1、堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)

2、培訓(xùn)員工是唯一的出路

3、有效果比有道理更重要

4、正確指導(dǎo) 強制執(zhí)行=管理

5、工作要簡化，不要簡單化

6、用心做事，方能成就大事

7、看不出問題是最大的問題

8、管事先管人，管人帶作風(fēng)

9、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵

10、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化

11、想到了 做到了 做好了=100分

12、觀念的超越才是真正的超越

13、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求

14、減少了開支，就是增加了效益

15、多建管理工程，少建管理模式

16、第一次就做對，第一次都做對

17、觀念決定思路，思路決定出路

18、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理

19、管理者要是坐下，部下就躺下了

20、不會做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事

21、先處理重要的事，后處理緊迫的事

22、加強溝通與交流，促進(jìn)支持與合作

23、只有想不到的事，沒有做不到的事

24、好員工：想公事，做實事，不出事

25、工作三要素：責(zé)任人、時限、結(jié)果

26、成功與失敗同在，競爭與超越并存

27、管理者怕的就是不知道自己怕什么

28、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)

29、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化

30、零庫存，零浪費，零不良，零故障

31、管理的第一個功課，就是先管好自己

32、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗

33、抓住不落實的事 追究不落實的人=落實

34、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題

35、成功=艱苦的勞動 正確的方法 少說空話

36、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化

37、要么自己革自己的命，要么市場革你的命

38、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

39、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的

40、堅持一流管理，生產(chǎn)一*產(chǎn)品，提供一流服務(wù)

41、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人

42、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由

43、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)

44、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見

45、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本