勞模精神是中國工人階級在我國社會主義建設各個歷史時期不斷凝聚傳承的寶貴精神財富。你知道向先進勞模學習的心得有哪些內容嗎？
勞模先進事跡學習心得體會 1
五月是屬于勞動者的歲月，勞模精神是我們心頭最閃耀的星空。在集團公司吹響二次創(chuàng)業(yè)號角的時候，在__分布式能源項目全力推進的時刻，我再一次走近勞模先進，學習勞模先進，用他們的精神錘煉自我。
學習勞模先進，就學習他們堅定的理想信念，學習他們以民族振興、以企業(yè)發(fā)展為己任的主人翁精神。勞模近在眼前，全國勞模__為__公司安全生產嚴把設備關，為解決問題與廠家據理力爭，她認真負責的主人翁精神最終折服了生產廠家，集團公司技術能手__為樹立公司敢擔當能作為的良好形象，在調度許可時間內爭分奪秒，全力以赴，安全高效完成5號機組線路保護改造升級。還有雖人間隕落卻永照寰宇的巨星袁隆平院士，他以“解決糧食增產問題，不讓老百姓挨?
學習勞模先進，就學習他們勇于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創(chuàng)新工作方法。__面對集團公司點檢定修競賽的挑戰(zhàn)，不畏懼不退縮，勇挑重擔，在困難中立誓一流，在挑戰(zhàn)中創(chuàng)新學習方式方法，最終實現(xiàn)個人和__公司的完美蛻變，成績面前，他不驕不傲，創(chuàng)立了集團公司首批職工創(chuàng)新工作室，在一線在現(xiàn)場不斷開拓進取，先后完成了運煤中水系統(tǒng)廠用電互聯(lián)改造、一次風機變頻器控制電源供電方式改造等課題。作為一名普通的電力老職工，__法沒有傲人的學歷光環(huán)，沒有接受過系統(tǒng)的理論培訓，卻在科技創(chuàng)新的路上披荊斬棘，用不斷進取的精神譜寫了員工的成長之路。
學習勞模先進，就學習他們艱苦奮斗，艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神。雖未親歷，卻完全可以想象__如何帶領__公司繼保專業(yè)從青澀走向成熟，也完全可以體會__法師傅面對現(xiàn)場設備亟待改造狀況時的艱難。既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程，面對剛剛起步的__項目，面對“精品工程、樣板工程”的目標，我們將用艱苦奮斗、矢志不渝的拼搏精神將智慧和汗水為集團公司分布式能源項目建設貢獻力量。
在新征程上，我們一直要把從勞模先進身上汲取的力量，落實在平凡的崗位上，落實到點點滴滴的日常工作中，落實到__項目的開工決策、落實到建設全過程管理中，矢志創(chuàng)新、攻堅克難、開拓進取，為綠色低碳、多能互補、高效協(xié)同、數字智慧的新貢獻力量，向著第二個百年奮斗目標、中華民族偉大復興的中國夢奮勇前進！
勞模先進事跡學習心得體會 2
勞動節(jié)是弘揚優(yōu)秀勞動精神，鼓勵人們向勞動模范學習的一大契機。為了響應國家的號召，我們公司在勞動節(jié)當天也開展了相關活動，在活動中，我學習了許多優(yōu)秀勞模的事跡，不論從生活上還是工作上，都讓我十分感動。他們通過不懈努力，創(chuàng)造出了不平凡的業(yè)績，他們是我們的學習的榜樣，是我前進路上的指路明燈。
小時候老師就經常叮囑我們，以后工作了要當一個愛崗敬業(yè)的人。一開始，我并不十分了解愛崗敬業(yè)的含義，以為愛崗敬業(yè)就是要不斷加班加點工作，甚至為了工作不惜犧牲友情和親情。今日學習了勞模事跡，我才真正認識到什么是愛崗敬業(yè)。
想要做到敬業(yè)，就需要將工作當成一種享受，只有當我們真正地熱愛工作，才能把工作做好。就拿我現(xiàn)在的工作來說，我基本每天都在重復同樣的工作，在很多人眼中，我的工作是枯燥乏味的，這只是因為大家沒有學會在工作中尋出樂趣。我在服務行業(yè)工作，最大的工作樂趣就莫過于得到客戶的肯定和認可。即使遇到困難，也不能輕言放棄，工作要時時充滿激情、充滿自信，要有不怕苦的精神，不斷地挑戰(zhàn)自我，這樣才能收獲到勝利的果實。
勞模的榮譽得來不易，榮譽的背后是辛勞和汗水的付出。好吃懶做、知難而退、怕苦怕累是沒辦法成為勞模的。對于為我們基層的員工來說，想要成為勞模，就必須要堅持以下幾點：
第一，要熱愛工作，熟悉本職業(yè)務，不斷學習，提升業(yè)務能力。在新的形勢對下，社會對我們工作的要求越來越高，為了能更好的服務社會，我們就要及時“充電”，只有堅持不懈地學習，精益求精，才能順應時代的發(fā)展。
第二，要樹立親切的形象，友好熱情地服務大眾。不能因為自己的職位高就自視甚高，把自己與服務對象孤立起來，而是要關心一線群眾，清楚他們內心的真實需求，切切實實地幫群眾解難題、辦實事，做一個親民的工作者。
第三，提高思想境界，講求奉獻精神。工作不能僅僅為了錢，要提高自己的思想境界，在工作中要有無私奉獻的精神，甘愿舍小家為大家，在愛崗敬業(yè)、無私奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。
以上就是我的心得感悟，在日后的工作中，我必定會以勞模為工作榜樣，向他們看齊，向他們靠攏，爭取日后也能成為勞模。
學習勞模心得體會 3
隨著江蘇公司“弘揚勞模精神，助推二次創(chuàng)業(yè)”勞模先進事跡巡回演講走進公司，我有幸能與五位勞模面對面，學習他們的工作經驗和勞模精神。
弘揚勞模精神，爭做當代勞模，雖然我們不一定能成為勞模，但人人學習和踐行勞模精神卻是不可缺少的。眾人皆知蓮無垢，誰知蓮心苦，面對工作和生活的雙重壓力，勞模們沒有向現(xiàn)實低頭，反而迸發(fā)出昂揚的斗志去挑戰(zhàn)工作中面臨的重重考驗，他們用實際行動，為我們做好了榜樣。學習勞模精神就是在宣告自強不息、持之以恒的精神，公司發(fā)展新需要、新呼喚的精神，這種吃苦耐勞、百折不撓的精神不僅過去需要，現(xiàn)在需要，將來更需要！
學習勞模心得體會 4
隨著勞模宣講走進公司，我有幸聆聽勞模們講述自身經歷的一件件事情，從中感受到艱苦奮斗、舍小家為大家的無私奉獻精神，受益良多。勞模價值創(chuàng)造社會價值，勞模精神引領時代精神。勞模精神不僅折射出一個時代的人文精神，更體現(xiàn)出一個時代人的精神發(fā)展，是我們寶貴的財富，是激勵我們所有人應對挑戰(zhàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結奮斗、勇往直前的精神力量。
對于我們基層員工更應該借助榜樣的力量，學習榜樣的精神，在今后的工作以及生活中，以榜樣精神為對照，立足崗位、艱苦奮斗，干一行愛一行、鉆一行精一行，努力奮斗、發(fā)光發(fā)熱，把一些力所能及的小事做好做細做精。
向勞模學習心得感悟 5
2023年五一勞動節(jié)已經到來了，我們在慶祝五天放假的同時，也為勞動模范們的敬業(yè)愛崗精神而感到感動。作為一名剛剛踏足社會的新人，我還有很多的不足與經驗需要學習，能夠在勞動節(jié)這一天，通過觀看勞動模范們的先進事跡，令我感到非常的欣喜，因為在他們的身上，有著太多太多值得我學習的地方，不管是那與時俱進，的進取精神，還是艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，都是我現(xiàn)階段需要學習的重點所在。
因此我一定要積極的改正個人缺點，明確自己的人生目標，在今后的工作中，要有甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，唯有如此，才能更好地將勞動精神貫徹于自己的身上，讓自己在今后的工作中，能夠擁有更多的創(chuàng)新拓展機會，在千變萬化的社會環(huán)境中，打下堅實前進的基礎。
身為一名負責任的新中國年輕一地啊，我們要學習勞模精神，樹立起“愛崗敬業(yè)、為國為民”的主人翁精神，在自己的個人工作崗位中，不斷的創(chuàng)新，取得更多的突破，克服一切困難，為社會的進步貢獻出自己的一份力量。
我一定要學習勞模們的堅定理想理念，在新中國的發(fā)展過程中，以主人翁的精神貫徹于自己的行為之上。學習勞模們那在平凡崗位中，踏實刻苦的堅定意志，在今后的的工組中，要像他們一樣，志存高遠、立足本職、愛崗敬業(yè)、扎實工作，在今后的個人崗位上，為社會進步作出自己應有的貢獻。
我一定要學習勞模那種用于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神與開拓精神，在今后的工作上，要不斷總結個人的工作經驗， 學習勞模們那淡泊名利、默默耕耘的老黃牛精神與那甘于奉獻的忘我精神。
勞模精神是我們要學習并發(fā)揚光大的一種偉大精神，因為在新世紀的開拓發(fā)展中，需要更多擁有勞模精神的社會勞動工作者，只有從身邊的一點一滴做起，我們才能不斷的掌握哪些未曾接觸的答案與知識，更好的在今后的工作中，做出自己貢獻。
所以同志們，我們一定要認認真真的對待自己的本職工作，只有拿出自身的實際行動，說真話、走正道、辦實事，以自身的實際行動，去認真的對待個人工作崗位，這樣我們才能為社會的美好明天，貢獻出自己的力量。
向先進勞模學習的心得 6
勞模精神是什么？這是我聽完勞模報告后腦海里蹦出的一個問題。每一個時代都有一種先進的精神，這種精神源于我們身邊每一個身份普通、崗位平凡、業(yè)績突出的勞動者，這種精? 這就是勞模的精神。近年來，
80后的我們都逐漸步入而立之年，成為社會的中流砥柱，要在憑借自己的智慧和毅力創(chuàng)造價值的同時，懂得用勞模精神指引前進的方向，要學習勞模，做服務社會的先鋒。
每個時期的勞模，都是時代的精神符號和力量化身。隨著時代的發(fā)展，勞模被賦予著越來越多的時代內涵和元素，但無論是生產者還是創(chuàng)業(yè)者，無論是比表現(xiàn)還是比貢獻，無論是講精神作用還是講經濟效益，勞模的核心價值都是始終不變的：一種愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的精神；一種對職業(yè)、對社會、對國家的道德感、責任感和使命感。強烈的主人翁意識和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、忘我的勞動熱情和無私奉獻精神、良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神……“新時代的勞模精神”既包于其中，又彰顯之。學習勞模精神，就要學習他們報效祖國、服務人民的奉獻精神，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把自己的人生理想和追求與祖國和人民的利益緊密聯(lián)系在一起，在奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值；學習他們立足本職、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，不斷追求一流的技術水平，干出一流的工作業(yè)績，創(chuàng)造一流的工作效率；學習他們勇于攀登、敢為人先的創(chuàng)新精神，增強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)和提高創(chuàng)新能力，用新技術創(chuàng)造新業(yè)績；學習他們互幫互學、團結協(xié)作的團隊精神，用真情凝聚人心，用實干激勵人心，用先進思想鼓舞人心，心往一處想，勁往一處使，努力服務于社會、服務于人民。
全國勞動模范學習心得體會 7
弘揚勞模精神，爭做時代楷模。每個人不一定都成為勞模，但人人都能學習和踐行勞模精神。勞模精神沒有“光環(huán)”的預期，更多的是職業(yè)的喜愛，發(fā)現(xiàn)的喜悅，勞動的樂趣，結果卻實至名歸。我們不妨帶著“問題”、“感情”、“鏡子”去學，或許，我們更容易學到勞模精神的實質。
勤問好學，帶著“問題”去學。我們學習勞模，就是要帶著問題去學，學習勞模-如何在本職崗位上做好本職工作。勞模都是在我們身邊的楷模，我們就是要學習勞模在處理問題時，多問幾個為什么，要帶著自己的思考，帶著自己的問題去學，有學習才有進步，有問題才有進步。
取長補短，帶著“鏡子”去學。勞模就是我們身邊的一面鏡子，值得大家經常照一照，這樣就能找到差距、發(fā)現(xiàn)不足，激發(fā)見賢思齊的內在動力。常照照“勞模”這面鏡子，就是要認真地分析自己存在差距的原因，做到既知其然也知其所以然，下工夫逐步規(guī)范自己的行為，奮起直追，不斷向勞模靠攏看齊；常照照“勞模”這面鏡子，就是要持之以恒向勞模學習，做到常態(tài)化，不斷克服“小勝即滿”的膚淺認識，避免三分鐘熱度；常照照“勞模”這面鏡子，就是要選擇正確的方式方法，不偏離角度對照，做到務實、求真；常照照“勞模”這面鏡子，不斷給自己加油、鼓勁，方能百尺竿頭、更進一步。
尊師重教，帶著“感情”去學。勞模的閃光點就在于他們把工作當事業(yè)，把付出當追求，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。學習勞模精神，首先就要尊敬、尊重勞模，帶著一種深厚的感情去學，帶著真誠地心去學習，學習勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要想學到真本領，腿就要跑勤一點，或許一些不起眼的事情，就在潛移默化中教會我們如何處理問題，如何將事情做得更好。
學習一種精神就是樹立起一面旗幟，標示出一種導向。學習勞模精神就是在宣告，這種自強不息、持之以恒的精神正是企業(yè)發(fā)展新需要、新呼喚的精神，這種吃苦耐勞，百折不撓的精神不僅過去需要，現(xiàn)在需要，將來更需要。
實現(xiàn)中國夢積蓄足夠強大的正能量只有立足本職，全力以赴。將崗位工作和中國夢的實現(xiàn)聯(lián)系在一起似乎太過牽強，其實不然。實現(xiàn)中國夢，需要我們每一個人繼續(xù)付出辛勤勞動和艱苦努力，腳踏實地地做好自己的事情，心往一處想，勁往一處使。“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥”，這是社會主義榮辱觀中的重要論述之一。做為一名青年工作者，肩上擔負著報效祖國的重任。我想，這是我們自己的夢想，我 當然，在實現(xiàn)夢想的道路中，不會總是一番風順，有順境也有逆境，為此，我們一定要干好本職工作，腳踏實地、吃苦耐勞，積極地向先進和模范看齊，以勞動模范為標桿，嚴格要求自己一言一行。在不斷加強自身技能的同時，更要注重加強自身的學習培訓。
學習勞模先進事跡 8
按照集團公司黨委宣傳部的要求，公司黨委在最近組織了中心組學習，學習的主要內容是全國勞動模范、全國優(yōu)秀施工企業(yè)家、中鐵十二局集團董事長、總經理金普慶的先進事跡的一篇報道，xxx題為“智慧經營責任心=效益”的文章。通過學習，了解到本來就是鐵路施工企業(yè)“老大”的中鐵十二局集團在金普慶上任六年的時間內，通過他的智慧經營和對工作的高度
責任心，為中鐵二十局集團創(chuàng)造了較好的效益—承攬任務500多億元、完成產值420億元、貨幣資金存量15億元、企業(yè)產值利潤率、資產保值增值率、工程優(yōu)良率等八項指標均居同行業(yè)最高水平，這個成績的取得，與其經營決策者的正確領導是密不可分的。金普慶思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質和智慧，迎難而上、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄，務實創(chuàng)新、管理科學、認真負責的作風和精神，合理架構、規(guī)范運作、穩(wěn)健經營的理念和能力，值得每一位企業(yè)經營決策者深入學習。
我們要學習金普慶那種對市場的感悟能力。他說“一個復雜的綜合環(huán)境和一個激烈的競爭時代，需要非凡的智慧。大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內在智慧的較量，越是矛盾錯綜復雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當的情況下，智慧的力量越是起著決定性的作用。”確實，作為經營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風的，甚至會敗下陣來。這就要求我們：一方面要加強學習，提高經營管理者的素質。對于本人來說，原來是搞工程的，到新公司后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應本職崗位，只有加強學習，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。
二方面要了解市場行情，熟悉公司資產，做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務對象，更應該明白我們自己的實力，那么在為客戶服務時，才能夠準確定位，用我們的服務換取我們的利潤。第三方面要有一個適應公司發(fā)展的經營理念，公司是從工程施工的主業(yè)中分離出來的輔業(yè)單位，經營的。范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的項目，我們都可以做，但我們現(xiàn)有的資產主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此基礎上發(fā)展壯大，這是我們當前應該著重考慮的問題。
學習中鐵十二局集團責任成本管理的先進辦法。金普慶說“責任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責任，職能和責任不能集成，成本控制就會流于形式。
成本管理這個大系統(tǒng)包括許多子系統(tǒng)，都應該有一套完整的機制和制度來規(guī)范，沒有一套具體辦法是搞不成的。”責任成本管理是當前施工企業(yè)對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業(yè)效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業(yè)，但成本控制確是一個企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業(yè)，就談不上生存與發(fā)展。就公司而言，下設四個分公司，分公司又設置幾個部門，這些機構都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責任，都是成本管理中的控制點。我們借鑒責任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據自己經營的資產進行測算，預計各項資產所能完成的產值收入；其次分公司把各項費用分類進行詳細的預測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目；第三統(tǒng)計收入和支出，做出各分公司預期的利潤，報公司進行審核，然后公司根據審核后的情況，分解和下達各分公司的產值和利潤指標，作為分公司的責任成本控制目標。
公司規(guī)定：在責任成本目標范圍內仍有節(jié)余的，節(jié)余部分可 由于公司的收入是有限的，搞好公司的責任成本管理就顯得尤為重要。
“要用發(fā)展的辦法解決企業(yè)的問題”的工作思路。金普慶說：“發(fā)展才能解決問題。經濟發(fā)展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿意了，企業(yè)才能穩(wěn)定；而有了穩(wěn)定的內部環(huán)境，才能齊心協(xié)力辦企業(yè)”。對于南鐵置業(yè)公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現(xiàn)有職工x人，但按資產確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長此下去，職工沒崗位，收入太低，當然不滿意，帶來的將是無法維持的穩(wěn)定，更談不上企業(yè)的發(fā)展。要解決這個問題，只有靠公司的發(fā)展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠公司的發(fā)展，創(chuàng)造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤活資產，挖掘出更高的潛力，創(chuàng)造更好的效益，求得公司的生存與發(fā)展。
我認為：第一，努力提高公司的服務質量，讓客戶感到滿意。因為本公司是以物業(yè)為主的，靠提供我們的場地、房屋和服務，來創(chuàng)造收入的，只有客戶滿意了、認可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。第二，增加投入，盤活現(xiàn)有資產。根據公司的現(xiàn)狀，如果不對設施進行適當的改造，將不能滿足客戶的需要，我們經過初步研究，對下列幾個項目正在進行可行性分析，如基地改造和設備更換項目、招待所供熱水系統(tǒng)改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉材料添置項目、x路房屋加層項目等等，當然這些項目不可能一擁而上，但如果真正實施后，都將成為本公司的一個新的經濟增長點。第三，積極開發(fā)其他產業(yè)，拓展公司經營范圍，目前集團把房地產開發(fā)已列入議事日程，這個項目的啟動，將給公司帶來一線希望。以上就是本人學習后的一點體會，不妥之處請領導批評指正。
勞模先進事跡學習心得體會 9
今天，我現(xiàn)場聆聽了__公司勞模先進事跡巡回演講。五位勞模將親身經歷用樸實生動的語言作了振奮人心的事跡報告，使我感觸頗深。勞模們是愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的楷模榜樣，是爭創(chuàng)一流、勇于創(chuàng)新的探路先鋒，是淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”，是干一行愛一行、鉆一行精一行的時代典范。作為新青年，要堅定理想信念，樹立“愛崗敬業(yè)，為國為民”的主人翁精神，學習勞模精神，發(fā)揚工匠精神，要永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，從一點一滴做起，從平凡小事做起，務實奉獻、奮力開拓，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。
學習勞模心得體會 10
什么是不平凡，能夠成千上萬遍的做好每一件平凡的事，就是不平凡。而我們身邊的勞模就是這樣一群人，他們的工作可能普普通通，但就是在日復一日的積累中，不斷實踐，不斷摸索，不斷改進，在平凡的崗位中做出不平凡的業(yè)績。
5月25日，我有幸參加了江蘇公司“弘揚勞模精神助推二次創(chuàng)業(yè)”勞模先進事跡巡回演講活動，收獲良多，感受頗深。5位勞模先進用他們的親身經歷和樸實生動的語言為我們帶來了精彩的演講，作為去年剛入職的一名大學生，勞模們的演講令我印象頗深，只有理論沒有實踐，是我們大學生所面臨的巨大難題，課本中的知識掌握的再好，到了現(xiàn)場還是不知道如何操作成一種普遍現(xiàn)象，正如來自蘇州熱電的張振法師傅在演講中提到的“讀萬卷書不如行萬里路”，實踐操作所能帶來的效果是遠遠大于課本上所學的，書本上講述的技能，不通過實際操作，就只能存在印象里，而不能掌握在手上。
通過本次學習，我充分認識到“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，同時我在日后的生產工作中要積極向周圍的勞模師傅學習，認真負責，勇于擔當，腳踏實地，艱苦奮斗。
學習勞模心得體會 11
勞動模范是民族的精英、人民的楷模、時代的先鋒，他們以高度的主人翁責任感、出色的勞動創(chuàng)造和無私的拼搏奉獻創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。
5位勞模用他們的事跡，傳承執(zhí)著的釘子精神，通過學習，我對勞模又增加了新的認識與感悟。我們今天的崗位固然平凡，但是平凡的工作崗位上孕育著不平凡的事跡，勞模也是凡人，是你我身邊的同事，他們懷著高尚的情操、強烈的事業(yè)心和高度的責任感，沉下心來在實踐中研究業(yè)務，面對窘境不屈不饒，找出癥結，夜以繼日改進創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展貢獻著磅礴力量。
勞模精神為寶貴之處在于鍥而不舍地堅持，學習勞模精神須首先磨練自己的意志，腳踏實地的做好身邊點點滴滴的小事，舍小家顧大家，以愛心換人心，以勤學苦干的務實精神贏取企業(yè)和社會的認可，要甘于奉獻、務實求真，無怨無悔地為崗位增光添彩。“勞模”四周固然閃爍著明亮的光環(huán)，但是光環(huán)下都有一段不為人知的曲折和刻骨銘心的經歷，這些經歷時時鞭策著他們，鼓勵著他們朝著目標理想努力前行。
勞模先進事跡學習心得體會 12
那些載譽歸來的勞模，他們和往日并沒有什么不同，身穿工作服，進入生產現(xiàn)場，他們依舊是各個崗位上的戰(zhàn)士。“我只是做了我的本職工作，我要做的還有很多很多。”眾多榮譽光環(huán)加持的勞模們依舊謙虛內斂，照常加班加點工作，始終奮戰(zhàn)在生產一線，榮譽既是鼓勵也是鞭策。
工匠精神是時代精神的生動體現(xiàn)，折射著各行各業(yè)一線勞動者的精神風貌，工作中的勞模們始終秉承執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，立足崗位，用自己的言行去影響身邊更多的人，讓工匠精神得到不斷傳承和弘揚。
在集控室，堅守崗位的運行人員是最普通的勞動者，他們日夜奮戰(zhàn)在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做事，用日復一日、年復一年的辛勤勞動點亮萬家燈火，奏響“勞動最光榮”的主旋律。他們精心監(jiān)盤，仔細操作，密切關注著設備運行參數變化，用心守護電網安全，那一個個專注的眼神透露著執(zhí)著專注，在一個專業(yè)領域精雕細琢、精耕細作，不忘初心、堅守理想，坐得了冷板凳，耐得住寂寞，認真負責的職業(yè)態(tài)度、嚴謹細致的工作作風是他們共同的追求。
“勞動最光榮，勞動最崇高，勞動最偉大，勞動最美麗”。我們要在新時代書寫出更多更精彩更動人的“工匠故事”，從點滴做起，從平凡的小事做起，向勞模看齊，把學習勞模精神轉化為投身工作的具體行動，為助力二次創(chuàng)業(yè)貢獻自己最大的力量。
