當我們經過反思，對生活有了新的看法時，可以記錄在心得體會中，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。你想好怎么寫心得體會了嗎？

職業教育法心得體會 1

加里寧說：“教師是人類靈魂的工程師?！庇軐W家弗蘭西斯·培根：“教師是知識種子的傳播者，文明之樹的培育者，人類靈魂的設計者?！苯處煵粌H承擔著傳授文化科學知識的任務，而且還承擔著教育學生怎樣做人的工作。在學校教育中，教師經常苦口婆心地教育學生遵守紀律，認真學習，但學生對教師的教誨置若罔聞，教育效果不佳的現象仍然存在。

為了改變這種現象，讓全體學生在德、智、體、美、勞等方面得到全面發展，教師就要不斷地學習教育教學理論，提高教育教學業務能力，時時處處以身作則，嚴格要求自己，充分發揮教師的榜樣示范作用。好的榜樣能激發學生努力學習，勤奮進取，逐步改掉不良習慣；壞的榜樣會導致學生學習情緒低落，助長不良習慣的形成。一個沒有愛心的老師不會受到學生的尊敬?！皭坌摹笔墙處煴貍涞娜烁駜热?，是教師最基本的心理品質，是教育永恒的主題。古今中外，凡偉大的教育家都是充滿愛心的人。孔子有“君子學道則愛人”之語。孟子講究“仁愛”治天下，于學生何嘗又不是呢？偉大的教育家蘇霍姆林斯基說，他一生中最可貴的東西就是熱愛兒童。曾記得，一節語文課上，有位學生睡著了，我沒有大聲驚醒他，倉促之間向他提問，而是輕輕地走到他身邊，把他叫醒，送他一個滿含鼓勵的微笑，便宜又繼續上課了。從此以后，這個學生再也沒有在課堂上睡覺了。

加里寧說：“教師的世界觀，他的品行，他的生活，他對每一現象的態度，都這樣那樣地影響全體學生。”所以說教師是旗幟，教師是路標，教師的言行在學生當中起著重要作用，教師的一言一行，一舉一動，學生都會模仿。韓愈說：“師者，傳道授業解惑也?！薄皞鞯馈保矛F在的話說，就是要“教會學生做人”，這就需要教師“身正為范”。教師的高尚品質會對學生的情操起到熏陶的作用。有教師說，家訪的時候，許多家長說：“我們在輔導孩子時，如果對知識的講解方法或作業格式跟老師的不一樣，孩子就會說：‘我們老師不是這樣講的，你教的不對。’”從這不難看出，教師在學生心目中的地位多么重要。學生對教師的信任和崇拜，遠遠超過他們的父母。無數事實證明，兒童從入學之日起，就開始向教師學習觀察世界和了解世界的方法，學習做人的道理，甚至模仿教師的言行，把教師的思想行動作為自己學習的榜樣。在兒童心目中，教師成了無所不知、無所不能的人物。孩子是世界上最善于模仿的人，他們不斷模仿所見到的，吸取所聽到的。模仿作用比言語更有效，這是由于它提供了更富有意義的，非言語的暗示，這些暗示，提供了清晰的仿效作用。

教師要為學生樹立榜樣，榜樣的力量是無窮的，也是無聲的，它對學生起著潛移默化的作用。打掃衛生時，有的教師跟學生一起掃，那些平時“調皮”的學生看到教師也在打掃衛生，就馬上變得積極起來，平時踏實的學生勁頭更足了。教師參與這類活動，既密切了師生感情，又起到了“此時無聲勝有聲”的榜樣育人效果。托爾斯泰說過：“全部教育，或者說千分之九百九十九的教育都歸結到榜樣上?！?/p>

前蘇聯政治家、思想家、教育家加里寧曾指出：“一個教師必須好好地檢查自己，他應該感受到，他的一舉一動都處在嚴格的監督之下，世界上任何人也沒有受過這樣嚴格的監督?！笔堑?，每天都有那么多眼睛注視著我們，作為小學教師，這就要求我們在德識才學各個方面都應? 少年兒童正在長身體、長知識的時期，可塑性較大，教師要關心愛護學生，保護學生身心健康，要時時處處為學生樹立學習的好榜樣，嚴格要求自己，做到語言文明，舉止端莊，衣著整潔，樸實大方，言行一致，讓自己成為學生學習的一面鏡子。只有這樣，教師才能充分發揮榜樣的育人功能，逐步凈化、美化學生心靈，引導學生刻苦學習，積極上進，把他們培?

學習新《職業教育法》體會 2

中華人民共和國職業教育法經20__年4月20日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第三十四次會議修訂通過，并于20__年5月1日起施行。根據黑龍江省和黑河職教社的通知精神，北安市職教社決定在全市職教組織中大力開展學習、貫徹、落實《中華人民共和國職業教育法》的活動。

為了推動全市對《職業教育法》學習活動的深入，北安社將《中華人民共和國職業教育法》、關于職業教育法修訂草案的說明和黑龍江省職教社關于組織學習《中華人民共和國職業教育法》的通知的文件和有關資料轉發到市職教社微信群。并下發了“在全市職教組織中開展學習的通知”，明確要求全市各級職教組織，要把學習《職業教育法》活動納入重要工作日程，把市社下發的《通知》、《職業教育法》等文件和相關資料在各自微信群里進行層層轉發，組織好大家進行學習。強調各級職教組織要充分利用各種媒體、圖片，采取線上線下結合的方法，開展《職業教育法》的宣傳，解讀《職業教育法》的多項重大改變，為廣大學子提供更加廣闊的學習、升學、就業的空間?！堵殬I教育法》將惠及千萬學子，讓社會感受到職業教育的春天來了。要求各級職教組織的領導要帶頭學好《職業教育法》，做到通讀原文，突出重點，掌握要領，寫出學習心得體會，在市社群里進行交流。同時要指導好本職教組織和所在地干部群眾的學習，配合職教學校和培訓機構抓好對《職業教育法》的貫徹落實。

北安市各級職教組織積極響應學習《職業教育法》的號召，在接到通知的第一時間就把市社下發的《通知》、《職業教育法》等文件和相關資料在各自微信群里進行了轉發。組織線上學習討論，進行交流互動。市社的領導們和基層社都帶頭學習，積極撰寫心得體會，截止當日已有多篇學習心得在市社群發表。我們相信，通過這次學習活動，必將推進我市職教工作再上一個新臺階。

學習新《職業教育法》心得體會 3

xx年4月20日通過了職業教育法修訂案。這是職業教育法1996年頒布實施以來的第一次全面修訂。職教法的修訂前后三次列入立法規劃。此次，在各方面特別是立法機關的關心、支持下，最終得以完成，可謂是來之不易，恰逢其時。新法?

本次新《職教法》主要體現四個特點：一是全面系統。新修訂的《職業教育法》全面反映、體現了有關職業教育的重大決策、改發展的最新成果。二是尊重實踐。將多年來改實踐中成熟的。政策及時上升為法律，是修訂工作的重要遵循。修訂中對標20xx年的《職業教改實施方案》，將其中的可以制度化、法定化的規定和政策，轉化為法律規定。如實施方案提出了職業教育是與普通教育不同類型、同等重要的教育這一重要論斷，為修訂提供了重要原則。三是問題導向。修訂工作從一開始，就形成了聚焦職業教改發展中的主要問題，特別是需要從法律制度上破解的焦點問題的工作思路。如何界定職業教育內涵、定位，如何提高職業教育的吸引力、適應性等，貫穿了法律修訂的全過程。四是著力創新。根據職業教改發展的實踐與突出問題，著力進行制度創新，以法律規定規范和保障創新成果是修訂工作的重要指導思想，形成了一系列的創新成果，包括概念創新、理念創新、制度創新、體制創新。

本次頒布的新《職業教育法》，強化了的職業教育責任，標志著我國職業教育進入高質量發展和構建技能型社會的新階段，初步構建了職業教育的治理模式并擴大了社會力量的參與權責，首次用立法形式明確了企業舉辦職業教育的主體作用，優化了雙軌并行、協調發展的新型職普關系。我們堅信，乘著新《職業教育法》全面實施的東風，我國的職業教育一定會在高質量發展道路上闊步前進。在全面建設現代化新征程中大有作為。

職業教育法學習心得體會 4

作為一名在中職學校從教22年的一線教師。等到新《職業教育法》頒布實施，倍感精神振奮、干勁十足，相信新《職業教育法》必將促使職業教育進一步“香起來”“熱起來”“帶起來”。

1、打通升學深造通道，享受平等就業發展待遇，提升中職學校吸引力和認可度

多年來，做了多屆職高的班主任，由于中職學校學生圓大學夢困難，學校的認可度、專業設置吸引力普遍不高，層次不夠。新《職業教育法》直面問題，積極回應社會和家長的問題，明確規定?？票究茊栴}，升學和學位問題等等這些規定，從法律層面解決了職業教育是“斷頭教育”的問題，破除了職業教育的“天花板”，拓寬、延伸了職業學校學生升學深造通道。這意味著職業學校學生既可以上高職院校，也可以上普通高校，既可以上專科，也可以享受本科及本科以上層次教育，并可以申請相應學位。升學深造通道的暢通，必將提升在高中階段教育中選擇中職學校的學生和家長比重，提高中職學校的吸引力和認可度。

2、拓寬職教師資來源，建立健全教師崗位設置，激發師資隊伍奮進活力和價值追求

隨職業教育改穩步推進，中職學校的辦學規模、專業門類、學生數量逐年增加。同時，職教師資力量不足的問題也逐漸凸顯出來。不少學校出現了師資短缺、結構不合理、“雙師型”教師不足等現象，一線教師職稱晉升無望，極大影響了教師熱情。新修訂的這些規定破解了專業技術人員因學歷不高、沒有教師資格證等無法進入職教師資隊伍的`痼疾，拓展了職教師資尤其是專業課教師的來源，從法律層面保障了高質量“雙師型”教師隊伍的打造。

作為一線職教人，把對職業教育“大有可為”的殷切期盼轉化為“大有作為”的生動實踐，培養更多高素質技術技能人才，做出職教人應有的貢獻。

學習貫徹新《職業教育法》有感 《職業教育法》的頒布實施，為職業教育的類型定位、功能、辦學體制機制等做出了明確的規定，為后續職業教育發展做出了指引，對我們職教人來說是一種莫大的鼓舞，它不僅指明了職業教育的方向，更提供了具體有力的保障，對職業教育的發展具有重要影響和作用。新《職業教育法》立足于職業教育的未來走向，立足于職業學校辦學職能，立足于學生的職業發展，進行了系統設計和準確定位。

新法學習宣傳，有利于讓社會全面客觀地了解職業教育，凝聚發展合力，營造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好社會氛圍，提升了職業教育的社會地位、打通了職業教育升學的通道，激發了職業教育新的發展動能和創新活力。作為職教者，更進一步體會到職業教育前景廣闊、大有可為、大有作為，對未來充滿信心。

職業教育法心得體會 5

通過學習科學發展觀我了解到，科學發展觀第一要義是發展，要深刻理解強調第一要義是發展是基于我國社會主義初級階段的基本國情。同時我們也必須牢記，發展應該是又好又快地發展，這也是黨的十七大強調的努力實現以人為本，全面持續的科學發展。

就我校十五年職業教育發展史，尤其是在近三年快速發展的特殊時期，提出“打造職業教育品脾”的戰略是符合科學發展觀的。

要打造職業教育的品牌，提高教育教學質量是重中之重，我認為就課堂教學而言應該從以下幾方面入手：

學生管理：

在嚴格學生入口與出口的前提下，加強各個環節管理。從課堂出勤率、課堂聽講、完成作業等方面入手，嚴格與學生的德育考評相聯系，加強學生的養成教育。同時理論教學與實踐教學相接軌，使理論教學為實踐教學服務，采取理論教學階段考核機制，對于理論不過關的學生不予參加實踐學習，進而促進理論學習。圍繞“科學發展要以人為本”這一中心，開展“人文教育”，重點加強學生職業生涯規劃指導和學生心理健康教育。在學校教育中貫穿職業生涯規劃指導課，幫助學生確定自我發展的方向，使學生一入校就有目標，并始終保持足夠的信心，成為促使學生成長的內驅力。把教書和育人、成才與成人有機地結合起來，努力使畢業生在掌握扎實的專業知識、培養過硬的專業技能以外，還能做到人格健全、品行端正、誠實守信。

教師管理：

打造職業教育品牌，師資隊伍是關鍵，學校應始終把師資隊伍建設作為學校建設的首要任務。加強教師業務學習，引入競爭機制。使教師的學歷進修、業務學習與教師考評相結合，實行課程競爭上崗，加強教師的競爭意識。

加強青年教師的培養，培養雙師型教師隊伍。輪流把教師送到對口生產單位專業技能訓練，要求教師做好課堂教學的同時，參加校內外生產實踐，參與課程建設和實訓基地建設，并積極參與行業和社會的科技服務。力爭改變以往的照本宣科，而是進行適用性、實踐性的技能和知識的講解。定期聘請有關專家、教授到校講座，更新理念，提高水平。持之以恒地開展師德師風系列教育活動，規范教師的職業行為，鼓勵廣大教師成為學生的“人格示范者、發展促進者、心理支持者”。

教學改革：

教學改革是職業學校發展的突破口。學校的專業設置應始終緊跟市場需求與時俱進，采用諸如“定單式”、“校企聯合”等多種培養方式，建立骨干專業結構體系，逐步實現專業與市場的“零距離”對接。針對不同專業課程，推行模塊教學，學生在完成專業基礎課學習的基礎上，可根據個人興趣、特長及就業形式進行選修，（如計算機專業）以拓寬職業適應面。學校逐步對實習基地進行調整與改造，按照企業實際狀況設計和布置，實訓期間模擬企業管理模式運作，使學生獲得實際工作的感受和經驗。

總之，打造職業教育品牌是學校可持續發展的重要舉措，我們必須統籌兼顧，各個部門通力配合，堅持以人為本，解放思想，為一個共同的目標，共同努力！

學習職業教育法心得體會 6

新修訂的《職業教育法》于5月1日正式實施。這是我國職業教育發展又一個里程碑，也說明了高度認識到職業教育在推動新時代經濟社會發展的重要作用。我在認真閱讀了新修訂的。《職教法》第三章二十七條后，針對本人培訓工作深有感觸，主要有以下幾點：

1、提升職業技能培訓，推動鄉村振興發展。職業技能培訓是民生問題，發展農村職業技能培訓，完善培訓體系，整合培訓資源，鼓勵返鄉創業就業培訓，提高高素質、高質量的鄉村振興人才，服務當地經濟發展。

2、加強校企精準合作，促進產教深度融合。校企合作、產教融合是學生實習、就業的紐帶。創新高質量的合作模式，明確校企合作初心和使命，促使校企雙方互通有無，精準對接校企雙方需求；促進學生終身學習和終身發展為出發點和落腳點，根據專業對應工作崗位、崗位對應工作任務、任務對應職業能能力的路徑，校企雙方共同制定人才培養方案，以實現三方共贏。

最后，我會以“守規矩、敢擔當、要積極、抓具體”為工作目標做好本職工作。

學習新《職業教育法》體會 7

新《職業教育法》的出臺是繼1996年《職業教育法》頒布實施以來的第一次全面修訂，是將職業教改26年來的成果、經驗進行了進一步的制度化、法定化。對未來職業教育的發展影響是深遠的，現將對中等職業教育的影響談點體會和看法：

一是職業教育“為國育才”目標更加清晰。新《職業教育法》強調，職業教育必須堅持辦學方向，貫徹的教育方針；必須堅持立德樹人，德技并修。把教育“培養什么樣的人，如何培養人，為誰培養人”法定化。

二是中等職業教育的基礎地位進一步彰顯。新《職業教育法》的出臺，中等職業教育“以就業為導向”的模式將發生根本的變化，升學將成為絕大多數學生的選擇，學校的教學組織形式、教育內容，將發生根本的變化，中職學校更多成為高一級學校的生源基地，而非企業的人力資源基地。應對職教高考將成為學校的主攻方向。

三是行業辦學在中等職業教育階段的'作用彰顯會進一步弱化。由于大量的學生都愿意選擇升學，中等職業教育直接輸出的人力資源會越來越少。行業的優勢，專業的優勢無法通過培養的人才顯現，加之行業辦學在招生上不占優勢，行業對人才素質要求在不斷提高，中職層面行業辦學的路會越走越窄。行業主管部門辦學的積極性和主動性會受到影響。

四是校企合作，產教融合在中等職業教育階段會出現困難。由于中等職業教育沒有很好的人力資源輸出，校企合作，產教融合中企業不能找到合作的興奮點、成功點，勢必會造成一頭熱，一頭冷的局面。在近幾年的辦學實踐中深有感觸，企業在前期的合作中投入大量的人力物力，但最后在收獲成果，企業需要的時候，學校沒有人力資源提供，因而企業也就失去了合作的積極性和主動性。

以上是學習新職業教育法和辦學過程中的幾點淺見，不當之處，請批評。

職業教育法心得體會 8

我國的職業教育缺乏的就是注重實踐，過多的注重理論的講解和灌輸，現在我們也意識到它的重要性。我們學校的職業教育對學生動手能力培養這塊也還是比較欠缺的。從“雙元制”辦學體制的過程中我們要意識到，我們必須要立足本地，立足本專業，發揮自身優勢，辦出特色，辦出水平。不可趕時髦，追潮流，否則不僅不能適應社會經濟發展的需要，反而會使學校無立足之地。在強化培養學生專業知識和操作技能的過程中，還必須重視德、智、體、美全面發展。

企業發展以至于國家發展是長期的，必須要有可持續發展的觀點和思路，不可盲目。職業學校的教學任務主要是以專業理論來輔導和提高學員在企業中的實踐培訓成果，加深和補充普通教育的任務。德國職業學校大約60%是專業課程。40%是普通教育課程。在整個辦學過程中，“雙元制”采取的是一種以市場為導向的辦學模式，培訓企業起到主導作用，即由培訓企業提供崗位需求，學校與企業共同協商，制定教學計劃，安排整個教學過程。

從以上模式可以看出，企業的技能培訓是“雙元制”的主體，職業學校的教育是服務于企業培訓的。今后我們學校還應更多的加強與企業的聯系，增強校企合作的范圍，發揮企業的優勢作用，從而更好的為我們學校服務。

職業教育師資的培養與職業的發展緊密相關，要提高學生的技能水平必須先提升老師的技能水平。我們常常說：“給學生一碗水，那自己必須要有一桶水。”德國對職業教育的師資隊伍建設十分重視，建立了一套比較嚴格的制度。比如對教師的學歷和資歷；專職與位職的結合：教師本身的培訓與進修：品德和技能的示范作用：嚴格的考核制度等方面，都作了精心的規定。

我們學校雖然以加強對口升學尚有一席生存之地，但要長遠發展，一定要加強對老師的培訓，建立一套更完善的制度，不斷的提高老師的專業技能，從而達到提高學生技能的目的。

學習新《職業教育法》心得體會 9

通過認真學習《中華人民共和國職業教育法》，我深刻認識到，近年來，我國面臨產業轉型升級、人口紅利下降等全新格局，人力資源的開發與再開發面臨新的挑戰，職業教育的改革與發展得到了前所未有的高度關注?！吨腥A人民共和國職業教育法》的修訂，可說是恰逢其時、眾望所歸。

長期以來，職業教育在大眾心目中作為一種教育層次而非教育類型存在，被視為“低人一等”的教育、“失敗者”的教育。這種現象與職業教育的管理歸口、辦學層次、辦學質量、畢業生的經濟與社會待遇等密切相關。本次《職教法》旗幟鮮明地提出“職業教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型，是國民教育體系和人力資源開發的重要組成部分”，從法律層面保障職業教育的同等地位。《職教法》對“高等職業學校教育由?？?、本科及以上教育層次的高等職業學校和普通高等學校實施”的納入，從法律上解決了職業教育“斷頭教育”的問題，以及提出“要提升技術技能人才的社會地位和待遇”“各級人民政府應當將發展職業教育納入國民經濟和社會發展規劃”“每年5月的第2周為職業教育活動周”等等，有助于從職業教育人才的出口方面落實職業教育的同等地位。

職業教育作為一種跨界教育，產教融合、校企合作辦學是其核心特征?！堵毥谭ā妨⒎ㄖ?，行業企業參與辦學的機制尚處于形成之初，很多可能涉及的具體法律問題難以預測，校企合作權責規定較為模糊，對校企合作辦學機制落實的指導性不強。本次《職教法》大幅修訂及增加了產教融合、校校企合作相關內容，從辦學條件、管理體制、治理結構、辦學模式、職業標準制定、實習實訓基地建設、教師培訓、質量評價等方面作了一系列規定，并新增了產教融合型企業認定與獎勵、教育費附加抵免、企業社會責任報告及其他權責條款?？傮w來看，這些規定要求與鼓勵企業發揮辦學主體作用，要求職業學校與行業、企業建立密切與穩定合作關系，將有助于“厚植企業承擔職業教育責任的文化環境，推動職業院校和行業企業形成命運共同體”，將產教融合、校企合作辦學落到實處。

職業教育辦學過程中出現的一些現實問題妨礙了職業教育的發展，此次修訂給予了相應的回應。如，本次《職教法》提出技師學院可以設置為相應層次的職業高等學校，解決了長期以來技師學院的辦學身份與學習者對學歷學位的需求問題；提出職業學校開展教育培訓服務以及實習實訓相關經營活動取得的收入分配的問題，解決了職業學校、職業培訓機構開展社會培訓與服務的積極性問題；提出一定比例編制可用于支持學校聘用專業技術人員、特殊技能人才擔任專兼職教師，突破編制限制問題；提出學生實習責任保險納入學校預算，解決了學生實習安全后顧之憂問題。

總體而言，本次《職教法》的修訂，從法律層面對現實的很多問題做了回應，將進一步推動依法治教。尤其是其貫穿始終的產教融合、校企合作辦學思想，將推動職業教育進一步提升質量，逐步將職業教育真正發展成為與普通教育擁有同等地位的教育體系。

2025職業教育法心得體會300字 10

通過學習我認識到，高等職業教育是培養數以千萬計的高技能型專門技術人才的根本途徑，是我國高等教育進入大眾化時期進一步鞏固和發展的基礎和保證。雖然我國職業教育的發展適應了經濟社會發展需要，但我國職業教育缺乏足夠的理論和立法支撐。高等職業教育目標是以就業為導向，我們在強調就業導向的`時候，要關注兩個問題，一個是社會需求，一個是個性需求。職業教育既然是一種教育，它就要為人的一生發展打基礎，所以我們在對學生進行就業指導時，更要注重個性需求，即注重人本性的目標。因此職業教育不能被動地適應工作崗位和經濟發展的需要，而應該是通過職業教育，使學生能夠主動地去設計自己的職業發展。有了《職業教育法》的立法保障，我們作為職業院校的教育工作者，在開展各項工作時就有了底氣和方向。

職業教育法心得體會 11

1、“完善學歷教育與培訓并重的現代職業教育體系”的意思是指：職業院校應實行兩項功能：學歷教育、職業培訓。這兩項功能是我國1996年開始實行的《職業教育法》規定的。20多年過去了，我們沒有履行好，所以需要完善。

2、學歷教育與培訓關系的認識。這里的“培訓”應當非常明確：主要指職業技能培訓，簡稱為職業培訓。學歷教育與職業培訓兩者有同有異：

（1）兩者同的地方主要表現為：都要以就業為導向，都要以培養高素質勞動者和技術技能人材為目標；都屬于國家人力資源開發系統的重要環節。

（2）兩者異的地方，一是性質不同。職業教育的學歷教育是國民教育和人力資源開發的重要組成部份，職業培訓是人力資源開發的重要組成部份，屬于非學歷的技術技能培養；二是功能不同。學歷教育兼具準職業人培養功能和專業進修功能；職業培訓則兼具受訓者就業功能和技術技能提升功能；三是對象身份不同。學歷教育對象主要是校內學生；職業培訓主要對象是校外勞動者——愿意參加就業技能培訓、崗位技能提升培訓、就業創業培訓的學員；四是雙證書要求不同。學歷教育要求實行畢業證書與職業資歷證書或職業技能等級證書兼具，職業培訓沒有雙證書制度的強迫性要求；五是學習制度不同。學歷教育的時間是全日制的；職業培訓時間是碎片化的長短時間不一的。

可以說，職業學校教育與職業培訓兩者之間，既有亦此亦彼的模糊地帶，也有非此即彼的本質辨別。

3、完善固然非常必要，但，從現代中國發展對現代職業教育的要求看，現代職業教育體系如果僅僅包括這兩項功能明顯缺少應有的社會貢獻度。

4、“暢通技術技能人材成長渠道”的認識。從學歷教育與職業培訓的角度談“暢通技術技能人材成長渠道”，那就是：學歷教育方向，暢通的渠道主要是職教本科、職教碩士等學歷學位的銜接；職業培訓方向，暢通的渠道主要是各專業技師（工程師）類、高級技師（高級工程師）類的職業技能等級聯通。

（二）實行建議：

1、“學歷教育與培訓并重”的建議。首先，建議要轉變職業院校普遍存在的重學歷教育，輕職業培訓的觀念，建立用辦學歷教育的態度辦職業培訓的信心；其次，建議設立專門機構，配備足夠人員負責具體運作；再次，建議依照業務相連、資源同享、師資通用、課酬分開、標準相同、方法多樣、齊頭并進原則制定相干政策，提供培訓條件。

2、職業院校不但要學歷教育與培訓并重，還建議斟酌四個功能、兩類院校、三種辦學情勢：

（1）四個功能：學歷教育、職業培訓、職業技能評價、就業創業服務。

（2）兩類院校：中高職院校、中高技院校。

（3）三種辦學情勢：全日制教育、職業技能培訓、非全日制教育（如企業新型學徒制教育）。

學習新《職業教育法》心得體會 12

新《職業教育法》的出臺是繼1996年《職業教育法》實施以來的第一次全面修訂，是將職業教改26年來的成果、經驗進行了進一步的`制度化、法定化。對未來職業教育的發展影響是深遠的，現將對中等職業教育的影響談點體會和看法：教融合、校企合作既是職業教育的發展模式，更是職業教育的獨特優勢。

職業學校在校企合作具體的實踐中，目前還存在“一頭冷、一頭熱”的普遍現象。此次新職教法修訂后，在深化校企合作、搭建產教融合的路徑、構建多元辦學格局上有了新要求。提出了促進行業企業深度參與職業學校專業設置、教材開發、培養方案制定、質量評價、教師培養培訓、實習實訓基地建設全過程。

產教融合過程，主要還是在“融”字上下功夫。針對“校熱企冷”現象，職業學校要逆向思維，合作能給企業帶來什么？從這個層面上思考，其實是要主動作為，更多為企業思考，比如提供必須的技術培訓渠道，加快新員工的入職時間，提升老員工的職業素? 職業學校要在深入調研企業需求“短板”、在雙方“共贏”的基礎上，把企業專項設備、企業技術骨干及生產制度引入學校，建立校企合作培訓機構、企業技能大師工作室，對學生開展校企合作學徒制試點，訂單式定向培養技術員? 只有深挖校企合作雙方的利益“共贏點”，才能促進校企緊密合作，形成良性發展局面，推動校企產教融合向縱深發展。

學習新《職業教育法》心得體會 13

5月9日下午，今年的職業教育活動周啟動儀式在我校報告廳召開。xxx參加會議并為我們詳細解讀了新的職業教育法。聽了彭局長的解讀，我明白：職教的春天來了。

5月1日起，新修訂的職業教育法正式施行，這是職業教育法制定近26年來的首次修訂。職業教育法共八章六十九條，明確職業教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型，著力提升職業教育認可度，深化產教融合、校企合作，完善職業教育保障制度和措施，更好推動職業教育高質量發展。

通過學習，我發現新規有四個關鍵詞需要把握。

第一個關鍵詞就是義務教育后。義務教育后，也就是說，初中教育以后要實行普職分類教育。

第二個關鍵詞是不同階段。這是指高中教育階段和高等教育階段，都有職業教育和普通教育。

第三個關鍵詞是因地制宜。就是說不要搞“一刀切”，要允許各地普職比例在一定范圍內存在差異，各地可以根據區域社會發展的。程度、本地產業發展的需要和現代職教體系建設的情況合理規劃職業學校和普通學校的招生規模。

第四個關鍵詞就是協調發展。就是說職業教育與普通教育同等重要，這兩個類型的教育沒有高低之分，優劣之別，它只有辦學模式的融合、育人方式的異同，有相同、有不同。

作為一名從事了近20年的職業學校的后勤工作者。學習了新的職業教育法，我深感肩上的責任又重了許多，職業教育的發展與壯大離不開一群默默奉獻的后勤人。為了職業教育的明天，我們無怨無悔！奮力前行。

學習新《職業教育法》心得體會 14

《新職教法》的落地實是我國職業教育事業的一件大事、喜事、盛事，作為在職教一線工作幾十年的老師，我深感職業教育的春天來了。

我認為新法最大的亮點之一就是改“普職分流”為“普職協調發展”，雖只有幾個字的改變將對未來數十年中國的產業發展產生深遠而積極的影響。過去“普職分流”模式最大的痛點是在中考階段，就把學生按照成績的好壞進行普職分流，這樣讀普高的學生大部分都可以讀大專、本科，而讀職高的學生，只有小部分可以讀大專，大部分學生職高畢業后就到工廠當技術工人，這種模式符合中國產業發展的初期，可是現在中國的產業發展結構已有過去中低端密集型向高端產業發展，對產業工人的`技術水平有了更高的要求。

另一方面，普職分流讓近一半的學生和家長在初中階段就非常的焦慮，這在初中階段就造成嚴重的教育內卷。新法明確規定，高等職業學校教育由專科、本科及以上教育層次的高等職業學校和普通學校實施，這就打破了原來普職教育的不平等，職高生一樣可以讀職業大專和本科，成績優秀者還可以繼續深造，讀研和博，這樣一來就讓產業工人教育得到不斷提高。

《新職教法》不僅讓職業教育學生在“升學”權利上有法可依了，更重要的是在“就業”上有了保障，新法規定各級人民政府應當創造公平的就業環境，用人單位不得設置妨礙職業學校畢業生平等就業、公平競爭報考、錄用、聘用條件。新法還明確規定，國家將采取措施，提高技術技能人才的社會地位和待遇等等。總之，新法的實施對我們職業教育的發展注入了新的活力，職業教育的明天將會越來越好。

學習新《職業教育法》心得體會 15

通過5月8日的貫徹新職業教育法宣講會的學習，對《新職業教育法》主要有以下兩方面的感受：

首先，感受到職業教育的重要性。新法第二條“本法所稱職業教育，是指為了培養高素質技術技能人才，使受教育者具備從事某種職業或者實現職業發展所需要的職業道德，科學文化與專業知識，技術技能等職業綜合素質和行動能力而實施的教育包括職業學校教育和職業培訓?！毙路ǖ谌龡l“職業教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型，是國民教育體系和人力資源開發的重要組成部分，是培養多樣化人才，傳承技術技能，促進就業創業的重要途徑?！边@些法案讓我們更加清晰地認識了職業教育的內涵，應有的'社會地位及其重要性。

另外，感受到國家對職業教育的高度重視。新法更具體，更切合實際，更有可操控性，尤其第四條“職業教育必須堅持中國共產黨的領導，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，堅持立德樹人，德技并修，堅持產教融合，校企合作，堅持面向市場，促進就業，堅持面向實踐，強化能力，堅持面向人人，因材施教。”這都充分說明了國家對職業教育的高度重視。

職業教育法心得體會 16

學習已很快接近尾聲，不得不恨時間飛快，所以心中有些許矛盾，既高興又可惜，高興的是馬上就可以踏上回家的火車。有游子歸鄉的愉悅心情，以所說高興；可惜的是離開了xxx，聽不到這一節節受益無窮的優質課堂，以所說矛盾，俗話雖說天下沒有不散的'宴席，但誰又舍得這一堂堂贊賞，讓人啟發的課呢？雖然是短短為期兩周的學習，但是我們的收獲卻不是這為期兩周所能預料，其精彩處就更不止是超越兩周時間那么簡單了。說句實話，還真會舍不得xxx。是你——xxx，xxx給了我們學習的平臺，感謝xxx的每位老師，不管是在人與人之間的交流，還是課堂去聽講座、還是到班級聽課、評課，都讓我學到了很多很多。有為人處事、有思想覺悟、有教學經驗……這就是一筆財富，是無價的。

千里求學，咫尺逢緣。之前我迷茫，到底什么是職業教育，職業教育要怎么搞，最終要怎么發展？這一個個謎團終于在這兩周的學習中解開，已不再迷茫。一個個答案已閃爍在胸中。對，這就是職業教育，咱們來到xxx，真的是找對了，xxx就是職業教育。

一個優秀的團隊，必定有自己獨到的特色風格，更重要的是領導團的那面大旗，這個的團隊里就是以張奕校長有首的，張校長就是這面大旗。在張校的講課中，更是精妙絕倫，沒有一定高度境界的人是不敢評價他的課堂，我也只能說在他的授課堂里，你要想什么來什么，你要什么有什么。對，很多東西年輕時我們不懂，當懂時已不再年輕了。

在xxx學習的日子很開心，xxx不且在后勤上給了我們很大的關懷，讓我們無后顧之憂，而且還安排了很多老師來給我們上課，還安排走進他們的課去聽課，特別重謝的是這里，讓我們去聽xxx的辦學理念，同時去聽他們是如何進行言傳身教的。這就是把理論活生生的聯系實踐展現在眼前，這就是理論是為實踐作指導的完美結合。在這里，每位老師都把教學搞活了，在這里教學是有生命的，有自己的血液，有自己的特色。在課堂中，不管是哪位老師，不且有知識和教學的廣度，更多的是具有一定的深度?？芍^是教師隊伍里的典型代表，是我們學習的楷模。

來到這里，不管是聽到、看到，還是學到的，終將受教一生，在這里充滿友善，充滿團結，充滿敬意，更是充滿陽光，充滿生機。同時這里也是勤干事業的地方。有以張奕校長為首的程橋科長、鐘杰洪科長、黃生輝科長、謝少安科長、謝剛科長等等科長，都是我學習的典范。你們開創的職業辦學模式是全國職校的學習典范。在這里一切都是健康的，一切都是陽光的，一切都是正面的。從你們身上，我學會了教學，更多的是學會做人，如果說今天是本次學習的結束，不如說這是我人生的起航，是我人生的開始。

下午4點的結業會上，xxx以獨道的方式歡送我們。雖然你們的民樂隊尚未完善，但音樂聲中滲透濃濃的眷戀之情。這是你們獨特的儀式和一句句難舍的話語編織在一起，我心顫抖了，心里酸酸的，心血澎湃了，眼睛濕潤了。為什么我眼里的淚水經不住觸碰，因為我愛上了xxx，愛上了這里的每一個人，愛上這里的一草一木，愛上這里的一情一景。明天我已踏上回鄉的火車，我走了，但心還在，情還在！

再次感謝xxx！同時也歡迎你們到我們貴州去做客。

學習新《職業教育法》體會 17

當前，我國職業教育正處在提質培優、增值賦能機遇期和改攻堅、爬坡過坎關鍵期，在這個“雙期疊加”的新階段，新修訂的《職業教育法》（以下簡稱新《職業教育法》）出臺，恰逢其時、意義重大、影響深遠。

一是充分認識《職業教育法》頒布的時代意義。新法對于推動職業教育高質量發展，提高勞動者素質和技術技能水平，促進就業創業，建設教育強國、人力資源強國和技能型社會，推進現代化建設具有重要意義。有利于盡快盤活我國多年建成的世界上最大的職業教育資源，早日做強做優特色世界水平的職業教育，及時培養數字經濟發展和技術轉型升級的高層次人才，保障雙循環新發展格局所需的大量人才資源供給，高質量完成“雙減”任務，緩解萬千家長們的焦慮。

二是切實提高學校人才培養質量。一是落實立德樹人的根本任務。全面推動新時代特色思想進教材、進課堂、進頭腦，建立“工匠精神”培育體系，構建全員、全過程、全方位的“三全育人”格局。做強思政教育工作隊伍，做活思政教育工作形式，做優思政教育資源，加強思想政治教育。積極培育和踐行核心價值觀，弘揚民族優秀文化和現代工業文明，推動產業文化、企業文化、職業文化進校園活動。

三是創新人才培養模式。借鑒“雙元制”等模式，總結“1+X證書”和現代學徒制試點經驗，校企共同研究制定人才培養方案，及時將新技術、新工藝、新規范納入教學標準和教學內容，強化學生實習實訓。支持學校、企業、行業組織聯合開發專業教學標準、課程標準、頂崗實習標準、實訓條件建設標準。推行項目教學、案例教學、工作過程導向教學等教學模式，促進學以致用、用以促學、學用相長。深化三教改，堅持“崗課賽證”綜合育人，積極參加各級技能競賽，提升育人質量。

四是優化學校專業課程體系。建設校企供需信息對接平臺，主動適應未來產業變革和技術進步趨勢調整專業設置。建立產業技術進步驅動課程改機制，通過用人單位直接參與課程設計、應用、評價，提高職業教育對技術進步的反應速度。加強基于工作過程的課程建設，將職業標準和行業技術規范納入課程體系，推進課程的`綜合化、模塊化和項目化，加快數字化專業課程體系建設，建成一批校企合作的線上精品課程。

五是創新職業技能培訓模式。持續開展各類職業技能培訓，加強就業重點XX職業技能培訓，推進創業培訓。校企合作共建面向行業的職工培訓基地，聯合開發優質教育資源，廣泛開展非學歷教育和技能培訓。共建基于互聯網的遠程職業教育培訓基地，廣泛開展線上線下結合的教學、培訓。

六是推進協同創新和成果轉化。主動與企業、科研機構合作，共同組建技術研究平臺與技術創新聯盟，開展協同創新。積極探索與企業聯合按照市場化機制建立混合所有制公司，形成的科研成果歸學校所有，產品歸企業所有。大力提升學校的科技研發技術服務能力，助推新型職業學校建設。將成果轉化成效作為學校評價、項目評價和人才評價的重要內容。

學習新《職業教育法》心得體會 18

為認真貫徹執行者全國人大堅決貫徹制訂通過的《中華人民共和國外交部教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人稅法保護法》、《中華人民共和國未成年人犯罪法》相應等以及上級有關部門的相關文件精神，本學期我們泰山小學通過各種不同形式，多途徑，法制教育全方位地加強法制宣傳教育，不斷提高教師、學生自覺學法、懂法、守法意識及運用法律自身合法權益的能力。把法制教育視為學校全面素質教育的一個法制宣傳重要內容，抓緊、抓實、抓好……學法培訓課程活動的開展，使全體受到了良好的法律法規教育，收到了很好文學創作的學習效果。

在這次活動中，我們學習了《憲法》、《教育法》、《義務教育法》、《職業教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《環境保護法》、《中小學中小學安全管理辦法》等法律法規等。通過學習，使學校教師進一步提高了自己的法律意識，增強了師生的法治觀念和法律素質。我在學習中也受益匪淺、感觸頗多，下面就對個人學習所得談幾點體會：

一、教師要愛國守法，我們教師是教育過程中的富爾縣，更應學法、知法、守法、用法，不斷提高自己的綜合素質，不斷增強權執教的意識，并把學法、知法、守法、用法意識貫徹到自己的實際生活與教育教學工作中。

二、教書育人，為人師表，終身學習是師德師風建設的重點內容。古代人對教師的職責概括為：傳道、授業、解惑。這其實只指出了老師“教書育人”的職責中才教書的一面，而“為人師表”則對老師提出了更高的人格上的要求。

教師職業最大的特點是培養塑造下一代，因此在教育教學過程中教師教師應重視自身的道德形象，重視教師職業天性的特質修養和個性魅力，要嚴格要求自己，做到以德服人，以身立教，在平凡的工作中要安貧樂教，甘于奉獻，為學生樹立起楷模的形象。

三、教師要愛崗敬業，關愛學生。在教育教學過程中均，教師要自覺遵守法律法規，嚴格執行師德師風規范提議，有高度的事業心、責任心。本著做到在乎關心尊重每一個學生，用班主任愛心去化解學生的`逆反心理和對抗情趣，最大限度的學生學習的主觀能動性。在平時的教育教學中所，要自覺關愛學生維護學生的合法權利，不歧視學生，當更不體罰或變相體罰學生，做學生的良師益友，使學生在京把柄小這個大家庭中健康、快樂地成長。

現代教育是廣泛性教育。學校的法治安全教育工作必須要終身教育與家庭、社會密切配合，課內外、校內外多種方法結合，調動學生主體參與意識，發揮各自的功能，相互合作，形成合力，齊抓共管，這樣才能取得更好的效果。

學習職業教育法心得體會 19

新修訂《職業教育法》于5月1日正式實施。這是教育改上的重大成果，也是社會發展進步的必然，對于深化教育體制改，促進職業教育的發展，具有里程碑意義的大事。通過對新《職業教育法》的`學習，有以下幾點體會。

1、普高和職高同等重視、同等保障：新修訂的《職業教育法》以法律形式確定了職教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型。明確了職業學校學生在升學、就業、職業發展等方面與同層次普通學校學生享有平等機會。

2、積極推進職高與普高協同發展：新修訂的《職業教育法》，將原法中的“根據不同地區的經濟發展水平和教育普及程度，實施以初中后為重點的不同階段的教育分流”改為“在義務教育后的不同階段因地制宜、統籌推進職業教育與普通教育協調發展”。

3、建立、健全職業教育的保障體系：新修訂的《職業教育法》中圍繞與職業教育相關的主體，明確了職業學校、培訓機構、教師、受教育者的權利和義務，學校需要按照規定履行相應的教育職責，教師需要具備相應的教學資格和技能，企業單位則需要保障公平就業和職業技能銜接，受教育者的合法權益需要受法律保護。

我們可以看到，對職業教育的認識越來越明了，發展路徑也越來越清晰。作為從事職業教育領域的一份子，在新《職業教育法》的引領下，努力培養現代化建設需要，具有創新精神和實干能力的新一代人。