蔣錫培：企業(yè)的百年基因，危機感是其生存之道

在遠東控股集團有限公司董事局主席蔣錫培看來，危機感是企業(yè)的核心競爭力。沒有危機感的企業(yè)，其應變能力會顯著下降，主動尋求變革的可能性也會減少，最終可能被淘汰或擠出市場。在他眼中，最大的危機就是缺乏危機意識。

為了成就大事，蔣錫培提出了四點原則：一、創(chuàng)造價值而非盲目賺錢；二、識時務者為俊杰，與時俱進；三、結(jié)合自身優(yōu)勢，不盲從不跟風；四、反省堅持創(chuàng)新。

以下是一些 蔣錫培的話語：

陋習的摧毀力不可小覷，它可能成為個人成長道路上的絆腳石，也可能影響一個國家在外界心目中的形象。

一個人真正不幸并不是因為生活中的困難和挑戰(zhàn)，而是在于丟失了靈魂和愛。

專才與通才之間存在著無休止的爭論，但專有專用，通有通用，是最完美的人才配置。

生于憂患死于安樂，沒有危機感的企業(yè)更容易被淘汰，最大的危機就是沒有了危機意識。

低頭是一種智慧，有時候需要勇氣去低頭，以避免碰壁和失敗，同時贏得尊重和掌聲。

團隊精神是制勝之本，無團隊精神的人很難有所作為，無團隊精神的事業(yè)易受分崩離析威脅。

創(chuàng)業(yè)要順勢而為，以變應變超越自我，一意孤行往往走向窮途末路。

最珍貴的事物往往免費，如空氣陽光，對每個人都是平等可得，只要活著。而信念、信仰等也是最寶貴的財富，只有珍惜才能永恒。