《年終表彰大會總結【優秀23篇】》
總結是社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料。
同志們：
今天，我們在這里召開省局20xx年春節食品藥品安全保障工作總結表彰大會。會議的主要任務是：對全省春節食品藥品安全保障工作進行總結，表彰春節食品藥品安全保障工作先進集體和先進個人，進一步激發干部職工昂揚向上的精氣神和正能量，切實當好人民群眾食品藥品安全保障的忠誠衛士。
剛才，局黨組通報表揚了春節食品藥品安全保障工作5個先進集體和5個先進個人；辦公室、餐飲服務監管處、應急管理處、省食品藥品監督稽查總隊等4個集體和程遵源、於紅焰、王治勝、石勝光等4名同志，從不同的側面向大家展示了他們做好春節食品藥品安全保障工作和當好“五大員”的典型事跡，語言樸實、感人至深、催人奮進。在他們身上，展現了新形勢下食藥監人的精神風貌和光輝形象，使我們深受教育和鞭策。
下面，我講三點意見。
一、整體聯動，突出重點，春節食品藥品安全保障實現零事故
20xx年春節，是我省食品藥品監管體制改革之后的第一個長假。在省委、省政府的領導下，全省食品藥品監管系統超前謀劃、主動作為，全面排查治理安全隱患，嚴厲查處違法犯罪行為，實施最嚴格食品藥品安全監管，實現了全省春節期間食品藥品安全零事故，為確保人民群眾度過一個健康安全、歡樂祥和的節日作出了積極貢獻。
(一)加強領導，周密部署。省領導對食品藥品安全工作高度重視，對做好春節期間食品藥品安全保障工作提出了具體要求。按照省領導的指示要求，省局對全省春節期間食品安全保障工作進行了3次專題研究，倒排時間節點，一一落實責任。省食品安全辦、省食品藥品監管局分別印發通知，對全省春節期間食品藥品安全保障工作進行具體部署，統籌推動全省春節期間食品安全保障工作。各市(州)、縣(市、區)食品藥品監管部門也成立了領導小組，制定細化方案，切實加強對春節期間食品藥品安全保障工作的組織領導，實現工作安排、檢查、督促、落實全省同步，做到了上下一條心、整體一盤棋。
(二)三級聯動，整體推進。1月27—29日，魏宏省長、鐘勉常務副省長、文華副省長分別帶隊赴成都、眉山、自貢檢查春節食品安全保障情況。節日期間，省局7個局級領導實施劃片包干，分別督導21個市(州)的食品安全，確保工作落實到位。全省21個市(州)、183個縣(市、區)黨委、政府的“一把手”或分管領導紛紛帶隊深入一線，檢查指導春節期間食品安全保障工作，其中：成都、廣元、南充、宜賓、攀枝花等5個市的書記親自帶隊檢查，瀘州、德陽、綿陽、達州、雅安、眉山等6個市的市長親自帶隊檢查。省市縣三級聯動，迅速掀起了全省食品安全督查整治高潮，充分體現了黨和政府以民生為重的決心，鞭策督促全省各地春節食品安全保障工作扎實開展。
(三)重點突出，成效明顯。全系統以酒類、肉制品、水產品、蔬菜、水果、糧油制品、乳制品、糖果、腌臘制品等節日熱銷食品為重點品種，以“兩會”、群體聚餐、年夜飯、旅游景點、燈會等為重點對象，以節日食品生產經營企業、大型餐飲企業、農家樂等為重點區域，以大型賣場、商場超市、車站碼頭等為重點場所，加大執法監管力度，加密督促檢查頻次，堅決消除安全隱患，嚴守不發生重大食品安全事故的底線。節日期間，省局共抽查211家企業342個批次食品，合格337批次，合格率為98.5%，對不合格的食品采取了責令下架退市、立案查處等措施，并向社會作出風險提示和預警。全系統共出動執法人員51738人次，執法車輛4436臺次，檢查各類食品生產經營企業(經營戶)112228家戶次，排查治理安全隱患799個，查扣各類不合格食品4968公斤。在著力保障食品安全的同時，對藥品監管也毫不放松。春節期間，全系統共出動執法人員20xx3人次，執法車輛1852臺次，檢查藥品、醫療器械和化妝品生產經營單位38259家次，實現藥品安全零事故，確保了節日期間人民群眾的用藥安全。
(四)加強值守，有效處突。節日期間嚴格執行24小時值班制度和領導在崗帶班制度，并由專人值守“12331”投訴舉報電話。制定了《20xx年春節期間重大食品藥品安全事件應對處置工作方案》并印發全省，指導各地完善應急救援措施，各市(州)局也制定了相應的應急處置方案，將食品安全隱患解決在萌芽狀態。2月4日，自貢匯東上座雅致酒店辦婚宴時出現疑似食物中毒事件，楊俊總監立即帶領餐飲服務監管處、應急管理處負責同志前往處置，調查核實為餐飲消費糾紛。
(五)強化宣教，營造氛圍。春節期間，全省食品藥品監管系統充分利用電視、廣播、報刊、網站等媒體，以及網絡平臺和社區、企業宣傳欄、重點場所的LED顯示屏等渠道，借助手機短信、QQ群等形式，深入超市、街道、學校、市場、車站等場所，共發放宣傳資料551000余份，發布消費警示和提示155次、上百萬條，講解食品安全常識和消費維權知識，讓消費者不斷增強識假辨假能力和自我保護意識，引導群眾科學理性消費，大力營造食品安全社會共治共享的良好氛圍。
總體來講，春節食品藥品安全保障組織周密、落實有力、成效突出，受到了各方面的充分肯定。王東明書記、魏宏省長在我局上報的《關于實施最嚴格監管確保春節食品安全的情況報告》上作了“圈閱”;省委、宣傳部長吳靖平作出批示，要“加強與省食品藥品監管局的協同配合，加強食品安全的宣傳輿論引導。”陳文華副省長作出批示，“省食品藥品監管局積極作為，主動出擊，明察暗訪，大力整治食品安全，確保了春節期間食品安全零事故、零投訴，向同志們致以衷心感謝！”
二、積極響應，全員參與，開展“五大員”活動的亮點特色紛呈
春節期間，我們組織開展了“五大員”活動，即當好督導員，督導所到地方搞好食品藥品安全保障工作；當好檢查員，每人暗訪1—2個食品藥品生產經營點；當好信息員，發現食品藥品安全隱患及時向省局作好報告；當好調研員，圍繞基層監管工作每人調研一個課題；當好宣傳員，廣泛宣傳食品藥品安全法律法規和科普知識。全局所有干部職工充分利用休假、旅游、探親機會，帶上執法證，走到哪里就把食品藥品安全監管工作開展到哪里，把節日期間食品藥品安全保障工作做得比較深、比較細、比較實?；顒娱_展得非常成功，具體成效體現在以下幾個方面：
(一)拓展了監管新領域。在活動中，大家除了對酒樓、大型超市、農貿市場等日常監管節點進行檢查外，還對許多原來未曾或很少涉足過的監管節點進行了明察暗訪。如風險監測處、評審中心等部門的同志利用返鄉機會，對高速公路服務區的餐飲服務和食品經營狀況進行了檢查；藥化生產監管處的同志對村級衛生院的藥品經營和使用情況進行了暗訪；食品流通監管處的同志把食品安全工作開展到了基層政府機關；醫療器械監管處的同志對藏鄉食品藥品安全情況進行實地調研，對發現的問題及時向所在鄉政府和縣局進行了通報；科技與宣傳處的同志把食品安全檢查延伸到了家庭廚房；食品生產監管處、稽查總隊的同志把“五大員”工作開展到了重慶、山西、海南、湖南，對省外節日市場銷售的“四川產”食品質量狀況進行了調查了解。
(二)探索了監管新方式。“五大員”活動改平常集中監督檢查為全員出動、分兵訪查，改平常部門明查為個人暗訪，極大地延伸了監管觸角，提升了監管實效。同時，把監管工作與專業知識、日常生活緊密結合，推動監管工作更加常態化、具體化。大家深入一線，實地看一看、聽一聽、查一查、訪一訪，聽到了一些平時聽不到的真話，掌握了一些平時了解不到的實情，體驗到了老百姓對食品藥品安全的真感受。在活動中，大家各盡所能，各展其才，探索了許多新的監管方式。有的同志利用與親戚聚餐機會，以普通消費者的身份了解到了餐飲食品安全真實情況；政策法規處的同志深入超市、商店、攤販開展調研，對食品質量狀況分類進行了統計分析；稽查總隊的王維同志以患者的名義到鄉鎮衛生院暗訪，檢查并督促醫院整改了含***復方制劑管控不嚴的問題。餐飲服務監管處的同志與21個市(州)局建立節日餐飲食品安全日報告制度，每天收集各地餐飲食品安全相關信息，做到了未雨綢繆。
(三)取得了監管新成果。春節期間，全局機關和直屬單位開展“五大員”工作177人次，實地檢查督導食品藥品經營單位267家，深入調研65人次，形成報告25篇，提出建議意見50余條，發現食品藥品安全問題124個，排查安全隱患15起，為實現春節期間全省食品藥品安全零事故作出了重要貢獻。藥化注冊管理處對節前暗訪摸底發現的部分醫療機構制劑配制、包裝方面存在的問題進行隨訪，督導相關醫院作好了相應處置；規劃財務處的每位同志都就當好“五大員”的情況寫出了書面報告；離退休處的同志對夜市燒烤點進行暗訪，提出了對流動攤販進行“統籌兼顧、流動監控”的工作建議；食品流通監管處的何珣同志發現了用焦亞硫酸鈉浸泡生姜的線索；人事處吳敏同志深入調研，形成了推動醫藥產業發展的有關建議；省食品藥品檢驗檢測院對春節期間運輸緊張導致的食品安全隱患、習俗導致的食品安全隱患等七類食品藥品安全問題進行了調研分析，提出了加強農產品水產品標準體系建設和保健食品注冊申報資料中附加功效成分檢測方法等14條建議；藥化生產監管處節后專門召開會議，交流“五大員”活動心得體會，就檢查中發現的問題進行了研究分析，提出了有益的工作思路。
(四)樹立了監管新作風。“五大員”活動是黨的群眾教育實踐活動的延續和深化，是開展“五走基層”活動的生動形式，使全局廣大干部職工深入基層，貼近群眾，切切實實接到地氣，進一步推動新局樹立新作風。在活動中，各級領導干部以身作則，率先垂范，所有省局領導節日期間都堅持值班值守，督導檢查春節食品藥品安全保障工作；節日機關值班工作全部由處長承擔。許多處室，特別是辦公室、綜合協調處、應急管理處的同志放棄休假時間，加班加點工作。7天長假，辦公室、綜合協調處為做好魏宏省長來局視察準備等工作，好幾位同志在工作崗位上一干就是兩三天，天天加班到深夜。機關黨辦、監察室的同志平時接觸監管業務工作少，節日期間他們邊學習邊實踐，人人都開展了隨機暗訪工作。食品流通監管處的程遵源同志用了6天時間，騎自行車行程600余公里，途經成都、德陽、綿陽、廣元四個市，一路走一路看，一路檢查一路宣傳，受到了沿途基層同志和群眾的一致好評，在他們心中樹立起了新食藥監人勤奮敬業、履職盡責、艱苦樸素、一心為民的良好新形象。許多基層政府、監管部門的同志和人民群眾紛紛反映，在春節難得的假日期間，能夠看到省局干部深入一線，查看實情，了解情況，聽取意見，使他們倍感親切和鼓舞。
三、主動作為，建言獻策，推動實現機關整體素質能力大提升
在新的監管體制下，我們肩負的職責使命發生了深刻變化，面臨的新問題層出不窮，面對的新情況不斷涌現。承擔新職責、履行新使命，弄清新情況、把握新規律，尋求新對策、解決新問題，很關鍵的一條就是我們必須深入掌握第一手資料，很要害的一條就是我們必須具備與新的形勢任務相適應的能力素質。希望全局干部職工以剛才交流發言的同志為榜樣，對照高標準找差距、查不足，加強學習，積極實踐，更多地下基層搞調研，動腦子寫文章，出主意提建議，形成濃厚的學習研究氛圍，以機關整體能力素質的大提升推動食品藥品監管工作創新發展。
年終表彰大會總結【優秀23篇】
二要勤于調研。毛主席曾說過：“沒有調查研究，就沒有發言權。”當前，食品藥品監管工作正處于體制改革后爬坡上坎的關鍵時期，各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮。只有深入實際調查研究，才能科學決策、解決問題。但現實情況是，我們新建機構崗位新、業務新，人員變動大，相當一部分同志坐機關處理日常業務多，到下面檢查指導工作少，工作中難免講外行話、辦糊涂事，起草文件、部署工作空的多、實的少、落地難。因此，要倡導調研之風，經常深入基層廣泛了解掌握食品藥品安全監管現狀，既做到“身入”，更做到“心入”。古人說得好，“入淺灘者得魚蝦，入深海者得蛟龍”。這就告誡我們，下去調研不能只是滿足于聽聽匯報、看看材料、走走現場，不能只是“坐著車子轉、隔著玻璃看”，不能走馬觀花、浮光掠影；必須沉下來，蹲下去，從大局著眼、小處著手“接地氣”，既掌握面上的情況，又熟悉點上的工作，準確把握新體制、新形勢下的監管工作特點規律。這次當好“五大員”活動中，不少同志是第一次深入一線、深入現場實地調研，掌握了一些最基層、最真實的情況，受益匪淺。
三要勤于思考。就是在學習的基礎上，根據調研掌握的食品藥品監管第一手資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自己的東西?？鬃诱f：“學而不思則罔，思而不學則殆。”學習、調研得來的東西都是外在的，要想取其精華、為我所用，就必須經過自己大腦的“深加工”。思考能力是一種基本素質，更是一種長期積累。勤思考，不僅是一種好的學習習慣，更是一種良好的工作作風。不思考，就人云亦云難有深度；不思考，就因循守舊難以出新；不思考，就固步自封難以開拓。省局干部職工要勤思實事，客觀地思考、把握群眾反映強烈的食品藥品安全熱點難點問題，從百姓的角度去尋找解決之道；要勤思舊事，理性地分析以往監管工作的成敗得失，善于總結經驗教訓，理清監管工作思路，明確監管工作重點；要勤思新事，在充滿挑戰和競爭的現實中把握機遇，不斷提高透過現象把握事物本質的能力，通過偶然事件找出必然規律的能力和判斷、歸納、綜合、推理等邏輯思維能力，從而使自己的思維更加嚴密，眼界更加開闊，工作更加超前。如果我們每一個同志都能結合平時掌握的知識和監管工作情況，對這次“五大員”活動中的所見所聞進行深入思考，必會有所收獲。
四要勤于動筆。省局機關工作有個突出的特點，就是工作匯報、總結、經驗都要形成材料，講究一定的文字功夫和理論水平。動筆是機關干部增長才干、提高素質、增強能力的加速器。因此，寫材料是機關干部的“必修課”，想要做好機關工作，成為一名合格甚至是優秀的機關干部，就必須要有較強的文字表達能力，學會拿筆桿子。勤于動筆，促你學習。因為只有寫，才知道“書到用時方恨少”。而在撰文寫作過程中，難免要涉及食品藥品監管政策方針、法律法規、業務知識，所以就必須吃透上情，全方位學習上級精神，理解有關政策，成為名副其實的“知識通”;必須了解下情，既掌握工作面上的情況，又掌握典型的情況，成為名副其實的“業務通”。只有這樣，才能做到全面地思考問題、正確地指導實踐，寫出來的文章才能貼近監管工作實際，提出的意見建議才能有針對性操作性，安排部署的工作才能在監管一線有效落地。不少同志對寫好材料心生向往，希望有一天自己也能成為這方面的行家里手，但卻苦于沒有掌握入門的訣竅。“臨淵羨魚，不如退而結網”，勤動筆是寫好文章的唯一訣竅和捷徑。多寫，才能提高自身的寫作水平，要持之以恒，注重日積月累；好文章是寫出來的，更是改出來的，一定要保持平常心態，不怕反復、不怕多改，不怕別人提意見。同時，寫材料也是個苦差事，要肯花時間、舍得花時間，把別人喝燒酒、打麻將、玩游戲、看電影的時間用在撰寫文章上，長期堅持必有所成、當必有成。
五要勤于實踐?？照務`國，實干興邦。只學不用，其效甚微；學以致用，事半功倍。輕輕松松成不了大才，舒舒服服干不成大事。才干，是在不斷實踐中獲得的；能力，也只有靠實踐才能提高。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，講的正是這個道理。作為一名食品藥品監管干部，只有經受實踐鍛煉，才能熟悉實際所肩負的工作和上下左右的情況，才能發揮好自身作用。要堅持從客觀實際出發，對食品藥品監管工作中的重點、熱點和難點問題，多角度思考、多途徑探索，特別是要把學習的體會和調研的成果轉化為謀劃工作的思路、創新工作的措施、推進工作的本領。要樹立“有為才能有位，有位要更加有為”的思想，把工作的立足點放在真抓實干上，不怕吃苦，不怕擔責，多做具體工作，對本部門工作要主動上、往前靠。要打造精品、創造亮點，尤其是對重要工作、棘手問題，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一件一件盯著干，一個環節一個環節抓督導，確保高標準完成、高質量落地，堅決守住不發生食品藥品安全重大責任事故底線，以食品藥品安全的實際成效取信于民。
同志們，春節食品藥品安全保障工作和“五大員”活動取得了豐碩成果，我們要再接再厲，再添措施，再鼓干勁，進一步把好經驗好做法總結好、發揚好、推廣好，不斷推動我們的監管工作水平再上新臺階。
長達一個多小時的期中表彰大會，人坐得滿滿的，大家都很肅靜，但也不乏幾個竊竊私語、精神恍惚的人。幾乎很多人都沒有在聽獲獎者的感言和于主任的總結，只是對獲獎的是誰感興趣罷了。而我卻是很認真地在聽年級第一的講話。
沒錯，我在深思，在憂慮，在反思自己。我為什么沒有做得像她一樣好？我為什么不是第一？我和她哪里有差距？
她的感言，我每一句都聽的很清楚，而且時刻都在思考。她有許多愛好，彈琴，動漫，旅游等。這讓我越看越驚訝，或許我的愛好會更廣泛，但在我的想象之中，她的生活不是這樣的――學習超級刻苦，比別人用更多的時間學，思想非常專一和集中，甚至沒有時間去做其他事。但事實并非如此，她過得非常好，比我好，比每一個競爭對手都好！但她卻收獲了不可思議的成績，況且每次都是！這時，我也反思出了答案，雖然只是模糊的，但這應該就是本質啦。
我想起了媽媽說的話：“學習不是死學，你不是認為你是天才嗎？那就發揮你的潛力去認真做你要做的事，你要學得好，而且也要玩得比別人開心！這才是你的生活，對吧？沒時間？要取得優異的成績，首先要提高你的學習效率，而且必須要認真去做，全力以赴，再加上你的能力，就能做到事半功倍的效果，然后就放松的看著別人苦學吧！”這應該就是那”本質”了。果真是這樣，她跟媽媽說的一樣。然而我也明白了――提高效率，集中精神，做到事半功倍，才能用剩下的時間去做自己想做的事了。
同志們:
今天召開全縣目標責任考核總結表彰大會，主要是認真貫徹“1號文件”和縣委**屆*次全委會議精神，進一步明確目標，落實責任，激勵全縣廣大干部的工作熱情，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，開拓進取，真抓實干，努力推動全縣經濟社會又好又快發展。
一、 發揚成績，加快發展
20xx年，全縣各級黨委、政府各部門、各單位、各鄉(鎮)緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，結合各自實際，創造性地開展工作，圓滿地完成了年初縣委、縣政府下達的目標任務，全縣經濟社會始終保持了快速、健康發展的良好勢頭，實現了“”規劃的良好開局，全縣生產總值達到億元，同比增長*%，固定資產投資達到億元，同比增長%；地方財政預算收入達到**萬元，同比下降%；農牧業總產值達到**萬元，同比增長%，工業總產值達到**萬元，同比增長%；全縣消費品零售總額達到**萬元，同比增長%。
今年年初以來，全縣上下立足統籌城鄉發展，扎實推進新農村新牧區建設，努力構建社會和諧，由于各項工作措施到位，全縣經濟建設和社會各項事業開局良好。一是新農村建設扎實推進。在縣委、縣政府高度重視和各鄉(鎮)、各部門的共同努力下，年初以來，新農村建設工作不斷向前推進。截止目前，已完成**鎮**村、**鎮**村等7個試點村的規劃編制工作，并將**鄉確定為新農村建設目標責任制試點鄉；落實**萬元資金，對6個新農村示范村進行了村容整治，使試點村村容村貌有了較大改觀；農牧區水、電、路等基礎設施建設步伐加快，村道硬化、村級綜合文化室建設穩步推進。二是種植業結構調整措施到位。農牧業生產以結構調整為核心，積極落實各項春耕措施，完成高產油菜5500畝，馬鈴薯種植10000畝，梨果基地建設已落實地塊2853畝，完成任務量的63.4%；加大了良種畜的引進和牛羊育肥工作，投資97萬元的150棟畜棚已開工建設；生態保護與建設工作準備充分、措施得力，造林綠化達到了預期效果，對山生態綠化過程中遺留的個別問題，及時進行補植補種和澆水，對公路進行全面綠化，已完成100公里50000余株的綠化工作。三是項目建設全面鋪開。年初以來，縣委、縣政府認真落實項目工作責任制，將建設項目進行梳理排隊，對重點項目工作分解到各縣級領導，實行領導干部分工負責制，明確承辦單位和責任人，使項目工作基礎扎實，措施得力，工作到位。目前，公路建設方面公路、北街延伸段已開工建設，其余公路項目正在加緊協調當中；市政建設方面**大橋已開工建設，縣城總體規劃修編工程已完成地形圖的測量工作；路治理工程近期已基本完成拆遷測量等前期工作；中心市場拆遷改造工程已完成院內拆遷戶的丈量登記工作；近日將完成縣儲備庫的搬遷工作。
這些發展成績的取得，是各鄉（鎮)、各單位及廣大干部共同努力的結果，剛才，對**個優秀班子和133名優秀公務員進行了表彰獎勵，希望今天受表彰的鄉(鎮）和單位、被評為優秀的同志，要戒驕戒躁，繼續保持全心全意為人民謀利益，踏踏實實為黨和國家盡職盡責的優良作風，進一步解放思想，開拓創新，扎實工作，爭取在新的一年里，取得更加優異的成績，沒有受到表彰的單位，要認真總結經驗，不斷改進工作，力爭在今后的發展中取得好成績。
二、充分運用考核成果，促進工作落實
1、落實工作責任。一要加強團結協調。各鄉（鎮)、各部門、各單位要牢固樹立“一盤棋”意識，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，按照率先發展的要求，自覺擔負起各自的職責任務，心往一處想，勁往一處使，共同創造一個積極向上，團結共事的良好氛圍。二要提高決策水平。各鄉(鎮）、各部門、各單位要進一步轉變觀念，不等不靠，不斷完善發展思路，明確發展目標、工作重點和主攻方向，抓住機遇，乘勢而上，把工作著力點向基層轉移，精力向建設社會主義新農村新牧區上轉移，牢牢掌握工作主動權，要敢做、敢為、敢謀劃，不斷提高創新意識和為民辦事的水平，切實增強新形勢下駕馭各項工作的能力。三要求真務實。堅決克服浮躁飄浮、消極畏難、被動應付等不良作風，把功夫用在求真務實上，把力量下在真抓實干上，特別要注意加強各部門之間的協調配合，杜絕出現推諉扯皮、貽誤時機的現象。四要強化領導。各級領導干部要切實負起抓落實的責任，做抓落實的模范，做苦干實干的模范，要與時俱進，開拓創新，樹立強烈的發展為本和發展為先的觀念，引導干部群眾把精力集中到發展上來，集中到加快建設社會主義新農村新牧區上來，想問題、干工作、辦事情，都要緊緊圍繞同仁發展大局，對職能范圍內的事，不推諉、不回避、不退讓，勇于探索、敢為人先、敢爭一流，努力實現各項工作提速升位。
2、強化工作督查。目標管理考核是抓落實的重要手段，各鄉(鎮)、各部門、各單位要緊密結合各自的工作實際，進一步細化分解任務，健全目標責任制管理體系，使人人身上有任務、有壓力、有動力，真正形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。要加強對目標任務的動態管理考核，加大督促檢查力度，兩辦和有關職能部門，要充分發揮職能作用，加強對各項工作運行過程的經常性督查和重點督查，特別是對縣委、
縣政府的重大工作部署，要落實專責，跟蹤問效，確保順利推進。要嚴格獎懲措施，增強考核工作的針對性和實效性，對推卸責任、工作疲沓、影響整體工作進展的單位和個人，要及時予以通報，嚴肅處理，對工作扎實、成績顯著的，要堅決予以重獎，真正考核出真抓實干的動力，考核出爭創一流的干勁。
3、完善考核機制。年度工作考核的根本目的是為了促進工作，加強領導班子建設，促進黨的建設、精神文明建設和經濟建設等各項事業的發展，在激勵和監督大家奮發進取、努力工作，轉變作風，提高工作效率等方面都將起到重要作用，要進一步加強和完善考核機制，以《科級領導班子和領導干部目標責任考核暫行辦法》和《國家公務員考核暫行規定》為依據，進一步完善年度考核體系，突出實踐考核，強化考核結果兌現，加大年度考核與平時考核結合的力度，全面了解領導干部在德、能、勤、績、廉方面的表現，為干部的升降、獎懲提供準確、客觀、公正的依據。要運用好年度考核結果，認真堅持談話、誡勉、責任追究制度，加強對干部的教育和監督，做到教育于事前，監督于經常，防患于未然。
四、務求工作實效。要以落實科學發展觀為指導，以構建和諧社會為目標，建設社會主義新農村為落腳點，堅持一切從實際出發，埋頭苦干、狠抓落實，樹立正確的權力觀和政績觀，心系群眾、貼近群眾，真正做到權為民所用、利為民所謀，實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益；樹立強烈的機遇意識和發展意識，不斷完善發展思路，創造性地開展工作，重點扭住新農村建設試點、加大農民培訓、教育改革、特色文化產業發展、特色農牧業和基礎建設不放松，力爭在以上幾個領域實現新突破。
同志們，扎實做好今年各項工作，對于實現我縣“”發展目標具有十分重要的意義。全縣上下一定要堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅定信心，振奮精神，轉變作風，狠抓落實，確保全面完成各項目標任務，推動全縣經濟社會又快又好發展，為建設全面小康（縣名）、和諧（縣名）作出新的更大的貢獻！
這次會議的主要任務是，以科學發展觀為指導，認真落實縣委八屆十一次全會精神，總結—工作，部署20xx年工作，表彰兩年來在財政工作中表現突出的先進集體和先進個人，動員全局干部職工進一步認真形勢，統一思想，堅定信心，攻堅克難，努力完成全年財政各項工作任務，為我
縣早日躋身全國百強縣作出新的更大的貢獻。
一、-工作回顧
過去的兩年，是我縣成功應對國際金融危機、財政收入顯著提高、民生財政理念不斷深化、財政體制改革穩步推進的兩年，是按照縣委、縣政府總體部署，堅持“兩個圍繞”、突出“三大任務”、狠抓“四項重點工作”戰略，財政事業蒸蒸日上的兩年。兩年來，面臨全球金融危機的不利影響、國家政策調整帶來的增收減支因素，以及“沖刺百強縣”的新挑戰，我們迎難而上，加大收入征管力度，充分發揮了部門和鄉鎮抓收入的積極性，財政收入全面提速，財政實力顯著增強。財政一般預算收入完成45,168萬元，比增長45.3%;財政一般預算收入完成71,600萬元，比增長58.5%,財政一般預算收入在全省44個縣(市)中列第12位，比上升5位；收入增長幅度列第10位，比上升9位。財力總規模為18億元，比上年增長42%;可支配財力12億元，比上年增長32.8%。財政支出保障能力再創新高，一般預算支出168,680萬元，比上年增長45.8%。財政各項工作的穩步進展，為我縣經濟發展、民生改善、社會和諧穩定提供了有力保障。
-主要抓了以下幾項工作：
1、加強征管，多措并舉，確保財政收入穩步增長。一是狠抓稅收管理。預算股與兩稅協調、溝通配合，建立了“周碰頭，月協調，季督導”的收入協調機制。同時細化預算執行分析，在預算分析中不僅分級次、分部門，而且做到分稅種；不但縱向比較，更注重橫向分析，及時把握稅收入庫動態，查找減收原? 注重同公安經偵部門配合，對個別企業偷稅逃稅行為進行查處，涉及金額80余萬元。二是強化非稅征管，提高非稅收入質量。收費辦加大征收力度，組織費源調查，對各執收單位收支情況進行重新核定，在行政收費項目減少20項的情況下，實現增收480余萬元，保持了非稅收入的穩步增長。三是積極培植壯大財源。財源辦全面實施政府財力資源整合工作，奪得全省“政府財力整合先進縣“稱號。獲得省財政廳域外招商引資大項目獎勵200萬元，爭取企業項目貸款貼息資金332萬元，以獎代補資金300萬元，從省廳共爭取到資金832萬元，其中政府可支配財力500萬元。
2、健全規章制度，規范資金、資產管理，資金管理水平進一步提升。一是加強支農專項管理。按照“用制度管錢、按程序撥款”的管理理念，農業股加大支農專項資金管理力度，制定了《農業專項項目管理辦法》、《農業專項資金管理辦法》等，對專項資金的使用、撥付、控制、監督、檢查等方面作了詳細規定，在國家農業部、省、市各級部門組織支農資金的檢查工作中多次受到好評。二是加強農業綜合開發項目、資金管理。對所有農業綜合開發項目資金實行縣級報賬制，做到專人管理、專賬核算、?？顚Ｓ茫辉陂_發項目管理上推行“項目建設法人責任制”、“項目監理制”、“項目公示制”，提高了農業綜合開發管理水平和資金效率。開發辦共爭取產業經營大項目3項，完成總投資5,105.9萬元，其中國家無償資金城2,370.9萬元，為農業增產、農民增收做出突出貢獻。在國家農業綜合開發辦進行的-項目檢查驗收中我縣榮獲全省第一，全國前10名的好成績。三是加強社保資金管理。社保股與縣勞動、地稅等部門密切配合，征收五項保險基金14,389萬元，提前兩個月完成了征收任務。在社保資金管理上，建立了《社?；A資料數據庫》、《公務員醫療定點醫院調整辦法》，完善了《離退休老干部醫療費管理辦法》，對彩票公益金的使用進行了跟蹤檢查，使社保資金得到有效規范。四是研究資金運行情況，提出合理化建議。文行股對全縣18所農村中小學校車補貼資金進行了全面測算，制定了統一規范的《校車補貼執行辦法》，以確保校車補貼資金真正用到實處。針對義務教育階段學校公用經費支出不均衡的現象，提出了義務教育經費上級配套資金先由本級財力墊支，按月均衡拔付的合理化建議，有效解決了學校支出不均衡問題。五是改進直補資金拔付方式。企業股在糧食綜合直補工作中將網絡數據導出金融接口文件后直接上傳到省農信的網絡平臺，由省農信直接打入到農戶存折，大大提高了資金的下拔速度；在家電下鄉工作中，我縣在全省首推家電下鄉補貼商家墊付、財政與商家直接清算的補貼的方式，有力推動了我縣家電下鄉工作的開展。資產股改變了過去“看攤守業”的傳統觀念，采取市場化運作的方式，對縣影劇院和部分住宅樓、縣農業機械學校轉制資產、農村中小學校閑置校舍等資源，采取拍賣變現處置、公開招租、資產置換、融資等方式，實現了資產運營效益的最大化。
3、把握政策，籌資融資，為縣域經濟發展提供財力保障。充分利用國家實施擴大內需政策的有利時機，對上積極跑部進廳，加強聯絡溝通；對下積極傳播信息，篩選、包裝項目。爭取上級專項資金40,592萬元，爭取資金工作實現了新突破。除對上爭取資金外，還籌集項目配套資金1,253萬元，為保增長、保穩定、保民生、促發展提供財力支持。重點實施了“四個一千萬”激勵措施，充分調動各方面謀求發展、支持發展的主動性；安排資金610萬元，用于全縣招商引資工作，保證了招商引資活動取得實效；兌現居民商品房契稅補貼資金1,278萬元，有效推動相關產業發展；積極搭建融資平臺?？朔?a href=http://www.www-999906.com/jiaoyu/19378.html target=_blank class=infotextkey>時間緊、任務重的困難，邊注冊、邊注資、邊組建、邊辦理業務，在短短的七天內正式啟動中小企業信用擔保中心業務，為企業提供擔保貸款近6,000萬元；支持項目集聚區基礎設施建設，利用財政信用為各園區基礎設施建設擔保貸款19,000萬元。
4、調整結構，關注民生，財政支出保穩定促和諧。按照xx大提出的建設民生財政的要求，不斷優化調整支出結構，增強與民生有關的各項重點支出的保障力度。一是投入資金5,400萬元支持機關事業養老保險、醫療保險、新型農村合作醫療、下崗再就業、大病救助、城鄉低保、農村衛生院建設等，加大了社會保障力度。二是投入資金1,775萬元完善城鎮基礎設施建設，城鄉環境得到進一步完善。三是投入資金4,126萬元，全面完成了農村安全飲水改造工程。四是增加教育投入3,029萬元，支持全縣教育事業健康發展。五是發放糧食綜合補貼等各種涉農補貼資金11,448萬元，惠民政策得到了較好落實。六是籌措資金10,000萬元，將-縣直單位津補貼全部發放到位，促進了社會和諧。七是對取暖數據進行測算，經縣委、縣政府批準后制定《冬季取暖財政補貼辦法》,積極籌措安排補貼資金500萬元，確保了取暖費補貼政策落實到位。
5、立足實際，堅持創新，財政各項改革有序推進。一是深化部門預算編制改革工作，細化預算編制，進一步提高了預算編制的完整性和年初預算的約束性。二是加強政府采購管理。建立以財政部門為主，紀檢監察、審計等部門共同組成的監督機制，提高了采購的透明度。實現采購金額4,185萬元，節約資金率達到21%，取得了良好的經濟和社會效益。三是鄉鎮財政管理方式改革工作正式啟動運行。財源辦制定了鄉鎮部門預算的指導意見和各項管理辦法，深入到各鄉鎮檢查指導，促進了鄉鎮財政管理方式改革工作的良好運行。四是農村綜合改革進一步深化。圓滿完成了農村“普九”債務和農村義務教育債務的清理、認定工作。“普九”債務認定率為84%，義務教育債務認定率為81%，為農村義務教育債務化解工作奠定了良好基礎。五是各相關股室建立了財政專項資金績效考評制度，規范了項目立項、工程招投標、資金使用等環節考評辦法，完善了財政監督考評手段。
6、強化監督，嚴管收支，財政資金使用進一步規范。一是重點對擴大內需項目資金進行了監督檢查。建立健全擴大內需項目檔案，在注重資金投入及時性的同時，重點監督檢查資金的安全性、規范性和實效性；二是對農業專項、農民綜合補貼、社保資金、科技資金、行政事業收費等進行專項監督檢查，檢查資金8,140萬元，處理和糾正違紀行為16起。三是對全縣黨政機關和事業單位“小金庫”進行清理檢查，對存在在問題的單位進行整改，進一步嚴肅了財經紀律，維護了正常的財經秩序。
7、建設好班子，帶出好隊伍，服務水平和服務質量得到進一步提高。以“抓好一個班子，帶好一支隊伍”活動為載體，加強財政干部隊伍建設。一是狠抓班子建設。局黨委明確提出“領導有力、決策科學、執行堅決、指導到位”的班子建設標準，堅持民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的組織原則，每月召開一次班子會、每季度召開一次股長會、每半年召開一次職工大會，廣開言路，廣征博采，充分發揮班子成員和干部隊伍的集體智慧，全局上下形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。二是狠抓隊伍建設。提出了“講大局、講團結、講原則、講程序、講規范”的隊伍建設要求，打造具有科學發展能力和水平的財政干部隊伍；建立健全《機關例會制度》、《機關考勤制度》、《理論學習方案》、《文體活動方案》、《機關績效考評制度》等規章制度，以制度落實促進作風轉變；創新各種活動載體，先后組織了拓展訓練活動、“看發展、增信心”主題參觀活動，在活動中培養自信、加強溝通協調能力，打造過硬團隊；參加“送溫暖、獻愛心”活動，局干部職工為患病兒童捐款2,398元，為貧困戶過好“雙節”捐款11,000元，奉獻了財政人的一片愛心，提升了財政形象。三是狠抓服務質量，大力開展機關服務優質年活動，建設讓人民滿意的服務型機關。以服務全縣經濟發展為立足點，創辦《財政信息》，充分發揮財政信息為領導決策和為基層服務的作用，全年共編發15期，受到了縣領導和鄉鎮及相關部門領導的高度關注；收付中心在服務單位由92個增至130個，內設工作部門由6個部減為4個部，人員由12人減少到8人的情況下，狠抓內部管理，提高工作效率，改進服務手段，積極推行“微笑服務”、“上門服務”等六項措施，被縣委評為“最佳規范服務窗口”;采購、經建等股室放棄春節休假參與鎮內綠化工程，確保了工程如期完成；經建股、非稅股在辦理房產契稅補貼工作期間，抽調專人在房產交易中心設立窗口，負責審核、發放契稅補貼工作，面對群眾的不理解和責難，端正態度、耐心服務，全程歷時5個月，涉及全縣居民5,000余戶，未接到一例投訴事件，圓滿地完成了工作任務。
兩年來，在全局廣大黨員、干部職工的共同努力下，我局各項工作取了可喜的成績。我局多次蟬聯省級文明機關，先后榮獲省財政系統先進集體、省農墾系統扭虧為盈先進單位、檔案規范化管理省一級單位、市縣兩級三個文明建設先進集體、市縣兩級“基層平安創建”先進單位、市財政系統干部培訓先進集體、縣級標兵單位、縣先進黨委、先進黨支部等多項榮譽稱號。其中：-受省、市表彰的工作有12項；受縣表彰的有13項；受各級部門表彰的先進個人有20人次；信息調研工作榮獲省獎勵的有5人次、市級10人次、縣級4人次。這些成績的取得，是各股室團結進取、扎實工作的結果，凝聚著全體干部職工的心血和汗水，在此，我代表局黨委向辛勤工作在財政戰線的全體干部職工致以崇高的敬意和誠摯的感謝！
二、20xx年工作重點
20xx年是我縣發展歷程的關鍵之年，全縣財政一般預算收入要實現13億元，綜合實力向進入全省前十、全國百強目標邁進；同時也是我縣發展形勢最為嚴峻的一年，我們既面臨加速發展的有利條件，也面臨宏觀經濟環境復雜多變的巨大壓力。
一方面，我國經濟總體回升向好趨勢進一步鞏固，國家繼續實行一系列刺激經濟發展的宏觀政策，我縣抓住難得的機遇連年躍上新臺階，遼濱沿海經濟區異軍突起、各園區建設初具規模、產業優勢逐步凸現，全縣上下形成了齊心協力謀發展、快發展的強烈氛圍和良好的發展態勢，這為我們實現超常規發展提供了良好條件。
另一方面，國家在保持經濟持續發展的同時，防止經濟過熱、防通漲的政策趨勢也逐步明朗。目前主要表現在調整和優化投資結構和經濟結構、控制貨幣投放量等方面，這將使我縣個別產業受到沖擊，個別項目受到限制，融資難度加大，融資額度可能受限。
面對復雜的局面，我們財政部門要充分認清形勢，全面理解和把握政策、靈活運用政策、狠抓財政收入、科學安排支出、強化財政管理、深化財政改革、加強隊伍建設，為社會穩定和經濟發展提供有力保障。20xx年要突出抓好以下四項工作：
1、抓收入，進一步增強經濟發展后勁。一是強征管，抓收入。進一步查找“兩稅”增長潛力，細化分解征管任務，在突出抓好重點稅收征管的同時，還要加強對小稅種的征收管理，做到“既挑西瓜，又撿芝麻”，確保經濟發展成果充分反映到財政收入上來；繼續加強預算執行情況監控，加強稅收與經濟形勢和主要經濟指標關聯度分析，重點監控各鎮稅收收入增長占一般預算比重變化情況，及時提出建議；加強非稅收入管理，全面規范各類非稅收入，采取切實有效措施，保證“應收盡收”、及時足額入庫。二是積極培植和壯大財源，努力拓寬增收渠道。不斷完善和豐富融資手段，充分挖掘我縣資源潛力，深入推進整合政府財力資源工作，做到國有資源管理到位、收益到位。三是要在對上爭取資金上取得新突破。今年國家繼續實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策。-20xx年國家動用4萬億資金刺激內需保增長；今年我省的財政將投入40億元資金，主要向新興產業傾斜、向更新換代傾斜、向淘汰落后產能傾斜、向環保產業傾斜，重點發展新興產業；市委、市政府決定全面實施加快遼濱沿海經濟區建設、發展新型產業、壯大縣域經濟等發展戰略，這些政策的出臺為我們克服困難，加快發展創造了機遇。我們應該運用這些有利政策，凡是具備對上爭取資金條件的股室，都要制定爭取資金計劃，積極對上走出去掌握政策增進感情；對下及時提供信息，牽線搭橋，幫助基層進行項目包裝和申報。對上爭取資金工作要注重發現和把握機遇，通過認真解讀政策，從政策上找機遇；認真對待每一次交住，從感情上找機遇；認真搞好每一次接待，從工作中找機遇，全力以赴做好爭取資金工作。
2、重管理，進一步提高科學化、精細化管理水平。加大財政管理力度，強化管理舉措，實現財政管理的制度化、規范化和精細化，切實提高科學理財水平。一是加強財政專項資金管理。要深入分析專項資金運行過程中存在的問題及原因，認真總結經驗，不斷完善財政各類專項資金管理辦法，切實加強專項資金管理，確保專款專用，提高資金使用效益。二是加強項目庫建設。從全縣大局出發，從區域協調出發，圍繞“躋身全國百強縣”的奮斗目標，重點支持“一核一軸三帶多園”建設，全面提高“三化一業”水平，找準切入點，加大項目申報力度，積極向上推介項目，以項目爭取資金。三是加強財政監管。強化財政監督，探索完善財政監督新機制。以服務財政中心?
3、活機制，進一步完善公共財政體制建設。一是進一步深化部門預算改革，擴大部門預算的內容和范圍，細化項目支出分類，硬化部門預算的約束，減少支出的隨意性。二是推進國庫集中支付改革工作，擴大試點范圍，切實提高財政資金支付效率和控管水平。三是繼續擴大政府采購范圍和規模。20xx年政府采購工作將繼續本著“公平、公正、公開”的原則，加強政策宣傳，完善規章制度，進一步擴大政府采購范圍和規模，提高財政資金的使用效率。尤其是要嚴格執行《政府采購管理辦法》，加大對公共工程類項目的政府采購管理，嚴格實行招投標制。同時，積極推進財政投資管理改革，建立投資評審機制，對財政投資的公共工程項目進行事前評審，確保工程采購順利進行。四是完善“收支兩條線”，加強和規范非稅收入管理。全面清理和規范非稅收入項目，規范行政事業性收費執收、執罰行為，試行非稅收入國庫集中收繳；推行工程建設項目統一收費制度，對所有建設項目行政事業性收費及基金，實行統一征收。五是深化鄉鎮財政管理方式改革工作，積極探索我縣農墾體制下鄉級財政管理的新方式。六是按照“行政事業單位國有資產管理，實行國家統一所有，政府分級管理，單位占有、使用的管理體制”，完善國有資產管理體制。對各單位占有使用土地、房屋建筑物、交通工具、通訊工具、儀器設備、辦公設備等所有資產進行如實清查，維護國有資產的安全完整。凡是處置國有資產的，包括行政事業單位和企業，都必須報財政局審批。對未經財政局審批而擅自處置國有資產的，要按照有關規定進行嚴肅處理。
4、惠民生，進一步推動和諧建設新步伐。一是對錄用至的農村中小學師范本科生教師，執行新標準工資后，按省、市、縣配套資金做好測算補發工作；做好當年義務教育階段各學校公用經費中央、省、市、縣配套資金的測算工作；對縣內三所高中從至財務收支情況及學校債務的形成進行全面的統計，并針對學校的收支進行測算與分析，為領導決策提供依據。二是繼續落實促進就業再就業的各項財稅扶持政策，促進就業再就業目標的實現。統籌調度資金，確保養老金及時足額發放；加強離退休老干部醫藥費管理，試行納入局社保股統籌；繼續落實城市、農村居民最低生活保障制度，努力實現“應保盡保”。三是繼續發放各種涉農惠民補貼，確保各項補貼資金及時足額落實到農民手中。
5、提效能，進一步加強財政隊伍建設。以“進百強做貢獻機關建設提升年”活動為契機，增強責任意識，狠抓工作落實，進一步推進干部隊伍和機關作風建設，重點做到“兩個加強”：
以學 著力提高財政干部履職三種能力：一是學習能力。樹立“全員學習、終身學習”的理念，完善學習培訓和考核機制，利用崗位練兵、技能培訓、業務培訓等方式，打造學習型機關。二是調研能力，要大興調查研究之風，對工作不能得過且過、應付了事，要本著對事業高度負責的精神，加強思考和研究，創新服務方式，提高服務本領。各股室要確定全年調研工作任務，黨辦對各股室調研任務完成情況進行監督、檢查，實行季通報，年總評制度。各股室要大力支持《財政信息》的編寫工作，積極提供信息線索。此外，各股室要爭取至少有一個信息或調研被縣級以上媒體采用。三是執行能力。進一步健全、完善機關目標績效考評體系，尤其是從工作績效方面完善績效考評機制，采取服務對象評、群眾評、領導評三者相結合的方式進行評定，并將評比結果與股室、個人年終評先樹優相掛鉤。
以全面提高服務質量為目標，加強機關作風建設。一是加強內部制度建設。制定《局黨委議事規程》、《機關人員日常行為管理規范》、《依法行政責任責任制》等嚴格的管理制度，用嚴格的制度約束人。二是養成“辦事講程序”的習慣。各股室必須按照相關的制度所規定的程序辦事，無論事情多么緊急、多么復雜，涉及到什么部門、什么層次的領導，都要嚴格按程序辦理，不要怕麻煩。三是打造“文明服務窗口”。以財政資金收付中心、政府采購中心、中小企業信用擔保中心為窗口單位，把服務對象的滿意度作為工作標準，營造溫馨的工作環境和服務氛圍，樹立財政品牌窗口的良好形象。
同志們，東風浩蕩滿眼春，萬里征程催人急。新形勢、新任務，給我們提出了新挑戰，讓我們攜手并肩，以更加奮發昂揚的精神狀態，時不我待的緊迫感和使命感，全面貫徹落實縣委、縣政府的各項決策和部署，積極投身到財政事業中? 市領導及市委宣傳部領導、報社領導、集團全體員工和集團離退休新聞工作者，以及xx理工學院前來祝賀的學生代表前來此次活動。
大會開始，由集團黨委副書記、總編輯xx先生宣讀表彰決定，并表達了自己對受表彰的記者們的祝福。
在歡快的音樂中，xx理工學院的青年志愿者們為xx市十優新聞工作者獻上了鮮花與祝福。xx市十優新聞工作者代表發表了演講。
新人往往會為企業、組織，帶來新的力量，新人是進步的動力，第二批頒獎的是最佳新人進步獎。xx理工青年志愿者們為最佳新人進步獎的獲得者們獻上了鮮花與祝福。最佳新人發表演講。
最后頒發的是十佳新聞工作者，在十佳新人發言完畢后，xx理工學院學生代表獻上賀詞，表達了理工學生對新聞工作者的祝福與感謝。
之后xx理工化學與材料工程學院、機電工程學院、電氣與電子信息工程學院等八個學院獻上書法字幅表示祝福。
大會最后，集團團委書記、社長、董事長吳剛先生發言，大會順利落幕。
大會結束后，到場嘉賓們參加了拔河比賽。場面十分活躍，xx理工青年志愿者們為產賽選手加油，并為獲勝的選手獻上鮮花。
記者是一個神圣、高尚德職業，他們為了讓我們以最快的時間了解社會動態，每天到處奔波，他們是可愛并且偉大的人。在這次活動中，我們體會到了記者這個職業的艱辛，同學們懷著感恩之情為xx市的優秀記者們獻上祝福，表達了理工學子對新聞工作者的尊敬。
9月10日中午，橫峰縣教體系統在縣實驗小學召開會議，迅速掀起貫徹學習全縣教育工作暨教師節表彰大會會議精神熱潮?？h委常委、宣傳部長戈竹武，副縣長王芳出席會議并講話。縣教體局全體班子成員，各中小學校長，城區公、民辦幼兒園園長，教體局各股室負責人及獲表彰教師等參加會議。
會上，戈竹武要求，會議精神要入腦、入心、入行，充分理解全縣教育工作暨教師節表彰大會的目的與意義，提高發展教育的信心。發展教育要靠你、靠我、靠他，要提高認識，注重宣傳，在社會營造關注學校、關注教育的良好氛圍。教育目標要保穩、保量、保質，要在教育精品上出成效。教師教學要有情、有趣、有新，不斷增強教育創新力度。教育投入要增人、增財、增物，培養好教育人才、關心好教育人才，在物力、財力上加大對教育的支持力度。
副縣長王芳發表了重要講話，她指出，要貫徹落實好全縣教育工作暨教師節表彰大會精神，深刻領會縣委、縣政府發展教育的信心與決心，希望大家思教育、謀教育，共同努力，為橫峰教育的發展貢獻自己的力量。
會議要求，全縣各學校要組織傳達學習好本次會議精神和座談會精神，讓每一位教師了解會議精神，針對問題要認真研究、認真梳理，教體局要全程督查貫徹落實情況。
今天，區委、區政府隆重召開20xx年度總結表彰大會，主要是總結成績，表彰先進，激勵和動員全區上下統一思想，堅定信心，扎實工作，不斷把“領跑現代常德、締造幸福”的宏偉事業推向前進。首先，我代表區委、區政府，向剛才受到表彰的先進集體和個人，表示熱烈的祝賀！向過去一年為全區改革發展穩定付出辛勤勞動、做出無私奉獻的同志們，致以崇高的敬意，表示衷心的感謝！
20xx年，全區上下堅持團結一心，開拓奮進，各項工作乘風破浪，高歌猛進，順利實現了綜合實力、轉型速度、生活品質、大局穩定、生態環境、幸福指數“六個領跑全市”的奮斗目標，區域生產總值、財政一般預算收入、城鄉居民收入等18項經濟和社會發展指標穩居全市第一，以績效考核第一名的好成績被評為全市目標管理紅旗單位。在推進發展的過程中，各行各業、各條戰線涌現出一大批先進典型。今天受到表彰的先進集體和個人，就是其中的優秀代表，他們集中體現了xx人民的優秀品質和精神風貌。其特點主要表現在：
一是科學帶班、和諧共事。三岔路街道堅持以黨的建設統領經濟社會發展全局，通過強班子、活隊伍，進一步自我加壓，攀高比強，工作思路新、措施實、亮點多、成效好，各項工作都走在了全區前列。護城鄉以實施“黨員先鋒工程”為引領，堅持以城帶鄉、村企聯建，形成了“組織聯建、活動聯辦、利益共享、矛盾共調”的區域化黨建工作格局，有力促進了轄區內經濟社會全面發展。東郊鄉切實增強黨建“龍頭”意識，注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，經濟發展、民生保障等各項工作有力推進，鄉黨委被評為全市先進基層黨組織。區財政局狠抓領導班子建設和黨風廉政建設，局班子成員率先垂范，謀事不壞事，補臺不拆臺，群眾評價高、口碑好，工作一年一個新臺階。區城市辦以創新機制為抓手，切實做活“人”的文章，全辦上下心往一處想，勁往一處使，創新謀事，團結共事，專心成事，各項工作不斷開啟新局面。
二是高點定位、爭創一流。南坪崗鄉堅持把奪旗作為第一目標，把發展作為第一要務，把服務作為第一責任，不僅保持了全區紅旗位置，還獲得全國民兵工作先進單位稱號，在鄉鎮這一級實現了全省“零”的突破，為贏得了榮譽。區教育局圍繞建設“教育強區”，創新思維，科學謀劃，校園文化實現“一校一品”，率先在全市獲得“全省建設教育強區工作先進單位”、“全省推進義務教育均衡發展先進區”榮譽稱號。區委組織部堅持以“黨性最強、作風最正、形象最好”為理念，各項工作高標準、嚴要求，基層黨的建設和干部隊伍建設抓得實、效果好。區水利局著力克服中心城區農業爭資爭項不易的不利因素，挑戰自我，挑戰極限，為我區成功擠入全國“小農水”建設重點縣立下了汗馬功勞，三年將迎來上級建設資金過億元。
區科技局、區科協、區農林局，勇攀高峰不放松，激情揮灑競風流，分別捧回了全國科技進步先進區縣、全國科普示范區、全國農業標準化生產示范區縣等國家級牌子。區檔案局、區服務業辦、區發改局、區委黨校、區殘聯、區文聯等單位，立足實際，爭創一流，部門工作在全省、全市有影響。
三是攻堅克難、勇于擔當。在去年的創文鞏衛、征地拆遷、控違拆違、棚戶區改造、維護穩定等急難險重工作中，全區各級各部門和廣大干部群眾，大力發揚“五加二”、“白加黑”、“晴加雨”的作風，為我市成功摘取全國文明城市桂冠和實現我區征拆棚改“零事故”、嚴控區內違法建筑“零增長”、赴省進京非正常上訪“零指標”作出了突出貢獻。特別是“全國文明城市”這塊牌子，是靠大家沒日沒夜的工作干出來的，是靠大家一言一行的示范帶出來的，十年磨一劍，得來很不容易，值得倍加珍惜。
河洑鎮積極解開控違拆違難題，通過健全管理機制、落實責任追究，確保違法建筑發現一起、制止一起、拆除一起。城東街道在棚戶區改造工作中有難不畏難，有苦不叫苦，靠扎實的工作保證了任務進度。區衛生監督所沉著應對創文鞏衛挑戰，科學部署，履職盡責，認真開展“五小”門店整? 區委zd委、區信訪局不辱使命，不失己責，全力化解各類涉穩矛盾，為維護城區社會大局穩定做出了不懈努力。區人大副主任魯光峃在控違拆違中，勇挑重擔，敢于直面矛盾，敢于較真碰硬，工作卓有成效。區征拆辦主任周建政、區征收辦主任王華，困難面前不退縮，壓力面前不彎腰，事事沖在最前面，親力親為作表率，強力推進征拆、棚改工作，確保了項目用地需求。
四是服從大局、服務中心。區委宣傳部以服務全區發展大局為己任，在人手少、任務重、壓力大的情況下，認真組織創文工作，積極作為創文工作，為創文奪牌履行了職能、盡到了責任。區法院、區檢察院、區司法局、區社保中心主動介入征拆工作，積極發揮職能優勢，為征拆工作提供了良好環境。區編委辦緊扣區委、區政府工作部署，精心組織，有序推進，圓滿完成了區政府機構改革和鄉鎮(街道)機構改革任務。區審計局圍繞服務大局，積極創新審計模式，重點突出就業、社保、民資等民生項目審計，有效促進了區委、區政府惠民政策的落實。
區食品安全辦克服機構新建、人員不足等諸多困難，舍小家，顧大家，認真做好食品安全檢查工作，確保了全區人民吃上放心食品。區紀委、區委統戰部、區工信局、區供銷社、區商務局、區電子政務辦等單位立足本職，服務中心，在各自的領域為全區工作大局作出了貢獻。城管分局局長張波、國土分局局長潘云輝講大局、講協作，始終把自己作為xx區的一員，敢于擔責、主動作為，為推進城市管理發揮了作用。公安、規劃、環保、稅務、工商、質監、電力、住房公積金、農村商業銀行等其他市直駐區單位，也講服從，講配合，為支持地方經濟社會發展作出了重要貢獻。
五是恪盡職守、忘我工作。區人社局以推進民生改善為目標，加快社保擴面提標，加大就業創業扶持，真正實現了發展成果全民共享。區文體局深入挖掘文化內涵，大力開展群眾性文體活動，有效促進了文化大發展、大繁榮。區委老干局創新服務手段，優化服務質量，切實為廣大老干部排憂解難，在全社會營造了尊老敬老的濃厚氛圍。
區衛生局把解決群眾看病難、看病貴問題作為主攻點，不斷深化國家基本藥物制度改革，鞏固完善新型農村合作醫療制度，農民參合率達100%。區蔬菜辦致力于“菜園子”、“菜籃子”工程，大力推進萬畝標準化蔬菜基地建設，保證了城區無公害蔬菜充足供應。這里還要肯定的是，全區廣大基層干部特別是基層黨組織書記，一心為民，無私奉獻，盡心竭力為群眾辦實事、解難事，吃了很多苦，流了很多汗，受了很多累，生動體現了新時期基層黨員干部的高尚情操和模范帶頭作用。
六是見義勇為、舍己為人。在文明之風的熏陶下，見義勇為、舍己救人、助人為樂等傳統美德在xx大地得到弘揚，全區涌現出了一批值得謳歌的先進典型。翦凝祥、張維勝、劉洋、蔣獻忠、劉光柏等同志，在群眾生命財產安全受到威脅時，挺身而出，勇斗歹徒；陳輝在群眾遇到突發性危險時，不顧自身安危，營救遇險群眾。他們用大無畏的壯舉，維護了正義，弘揚了正氣。
榜樣的力量是無窮的，正是在這些先進典型的帶動下，我們抓住了機遇，克服了挑戰，譜寫了經濟社會又好又快發展的新篇章。對于這些先進典型，以及他們所展示的精神風貌，我們要大張旗鼓地宣揚。全區上下都要學習先進事跡，弘揚先進精神，在學習中奮進，在趕超中爭先，共同把各項事業推向前進。
要實現區委經濟工作會議確定的奮斗目標，必須要有非常的力度、非常的舉措、非常的成效，全面推進領跑發展。我們一定要繼續解放思想、大膽實踐，以“勇于擔當”的飽滿激情、以“爭創一流”的昂揚姿態，積極投身到全面推進領跑發展的嶄新征程。
一、全面推進領跑發展，必須強化目標，堅定不移，奮勇爭先。xx區能有今天這樣良好的發展態勢，正是因為我們有一個正確的發展思路，有較高的目標定位。為什么有的鄉街和單位各個方面的工作都能爭先進、當典型，有的單位卻找不出一項突出的成績？我想這里面不僅是工作基礎問題，關鍵還是目標定位和工作標準問題。因此，我們推動工作，沒有高遠的目標不行，沒有一流的標準更不行。區委之所以提出今年要全面推進領跑發展，就是要動員全區上下鼓勁加壓，乘勢而上，破除發展瓶頸，加快發展速度，提高發展水平，以各部門各單位工作的全市領跑支撐全區工作的全面領跑。在前面召開的區委經濟工作會議和人大、政協會議上，已經對今年全區經濟社會發展的目標、思路和重點作出了部署安排，圍繞既定的總體基調和任務目標，我們必須堅定信心，既要看到過去打下的堅實基礎，又要看到當前良好的發展態勢，鎖定目標不動搖，緊扣目標不折騰，落實目標不懈怠，同心協力把目標變為現實，在全區營造干事創業、創先爭優的良好氛圍。
二、全面推進領跑發展，必須突出重點，集中精力，全力以赴。重點不抓，等于白抓。這些年來，我們通過集中精力抓重點，抓大事，以點帶面，推動發展，取得了很好的效果。今年要進一步擴大領跑優勢，需要繼續堅持這些被實踐證明行之有效的工作方法。要把握重點方向。全區各部門各單位要認真落實區委經濟工作會議的部署安排，把主要精力和主要時間都用在重大項目建設、提升城管水平、統籌城鄉發展、擴大民生保障、創新社會管理、繁榮文化等工作重點上，確保重點工作重點位置。
這里，我要重點強調城市管理長效機制的建設問題，去年我們捧回了全國文明城市的“金”字招牌，這對于我們來講，既是榮譽，更是沉甸甸的責任，因此，今年的復檢工作，不僅僅是迎檢保牌的問題，更重要的是要保住老百姓心中的牌子，要通過盡快建立和完善城市管理長效機制，更高水平的提升城市文明程度，千萬不能因為長效管理不到位，在老百姓心中把牌子給砸了。要加強重點調度。各工作領導小組、各分管區級領導和單位一把手，要進一步強化調度責任，既要調度到事，又要調度到人，既要調度到月，又要調度到天，及時了解工作進展，及時解決矛盾問題，及時掌控工作局面，通過經常調度，形成壓力，促進落實。要強化重點督查?！皟赊k”督查室、各專項工作督導小組，要本著對區委、區政府高度負責的態度，主動作為、敢于較真，加大對工作的督查力度，真正督出權威、督出實效。
三、全面推進領跑發展，必須改進作風，拼搏進取，迎難而上。在工作任務面前，沒有一種干事創業的崇高追求，沒有一種奮發向上的精神狀態，沒有一種舍身忘我的拼勁闖勁，沒有一種腳踏實地的端正態度，就不可能取得新的突破。全區廣大黨員干部一定要擔負起歷史和人民賦予的重任，始終保持昂揚斗志，履職盡責，雷厲風行，求真務實，在頑強拼搏、克難奮進中成大事、創大業。對區委、區政府作出的決策部署，要嚴格服從，堅決執行；對研究確定的工作要說干就干，干就干好；對工作中的困難和問題，要不推諉、不退縮，站得出來，豁得出去，敢于擔當，敢于創新，敢于突破。
今天，村、社區黨組織書記都來了，你們處在各項工作落實的基礎位置，工作最辛苦、最重要，區委對你們將會一如既往地真正重視、真情關懷、真心愛護，也希望你們在今后的發展中發揮更加重要的作用：一是要把產業發展好，切實擔負起興一方經濟、富一方百姓的重任；二是要把環境治理好，抓好轄區內的綠化、花化、美化、凈化，著力打造藍天碧水綠樹的生態宜居環境；三是要把政策執行好，不折不扣的貫徹落實上級的各項方針政策，最大限度的讓群眾得到實惠。四是要把群眾教育好，樹立新風，端正民風，維護好社會大局和諧穩定。
四、全面推進領跑發展，必須落實責任，嚴格考核，獎優罰劣。責任不明確，壓力不傳遞，工作就無從落實。各部門各單位要將區委、區政府下達的目標任務轉化為各級干部的領導責任和工作責任，形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責、一級向一級快速反饋的工作責任機制；廣大黨員干部要時刻以發展的重任警醒自己，以組織的重托激勵自己，以群眾的信任鞭策自己，自覺做承擔責任、落實責任的表率。區委將繼續以目標管理考? 區委每年召開高規格的總結表彰大會，就是要通過重獎實懲，讓實績突出的人不吃虧，讓埋頭苦干的人不心寒，讓不干實事的人坐不住，讓投機取巧的人沒便宜，促進形成全區上下謀發展、各顯神通競風流的好局面。
五、全面推進領跑發展，必須立足當前，從頭抓緊，爭取主動?，F在，新一輪加快發展的大幕已經開啟，站在新的起點上，全區各級各部門決不能沉醉于已有成績，而是要進一步增強憂患意識，切實把握好全年開局的關健時刻，早謀劃、早安排、早動手，以時不我待、只爭朝夕的精神，抓緊每一天，干好每件事，實現首季開門紅，為確保全年目標任務順利完成打好堅實基礎。要迅速理清思路，根據區委、區政府的總體部署和安排，認真研判發展大勢，結合單位工作實際，盡快敲定全年工作盤子。要迅速分解任務，對照區委、區政府提出的各項指標任務，分清輕重緩急，搞好對接分解，明確到崗到人，細化到季到月，形成人人有任務，層層抓落實的工作局面。要迅速部署推進。春節前后由于會議、檢查、評比相對較多，造成我們很多工作沒有達到計劃進度，這就要求我們要迅速從節日的氛圍中走出來，從各類應酬中走出來，收心攏神，加緊調度，全力推進工作開展，保證一季度各項指標能高則高、能快則快、能好則好。
同志們，風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需快馬加鞭。只要我們時刻保持“勇于擔當、爭創一流”的精氣神，扎實工作，積極作為，就一定能夠加快推進“領跑現代常德、締造幸福”的宏偉事業，以優異的成績向黨的獻禮！
在第**個教師節來臨之際，海淀區清河學區昨天舉行教師節表彰大會暨文藝匯演。來自學區內七所中小學的百名優秀教師獲得了表彰，
由清河學區委員會主辦的這場表彰大會以“尊師重教 筑夢未來”為主題，昨天上午在火箭軍禮堂舉行，學區內七所學校的近千名師生共慶教師節。在威武的“龍鼓”開場后，作為清河學區千余名義務教育階段教師的優秀代表，百名獲表彰的教師依次走上領獎臺，分別領取黨員先鋒獎、敬業楷模獎、教學標兵獎、師德之星獎和青年榜樣獎。
在海淀實驗二小匯緣校區任教十年的劉元春老師在獲獎感言中說：“我用生命陪伴打工子弟這一特殊群體中的每一個孩子，他們也用幼小的生命感動著我。如果說老師是天底下最光輝的職業，那這光輝正來自這些鮮活的生命。”
作為對老師們的節日賀禮，學區內七所中小學的同學們各展所長：歌舞、武術、傳統文化展示、合唱、健美操……展示了各校的特色和學區取得的初步成就，更讓孩子們用藝術的形式表達對恩師的感激之情。
20xx年春節過后，我鎮今天召開規模較大型會議，參加今天大會的有：全鎮機關的全體干部、村組干部、各村部分黨員代表、個私大戶代表和群眾代表，我代表鎮黨委、鎮政府首先向你們，并通過你們向全鎮廣大干群拜個晚年，祝你們在新的一年里，猴年大吉，合家幸福，工作順利，萬事如意。
今天大會的主要議程有五項：一是由黨委書記劉冠金同志代表鎮黨委、鎮政府作總結報告；二是由黨委副書記莊進濤同志宣讀《關于表彰20xx年度先進單位和先進工作者的決定》；三是發獎；四是大會發言；五是請和平村黨支部書記陳業富同志作土地流轉工作經驗介紹。
下面進行大會第一項議程：請黨委書記劉冠金同志作報告。……
下面進行大會第二項議程：請黨委副書記莊進濤同志宣讀《關于表彰20xx年先進單位和先進工作者的決定》?！?/p>
下面進行大會第三項議程：發獎?！?/p>
下面進行大會第四項議程：大會發言。
瓦房村在20xx年工作中，緊跟黨委、政府工作部署，團結奮進，務實苦干，各方面都取得了較好成績，許多工作都走在全鎮各村前列，下面首先請瓦房村黨支部書記雷洪禮作典型發言?！?/p>
裴圩村前兩年工作一直處于全鎮后進狀態，去年，李前金書記走馬上任后，團結帶領村、支兩委一班人正視困難，不畏艱難，負重拼搏，奮勇爭先，各方面工作狠快進入正軌。下面請裴圩村黨支部書記李前金同志作典型發言?！?/p>
下面請單莊村黨支部書記朱碩兆同志作表態發言?！?/p>
和平村歷來是我鎮的先進典型、“紅旗”單位，他們各方面工作都是全鎮各村學習的榜樣。這主要是因為和平村有一個團結堅強的集體，開拓創新的班子，他們在工作中求真務實，肯動腦筋，解決了許多農村中棘手的大事、難事，從而使農村工作得心應手。其中，成功地進行土地流轉就是他們解決近年來土地拋荒嚴重、稅費“征收難”問題的一個創舉，這里有很多值得學習和借鑒的經驗和做法。下面就進行大會最后一項議程，請和平村黨支部書記陳業富同志介紹和平村土地流轉工作的經驗。……
在今天的大會上，鎮黨委書記劉冠金同志代表黨委、政府作了工作報告。報告實事求是地總結了20xx年工作成績，提出了存在的問題和不足，認真分析今后我鎮工作的發展形勢，提出了切實可行的工作思路。這個報告是我鎮今年開展各項工作的`綱領性文件，各單位必須結合本單位實際，認真組織學習，廣泛開展討論，明確各自的工作目標、工作重點，拿出扎實的工作措施，落實好各項工作的責任。做到廣泛宣傳，層層發動，解放思想，提高認識，瞄準目標，圍繞大局，同心同德，務實苦干，奮勇爭先，再創裴圩新的輝煌。
會議還表彰了20xx年度先進單位和先進工作者，和平、瓦房、裴圩、單莊分別作了很好的發言。不論是先進還是后進，只能說明過去，代表暫時。誰英雄誰好漢，明年年終比比看。同志們，我們裴圩鎮有一支務實苦干、堅強有力、綜合素質很高的黨員干部隊伍，你們歷來都有著奮勇爭先、不甘落后的好作風、好傳統，同時還有一大批勤勞智慧的廣大人民群眾?，F在，目標已經明確，任務已經下達，今年我們肩負的任務繁重而光榮，身上的擔子重大而神圣，讓我們共同攜起手?
散會。
大家好！首先在那里給大家拜個晚年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福！
春回大地、萬象更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿期望的20xx年。我向全體職工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并經過你們，向一向大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最完美的祝愿。
20xx年是不平凡的一年，濰坊瑞弘歷經曲折卻依然昂首挺立，我們取得的成績來之不易。我們之所以能堅強地走下來，離不開益海嘉里、銀鷺等上游單位的鼎力支持，更離不開我們每一位職工艱苦奮斗地拼搏。我一向認為，奮斗的身影是最美麗的，所以，你們是最美麗的。在此，我再次向對濰坊瑞弘發展有過幫忙、付出過努力的每一位職工表示衷心的感激，因為有你們才有瑞弘的今日。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后提高。
20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年，公司的發展前景廣闊，我們的銷售目標為兩個億，職工總人數到達100人以上，公司體制向股份制企業過渡，跟上益海嘉里的前提高伐，并造就人性化的和諧企業文化。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜。要實現公司今年銷售兩個億的目標，我們的壓力依然還很大?？墒俏覉孕牛灰覀儚淖晕易銎穑P注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事，我們的目標就會隨著時間的推移而離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累到達質變的升華。
昨日的成功帶來了今日的喜悅，今日的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗！
多謝大家！
1、大會開始
下面我宣布：沈陽華新聯美置業有限公司XX年度總結表彰大會現在開始。
2、介紹參加慶典的主要來賓
參加今天大會的領導、來賓有：（附領導、來賓名單）
（以實際出席的領導、來賓為準）
讓我們用的掌聲，向光臨我們今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！
過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，文秘部落得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！
3、領導致辭 下面，請沈陽華新聯美置業有限公司副總經理張志國先生致辭。
4、來賓致辭
公司的發展離不開社會各界的支持與幫助，下面，請沈陽華新國際工程設計顧問有限公司總經理李偉先生講話。
5、沈陽華新公司總經理工作報告
XX年，沈陽華新聯美置業有限公司在董事會的正確領導下，公司全體干部、員工克服困難，開拓創新，銳意進取，團結奮斗，圓滿完成了XX年度的各項工作目標，并使沈陽華新聯美置業有限公司的綜合實力得到極大地提高。
下面請沈陽華新聯美置業有限公司總經理王維新先生做XX年度的工作報告。
6、蘇壯強董事長講話
公司的成長離不開股東的支持，公司的發展離不開股東的信任。
下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎沈陽華新聯美置業有限公司董事長蘇壯強先生講話。
7、王總宣布沈陽華新聯美置業有限公司XX年度優秀干部、優秀員工名單
XX年是沈陽華新聯美置業有限公司高速發展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現出一批勇于奉獻、積極進取的優秀干部和優秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。
下面，請沈陽華新聯美置業有限公司總經理王維新先生宣布XX年度優秀干部、優秀員工獲獎名單，并主持頒獎。
（宣布名單）
宣布完名單后播放發獎曲（循環放映優秀干部、員工的工作照片）
下面，請蘇董事長、肇總、王總為優秀干部頒獎，請獲得優秀干部稱號的人員到前面領獎。
請工作人員將榮譽證書送到前面來。
請攝影師留下珍貴的畫面。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀干部表示祝賀！
下面，請獲得優秀員工稱號的人員到前面領獎。（循環放映優秀員工的工作照片）
請蘇董事長、肇總、王總與優秀員工合影留念。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀員工表示祝賀！
（發獎曲音樂停止）
下面，請優秀干部代表張啟進講話。
下面，請優秀員工代表王 磊講話。
8、宣布大會結束
過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。我們有股東的信任，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌！
沈陽華新聯美置業有限公司XX年度總結表彰大會到此結束。
9月3日上午，XX六中隆重舉行了20xx年中高考、聯考總結表彰大會，對上半年的中高考、聯考工作進行總結表彰，安排部署20xx年的中高考工作。此次大會旨在明確任務、激發動力、再接再厲、爭創佳績。表彰會邀請了所有受獎教師的家屬參會，讓所有六中人的家長共享榮耀，共同見證學校的輝煌！
全體教師及教師家屬4余人出席了大會。齊校長在致辭中，對各位家屬的到來表示歡迎，對教師家屬給予的理解和支持表示感謝。齊校長希望全體教師不辜負各位家屬的殷切期望，發揚成績、再接再厲、再創佳績。
會上，校領導宣讀了表彰決定，張XX、李XX、霍XX、趙XX和韓XX對分別20xx年中高考、聯考工作進行了總結分析，推廣了行之有效的工作措施，反思了教學中的不足。詳實的數據，全面的解析，客觀的反映了上半年的教學工作。伴隨著喜慶祥和的樂曲，獲獎教師在家人的陪伴下，面帶微笑踏著紅地毯，接受校領導的表彰。
頒獎表彰結束，學校領導帶領學習了《XX六中20xx年中高考、聯考評價方案》，對明年的中高考工作作了部署，明確了目標，下達了任務，提出了建議，并與教師簽訂了責任狀。
原初三年級部武XX主任在發言中，介紹了成功的經驗和作風。新初高三年級部劉XX、霍XX、張XX三位主任作了表態發言，表示將科學備考、周密部署，全力以赴做好20xx年的中高考工作。
本次表彰大會是一次總結成績，表揚陷阱的盛會；是一次凝聚人心，共享榮譽的盛會。相信全體六中人在以齊向東校長為核心的校領導班子帶領下，定會實現全國鄉村名校的目標。
今天，縣委、縣政府在這里召開全縣三級干部總結表彰大會，對過去一年在全縣經濟社會發展中做出突出貢獻的先進集體和先進個人進行表彰獎勵，目的就是通過表彰先進，引導全縣上下學先進、比先進、爭先進、當先進，在創先爭優的深厚氛圍中，提振全縣干部的精氣神，凝聚推動振興發展的正能量。
過去的20xx年，全縣各項工作是卓有成效的。一年來，我們扎實推進“抓改革、強產業、興城鎮、惠民生、轉作風”，工作思路更加清晰，工作路徑更加準確；一年來，我們堅持問題導向，穩步推進重點領域改革，改革紅利加速釋放，發展活力不斷激發；一年來，我們牢牢抓住振興發展主題，大力推進“強產業”戰略，著力推進工業產業的發展升級，主導產業集聚發展的態勢更加明顯；一年來，我們堅持規劃引領，加快推進了一批城建重點項目建設，不斷加強城市管理，城鎮品質得到進一步提升；一年來，我們堅持以人為本，著力改善民生，扎實推進扶貧攻堅，人民群眾幸福感和滿意度進一步提升；一年來，我們注重加強和改進黨的建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，干部作風進一步轉變。等等。這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領導，得益于縣委、縣政府的正確決策，得益于縣四套班子、各級組織、各級干部的共同努力，更得益于全縣人民，特別是在座各位——縣鄉村三級干部，對縣委、縣政府工作的鼎力支持。借此機會，我代表縣委、縣政府，對在座各位過去一年的辛勤工作表示衷心感謝！
20xx年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“”規劃的收官之年，做好今年工作，特別是落實好縣委十四屆九次全會提出的“12345”的工作思路，可以說是任務重、困難多、要求高、責任大。這就需要在全縣所有黨員干部中營造良好的干事創業氛圍，需要全縣上下所有黨員干部保持良好的精神狀態。所以，今天，我就圍繞“保持良好精神狀態”這個主題作一個講話，主要講三個方面。
一、精神狀態不佳是振興發展的攔路虎、絆腳石
精神狀態是區域發展競爭中重要的軟實力，一個地方干部群眾的精神狀態好，就能凝聚上上下下、左左右右、方方面面的力量，形成無堅不摧的合力和無窮無盡的創造力。相反，一個地方干部群眾，尤其是干部的精神狀態不好，消極被動，死氣沉沉，就不可能凝聚力量，也無法推動發展。
首先要肯定的是，尋烏廣大黨員干部的精神狀態總體是好的，主流是昂揚向上的。主要有以下幾個表現：一是勤勉實干。尋烏大部分干部事業心、責任心比較強，對待本職工作任勞任怨，腳踏實地，對任務不講價錢，對工作不打折扣，普遍能兢兢業業、認認真真、踏踏實實地完成本職工作；二是淳樸厚道。尋烏干部群眾繼承了客家人的優秀傳統，性格上普遍比較內斂，為人樸實厚道，做事不張揚，人際關系單純、不庸俗，待人比較真誠，同事間容易相處；三是踏實忠誠。尋烏的干部黨性原則普遍比較強，忠誠可靠、踏實肯干、言行一致，不做小動作，不搞親疏遠近、不搞小圈子，大部分干部也不搞當面一套、背后一套；四是風清氣正。尋烏的干部普遍能保持艱苦樸素的作風，執行廉潔從政各項規定和中央“八項規定”比較到位，從政的風氣比較好。等等。這些良好的精神狀態是推進振興發展的重要保證，需要我們繼續堅持和發揚。如果說，20xx年是我們在經濟社會發展大環境不佳、困難較多的情況下，取得不平凡成績的一年，我想，這個成績與我們全縣干部精神狀態總體較好是分不開的！
肯定好的方面的同時，干部精神狀態存在的一些突出問題也不容忽視，對此，我通過自己的觀察并結合平時掌握的情況，作了一個梳理。需要說明的是，我作為尋烏干部隊伍的一份子，這些問題在我身上也或多或少、不同程度地有所表現，我作為縣委書記，對干部精神狀態上出現的問題負有領導責任。希望同志們不要因為聽了這些問題，而灰心喪氣，或者心生怨氣。具體有十三個方面的表現：
1.眼界不寬，思想保守。一些干部眼界不夠寬、視野不廣，習慣用傳統思維應對新情況、習慣用老辦法處理新問題；一些干部思想保守，求穩怕亂，缺乏“敢為人先”的勇氣和魄力，不敢冒、不敢闖，即使有人去干、去試，總有那么一些人說三道四，議論紛紛，或者當“事后諸葛亮”;一些干部知識陳舊，見識狹窄，面對新事物、新思維、新舉措，不習慣、不適應，戴著有色眼鏡看世界。
2.小進即滿，未富先衰。一些干部群眾滿足于過小日子，衣食無憂則可、溫飽度日即安，貪圖安逸，崇尚舒適；一些干部群眾面對已有的成績，競爭意識退化，發展意識淡薄，缺乏干大事、創大業的開拓精神；一些干部群眾安而忘危、樂而忘憂，面對成績沾沾自喜、洋洋得意，特別我們尋烏的干部群眾中普遍還存在著一種情緒，那就是習慣躺在早期果業開發的功勞簿上睡大覺，滿足于果業產業帶來的一點收益，沉浸在小富即滿的安逸狀態里，思維禁錮在農業產業上，主攻工業的氛圍不濃，對如何經商辦企業，如何發展工業沒興趣、不專業、不投入。
3.坐等接濟，缺乏主動。客觀地說，我們尋烏多年戴著貧困縣的“帽子”，吃了國家的一些“小灶”，得了一些好處，但慢慢地也形成了一些不好的習慣，包括：一些干部把國家的政策傾斜，看作是一種政治待遇，滋生了“等、靠、要”思想，自身“造血”功能在衰退；一些干部工作上一旦遇到困難，首先想到的不是發掘自身內在的動力、以自身的能力來解決問題，而是等著上面給項目、給資金，習慣性地躺在救濟的溫床上坐享其成、無所作為，比如去年省委、紀委書記周澤民同志來尋烏調研期間，在聽取九曲灣庫區水質治理工作情況匯報時，就非常不客氣地指出：有些事情完全可以先做，不要非得等國家的項目！這個事例，我們要認真汲取教訓；一些干部戴著貧困縣、貧困鄉、貧困村的帽子，甘之若飴，不愿奮斗，不愿摘帽；一些干部把上級幫扶當成習慣，不給錢不辦事，給了錢還辦不成事。
4.缺乏激情，甘于落后。一些干部在思想深處認為尋烏是偏遠縣、山區縣、小縣、窮縣，覺得落后是理所當然的、爭先是難上加難的；一些干部甘于平庸、甘于落后，沒有創先爭優的激情，缺乏“小縣也有大作為，小縣也有大發展”氣魄，喪失了當年開發果業、建設斗晏電站的那種豪情壯志；一些干部時時處處表現出一種不自信的狀態，覺得“低人一等、矮人三分”，唯唯諾諾，缺乏待人處世的從容。
5.精神萎靡，暮氣沉沉。一些干部精神萎靡不振，工作不在狀態，當一天和尚撞一天鐘，對事業缺乏熱情，對工作缺乏責任，在其位不謀其政，在其崗不盡其責；一些干部暮氣沉沉，沒有積極進取的狀態，沒有克難攻堅的勇氣，不求有功，但求無過；一些資歷老、年齡大的干部，存在“船到碼頭車到站”的心態，放松要求，工作被動；一些年紀輕、閱歷淺的干部，有慢慢熬資歷、排隊等提拔的現象，把個人升遷看得比組織重要，把私事看得比事業重要。
6.氣量不大，缺乏包容。對內，在與同事交往中，少數干部存在“極度自尊又極度自卑”的心理，容不得別人說自己的壞話，容不得領導對自己的批評，缺乏“聞過則喜”的修養，往往是“聞過則怨、聞過則怒”，甚至“聞過記仇”;少數干部氣量狹小，忌妒心強，見不得別人好，有時甚至熱衷于窩里斗、搞內耗。對外，在與外商打交道過程中，往往是精明有余、開明不足，眼光不遠，偏重眼前利益、當前所得，對長遠利益、全局利益考慮不夠。對商人，一些干部沒有認識到這是市場經濟的有機組成部分，不可或缺，有偏見，不敢接觸、不予支持、不會服務，也不敢與商人打交道。
7.遇事回避，不敢擔當。有的干部考慮問題的出發點是自己怎么平穩當官，而不是考慮尋烏的事業發展；有的干部遇到問題繞道走，解決問題更是避重就輕、推磨轉圈；有的干部對工作中存在的問題，不是積極想辦法、主動去解決，而是積極上交矛盾，主動下傳問題，害怕麻煩，不負責任；有的干部積極性、主動性不夠，不匯報、不落實、不協調，任由問題積累下去；有的干部領任務談條件，討價還價，怕惹事、不擔事。這里要指出的是，我們尋烏有一種現象，不少的干部對本身應該承擔的職責任務，不見縣政府抄告文件就不辦事，是典型的不敢擔當的表現。
8.一團和氣，不得罪人。一些干部信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，無論在什么事情上都搞無原則的一團和氣；一些干部做老好人，當和事佬，八面玲瓏，圓滑世故，甚至拿原則做交易，拿手中的項目審批權、考核評比權來做人情、搞平衡；一些干部怕丟選票，不攬事、不管事，處理事情無原則；一些干部怕受批評，當面唯唯諾諾、滿口應承，背后卻無動于衷、消極應付。
9.牢騷滿? 有的干部認為，中央加強了作風建設，制度加強了、限制多了、管束嚴了、要求高了，感嘆現在不是干事的好時候；有的干部認為，規矩太多，自由太少，干事束手束腳，認為“不干不出事，少干少出事，干多了可能會壞事”;有的干部認為，只要不出事，寧愿少做事，把問題看得過多，把個人看得過重，“處事無事事之意”：沒有認真對待每件事、每項工作，完成任務滿足于得過且過。
10.應付了事，消極怠工。有的干部缺乏創新的主動性、探索的積極性，對待工作只求過得去、不求過得硬， 工作提不出新思路，拿不出新舉措，形不成新亮點，見不到新成效；有的干部對事關發展的問題視而不見，充耳不聞，行動遲緩，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，毫無建樹；有的干部表面應承爽快利落，背后落實丟在腦后，事事被動，處處被動。
11.看攤守業，履職不力。一些干部滿足于“當維持會長”，得過且過混日子，工作松松垮垮、拖拖沓沓、不思作為；一些干部不求上進，不求新、不求變，習慣于吃老本，滿足于翻舊賬，因循守舊；一些干部工作打不開思路，放不開手腳，不思通變，死摳條文，死搬“規矩”，不用發展的眼光審視問題、解決問題；有的干部點評別人津津樂道，頭頭是道，樂于當觀眾，善于做評委，但自己抓落實，則束手無策，毫無辦法，毫無章程，頂不上一個跑龍套的角色。
12.高高在上，脫離群眾。一些機關干部公仆意識淡薄、對群眾感情冷漠，在機關頤指氣使，下基層官架子大，習慣在辦公室聽匯報、作指示，對實際情況不了解，對群眾利益不關心；一些鄉鎮干部眼睛只朝上看，身在基層心卻不在基層，不下村、不入戶，不解決實際問題，甚至做著損害群眾利益的事情，近期縣紀委查辦的一些案件就集中反映了這方面的情況；一些干部端著官架子不下來，不屑與群眾打交道，不懂基層，不懂群眾，不懂農村，更不懂農村工作。
13.不顧大局，自我封閉。有少數部門的同志，特別是極少數駐縣部門的同志，把自己封閉起來抓工作，根本不與縣委中心工作搭架掛鉤，對縣委的重大決策、重點工作不聞不問，身為上級派駐尋烏的干部，卻不愿意融入尋烏，更談不上服務尋烏。
凡此種種，雖然屬少數現象，但如果任其發展蔓延，將影響消極、危害巨大，已? 一是損害了尋烏的對外形象。干部的精神狀態是一個地方對外形象的重要組成部分，尋烏干部中存在的這些問題，給外界留下了不好的形象。有不少上級領導，都不客氣地指出了我們尋烏干部精神狀態的問題，值得我們所有同志深刻反思；二是破壞了尋烏的發展環境。思想上的不開明、不開放，反映到對外合作上，就會讓外商覺得在尋烏投資約束太多、環境不佳，最終影響尋烏外資的引進和對外合作的水平；三是遲滯了尋烏的振興發展。尋烏本身底子薄、基礎差，我們加快發展的比較優勢更多的需要依靠軟實力的提升，即需要干部隊伍保持良好的精神狀態，但當前我們干部隊伍的精神狀態出現了這樣那樣的問題，必將對我縣的振興發展帶來不利影響。比如，龍南縣原本發展條件和尋烏差不多，但通過多年以來持之以恒地發展科高型經濟，現在已? 干部精神狀態存在的問題，特別是工作不在狀態的問題，勢必導致老百姓的呼聲得不到回應、老百姓的訴求得不到解決，尤其是群眾反映強烈的問題、不正之風等長期得不到有效治理，就會讓老百姓心存怨言，從而拉低群眾對黨委政府的滿意度。
二、良好的精神狀態在振興發展中很需要、很迫切
推動尋烏經濟社會振興發展，是我縣當前和今后一個時期的中心任務，要完成這一任務，要實現同步小康的宏偉目標，必然會遇到不少困難和問題，越是面對困難復雜的形勢，越要保持良好的精神狀態，道理很簡單，有好的精神狀態才能夠迎難而上、克難而進，反之則會失去信心、裹足不前。當前形勢下，保持良好精神狀態，對尋烏來講，顯很需要、很迫切。
1.良好精神狀態是小康路上的信念與理想
到20xx年，我們的目標是要與全國同步建成小康，從全面小康的衡量指標來看， 20xx年全國總體實現進度達到86.5%，全省達81.1%，而我縣只有75%左右，所以，在實現同步小康的過程中，我們的任務更重，也肯定會遇到更多困難和問題，這就需要理想信念來支撐，需要良好精神狀態來激勵，在困難面前不退縮、不回避。
熟悉中國革命歷史的同志可能都知道，毛澤東、鄧小平在人生中都經歷過“三起三落”。大家對鄧小平的“三起三落”可能更為清楚，毛主席的三起三落，處在革命早期，可能鮮為人知。第一次起落是：秋收起義失敗后，毛澤東率部隊向井岡山進發，當時被中央視為“貪生怕死的背叛”，開除了其中央臨時政治局候補委員職務；第二次起落是：1920xx年6月在龍巖召開的紅四軍第七次黨代會上，毛澤東落選前委書記。至1920xx年9月，中央九月來信要求“維護朱德、毛澤東的領導”后，才恢復毛澤東前委書記職務；第三次起落是：1932年在寧都小源召開的蘇區中央局全體會議上，毛澤東被撤銷了紅軍總政委職務。直至1935年遵義會議后才確定了毛澤東在中央的領導地位。無論是毛澤東，還是鄧小平，三次被“打倒” ，又三次奇跡般的“復出”，且一次比一次走向更大的成功，這與他們所具有的堅定理想信念密切相關。
因此，我們要向偉人學習，堅定理想信念，堅定實現同步小康的信心，始終保持良好的精神狀態，敢于面對困難和矛盾，把壓力變動力，化挑戰為機遇，從而實現同步小康的目標。
2.良好精神狀態是振興發展的自信與勇氣
前面說了，當前我們的中心任務是振興發展，實現同步小康，但尋烏的現狀就是偏遠縣、山區縣、小縣、窮縣，發展的基礎薄弱，發展的條件不足，發展的環境不優，等等。保持良好精神狀態就是要克服這些客觀不足，樹立“小縣也有作為、山區縣也有特色、窮縣也能趕超、偏遠縣也能改變面貌”的自信和勇氣，在蘇區振興發展的良好機遇面前，我們要堅定信心，努力實現跨越趕超。
改革開放三十多年，浙江經濟的發展是典型的草根經濟，民營經濟唱主角，其動力源于浙江人的自信和勇氣，改革開放之初，“歷經千辛萬苦、說盡千言萬語、走遍千山萬水、想盡千方百計”的“四千精神”，體現了浙江人戰勝困難的自信與勇氣也使浙江人實現了脫貧致富的目標。為應對金融危機的沖擊，浙江又提出以創業創新為核心的“千方百計提升品牌，千方百計保持市場，千方百計自主創新，千方百計改善管理”的“新四千精神”，更體現了浙江人率先推進經濟轉型升級的自信和勇氣。
當前，在全國經濟發展下行壓力加大的背景下，誰都有困難，面對困難有兩種選擇，一種是勇敢面對困難，積極想辦法去解決，那么我們的事業就有希望；另一種是，回避問題，不敢面對，不去解決，那么振興發展就 一個沒有自信和勇氣的人，就不可能走向成功，一個沒有自信與勇氣的地方，就不可能做出偉大事業。因此，在振興發展的偉大事業中，我們必須有不甘落后的志氣、奮起直追的勇氣、后來居上的豪氣，敢與強的比、與快的比、與先進的比。只要人人奮發有為，盡職盡力，就能抓住機遇，加快發展，不斷縮小與其他縣(市、區)的差距，實現追趕跨越的目標。
3.良好精神狀態是克服困難的動力與法寶
在春節后召開的縣四套班子會上我曾指出，今年工作至少要面對“實體經濟運行困難、‘三駕馬車’拉動乏力、房地產經營困難、財政增收困難、改善民生籌資困難、柑橘黃龍病防控難度增加”等六大困難。面對這些困難，如果我們能保持良好精神狀態，我們工作就會有動力，很多問題也會迎刃而解。反之，如果我們精神萎靡，那么我們就會被困難嚇倒，也將一事無成。
在探索中國革命道路的艱辛實踐中，我們黨形成了一批寶貴的精神財富，為中國革命與社會主義建設提供了巨大精神動力。包括：以艱苦奮斗為主要內涵的“蘇區精神”，是戰勝國民黨殘酷的軍事“圍剿”和嚴密的經濟封鎖的動力源泉；以不懼艱難為主要內涵的“長征精神”，是戰勝國民黨圍追堵截和嚴酷自然環境的動力源泉；以自力更生為主要內涵的“延安精神”，是使革命力量由小到大、由弱到強的動力源泉；以“兩個務必”為主要內涵的“西柏坡精神”，是由民主革命轉向社會主義建設的動力源泉。
因此，昂揚的精神是事業前進的動力，飽滿的狀態是做好工作的力量源泉。精神飽滿到什么程度，工作的動力就大到什么程度，精神昂揚到什么程度，克服困難的勇氣就強大到什么程度。我們提振干部的精神狀態，就是要挖掘自己內生動力，只有這樣，才能抓住和用好機遇，有效地解決和克服前進中的困難。
4.良好精神狀態是執政為民的使命與擔當
執政為民是我們黨的宗旨，改善民生是我們一切工作的出發點和落腳點。當前我縣民生事業的發展還比較滯后，主要表現在三個方面：一是基礎設施欠賬還較大。二是公共服務能力不足，特別是教育事業發展和周邊縣還有一定差距，當前縣委、縣政府也在積極想辦法，努力解決好這一最大的民生問題。三是扶貧攻堅的任務艱巨，到去年底，全縣還有45680貧困人口，實現脫貧、實現共同富裕，是當前各級組織、各級干部重要的職責使命。在全國“兩會”期間參加江西代表團審議時，對江西提出了“一個希望、三個著力”的深切希望，其中一個著力就是要“打好扶貧攻堅戰”，他告戒我們，決不能讓老區群眾在全面建成小康社會進程中掉隊，要立下愚公志、打好攻堅戰。什么叫愚公志、什么叫攻堅，我認為，就是一種精神狀態，一種執政為民的使命擔當。
華西村原黨委書記吳仁寶，帶領當地群眾把一個昔日人人窮得沒飯吃的窮村，建成今天家家住別墅、戶戶有汽車、人均存款早已超百萬元的現代村，讓華西村成為名副其實的“天下第一村”。他說：“讓群眾都過上好日子，是我最大的幸福”, 集中體現了敢作敢為的精神狀態，集中體現了共產黨員心系群眾、為民造福的使命與擔當。
因此，我們要強化使命意識，組織上把我們安排在這個工作崗位上，我們就要做到為官一任、造福一方，堅持在其位、謀其政、盡其責，真正把全部心思和精力用在干事創業上，以實際行動踐行執政為民的宗旨。
以上主要闡述了良好精神狀態在振興發展中的重要性、必要性，歸根結底一句話：良好的精神狀態是開拓事業、成就事業的保證。那么，就當前尋烏而言，我們究竟要倡導怎么樣的精神狀態呢？我認為，最為關鍵的就要堅持指出的好干部的五個標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，結合尋烏的實際重點要做到以下幾個方面：
二要為民服務。要有一種使命意識，擺正自己的位置，真正把群眾當主人，把自己當公仆。特別是要解決好為官不為的問題，要有完成使命的自覺，更要有服務群眾的能力。
三要勤政務實。實事求是是黨的思想路線，勤勉務實是傳統美德。無論是事業發展的需要，還是個人進步的需要，都呼喚干部以勤政務實的作風來抓學習、抓工作、抓提高。
四要敢于擔當。要敢于較真，對于違背原則的事情，不管壓力來自哪里，要堅決反對；要敢于擔責，只要于工作有利，就不遺余力、不計個人得失認真做好；要敢于擔當，對矛盾和問題不敷衍、不回避，著力攻堅克難，認真研究解決。
五要清正廉潔。保持清正廉潔是對黨員干部的基本要求，也是一種良好的精神追求。在作風建設新常態下，我們既要一心干事，又要一身干凈，要抵得住誘惑，頂得住歪風，管得住小節，真正做到了立身不忘做人之本、用權不謀一己之私。
六要開放包容。開放是大勢所趨，是一種姿態、一種思維、一種氣度；包容是一種美德、一種胸懷、一種境界?？v觀各地發展的進程，封閉保守就會衰退、落后，開放包容才能加快發展、走向繁榮。在新的歷史條件下，要實現尋烏追趕跨越，必須做到開放包容、海納百川，營造開放包容的環境。
七要勇爭一流。勇爭一流是一種積極向上、立志有所作為的精神狀態，也是形勢發展所需、事業發展所要。在發展目標和工作定位上，要堅決擯棄“小、邊、窮”的思維定勢，以更高的角度、更廣闊的視野審視自己，進一步提高目標定位，在推進振興發展中創造新業績。
八要艱苦奮斗。尋烏發展基礎較差，工作條件也較為艱苦，要在尋烏干出一番事業，就必須保持艱苦奮斗的政治本色，筑牢艱苦奮斗的精神支柱，直面困難、正視困難，克服困難、解決困難，在克難攻堅中成就事業。
三、提升精氣神在振興發展中要看行動、重落實
提振干部精神狀態，不是空洞的說教，更不是虛幻的口號，它需要付諸于行動，需要落到實處，更需要從我們每個人、每一天、每件事及每個單位做起。
1.要從每個人做起。個體的表現反映整體的形象，尋烏干部隊伍的整體精神狀態如何，可以從每一個干部的具體表現中折射出來，因此，我們每個人都要將保持良好的精神狀態作為一種價值追求，努力做到：
(1)要內化于心境。要通過學習不斷提高自己的精神境界和道德情操，增強工作責任感和職業榮譽感，讓保持良好精神狀態成為一種思想自覺。只有把崗位看作為老百姓做事情、謀福祉的平臺，視作展示個人才華、實現人生價值的舞臺，才能全身心地投入工作，認真履職盡責，用心干好工作，努力干出一番事業。
(2)要外化于行動。要積極主動，將良好精神狀態體現在工作中、落實到行動上，特別是在工作遇到矛盾和問題時、遇到困難和挫折時，要保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以良好的精神狀態解決問題、化解矛盾。
(3)要固化于制度。要強化崗位目標責任制，把精神狀態是否昂揚、工作狀態是否積極、作風狀態是否扎實作為考量黨員干部效能的試金石，加強經常性考核，重視發揮制度監督、輿論監督作用，加大問責力度，讓每一位黨員干部都不敢懈怠。
2.要從每一天做起。全縣黨員干部每一天都要以最飽滿的精神狀態面對工作，要把干好每一天的工作作為干事創業的基礎。
(1)要制定計劃。領導干部每天要做什么、怎么做、先做什么、后做什么，都要有計劃，要做到心中有數。如果沒有計劃，就會整天疲于應付諸多繁瑣的日常事務，工作抓不到重點、抓不到關鍵；如果沒有計劃，就會無所事事、碌碌無為，甚至是一杯茶、一包煙、一張報紙混半天。
(2)要保持激情。對事業保持一種強烈的激情，對本職工作保持百倍的熱情，對未來目標充滿自信的豪情，保持積極進取的銳氣，不斷研究新情況，解決新問題，開辟新境界。
(3)要持之以恒。每一天踏踏實實過，不求轟轟烈烈，但求實實在在，一天接著一天干、一月接著一月干、一年接著一年干，持之以恒。在日積月累之中，在日復一日，年復一年中做出成績、成就事業。
3.要從每件事做起。我們要認真地對待每一件事，努力做好每一件事。只要我們一件一件地抓好落實，一步一步地推進工作，我們終究會積小勝為大勝、積小步為大步，最終實現尋烏加速發展。
(1)標準要高一點。做每項工作，都要堅持高標準、高質量，不干則已、干就干好，瞄準排頭找差距，多想我們的工作與上級的要求和群眾的期待還有多少差距，與其它縣(市、區)的水平還有多少距離。
(2)要求要嚴一點。嚴格要求自己把工作做細致，不馬虎，重視細節，全力以赴把自己的每一項工作做到最細最好，確保工作不出紕漏、不留遺憾。
(3)效果要好一點。要樹立精品意識，每件都要追求完美，努力把尋常工作做得不尋常，把優勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品；要盯著排頭干、朝著先進趕，不斷把各項工作提高到一個新的水平。
4.要從每個單位做起。精神狀態具有群體效應，如果一個單位的干部隊伍精神狀態好，就會群情激昂，群策群力，高質量、高效率地完成各項目標任務，創造出一流的工作業績；相反，如果一個單位的干部隊伍精神狀態不好，則會暮氣沉沉，一盤散沙，對工作敷衍應付、推諉扯皮，結果錯失機遇、貽誤發展。
(1)要樹立標桿。領導干部是本單位、本部門干部風氣和干事氛圍的影響者和引領者，是整個單位的標桿。所以，提振精神狀態要堅持領導帶頭，敢于做標桿、敢于向我看齊，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成向心力和凝聚力。
(2)要樹立典型。要樹立正反兩方面的典型，用身邊的人和事，引導干部自我反思、自我教育，引導各級領導班子集聚正能量、提振精氣神、形成好風氣，使“愛崗敬業、奮發進取”成為干部隊伍的精神主流。
(3)要樹立導向。要堅持正確的用人導向，讓工作有激情、精神狀態好的干部得到重用，讓作風懈怠、不在狀態的干部挪位置，努力形成重用實干者、教育觀望者、鞭策混事者的良好氛圍。
我相信，只要我們每個單位、每個人、每一天，做每一件事，都能保持良好的精神狀態，就能匯聚強大的精神力量。只要全縣上下都保持昂揚向上的精神狀態、時不我待的勁頭作風，就能推動尋烏事業不斷進步。
同志們，推進振興發展，是歷史賦予我們的崇高使命；實現同步小康，是時代賦予我們的神圣擔當。希望大家迅速行動，以良好的工作狀態和全新的精神風貌，在思想上進取，在實干中爭先，為全面完成今年的各項任務目標做出應有的貢獻。
尊敬的許總、xx何經理、各位副總和全體員工：
大家下午好：
今天，公司在xx酒店召開20xx年度年終總結表彰大會，總結已經過去的20xx年，布置20xx年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我向受表彰的員工致以誠摯的祝賀，并預祝年會圓滿成功！
回顧已經過去的20xx年，對我們公司來說，是跌宕起伏一年，是付出和回報不對稱的一年，也是大家特別辛苦的一年！下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的行政管理工作。
一、20xx年所做的主要工作
去年，我主要作了以下幾項工作：
（一）裁減人員。去年四五月份，公司人員最高峰達到了將近x人。由于市場的原因，銷售和回款持續下滑，借鑒兄弟公司的通用作法，做了大量的人員裁減的工作。使人員裁減到最低谷時的x多人。其中減的最多的是綜合管理部，從x人減到目前的3人。
（二）保障銷售。綜合管理部在人員大量減少，事情并沒有減少的情況下，總體上保證了以銷售為中心的各項工作的正常開展。其中李曉霞付出了大量勞動。但我們更不應該忘記已經離開了的員工：經理周x、人力資源主管董x、車管王x和閆x、企劃曾x等，他們也是付出了大量心血和汗水的。雖然他們已經不在公司，但我還是由衷的感謝他們！
（三）組織銷售。去年的遼南市場，在殘酷的市場競爭和銷量下滑的惡劣形勢下，實現了銷售x臺x多萬元，其中銷售挖掘機x臺近x萬元，裝載機x臺近x萬元、道機x臺近x萬元、推土機x臺x多萬元；全年我只直銷了x臺裝載機x多萬元。這些業績的取得主要是遼南區域的全體分公司經理和業務員做的，我真誠的感謝你們對我銷售工作的大力支持！
（四）大力催款。我在工程機械市場行業工作8年時間，但去年的回款是最難最差的。截止去年12月底，應該回款x萬元，已經回款x萬元，逾期款x萬元，總體回款率是63.1%。
二、存在的主要問題：
回顧20xx年的工作，雖然取得了一點點成績，但存在的問題和不足更多，前幾天我進行了歸納，主要有以下幾個方面：
一是在執行力上還遠遠不夠。由于市場的不好，銷售額和回款率持續下滑，員工的心理負擔比較大，心浮氣躁的事情比較多，所以公司領導和員工之間出現的分歧也相對比較多，更出現了一些本不應該出現的違規的問題。在這方面一是客觀上公司為了應對市場的變化，政策規定有些變化，二是由于員工個人收入的減少，大家都有些斤斤計較。在另一方面，我個人顧及員工的情面比較多，考慮人員一個蘿卜一個坑甚至幾個坑的實際情況，在執行力上打了不少折扣。
二是遼南區域銷售額和臺量比較少。由于我個人銷售能力不強，跑市場的針對性不夠，用人不當，造成了銷售一直沒有達到理想的狀態。我對遼南區域的銷售額偏低負責任，也對大連租房房價過高負有一定的責任。
三是回款比例一直比較低。在去年的十二個月中，平均回款比例是x%，而最低的一月份才只有可憐的x%。截止去年年底，不包括逾期利息和轉法務起訴的在內，尚有x多萬逾期款。
四是風險控制存在問題比較多。我們銷售的x臺設備中，其中有幾臺已經拖回了公司；起訴了幾個客戶。出現以上問題，說明我的風險意識還不夠強，對分公司經理和業務員做的單子沒有很好地把控，風險控制流于形式。對此，我負主要責任。
三、20xx年的工作計劃
今年，我們公司的銷售任務還比較重。為了保證以銷售為中心的各項工作任務的完成，我將以主要精力用于行政管理上。
一是做好"服務員"。
綜合管理部目前只有行政兼人力資源主管李x，還有就是更夫和廚師兼保潔x個人。在目前的市場形勢下，我們也不可能再招聘新的人員。為此，我首先代理好綜合管理部經理，把部里的全面工作真正管起來。其次當好多半個人力資源主管，把公司員工的日常人事管理工作真正管起來，做好人員招聘工作和工資表、手機話費表。再次當好車管。做好銷售和售后服務人員車輛的車補、油補表，把公司的公私車輛真正管起來，從管理上要效益。
二是跑好"龍套"。
在今年的銷售工作中，如果我行政工作能夠分開身，那個區域或者部門需要我這尊"泥佛"到場，我將不遺余力的給以支持。我將按照公司領導或部門經理、分公司經理、業務員的要求去做好，唱好"紅臉"，把"龍套"拉直，為銷售工作出足力。
三是利用好"資源"。
我畢竟從遼陽鞍山市場上摸爬滾打了六七年，還有點公家和民營大客戶的資源，說什么也不能浪費。我會認真關注，及時溝通，掌握信息，及時跟單，力爭今年我在遼陽和鞍山多走幾臺車，為公司銷售工作做點貢獻。
四是做好"執法隊"。
今年，公司要加大執行的力度。前天在公司培訓中，我已經說了不少。在此，我就不多說了。對該報銷的票據和事宜，我不會橫加阻擋；對不符合規定的報銷和事宜，我不會開"綠燈"的；對應該獎懲的人和事，不會在我這兒"擱淺"，大家要心里有數，不要往我的槍口上撞。
五是當好"粘合劑"。
我作為主管行政人事工作的副總經理，做好各區域、各部門和各分公司的協調工作，也是我的職責。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。
四、三點意見
去年的市場、銷售和回款非常不盡人意，客觀上國內經濟的大環境造成的，主觀上也有我們人為的因素。怎么看待今年的公司運營和市場，我提三點意見，供公司領導和全體員工思考。
一是要正確看待公司運營中存在的不足。
去年我們公司銷售額，與20xx年相比下滑了x%，下滑的并不多，與同行業兄弟公司下滑x%左右相對還是比較好的。去年四季度我們公司出現工資推遲發放、報銷不及時、備用金不能及時打，不是銷售不好造成的，是我們回款不好造成的。這里固然有市場不好、客戶沒有錢的'客觀因素，也有包括我在內的主管副總經理和分公司經理、業務員回款不力，沒有辦法和章法的因素在內。所以大家不要一味地找公司的毛病，公司這也不好，許總和幾位副總那也不行，只是我沒有問題，我該做了的都盡力做了，我沒有辦法。
在今年大家一定要克服以上問題。在今年的銷售工作中，全體員工一是要全員銷售，力爭多賣車；二是業務人員銷售對客戶一定要把握好，對人品不好、資產不足、不講誠信、工程沒有著落的客戶寧可不銷售，也就是說要杜絕垃圾客戶；三是確實把回款當成頭等大事，認真對待，一定要讓客戶養成按時回款的習慣。有錢了，一切事情就都好做了，怎么說怎么辦都有道理。
二是要正確看待今年的市場。
我認為，去年的市場蕭條已經接近或者達到了谷底，今年的市場一定會有上揚，但不要過高抱有多么大期望。現在，各省（市、自治區）正在召開兩會，省市領導更替和交接；三月初，國家召開兩會，國家權利進行交接，各部委局辦領導更替，然后要進行各
類調研，有利于國內經濟的政策出臺也要下半年；八九月份，沈陽市要召開全運會，各市基本上都有分賽場，一定會很抓安全，所以市場還會人為的壓制。綜上所述，遼寧市場真正啟動也要全運會之后。
這是一個方面。目前，各類企業和公司都已經進入微利時代，我們工程機械行業也不例外，不要指望今年市場上揚有多大，我們能掙多少多少錢。我們所能做的，首先要緊緊抓住每一個單子，把客戶質量好的單子做好抓??；其次要緊緊盯住回款。用常林謝紫虹主任的話說，往外賒車不要錢就不用我們了，有許總一個人就足夠了。兩次要練好內功。
俗話說，巧婦難為無米之炊。這里的"米"不是專指市場和客戶，也包括我們自己的內功練得怎么樣。機遇對有準備的人是機遇，對沒有準備的人來說就不是機遇。我們各類人員要把自己的業務弄懂學通用熟悉，把自己的本職工作做好，才能銷好售，完成好自己的工作任務，對得起公司發給你的工資。
三是要正確看待公司出臺的各項政策規定
針對去年公司運營過程中出現的問題和今年的市場情況，不管是營銷，還是售后服務、配件、財務和行政管理方面，公司都出臺了一些政策規定。對此大家是仁者見仁，智者見智。所有的公司運營都是有規矩的。政策規定是什么，是老虎的屁股，"摸"不得也"碰"不得的。我們雖然是中小公司，但僅靠感情靠特事特辦，哭的孩子才有奶吃，是很難發展壯大的，也是在今年我主管的行政方面絕對行不通的。在起草政策規定征求大家意見的時候，你可以隨便發表意見，但既然確定下來了，對大家來說就是公平的，都是一個標準。
我提倡各級員工特別是銷售人員要研究公司的政策，在公司的政策范圍內，合理地發揮好用好，鼓勵你賺更多的錢。不要自己付出了不少，但銷售人員沒有業績，售后服務人員沒有維修好客戶的車，職能部門人員沒有完成自己的職責，錢沒有拿到多少，或者違反了公司的政策處罰你了，就找公司政策規定的毛病，發牢騷，講怪話，發脾氣，公司上下誰都對不起你，或者找許總、趙總去溝通、去鬧和伸手要，此種現象要不得。我奉勸有類似問題的員工，對照公司的政策，你銷售出去車你才有相應的提成，你是什么職級享受什么相對應標準的各種待遇和補助，你做出了相應的工作成績才能拿到相應的工資和提成獎金。你想在公司干就嚴格按照規矩來做，靠投機取巧即使能獲得暫時的利益，也絕對長久不了。
公司需要這樣的員工：銷售人員不僅賣出相當數量的車，而且客戶質量好，回款順暢；售后服務人員技術全面，手到病除，而且和客戶溝通的好，不花冤枉錢，客戶滿意；職能部門人員自己分管的業務熟練，沒有差錯，也沒有誤時誤事的現象，工作效率高，上下溝通順暢，促進了銷售，許總和公司不會差你也不會扣你一分錢。
我希望沒有達到以上標準的員工盡最大努力做到；達到以上標準的員工，保持旺盛的工作熱情，使公司一直在良性發展的軌道上快速發展，大家在一起合作的時間才會長久。真正達到"xx因你而發展，你因xx而進步"，公司和員工雙贏的目標！我的發言完了。謝謝大家！
歡樂、祥和、喜慶的春節剛剛過去，今天，縣委、政 府就在這里召開 20xx年度總結表彰大會，主要目的是隆 重表彰過去一年在三個文明建設中作出顯著成績的單位 和個人，鼓勵先進，激勵斗志，進一步在全縣上下迅速掀 起更為濃烈的競相發展熱潮， 并通過簽定目標責任狀的形 式，層層傳遞壓力，層層明確責任，把今年的各項工作任 務具體分解落實到各個責任主體， 進一步形成集中精力抓 推進、 全力以赴抓落實的濃烈氛圍， 確保新的一? 剛才， 隆重而熱烈的表彰場面， 讓我們再一次想起那 極不平凡、難以忘懷的 20xx年。這一年，我們著力克服 國際金融危機所帶來的不利影響，超前謀劃，主動應對， 全縣經濟和社會繼續保持了良好的發展勢頭； 這一年， 我 們積極搶抓沿海開發上升為國家戰略的歷史性機遇， 科學整合，強勢推進，臨港產業集聚、港口開發和海濱新城建 設都取得了階段性的明顯成效； 這一年， 我們始終堅持統 籌協調并進，高度關注民意，致力改善民生，各項事業都 得到了快速發展； 這一年， 我們不僅圓滿地完成了年初確 定的各項目標任務，而且在項目推進、城鎮建設、高效農 業、 科技創新、 體育事業以及黨的建設等方面都打造出了 許多特色亮點。 更為重要的是， 這一年我們不僅收獲了在 應對危機中推進科學發展的豐碩成果， 而且還進一步增強 了在復雜環境中駕馭全局的能力和水平， 積累了在創新思 路中破解發展難題的成功經驗， 為今后一個時期的更好更 快發展打下了更加堅實的基礎。
回首 20xx年的奮斗歷程， 我們更加深切地感受到， 人民創造歷史， 群眾才是真正的 英雄。 我們的事業每向前邁進一步， 我們的發展每取得一 點變化， 都浸透著全縣廣大干部群眾艱苦創業的辛勞和汗 水， 都凝聚著全縣百萬人民跨越奮進的智慧和力量。 今天 受到表彰的先進集體和先進個人， 就是各行各業、 各條戰 線上的優秀代表。在此，我代表縣委、人大、政府、政協， 向所有受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀， 向 辛勤工作在各行各業、 各條戰線上的廣大黨員、 干部和群 眾，向來灌云投資興業的廣大客商，向所有關心、支持灌云發展的各界朋友，致以崇高的敬意并表示衷心的感謝！
成績屬于過去，跨越必須奮斗。新的一年，是一個既 充滿挑戰， 更充滿機遇、 充滿希望的年份。 新一年的工作， 縣委擴大會和縣人代會已經作出了全面部署， 現在的關鍵 是要全力以赴地狠抓落實。 全縣上下要緊緊圍繞 “致力打 造全市創新發展的先行區、 蘇北創新發展的示范區、 全省 創新發展的特色區”的新定位和“一個主攻、四個加快、 六個更加突出”的年度重點任務，以更加堅定的信心，更 加飽滿的熱情， 更加務實的作風， 積極投身新一年推進創 新發展的生動實踐， 確保提前和超額完成全年各項目標任 務。為此，我再強調幾點意見：
第一，我們務必要珍惜時光，只爭朝夕，緊張快干， 迅速掀起大干當前的蓬勃熱潮。 時間和空間是構成事物發 展的兩大元素。 應該說， 通過近幾年來全縣上下的共同努 力，我們初步拉開了“一城一港四區”的生產力布局，一 大批集聚優質要素的發展載體已經和正在加快壯大， 灌云 的發展空間越來越廣闊。 空間可以創造， 但時間不可再生。 對灌云來說， 我們要在不太長的時間內實現后發先至， 就意味著我們必須在同樣的時間里干比別人更多的事情， 意味著我們必須同時間賽跑，用打好“時間差”來縮小“發展差” 。完全可以想像，這幾年如果我們不是三步并成兩 步走、 一天干成兩天事， 那么灌云就不可能發生目前的顯 著變化。比如說，四年前還是不毛之地的鹽堿荒灘，如今 卻變成了工廠林立、 機器轟鳴的臨港產業新區， 靠的就是 大家“吃三、睡五、干十六”的拼搏精神拼出來的。比如 說，四年前還是“臟、亂、差”的縣城，如今卻變成了整 潔有序、樓房聳立、生態宜居的新城市，靠的就是大家夜 以繼日地搶工期、趕進度干出來的。沿海開發如此，城鎮 建設如此， 發展高效農業也是如此， 我們組織實施的每一 項重大項目、重點工程、重要任務都是如此?；仡櫣嘣平?年來的奮斗歷程， 我們更加懂得了一個深刻的道理， 那就 是抓住了時間就能贏得發展，浪費了時間就會貽誤發展。 時間最大的特點就是它的一維性和不可逆轉性，稍縱即 逝， 一去不再復返。 當今世界正在發生著人類有史以來最 為迅速、最為廣泛、最為深刻的變化，區域發展競爭越來 越激烈， 先進與后進更迭演變的周期越來越短， 慢走一步， 就會差之千里；耽誤一時，就會落后多年。對于正在快速 發展中的灌云來說， 時間顯得尤為寶貴， 爭分奪秒地干成 更多的事情， 就能加快縮小與先進發達地區的差距。 春節 是中國的傳統佳節， 是一年中的一個特殊的時間節點， 大家辛勞了一年，合家團圓、休息調整一下也是應該的，但 春節一過我們必須要迅速從濃烈的節日氣氛中走出來， 盡 快收攏心思， 立即上手做事， 重新投入到緊張工作中去。 只有在這個時期， 各項工作干得比別人快、 抓得比別人緊、 做得比別人好，我們才能贏得主動。事實上，即使在春節 期間， 我們縣四套班子和鄉鎮、 部門的許多同志既過了一 個愉快的節日，更在忙于工作，早早地進入了工作狀態， 有的單位在春節期間還談成了一些項目； 我們的許多企業 都一直在加班加點生產，公安、環衛、供電、供水、通訊、 衛生、 金融等單位的許多同志在節日期間都堅守崗位， 正 是因為大家只爭朝夕地抓生產、 抓建設， 全縣的經濟運行 才繼續保持了強勁的發展態勢；正是因為大家顧全大局、 無私奉獻地抓服務、 抓民生， 全縣社會才繼續保持了和諧 穩定的良好局面。 我們要始終保持這種分秒必爭的行動姿 態，緊張高效地干好每一天，扎實有效地走好每一步。一 年之計在于春。 能否奪得首季開門紅， 對于完成或超額完 成全年目標任務至關重要。今天是 2 月 22 日，一季度還 剩下不到 40 天，一天都不能耽誤，必須惜時如金，迅速 掀起大干當前的熱潮。 現在氣溫開始逐步回升， 雨雪也相 對較少，正是搶抓重大項目、推進重點工程、發展高效農業的黃金時期。各鄉鎮、各部門一定要周密部署安排，切 實抓緊抓好當前的各項工作。 項目不落實， 全年任務就會 落空。 抓項目任何時候都是我們工作的重中之重。 各級各 部門要迅速行動起來， 確保一季度簽約引進一批新的重點 項目，3 月底前后開工開業一批新的重點項目。年初確定 的城建和基礎設施重點工程要盡快啟動實施， 開工后就要 快速推進， 決不允許拖拖拉拉， 暫時不能開工的也要做好 實施前的各項準備工作， 確保一季度有 1/3 以上的重點工 程啟動實施。 要抓住當前的有利時機， 進一步掀起發展設 施栽培、 高效養殖業和植樹造林的熱潮， 確保不折不扣地 完成年度任務。今年是實現“五年脫貧任務、三年基本完 成、兩年鞏固提高”的關鍵一年，要迅速展開新一年的脫 貧攻堅工程， 盡快落實幫扶資金和項目， 確保在春季生產 中每一個被幫扶對象都能夠新上一個以上的增收致富項 目，確保年內所有被幫扶的貧困戶都能夠如期實現脫貧。
第二，我們務必要珍惜機遇，拼搏進取，攻堅克難， 迅速掀起創新發展的推進熱潮。 什么是機遇？現代漢語詞 典把它解釋為有利的時機、 境遇和機會。 機遇和時間一樣， 也具有一維性，機不可失，時不再來。對一個人、一個地 區來說， 機遇是平等的， 人人都可以享有， 但對發展來說，機遇只會制造不平等， 抓住了機遇就能夠躍升一大步， 錯 失了機遇就會拉下一大截。
第三，我們務必要珍惜榮譽，抬高定位，奮勇爭先， 迅速掀起你追我趕的競賽熱潮。 灌云近年來的發展變化既 使廣大群眾得到了實惠， 也得到了省市領導和社會各界的 充分肯定。 省委梁書記和羅省長都親臨灌云視察， 對灌云 近年來的發展給予了高度評價， 并多次在全省性的會議上 表揚灌云。僅去年以來，就先后有 10 多位省級領導到灌 云視察調研，都給予了灌云很高的評價。市委、市政府的 主要領導也非常關心灌云， 多次到灌云檢查指導工作， 并 把我們的發展變化稱之為“灌云速度” 。黑龍江、重慶、 江西、安徽、山東、浙江和省內兄弟縣市的許多黨政代表 團都先后來灌云考察， 都贊嘆我們這幾年的變化。 春節前， 省政府在灌云召開了全省體育工作會議， 與會的各級領導對灌云在短短幾年時間內發生如此巨大的變化， 都感到非 常震撼。昨天，市委、政府召開了 20xx年度目標管理總 結表彰大會， 我們灌云又一次獲得了全市綜合目標考核第 一名。 所有這些， 對我們既是鼓舞更是鞭策。 越是在掌聲、 喝彩聲多的時候， 我們越是要保持更加清醒的頭腦， 越是 要更加珍惜來之不易的發展成果， 越是要更加清醒地看到 我們與先進發達地區的差距， 越是要認清我們所肩負的歷 史重任， 進一步抬高目標定位， 不斷激發全縣上下爭先創 優的積極性、 創造性， 如果我們不能始終保持拼搏進取的 高昂斗志， 持續攀高爭先， 不僅難以鞏固和發展已經取得 的發展成果， 更會在新一輪的發展競爭中掉隊落伍。 因此， 新的一年無論是整體工作， 還是條線的單項工作， 我們都 要把目標定位在爭第一、奪冠軍、扛紅旗上，全縣各項主 要經濟指標增幅要在全市、 蘇北乃至全省創一流、 爭先進， 總量排名要在蘇北和全省大幅前移； 鄉鎮和部門的工作既 要在全縣奪第一，更要在全市、全省爭位置，只有鄉鎮、 部門和條線的工作都能夠走在省市的前列， 才能確保全縣 的工作在省市領先。 我們要確立這樣一個鮮明導向， 那就 是“奪不到第一就是失敗，創不了一流就是倒退”
第四，我們務必要珍惜崗位，不辱使命，自我奮進， 迅速掀起提升能力水平的實踐熱潮。 發展定位的提升， 工 作標桿的提高， 對我們的能力、 水平和素質都提出了更高 的要求。 我們的各級干部都要始終堅持加強學習， 不斷提 升綜合素質。時代在進步、形勢在發展、環境在變化，我 們能吃的“老本”越來越少，需要學習的東西越來越多， 如果不注重加強學習， 不及時更新知識， 就無法駕馭跨越 發展的大局。 各級干部都要把學 我們的各級干部都要始終堅持開拓創 新，大膽探索實踐。創新是發展的不竭動力，是克難致勝 的重要法寶。 各級干部一定要增強創新意識， 用創新的思路、創新的辦法來破解難題、打破瓶頸，以創新來激發工 作活力，增強發展后勁，謀求更大、更顯著的發展成效。 我們的各級干部都要始終堅持真抓實干，勇于爭創一流。 要繼續大力弘揚求真務實、 不事張揚、 埋頭苦干的工作作 風， 腳踏實地、 心無旁騖地干事創業， 說一件就要做一件， 做一件就要成一件。 要切實提高執行力， 全縣各級黨政機 關和廣大黨員干部都要把執行上級的決策部署作為一項 首要的職責，進一步加大抓執行、抓落實的力度，對于已 經定下來的事情，要立馬就辦、迅速落實，決不允許拖拖 拉拉、耽誤時機，更不允許討價還價、強調客觀，自覺養 成執行上級指示、狠抓推進落實的好品質、好習慣，確保 縣委、 政府的各項重大決策和工作部署不折不扣地貫徹落 實到位。 我們的各級干部都要始終堅持廉潔自律， 永葆公 仆本色。每位領導干部都要嚴格執行廉潔自律的各項規 定，嚴守道德防線、法紀防線，以廉潔奉公的良好形象來 團結和帶領廣大群眾朝著創新發展的既定目標闊步邁進。 同志們， 新的一年孕育著新的希望， 新的征程必將譜 寫出新的輝煌。讓我們以這次總結表彰大會為新的起點， 咬定全年目標任務，層層明確責任，層層傳遞壓力，層層 抓好落實，齊心協力、開拓進取，攀高爭先、勇創一流， 合力開創灌云又好又快發展的嶄新局面 。
我重點強調三點： 一、認清形勢，搶抓機遇，增強加快發展的責任感和緊 迫感 20xx年，對站街來講，是極不平凡的一年，面對重點工 程多、發展壓力大的困難局面，全鎮干群精誠團結、眾志成 城、克難攻堅、經濟社會取得長足發展，各項重點工程順利 推進，民生事業持續改善，社會大局保持穩定，圓滿完成了 全年各項目標任務。在 20xx年度鞏義市綜合考評中，勇奪 “奮進杯”銀杯、招商引資一等獎、項目建設二等獎、城鎮 建設二等獎，重點工作走在了全市前列。概括起來，有以下 幾個特點：一是經濟運行態勢良好。20xx年是經濟發展最困 一是經濟運行態勢良好。 一是經濟運行態勢良好
難的一年，大家知道，經濟危機對站街的工業經濟沖擊比較 大，為了“戰危機、保增長” ，各單位采取了一系列措施， 收到了較好的成效。 20xx年， 無論是財政收入 (2739 萬/2720 萬) ，還是工商稅收，無論是固定資產投資，還是規模工業 增加值、招商引資，同比增幅均在兩位數以上(11%、20%、 21%)，度過了最困難的時期。二是發展方式升級轉型。20xx二是發展方式升級轉型。 二是發展方式升級轉型 年，我鎮在結構調整方面取得重大進展，改變了過去產品單 一、檔次較低、發展相對落后的局面。20xx年，共建成超億 元的工業項目 2 項， 超千萬元的項目 8 項。 通達中原投資 1.5 億新上的高檔耐材生產線達到了“國內先進、國際一流”的 水平，天成彩鋁分兩期投資 1.36 億新上的輥涂彩鋁板及剪 切生產線，是長江以北第二家同類企業，有非常廣闊的發展 前景，為促進產業結構優化升級探索了新路，也增強了我鎮 經濟發展的后勁。三是鎮村建設步伐加快。首先，完成了中 三是鎮村建設步伐加快。 三是鎮村建設步伐加快 心村規劃。根據城鎮社區型、中心村提高型、中心村聚集型 3 個類型，完成了巴溝、小黃冶、北瑤灣 3 個中心村的新農 村建設規劃，為今后的集約發展奠定了基礎。其次，建成了 一批城鎮項目。加大投入，建成了廬苑小區、鎮垃圾中轉站、 新郵政營業大廳、北瑤灣安全飲水工程等建設項目。其三， 示范村示范作用更加突出。巴溝作為新農村建設示范村，全 面完成了居民小區樓、東泗河橋、標準衛生所、文化大院等 項目，新農村建設提升到一個新的檔次。四是社會大局保持 四是社會大局保持 四是 穩定。 穩定。20xx年，有杜甫故里開發、連霍高速、焦桐高速、七—大路、鄭西鐵路、豫聯擴建共六項重點工程涉及我鎮，僅 連霍高速、焦桐高速、七—大路就涉及拆遷農戶 163 戶、征 地 890 余畝。面對時間緊、任務重、困難多的復雜局面，全 體班子成員、機關干部和全鎮干群一起，積極應對，主動工 作，超前介入，既確保了各項重點工程順利推進，又維護了 社會大局穩定。五是班子隊伍活力增強。20xx 年年底，我們進行了支村兩委換屆，從換屆后一年的情況來看，各村的班 子隊伍素質提高了，班子更團結了，工作的活力增強了。尤 其是 20xx年我鎮在各村推行“四議兩公開”工作法以來， 大多數村級班子都能夠充分征求民意，按規定程序辦事，有 力推進了農村各項工作。巴溝、北瑤灣等村成功運用“四議 兩公開” 工作法處理了一些過? 這些成績的取得，得益于我們始終保持了銳意進取、奮 勇爭先的精神狀態；得益于我們始終發揚了埋頭苦干、克難 攻堅的頑強作風；得益于我們始終維護了精誠團結，凝心聚 力的良好局面。借此機會，我代表站街鎮黨委、政府向奮戰 在全鎮各條戰線上的廣大干群表示衷心的感謝，向長期以來 關心支持我鎮經濟社會發展的四大班子各位領導及各界朋 友表示衷心的感謝！ 在肯定成績的同時，還要清醒的看到，雖然我鎮經濟發 展在金融危機的沖力下圓滿完成了全年目標任務，我們面臨 的形勢仍不容樂觀，經濟前行中不確定因素仍然不少，經濟發展面臨著嚴峻挑戰。從國際國內形勢看，經濟發展的走勢 從國際國內形勢看， 從國際國內形勢看 逐漸企穩回升，但由于金融市場的持續動蕩、能源資源價格 上漲、經濟運行中通脹壓力的增大，給經濟發展帶來了嚴峻 挑戰。 從鎮域發展態勢看， 我們正面臨著先進鄉鎮繼續領跑、 從鎮域發展態勢看， 兄弟鄉鎮繼續趕超的雙重壓力，對比周邊鄉鎮，我們的優勢 在減弱，危機在增多，如果缺乏危機感和緊迫感，我們就會 落后就會被淘汰。從自身發展看，我們思想解放的程度還不 從自身發展看， 從自身發展看 夠高，拉動能力強、科技含量大的大項目較少，經濟發展結 構性矛盾仍然較為突出，產業結構升級和
發展方式轉變的任 務十分艱巨， 維護穩定的壓力依然較大。 在看到挑戰的同時， 我們也要看到我們在發展中蘊含著難得的機遇：1、 獨特的 1 區位優勢。隨著市區東擴、豫聯園區擴建、連霍高速、焦桐 高速的建設，站街將成為一個重要的交通樞紐，將成為鞏義 對外的一個窗口。2、豐富的旅游資源。隨著杜甫故里景區 2 的建成開園，隨著唐三彩遺址的后續開發，必將推動站街第 三產業的發展。3、高新技術產業園區建設。20xx年，高新 3 技術產業園區的建設，起點高，門檻高，一批投資超億元的 高新產業將入駐園區，必將推動站街工業經濟的持續、快速 發展。面對新的形勢和任務，面對日趨激烈的競爭態勢，面 對不可回避的現實差距，面對難得的發展機遇，面對必須實 現的奮斗目標，只有樹立起強烈的憂患意識和責任意識，搶 抓機遇，迎難而上，忘我拼搏，奮力爭先，才能在應對挑戰 中實現突破，在克難攻堅中加快發展。
二、明確任務，突出重點，加快站街經濟又好又快發展 我們的總體工作思路是： 20xx年， 我們的總體工作思路是： 圍繞 一個目標” 建 “ 個目標” ( 工業強鎮、商貿重鎮、文化名鎮”，實現 兩個確保” 設“工業強鎮、商貿重鎮、文化名鎮” ，實現“兩個確保” ) 實現“ 協調、 持續發展， 確保社會大局穩定) ， (確保經濟社會健康、 確保經濟社會健康、 協調、 持續發展， 確保社會大局穩定) 堅守“三條底線” 計劃生育、安全生產、社會穩定) ( ，突出 堅守“三條底線” 計劃生育、安全生產、社會穩定) 突出 ， 四個重點” 項目建設、招商引資、新農村建設、 “四個重點” 項目建設、招商引資、新農村建設、環境創 ( ，著力做好“五篇文章” ： 新) 著力做好“五篇文章” ，著力做好 (一)圍繞園區建設，做好工業強鎮文章 圍繞園區建設， 一是加快高新技術產業園區建設。 一是加快高新技術產業園區建設。根據全市對產業布局 的調整，將我鎮五里堡劃為高新技術產業園區，這對我鎮項 目集中布局、資源集約利用是一個重大機遇。我們要把產業 聚集區建設作為 20xx年重中之重的工作抓實抓好。首先， 要盡快完成規劃。盡快在年內完成高新技術產業園區規劃編 制及成果評審。其次，加快基礎設施建設。加快推進以道路、 水、電、氣、通信等基礎設施建設為主的公共基礎設施建設。 其三，加大招商引資力度。成立園區招商工作領導組，出臺 招商工作辦法，加大宣傳力度，開展服務活動，全力吸引企 業入駐。年內要入住投資上億元的高新技術企業 2-3 家。二 二 是完善機電工業園區建
設。 是完善機電工業園區建設。加大投資力度，進一步完善機電 工業園區水、電、路、綠化等基礎設施，全面提高園區建設 水平。 三是依托豫聯園區搞好配套服務。 充分發揮區位優勢， 三是依托豫聯園區搞好配套服務。 搞好服務銜接， 根據豫聯園區產業發展， 拉長我鎮產業鏈條， 積極發展交通運輸、信息服務等產業，繁榮城鎮經濟。四是抓好重點工業項目建設。 抓好重點工業項目建設。完成通達中原高檔耐火制品第二條 生產線、天成彩鋁輥涂彩鋁板三期項目精整生產線、科華電 器高壓智能斷路器生產線項目等重大項目建設。作為站街來 講，雖然區域面積不大，但地理位置非常重要。從目前全市 大格局來看，三個園區橫跨我鎮：豫聯園區、機電工業園區、 高新技術產業園區。我們就是要以高新技術產業園區為龍 頭，以做好豫聯園區配套服務和完善機電工業園區上檔升級 為依托，加快站街工業強鎮步伐。 (二)圍繞杜甫故里開發，做好三產富民文章 圍繞杜甫故里開發， 總投資 1.2 億元的杜甫故里 20xx年 5 月 1 日將開館迎 賓，杜甫故里開發建設，必將為站街第三產業發展創造良好 的條件。一是要抓緊做好規劃。盡快修編完善北環路兩側修 一是要抓緊做好規劃。 一是要抓緊做好規劃 建性詳細規劃，并分段抓好實施，從而更好地服務于站街鎮 城鎮建設和三產發展。二是加大投資力度。圍繞三產開發， 二是加大投資力度。 二是加大投資力度 積極開展招商引資活動，認真落實優惠政策，吸引民間資金 投入第三產業，繁榮站街經濟。三是加大宣傳力度。在健全 三是加大宣傳力度。 三是加大宣傳力度 基礎設施的同時，以舉辦杜甫故里廣場文化活動為載體，展 示站街文化內涵，提高文化品位，增強文化魅力。
(三)圍繞新農村建設，做好城鄉一體化文章 圍繞新農村建設， 一是抓規劃。 一是抓規劃。根據城鎮社區型、中心村提高型、中心村 聚集型三個不同的新農村建設定位，在去年完成四個中心村 (社區) (巴溝、北瑤灣、小黃冶、廬苑社區)規劃的基礎 上，全面完成五里堡社區、柏茂中心村規劃。二是抓典型。 二是抓典型。 二是抓典型突出抓好巴溝中心示范村建設，20xx年新投資 1200 萬元， 建成 5、6 號居民樓，實現全村 457 戶群眾集中居住。同時， 積極推廣巴溝村社會主義新農村建設的成功經驗，持續抓好 北瑤灣、小黃冶等中心村建設。三是抓機制。積極探索新農 三是抓機制。 三是抓機制 村建設的投入機制、獎懲機制，逐步把我鎮的新農村建設提 高到一個新的水平。 (四)圍繞重點工程建設，做好創新服務文章 圍繞重點工程建設，做好創新服務文章 20xx年，杜甫故里開發、連霍高速擴寬、成功學院的建 設都將進入施工的關鍵時期，高新技術產業園區、焦桐高速 (涉及 8 個村、108 戶、6000 多口人，征地面積 520 余畝) 、 七大路(涉及站街段柏茂村，全長 1100 米，企業 3 家，農 戶 9 戶，需征地 23 畝，拆除建筑面積 2380 平方米)三項工 程是明年的建設重? 成立多個重點工程協調小組，明確 責任 服務職責，完善服務體系，班子成員深入一線，現場辦公， 現場解決問題。二是建立督查獎懲機制。及時發現、研究和 二是建立督查獎懲機制。 獎懲機制 解決工程推進過程中存在的各類問題，把工作情況與年終考 評獎懲掛鉤，激發干部群眾工作積極性。
三是深入做好群眾工作。堅持從群眾中來、到群眾中去，圍繞重點工程建設中 的熱點、難點問題，領導帶頭、分組包戶，與群眾溝通交流， 交心換心，取得群眾的信任和支持。
(五)圍繞實事工程建設，做好民生改善文章 圍繞實事工程建設， 改善民生是構建和諧社會的重要內容，也是提高人民群眾幸福指數的一項重點工作。一是抓好實事工程建設。突出抓好鎮村道路建設、安全吃水工程、標準衛生所、農村文化 大院、五保供養、合作醫療等群眾最關心、最直接、最現實 的利益問題，并落實好明年要辦的 10 件實事工程，真正讓 二是建立貧困群眾救助機制。 群眾得到好處和實惠。二是建立貧困群眾救助機制。要設立 貧困家庭、貧困學生專項救助基金，采取“政府出一點，社 會拿一點”的方式，完善籌資渠道，逐步以深入開展“雙深 入、雙聯系”活動為載體，定期開展訪貧問苦活動，切實為 群眾解決實際困難和問題。
三、加強領導，狠抓落實，確保圓滿完成 20xx年各項 目標任務 發展是解決一切問題的關鍵，而落實又是發展的關鍵， 再好的工作思路、再好的發展舉措，不落實等于一紙空文， 關于如何抓好落實，這里，我強調幾點： 領導帶頭抓落實。 1、領導帶頭抓落實。 抓落實，領導是關鍵。領導不僅 是決策的主體，更是抓落實的主體，各村、各單位主要領導 是抓落實的第一責任人，要堅持以身作則，率先垂范，深入 工作一線，真正使問題在一線解決，矛盾在一線化解，工作 在一線落實。 。 提高能力抓落實。 2、提高能力抓落實。 不注重學習就不可能跟上發展步 伐、適應工作需要，更不可能抓好落實。在 20xx年的工作 中，我們仍要以開展學習實踐科學發展觀活動為載體，把學 習貫穿始終，抓好中心組理論學習、機關學習日學習、農村黨員活動日學習等，不斷提高干部隊伍的素質。同時，加強 學習與實踐的結合，以創新的思維和創新的方法，化解各類 矛盾和問題，推進各項工作的落實。 全力服務抓落實 3、全力服務抓落 實。 各村、各部門要牢固樹立大局意 識、服務意識，主動將本村、本部門的工作放在全局中找位 置、定坐標。廣大黨員干部要走出機關、走出辦公室，到村 組、到企業、到一線，幫助村組和企業出主意、想辦法，主 動發現問題、研究問題、解決問題。各職能部門要強化服務 意識，各司其職、各負其責，相互支持、密切配合，合力推 動工作開展。 4、創新機制抓落實。科學的機制是抓落實的有效保障。 創新機制抓落實。 我們要針對 20xx年工作目標任務，建立完善有效的工作機 制，加大督查和問責力度，創新督查方式，提高督查效果， 落實獎懲政策。希望大家切實負起責任，一級抓一級，層層 抓落實，確保圓滿完成 20xx年的各項目標任務，推動全鎮 經濟社會又好又快發展。 最后，在新春佳節即將來臨之際，我代表鎮黨委、政府 向大家，并通過你們向全鎮人民拜個早年！祝大家新春愉快、 闔家幸福、工作順利、萬事如意！ 謝謝大家！
6月8日，我市召開全市質量工作暨首屆南寧市市長質量獎表彰大會，全面總結全市去年質量工作，并對今年全市質量工作進行安排部署。市長周紅波強調，質量是經濟發展的強大動力和堅實保障，我們要以實施質量興市戰略為依托，堅定不移地推進質量南寧建設，不斷推動“南寧速度”向“南寧質量”提升、“南寧制造”向“南寧創造”轉變、“南寧產品”向“南寧品牌”升級，率先在全區走出一條質量優先的發展路徑，為首府南寧產業優化升級、為經濟提質增效作出新的更大貢獻。
20xx年，南寧市質量興市全面推進，制造業產品質量合格率為94%，比上一年略有提高；全市受監建筑工程主體結構合格率、竣工驗收合格率、新開工程節能標準執行率以及建設工程一次驗收合格率均為100%；物流、交通貨運、糧油質檢等生產性服務業滿意度調查評測平均滿意度達97.25%；搭建南寧市電梯物聯網應急處置服務中心，平臺試運行以來，全市電梯故障處置率得到提高等。
會上，就如何扎實推進質量南寧建設，周紅波強調，全市各級各部門一要進一步夯實基礎，不斷提升質量工作保障經濟社會發展能力。具體做到深入推進標準化戰略；全面提升計量工作水平；全面加強認證認可工作；積極支持中國—東盟檢驗檢測認證高技術服務聚集區建設。二要進一步突出重點，著力構建“放、管、治” 三位一體質量發展體系。“放”就是要簡政放權；“管”就是要切實抓好質量監管；“治”就是要積極推動社會共治。三要進一步開放合作，深入實施品牌發展戰略。做到進一步完善市、縣政府質量獎勵制度，創新質量發展激勵機制；緊緊圍繞我市結構調整和發展方式轉變，引導企業加強品牌建設工作，逐漸形成品牌發展良性發展格局；進一步開放市場，加大合作力度，使我市企業在市場競爭中得到成長。四要進一步統籌推進，確保質量發展各項工作取得實效。做到堅持政府主導；堅持企業主體地位；堅持協同合作發展。
周紅波還提出，今年南寧市將全面啟動“質量強市”戰略并將其納入“十三五”發展規劃，在產品質量、工程質量、服務質量、城市公共質量安全、生態與環境質量等方面全面推進城市大質量建設。同時，南寧市計劃今年向國家質檢總局申報創建“全國質量強市示范城市”，各級各部門要高度重視，全力配合市質量興市辦做好申報工作，確保申報成功。
當天，被授予首屆南寧市市長質量獎的南寧糖業股份有限公司、廣西田園生化股份有限公司和南南鋁業股份有限公司在會上獲得表彰獎勵。
市領導吳煒、呂潔、眭國華、魏鳳君、覃衛國、郭敏、伍娟參加了會議。
一、開場語
各位領導、各位同事，大家下午好！歡迎來到XX集團XX年終總結大會現場，我是主持人JACK！
當XX年已經拉下帷幕時，我們今天坐在這里總結和思考?；赝^去的XX年，這是個不平凡的一年，放眼豆你玩、蒜你狠、姜你軍，糖高宗的局勢，在這逆水行舟、不進則退的時代，面對風云變幻的環境，我想我們都需要勇氣，需要信念，去鼓舞我們這個團隊乘風破浪，去激勵所有的XX人披荊斬棘。
那塊莊重的XX食品集團已經旗幟鮮明地在總部辦公室門前立起來了，跨入XX，我們需要以全新的自己，踏上新的起點，樹立新的目標，去迎接新一年的挑戰，為自己，為自己所在的部門，為自己所在的企業。因為，你是個XX人，因為，你是個期待奮發而有一番作為的人，渴望與XX共創甜蜜事業甜蜜生活的XX人……
一百多年以前，一個有志青年為了中國民主進步振臂高呼“窮則思、思則變、變則通、通則久”（他告訴所有的國人，長期的閉關鎖國、貧困羸弱落后、只能被挨打的局面，你拿什么和西方列強抗爭？面對這樣的困境，我們需要反思，思索后必須改變，改變后找到方法了才能暢通，通達了方可長久，他就是夜夜龍泉壁上鳴、休言男子非英物的梁啟超）從漢武大帝的勵精圖治到唐太宗的貞觀之治；從北宋的王安石變法到康有為的維新運動戊戌變法，從電視劇喬家大院喬致庸的經商之道到亮劍中李云龍打造獨立團的帶兵之見；從騰邦家具集團的經常被模仿但從未被超越到鳳凰衛視天天出現的廣告招商銀行因您而變，這些都告訴我們，上到一個國家一個民族，下到一個軍隊一個企業，特別是處于變化發展階段的過程，更需要破舊立新，在變化中采用新思維貫徹新理念，在變化中進行新改革推行新舉措執行新方案，在變化中立足長遠求生存促發展。
“群雄逐鹿，出奇招方為制勝之道”如果我們不能改變自己去適應新的環境，如果我們固步自封繼續因循守舊，那是不是我們終有一天會坐以待斃會低迷萎縮徘徊受挫？大家回想一下，馬董在20xx年終總結會上提出的責任實力效益，定位為人事年并尋找與世界一流企業打交道的差距？我們各中心各部門我們XX集團，對這個目標對這些任務，完成了多少？翻開去年制定的工作計劃，我們做了哪些，還有哪些沒有做，做得不夠好？安心下靜下頭腦，思考我們自己，學習、進步、提升、改善了多少？XX，我們企業我們所有人，得到了多少收獲，又擁有了哪些經驗？
時光的易逝和忙碌的節奏，經常讓我們無法停下腳步來思考，其實，一個部門需要總結和計劃，一個企業需要總結和計劃，我們每一個人，更需要好好總結、計劃。在前行中探索，在總結中反思，在計劃中突破。只有這樣，到了明年這個時候我們坐在這里總結XX，我們才能堅定微笑地對自己說：我們真的努力了，XX，我們沒有遺憾！XX的舞臺，我們XX集團必將書寫濃墨重彩的一筆！
XX食品集團——XX年終總結大會——現在開始?。ǜ咭簟⒅匾簦?/p>
二、領導發言
首先讓我為大家介紹一下大會流程：開始是領導總結發言、其次是年度評優頒獎儀式、然后中場休息5分鐘，接著是股票頒發儀式、最后一項是集體大合唱，這就是我們整個總結會的安排。下面我們掌聲有請董事長助理兼財務總監胡總上臺作總結報告，請馬總做好準備。
三、中場休息環節
6分鐘。
四、評優頒獎儀式
主持人過渡語：百舸爭流、千帆過境，跨越XX年，我們XX集團涌現出了哪些優秀的部門及個人？他們在XX年的工作中，又表現了怎樣突出的業績和脫穎而出的風采？他們又付出了怎樣與眾不同的努力？讓我們將目光聚焦在這些優秀的XX人身上，燦爛的鮮花為你們綻放，熱烈的掌聲為你們響起，珍貴的榮譽屬于你們；令人歡欣鼓舞的時刻到了，接下來我們將進行集團XX年度優秀員工及優秀團隊頒獎儀式。首先要頒發的獎項是xx，有請頒獎嘉賓xx；
工廠頒獎1：優秀員工獎、安全生產獎、企業文化活力獎、最佳提案獎；
工廠頒獎2：優秀班組獎、優秀管理獎、優秀團隊獎、杰出表現獎；
總部頒獎1：優秀職員獎、企業文化活力獎、飛躍進步獎、銳意創新獎、最佳新人獎；
總部頒獎2：優秀團隊獎；金/銀牌業務組、杰出表現大獎。
五、期股頒發儀式
主持人過渡語：期股制度是面向集團范圍內優秀骨干員工的一項持股激勵措施，根據董事會的最新決議，XX食品集團新一輪增持期股和新增期股名單產生了；接下來我們將進行隆重而又熱烈的期股頒發儀式。首先我們要頒發的是增持期股的股東名單，有請頒獎嘉賓葉總。
增持期股股東1：xx（頒發嘉賓：葉總）；
增持期股股東2：xx（頒發嘉賓：伍總）；
新增期股股東1：xx（頒發嘉賓：馬總）；
新增期股股東2：xx（頒發嘉賓：馬董）。
六、結束曲
主持人過渡語：XX的藍圖已經在我們面前展開，XXXX集團的舞臺上，我們就是主角，為了達到并形成鼓舞士氣、堅定目標、團結一致、為XX集團目標而戰斗的氣勢與氛圍，下面全場合唱《歌唱XX》，希望大家以鏗鏘有力、激昂的聲音來表達我們所有同事對XX的信心和力量，音樂響起，大家做好準備。
合唱歌曲：《歌唱XX》；
合唱人員：全場同事（將歌詞打印出來發給大家；陳總制作音樂伴奏及畫面）。
七、結束語
一分耕耘一分收獲，當我們由衷地為舞臺上耀眼的主角而喝彩時，是不是也更真實地激勵著大家在XX年把握機會、爭取條件、獲得榮譽？是不是也更深刻地鼓舞著我們在XX年奮勇爭先、收獲碩果？
榮譽的取得，意味著以后成為一種標桿的力量，意味著我們要以更好的行動來回報它、捍衛它，讓榮譽的光澤不會褪色，讓標桿的力量持之以恒，激發我們不斷超越和攀登從而再上新臺階的動力與源泉；
XX已經過去，XX是改變、圖新的一年，正如馬董剛才發言提出的主題和要求（現場擴充），我們相信所有的XX人，在XX的大家庭里，共同為了我們甜蜜事業甜蜜生活而精研細磨、不斷進取。
XX食品集團XX年終總結大會到此結束！請工作人員留下整理會場；大家稍微休息一下，我們XX迎新晚會將于18：30在酒店的一樓正式舉行，六點開始安排進場，大家務必準時到場參加。
八、附件
年終總結大會頒獎流程儀式；《歌唱XX》歌詞。
大會表彰了20__年度先進集體、先進工作者以及財政信息工作先進集體和優秀信息員，市政協副主席、市財政局局長葉莉梅同志作講話。
葉莉梅同志對20__年全市財政工作進行了回顧，在市委市政府的堅強領導下，全市財政干部在異常艱難的情況下，組織財政收入實現“扭負為正”，財政支出工作“提速增效”，優化營商環境“亮點紛呈”，防范債務風險“成績巨大”，支持重大攻堅戰“成效斐然”，成績實屬不易，這是全市財政干部共同努力的結果。在總結去年工作的同時，葉莉梅同志對各科室(單位)的工作亮點進行了點評，認為20__年全局干部職工加班加點、辛勤工作、共同努力，圓滿完成了全市財政工作目標及任務，為全市經濟社會發展作出了重大貢獻。葉莉梅同志指出，當前財政管理工作仍然存在一些問題，希望全局干部職工在新的一年改進工作作風、提高責任意識、強化主動擔當，努力做好今年各項工作。
葉莉梅同志強調，今年財政工作要按照“活政策、穩財政、防風險”的工作思路，提高紀律意識、責任意識、主動工作意識，“全力以赴”做好全年財政收支任務、實施預算績效管理、防范化解政府債務風險、保障民生事業發展、推進財稅改革等工作，認真貫徹落實好市委市政府的各項決策部署，開展好“牢記使命啟新航”解放思想再討論，實施“產業發展攻堅年”、優化營商環境“服務企業提升年”活動，為推動全市經濟社會發展作出更大的貢獻，以優異成績迎接新中國成立70周年。
尊敬的各位領導、員工同仁們：
下午好
新春佳節即將到來，在這辭舊迎新、舉國歡慶之際，今天我們xx公司全體員工歡聚一堂，隆重召開公司20xx年度總結表彰會和迎新春聯歡會。會議主要目的是：對20xx年的工作進行總結，并就20xx年公司各項工作進行安排和部署，同時對20xx年度為公司各項工作的發展做出突出貢獻的集體和員工進行表彰和獎勵。通過迎新春聯歡會弘揚企業文化，豐富員工生活。在這里，向在百忙之中親臨會的各位金杯公司領導：
表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
今天的會議議程有五項，一、由xxx總經理做《堅持以人為本強化科學管理把xx公司的各項工作推向新的高度》的工作報告；
二、是由賀傳副總經理做《生產精品打造品牌向質量要效益》質量提升年工作總結；
三、由吳棟良副總經理宣讀關于表彰20xx年度先進集體和優秀個人的決定
四、向先進單位和優秀個人頒獎。
五、上級領導講話。
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關閉手機；
2、不要在會場內走動，保持會場秩序。
3。聯歡會期間員工觀眾要根據節目，積極配合演員表演，要熱情，互動，參與。
現在正式開會，
下面進行第一項：請xxx總經理做《堅持以人為本強化科學管理把xx公司的各項工作推向新的高度》工作報告。
下面進行第二項：由賀xx副總經理做《生產精品打造品牌向質量要效益》質量提升年工作總結。
下面進行第三項：請吳xx副總經理宣讀公司黨關于表彰20xx年度先進集體和優秀個人的決定。
第四項：請上級領導和公司領導為獲獎部門和個人頒獎，
首先，請先進單位和先進班組上臺領獎；沖壓車間、
請先進個人上臺領獎；
這些部門和個人在去年工作中，付出了很的艱辛和努力，創造了優異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀！獎金會后領取。
下面進行第五項：請金杯公司領導講話，
各位員工，今天表彰會的會議議程已經進行完畢。今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，剛才，王總的工作報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司20xx年的工作思路，描繪了公司美好的`。未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人工作的信心，這次會是一個振奮人心、催人奮進的會！會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在上級公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，全力實現20xx年生產經營目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！
最后，預祝家節日愉快，家庭幸福！
總結表彰會到此結束，請家休息10分鐘，然后進行為家精心組織的迎新春聯歡會。聯歡會準備了豐富多彩的文藝節目，請家到時欣賞。
首先表彰的是學期末考試語數雙優的同學，請獲獎同學上臺到班主任處領獎。有請大隊輔導員xx老師宣讀雙科優秀學生名單。
【xx老師宣讀雙科優秀學生名單】
誰還會說，無邊的學海里充滿著艱辛？他們快樂在為理想而拼搏的過程里，他們幸福在為未來而跋涉的努力中。他們凝神貫注于每一課堂，朗朗的讀書聲，傳遞著他們感恩的情懷；他們苦思冥想于每一道難題，會心的微笑里，綻放著他們收獲的欣慰。掌聲送給不斷努力的孩子們。
接下來，我們即將揭曉的是本次期中考試總分居班級前三名的同學名單。請各班前三名的同學到班主任處領獎。有請大隊輔導員曾慧老師宣讀年級前三名學生名單。
【xx老師宣讀年級前三名學生名單】
他們是學習中的佼佼者?？炭嗍撬麄兩砩贤癸@出的力量，優秀是他們身上折射的符號，榜樣是他們身上擁有的代名詞，相信勤奮努力的他們一定可以創造美好的未來。祝賀你們！(掌聲)
老師們、同學們：讓我們再一次以熱烈的掌聲對全體獲獎同學表示祝賀！希望你們再接再厲，不驕不躁，百尺竿頭，更進一步；希望其他同學在離期末考試兩個月多一點的時間里，振作精神，奮起直追，爭創佳績。
同學們，我們要堅信：沒有昨天的辛勤耕耘，就沒有今天的累累碩果；沒有今天的兢兢業業，也不會有明天的燦爛輝煌！希望通過本次期中總結表彰大會，能激發同學們爭先創優的意識，掀起學習的高潮。希望全體受表彰的同學能再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中再創新高。同時也希望其他同學以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮勇直追，刻苦努力，爭取進步。
最后，祝各位老師工作順利！同學們學習進步！
xx學院學期末總結表彰大會到此結束！請各班各隊退場時按順序到前面把凳子收好，上樓梯時注意禮讓，不要推擠旁邊的同學?；氐浇淌液笥砂嘀魅?a href=http://www.www-999906.com/jiaoyu/16365.html target=_blank class=infotextkey>老師組織放學。
退場！
這次數學期中考試，我們一至六年級都是由教育局統一命題，統一測試，學校統一批改。在考試結束后，我們先是每位老師對自己任教的班級進行客觀、詳細的質量分析，然后我們教研組專門組織分析研討，目的是為了全面了解學生的數學學習歷程，挖掘學生錯誤背后潛藏著的學習行為、思維品質等問題，并以此來激勵學生的學習和改進教師的教學。
結合教學實際進行了深刻地分析，總體看，我們一到六年級存在的共性方面是：
（一）、基礎知識的掌握、基本技能的形成較好。
從卷面看學生數學基礎知識的掌握和基本技能的形成還是較好地達成了目標。尤其是計算，普遍正確率都在90%以上。很多班級達95％以上，說明學生對計算方法能很好理解，計算技能也已經基本形成?？偨Y成績的取得原因有四點：
1．自主活動，意義建構
數學課上，注重問題情境的創設，注重引導學生參與到知識的發生、發展的過程中來，通過學生自主活動，意義建構，進而達到對知識的真正理解。
2．精練少做，減輕負擔
注重通過創設新的情景，讓學生在變化的情景中去運用，在理解的基礎上去訓練，很少采用大量的、機械的、重復的操練。希望能在練習的過程中實現再學習、再發展。
3．正確導向，建立自信
在日常的教學中，教師十分注重積極的情感、負責的態度和正確的價值觀的培養，發揮非智力因素在數學教學中的作用，發揮評價的激勵和導向功能，幫助學生認識自我、建立自信。
（二）、綜合運用知識的能力較弱
從概念部分的答題情況我們發現學生綜合運用知識，靈活、合理地選擇與運用有關數學方法解決問題的能力是不容樂觀的。從不同角度分析問題，應用各種策略解決問題的能力；用數學語言清楚地表達解決問題的過程，并用文字、圖表等不同的方式進行表達的能力；根據最初的問題情境證實和解釋結果的合理性的能力；對解決問題的過程進行反思的能力都急需提高。
（三）、數學學習習慣沒有完全養成
1．稍復雜的數據和文字都會對一些能力較弱或習慣較差的學生造成一定的影響。計算時顧此失彼，面對眾多信息時理不清頭緒。
2．卷面中還是免不了有單純的計算錯誤、抄錯數據、漏小數點、漏做題目等我們俗稱的低級錯誤?？梢娖綍r的作業習慣、讀題習慣、驗證習慣等影響學習效果的非智力因素，不是臨考時想控制就能控制的，需要數學組教師一貫的關注，循序漸進的培養和持之以恒的監測。
針對以上問題我們提出以下改進措施：
1．注重培養傾聽意識和讀題意識，提高學生對信息的敏感程度和運用能力。 課堂學習的方法和習慣，直接影響學生的作業方式和結果。因此，要提高學生對題意的理解，并不僅僅是審題一剎那的問題，必須在日常的課堂教學中落實到每一堂課，落實到每一個解決具體問題的過程中。
2．注重創設問題情境的真實性和日常化，提高學生解決問題的策略意識。 數學是人類的一種文化，它的內容、思想、方法是生活中不可缺少的部分。如何將所學的數學知識、概念運用到生活實際中去，是我們教學中應該重視的問題。 教師要注重教給學生如何將復雜問題簡單化，數學化的方法。使學生善于從復雜的問題情境中提煉出問題的本質，如應用題的基本結構、數量關系、分數中的對應量等，只有建立了策略意識，才能避免盲人摸象，找準切入點，有效解決問題。
3．注重良好的數學情感、態度的培養，提高學生自我認識和自我完善的能力
在平時的學習中除了激發、鼓勵，發現學生的長處，增強學生的'興趣等正面引導外，還必須要加強對學生的“責任感”教育，減少學習中“湊答案”的現象。 在課堂學習過程中，要求學生能對自己做出的答案“自圓其說”，培養思維的條理性和思維的嚴密性。 在作業過程中，提出對清潔分的一貫要求，要求學生認真作業從寫好每一個數字、 點好每一個小數點開始。提倡學生將思考的依據寫出來，該畫圖表示的要畫圖，該列出算式的要列在旁邊，該有推理或驗證過程的都要有過程展開。
我們期待通過數學組每一位老師的努力，實現落實雙基，發展能力。
尊敬的各位領導、老師、同學：
大家好
我是大學生記者團團長xx。今天很榮幸能夠在這里作為學生代表發言。
大學生記者團是隸屬于黨委宣傳部新聞中心的學生團體，一直以來，備受宣傳部領導和新聞中心老師們的關心呵護，他們把記者團當成自己的孩子一樣培養，給他們提供專業指導，還教會他們做人的道理，引導他們成人成才。
記者團成立27年以來，培養出一批又一批新聞人才，他們活躍在我國的新聞戰線上，成為了各自媒體的骨干和中間力量?，F今，記者團不少團友供職于新華社、中國教育報、新華日報、南方都市報等知名媒體。
1月9日，大學生記者團團友、xx日報報業集團副總編輯、xx都市報總編輯xx，在給記者團的新年寄語中寫道：以培養新聞工作者的精神素質、業務技能為主導，貼近校園，擁抱生活，就一定能培養出一批又一批未來名記者、名編輯。
能進入這個光榮優秀的集體，我也倍感榮幸。也是記者團，引領我走上新聞道路。讓我從對新聞寫作的一無所知，到能寫出一篇像樣的新聞作品；讓我從寫一篇小的消息都很吃力，到能寫出千字以上的通訊；讓我從在校報上發表第一篇百字新聞，到在省市級媒體發表了100多篇新聞作品。我的新聞成長足跡，一直深深烙著記者團的印記。
而記者團給予我們的，不僅僅只是新聞寫作上的培養，同樣也讓我們收獲了很多很多。我和幾位07級的同學，總結了5個關鍵詞，體現我們在記者團的真實感受：充實、快樂、溫暖、成長、感激。記者團帶給我們充實的大學生活，當我們悲傷時，總能在這里找到快樂，當我們失落時，總能在這里找到溫暖，我們在這里為了同樣的理想，共同學習、共同成長。對記者團，我們一直心懷感激。
新的一年已經到來，我在這里代表大學生記者團向大家，致以新年的祝福，祝愿大家工作順利、學業有成。我們也一定會珍惜這份榮譽，再接再厲，為學校的宣傳工作貢獻自己的一份微薄之力。謝謝大家！
在 20xx 年春節即將來臨之際，我們召開這次大會，主要任務是回顧“”的發展軌跡，總結過去一年的工作，表彰做出突出貢獻的部門和個人，初步規劃新一年的工作。借此機會，我謹代表局黨組，也以我個人的名義，向財政系統全體干部職工，并通過你們，向關心理解支持我們工作的領導、部門和家屬拜個早年，祝大家在新的一年里家庭幸福！身體健康！萬事順意！
20xx 年是“”收官之年?；仡欉@五年，財政發展速度空前：一是財政收入成倍增長。一般預算收入由 11962 萬元增長到 23660 萬元，五年實現翻番，其中稅收收入由 5206 萬元增加到 13637 萬元，增長 2.62 倍，稅收比重提高 12.64 個百分點；上級補助收入由 15912 萬元猛增至 68107 萬元，五年增長 4 倍多，一批重大項目實現了突破，卡口拓寬國債貸款、企業職工養老保險、體制上解基數這“三座大山”基本移除。二是保障水平快速提升。財政總支出由 27972 萬元增長至 91766 萬元，五年增長 3 倍多。圍繞保民生、促發展，不斷提升干部職工待遇，努力保運轉保穩定，全力支持重點項目建設，較好地履行了公共財政職責。三是財政改革迅猛推進。緊扣財政管理科學化精細化主題，深入推進國庫收付制度改革、農村綜合改革、非稅收入征管改革、部門預算改革和政府采購改革，進一步理順了財政管理體制，完善了財政管理機制。四是財政管理精彩紛呈。投資評審實現了后發趕超，支農資金整合樹立了全國樣板，國有資產管理邁上了新的臺階，財政監督水平有了新的提高，財政信息化建設迅速步入了快車道。內部管理更加規范，執行力不斷提升；機關文化深入人心，凝聚力不斷增強；隊伍建設卓有成效，人員結構及素質不斷改善。
20xx 年，是“省直管縣”財政體制改革推行之年?；仡欉^去一年的工作，我們圍繞保運轉、保重點、保穩定、保平衡的目標，緊扣抓收、促收、增收主題，作好爭資、引資、融資文章，全力落實“七個突出”，使全市收入總額達 91767 萬元，比上年增長 28.4 % ，為全市改革、發展、穩定提供了有力支撐；財政資金實現了安全高效運行，充分發揮了使用效益?？梢院敛豢鋸埖卣f，過去一年里，我們無愧于自己的使命，無愧于市委市政府的重托，無愧于全市人民的期望。
第一，突出收入提質，做大財政蛋糕 。
按財政體制新口徑， 20xx 年，我市共完成一般預算收入 23660 萬元，比上年增加 4356 萬元，增長 22.57% 。其中，財政局直接征收 11026 萬元，占 46.60% 。全年稅收總量達 13637萬元，較上年增加 3693 萬元，增長 37.14% ，稅收比重達 57.64% ，上升 6.13 個百分點，比年初預定 55% 的目標提高 2.64 個百分點，實現了新體制下收入質量的較快提升。
為了確保收入“蛋糕”做大、質量提升，我們著力創新了三項機制：一是創新了任務落實機制。 深入研究“省直管縣”收入政策，特別是上收、下放等共享 收入政策，根據稅收級次和分享比例的不同，以政府會議紀要形式，對各部門收入既按總量、又分種類下達計劃，而且特別加重了本級獨享稅種任務，確保了地方利益最大化。二是創新了征收管理機制。加強與稅務部門協作，做到涵養基礎稅源，依托重點稅源，抓好中小稅源；完善非稅收入督導機制，有效確保了均衡足額入庫；將全年收入任務分解到各個責任人，按月調度、按旬督促，進一步增強了征管責任意識；完善征管機制，加強稅源監控，強化部門協作，由財政局負責征收的契稅、耕地占用稅9 月 1 日 移交前共入庫 1 712 萬元，較去年全年增加 412 萬元，增長 31.69% ; 將稅后收入納入統管， 推行銀行 POS 機收繳，嚴控收費減免，強化稽查稽核，全年繳入匯繳結算戶的非稅收入達 35886 萬元，比上年增長 41% ，切實增強了政府調控能力。三是創新了考核獎懲機制。實行按總量和種類同時考核、按月結賬。對及時足額完成收入任務的，按規定撥付工作經費、兌現獎勵資金；對完不成收入任務的，一律暫?；蚩蹨p經費撥款，以調動各征管責任部門抓收入的積極性、主動性，進而確保任務及時超額完成。
第二，突出爭資減負，提高保障能力 。
20xx 年，共取得上級補助收入 68107 萬元，比上年增加 16452 萬元，增長 31.8% ，高出全國轉移支付 8.14% 的平均增幅 23 個百分點。一系列重大項目能夠落戶，都是我們積極努力爭取的結果。如廉租住房項目，共計到位資金 2383 萬元，比上年增加 1991 萬元，增長 508%;農村地區可再生能源建設應用項目全國只有 9 個縣、農村環境連片綜合整治項目全省只有 22個縣，我市以農業份額很小的現實情況擠進了“籠子”，分別到位資金 1100 萬元、 1200 萬元，可以說是十分難得的。再如企業養老保險調節基金， 20xx年給了 1500 萬元，今年又給1000 萬元，成為全省唯一一個連續獲得此項支持的縣市，有效緩解了本市財政“兜底”壓力。特別是已經負擔了 16 年的財政體制上解，省、市兩級決定共同核減 1000 萬元，占上解基數的四分之三，大大減輕了我市的歷史包袱。
20xx 年的爭資減負取得顯著成績，主要得益于積極應對省直管縣改革，實現了三方面的轉變：一是爭資思路的轉變 。 長期以來，我們抓爭資都只側重于研究上級政策。但由于我市地域小、總量少，往往只收獲一點“邊角余料”。今年，我們抓住省直管縣財政體制改革契機，在認真研究上級政策的基礎上，實現向研究本地特點轉變，以計劃與規劃引領爭資，以特色影響決策，分別在濕地資源、城市化水平、西部大開發和革命老區優惠政策等方面取得了較大進展。 二是爭資方式的轉變 。 順應省管縣改革，我們在公關對象上也實現了轉變。在不忽略常德市的同時，改為以省、部為主，實現了與省、部相關部門和人員的緊密對接。同時，還繼續保持了與常德市的良好關系，發揮他們的中間作用，打造了多層級的人脈資源。 三是匯報重點的轉變。 實現以匯報困難為主向匯報工作亮點轉變，以工作的成效、成熟的經驗贏取上級的關注和支持，突破爭資瓶頸。如社保補助、節能減排、支農資金整合、廉租房建設、一事一議獎補、家電汽摩下鄉、湖橋改制留守機構經費等，都是在認真總結經驗的基礎上，形成了特色亮點，贏得了領導認可。
第三，突出融資招商，加快發展步伐。
財源建設，是財政部門一個永恒的主題；融資、招商，則是加強財源建設的主要途徑。 20xx 年里，我們圍繞促發展、壯財源，大膽探索，積極作為，取得了令人矚目的成效。
1 、破解政府融資難題。 中央開展清理整頓政府融資平臺后，地方政府融資越來越難了。怎么破解這道難題加快地方經濟發展呢？ 20xx 年 9 月，我們獲悉財政部正在按xx大精神，積極研究探索以國有資產融資租賃改革，推動“三農”項目投入機制改革，進而“深化新一輪農村綜合改革”。機遇稍縱即逝，我們緊鑼密鼓匯報改革決心、研究改革思路、設計改革方案、創造改革條件，終于贏得了有關領導認可。經過 3 個多月加班加點準備資料，多次上北京赴上海磋商匯報，一輪又一輪艱苦談判，終于爭取成為了全國第一個改革試點“縣”，甚至是唯一的試點“縣”，目前， 5 億元資金已經到位。相比以往其它渠道融資，這次融資實現了“四最”：即額度最大、成本最低、風險最小、使用最方便，為我市奮力趕超注入了強大活力。
2 、突破中小企業融資瓶頸 。 “融資難”一直是制約中小企業發展的瓶頸。 20xx 年里，我們充分發揮中小企業融資幫扶平臺作用，定期組織銀企洽談會，盡力為企業融資牽線搭橋。僅常德財鑫投資擔保公司一家，我們就爭取其為我市中小企業融資 1.4 億元，幫助 21 家企業擺脫困境、做大做強。更為可喜的是，在我們的積極努力下， 12 月 18 日 ，常德財鑫投資擔保公司在我市掛牌成立了唯一一家縣級分公司，直接融入津市產業經濟，將為進一步破解我市中小企業融資難、助推津市產業經濟發展發揮重要作用。
3 、廣泛開展招商引資。 通過廣泛宣傳發動，四處打探信息，傾情跟蹤服務，全年共與 3 家客商達成了投資意向。其中，常德正友機械公司已落戶工業園，深圳綠揚鞋業公司已達成投資共識，尚就落戶細節方面進行磋商。正友公司共征地 40 畝，總投資 4000 多萬元，目前第一期20xx 萬投資已完成 80% ，不久即可開工投產。
4 、加大服務企業力度。 對市委明確由我局聯系的 2 家企業，我們實行了常年跟蹤服務、及時排憂解難。針對企業流動資金不足的問題，我們分別幫其融資 200 萬元和 680 萬元，解了企業燃眉之急；針對企業經營環境不優問題，我們積極與有關部門協調，解了企業后顧之憂。同時，我們 還充分發揮職能作用，為 鴻鷹祥、雪麗公司等 5 家 企業爭取國家獎補資金 1000 多萬元，有力促進了企業科技創新、節能減排。
5 、獎勵創業引資功臣。 為了加快發展步伐，在全市上下掀起創業增效、招商引資高潮，20xx 年里，財政共拿出了 497 萬元獎勵企業做大做強、創稅增效；獎勵部門服務企業、銀行支持企業；獎勵招商引資。其中，有 10 家新增的規模企業，有 17 家技術改造取得突出成果的企業、 3 家技術創新、 2 家創名品名牌的企業獲獎；有 5 家對企業貸款規模增長較大的銀行、10 個部門服務企業成績突出的單位，還有 13 個招商引資先進單位、 18 名招商引資先進個人、 3 個招商引資重點項目、 2 名招商引資特別功臣受到獎勵。
第四，突出公共財政，促進社會和諧。
維護社會公平，實現公共服務均等化，是社會和諧穩定的基礎。 20xx 年，我市共實現財政總支出 91766 萬元，比上年增加 19490 萬元 , 增長 27% 。在分配財政蛋糕過程中，我們秉承公共財政的理念，較好地實現了“七個確保”。
一是確保干部職工待遇逐步提高。 全年通過工資統發系統打卡發放工資和津補貼 1.1 億元，比上年增加 1775 萬元、增長 21% 。其中公務員津補貼及事業單位績效工資在上年人平 10000元基礎上提升至 15000 元，對義務教育階段教師績效工資全額進行了保障，全年共安排津補貼和績效工資 6667 萬元，比上年增支 2586 萬元，增長 63.4% 。
二是確保社保水平穩步提升。 全年共計支付社保資金 24725 萬元，比上年增加 4595 萬元，增長 22.8% ，確保了 12513 名企業離退休職工 和 3245 名機關事業單位離退休人員 養老金發放， 53479 名職工醫保、 65874 名城鎮居民醫保、 128581 名參合農民醫療費報銷。通過廣泛宣傳，吸納了大量居民加入基本養老保險， 不斷擴大了養老保險覆蓋面；通過 積極籌措資金，確保了企業退休職工養老金發放標準年人平增加 1320 元；通過積極 落實關閉破產企業退休人員參加醫保政策，實現了全市醫保無縫覆蓋；通過降低新型農村合作醫療住院起付線，在繼續推行首診醫療包干制前提下取消城鎮居民醫保住院起付線和藥品目錄，有效 提高了 醫療費用報銷標準，較好實現了“病有所醫”目標。
三是確保弱勢群體廣泛救助。 全面提升農村五保、城鄉低保等弱勢群體救助水平，全年發放各類救助金 4932 萬元，比上年增加 987 萬元，增長 25.04% 。其中， 1397 名農村五保戶年供養標準從 1000 元提高到了 1500 元，提升幅度達 50% ;在“應保盡保、進出暢通”基礎上，將 11858 名城鎮低保對象救助水平從每人每月 156 元提高到了 163 元，將 6200 名農村低保對象救助水平從每人每月 60 元提高到了 66 元；采取按月補助、即負即補醫療救助方式，有效實施了困難群體大病救助工作，還發放食品價格臨時補助 122.6 萬元，投入 250 萬元幫助 300個農戶進行危房改造，重點解決農村特困戶的住房困難 。
四是確保涉農補貼及時足額發放。 將原來的補貼系統進行全面升級改造，對各鄉鎮、街道信息員進行再培訓，切實提高了惠農補貼發放水平；進一步明確各部門職責，實行整體聯動，使涉農補貼發放更規范；定期不定期進行督導檢查，并開通了語音查詢系統，及時掌握并處理涉農補貼違法違紀行為。全年共打卡發放涉農補貼項目 26 個，發放金額近 4000 萬元，全市 4 萬多農戶、 13 萬多人口、 19.6 萬畝補貼面積無一遺漏。
五是確保民生事業投入更加到位。 進 一步完善農村義務教育經費保障機制，提升保障水平，全年 義務教育保障經費支出達 1325 萬元 ;籌資 2580 萬元推進校舍安全工程，改建校舍 12處 ;安排 1200 萬元促進特殊教育和職業教育發展，斥資 20xx 多萬元推進德雅中學后續工程，較好地落實了教育優先發展戰略。投入 280 萬元支持文化體育事業發展，按人均 11.5 元的標準安排計生經費 304 萬元，還投入 1752 萬元支持就業培訓、開辟公益性崗位，申請小額貼息擔保貸款 20xx 萬元支持就業、創業，盡力保障了各項民生事業發展需求。
六是確保新農村建設穩步推進。 全年投入 430 萬元解決了 9000 名農村人口安全飲水問題，投入 600 萬元改造了農田水利基礎設施；籌措 160 萬元完成了 7500 畝林業血防工程；投入267 萬元完成棚戶改造 153 戶，籌集 1800 多萬元促進現代農業生產發展。全面完成了投資561 萬元的保河堤中南土地治理項目，投資 540 萬元的李家鋪土地治理完成了 80% 的工程。積極支持集體林權制度改革、鞏固退耕還林以及政策性農業保險等工作，努力降低農業風險，促進農民增產增收。
七是確保公用經費保障機制進一步完善。 對各預算單位公用經費水平進行綜合測算，削峰填谷，使公用經費保障盡量趨于公平；全面落實中央政策，對政法系統公用經費按人平基本標準予以保障，全年增加支出 500 萬元；在常德市率先實行交警經費體制改革，將交警隊和其他政法部門一樣納入財政預算管理，強化了交警經費保障，促進了執法環境優化。
第五，突出機制創新，強化財政監管。
創新，是事業興旺發達的不竭動力。 20xx 年里，我們以推進財政管理科學化精細化為目標，進一步理順體制，創新機制，有力提高了財政管理水平。
一是整體聯動構建“大監督” 格局。 確立了財政監督與財政預算、預算執行同等重要的“三位一體”理念；建立了對檢查項目共同規劃、對發現的問題共同研究、對形成的處理處罰決定共同落實的聯動機制；全面開展了社會團體“小金庫”清理檢查；對 10 個單位的預算執行情況、8 個專項資金進行績效監督，還進行了 4 次內部審計、完成了 6 個指定項目檢查。全年共查處違紀違規資金 1946 萬元。我市創新財政監督機制的工作經驗相繼被中央、省、市級刊物推介，受到了各級領導的廣泛關注。
二是國庫集中支付實現無縫覆蓋。 將鄉鎮街道、工業新區等 36 家單位納入集中支付范圍，使全市 143 家預算單位全部實行了國庫集中支付。認真落實原始憑證審核制度，退回不規范開支 203 筆、 383 萬元，拒報不合理開支 57 筆、 123 萬元，有效規范了預算單位的收支行為；努力提升服務質量和支付效率，全年集中支付總額達 68062 萬元，直接支付率達 95% 。此外，還啟動公務卡消費改革試點， 2 個多月 刷卡支出 22 筆、 6.3 萬元 。
三是強化投資評審擠除“水分”。 嚴格堅持“先評審、后審批，先評審、后撥款，先評審、后結算”的原則，強化投資評審職能；建立監督制約機制，確保評審結論公正；加大現場勘測力度，不斷提升了評審質量。 全年共評審項目 200 個，評審投資額 4.9 億元，審減投資 8700多萬元，審減率 17.4% ，有效擠除了投資“水分”。
四是全面推進資產管理信息化。 建立了縱聯各級財政、橫聯各個預算單位的資產管理信息系統，對國有資產全面實行了信息化管理；加強國有經營收入管理力度，增強了政府調控能力；在進一步澄清底子的基礎上， 完成了全市 126 家行政事業單位國有資產產權歸集工作，并進一步規范了國有資產處置，使我市國有資產管理邁上了一個新臺階。
五是不斷深化農村綜合改革。 通過不斷完善管理制度、考核辦法，加強預算管理、支出監控，規范基建投入、債權債務，深化鄉財市管鄉用、村賬鄉代管、站賬鄉管等系列改革，使我市鄉鎮財政精細化管理水平繼續在全省處于領先地位。全力推進“一事一議”財政獎補，年內共落實獎補資金 369 萬元，建成農田水利基礎設施項目 89 個，大大改善了農業生產條件。
六是著力加強會計職業道德建設。 加大《會計法》宣傳和執法檢查力度，增強會計人員職業操守，促進了會計信息質量提升；加大學術交流力度，組織財會行業業務比武、創先爭優，較好地維護了會計人員“娘家”形象；強化會計人員管理，提高會計服務水平，創新會計培訓形式和內容，有力提高了財會隊伍整體素質。全年共舉辦各類培訓班 14 期，培訓人員 1192 名。通過專業知識培訓，有 35 人獲得了會計從業資格、 11 人考取了中級職稱、 4 人取得了初級職稱。
七是完善“六制”推廣家電下鄉。 通過評定信用等級確定家電下鄉銷售網點，開展定期巡查、抽樣調查、電話回訪督促銷售網點切實履行約定義務、認真搞好售后服務，利用各種平臺、采取多種形式廣泛宣傳家電下鄉政策、公示享受補貼情況、曝光違規操作行為，并建立“末位淘汰”的威懾機制，有效確保了家電下鄉規范、有序運行，提高了農民群眾的購買積極性。全年共銷售家電汽摩下鄉產品 6000 多萬元，比上年增長 190% ，發放補貼資金 653 萬元，比上年增長 160% 。全年補貼兌付率均達到了 97% 以上。津市的工作經驗受到了省、市領導的充分肯定。國慶節后，還啟動了家電以舊換新工作， 3 個月共兌付補貼 60 多萬元。
八是政府采購突出公車管理。 對全市公務用車重新核定編制，堅持不超編、不超標申報審批配置公務用車；推行公車 “實名制”，所有公務用車一律貼上標志；將公車保險、維修、加油統一納入了政府采購，既節約了成本，又堵塞了漏洞。 20xx 年，全市政府采購總額達 13532 萬元，比上年增加 2225 萬元，增長 19 % ，比預算金額節約 1595 萬元，節約率 10 %。
第六，突出機關文化，打造一流團隊。
文化，是一個團隊的靈魂。 20xx 年里，我們以機關文化彰顯團隊精神，打造核心凝聚力，有力加強了干部隊伍建設。圍繞以機關文化促進干部隊伍建設，我們著重落實了六個方面。
1 、定主題，明確機關文化建設目標。 經局黨組反復討論、認真研究，確定了“盡職守責、勤學有為、公正廉潔、誠信和諧”的機關文化主題，并組織深入學習；擬定了財政局機關文化建設工作方案，明確了“提高干部素質、提升干部境界、打造團隊精神、樹立行業新風”的機關文化建設目標；以責任落實為基礎，以宣傳平臺為載體，以創先爭優為切入點，以風清氣正為落腳點，開展了形式多樣、內容豐富的創建活動。
2 、抓學習，提高機關干部素質。 為了營造學習氛圍，堅持每月組織一次集中學 通過落實個性化學習方案，全年有 14 人參加了會計資格和職稱培訓考試， 1 人參加了學歷提升考試， 1 人參加了經濟類職稱考試 。
3 、圖長遠，完善選人用人機制。 按照公正、公平、公開的原則，錄用人員嚴格堅持“凡進必考”，年內通過公開考試，擇優選拔了 3 名全日制本科財經專業畢業的大學生，為財政系統輸送了新鮮血液；選調人員嚴格堅持規定標準，即 35 歲以下、中級會計職稱、本系統編制，年內共引進符合條件人員 4 名，為財政工作補充了重要業務骨干；提拔干部嚴格堅持德才兼備、不拘一格。新任命 2 名所長、 1 名主持工作的副所長，均年輕有為、群眾公認、各界滿意；使用干部嚴格堅持“保護優先、有為者有位”原則。在 20xx年對局機關中層干部進行競崗輪崗的基礎上， 20xx 年又對鄉鎮街道財政所長實行了突擊“換防”、離任審計，以防微杜漸，增強責任意識，確保干部政治安全。
4 、樹標兵，弘揚創先爭優精神 。 設立創先爭優獎，大張旗鼓地獎勵創先進、爭一流；設立突出貢獻獎、形象宣傳獎，對組織收入、爭取資金、加強管理、宣傳財政工作、弘揚財政文化成績突出者予以獎勵；樹“模范股長”、“崗位標兵”，獎敬業愛崗、學有所成，大力弘揚盡職守責、勤學有為的精神；開展評選“我身邊的好人”、“我身邊的優秀共產黨員”活動，以身邊的先進典型教育、感染、引導創先爭優。
5 、展才藝，培養健康生活情趣。 為增強向心力、凝聚力、親和力，促進干部職工提高生活品位，實現快樂工作、快樂生活，成立了文學創作、琴棋書畫、攝影、乒乓球、籃球等興趣小組，并定期組織活動；積極組織和參與各級各類文體競賽活動，較好地展示了財政干部風采。特別是在全省“非稅杯”辯論賽中，文莉被評定為“最佳辯手”;以短信平臺為支撐，定期發送問候祝福、警語慧言，深入開展了“短信鑄德”活動。
6 、擴影響，加大宣傳推介力度。 進一步完善財政宣傳信息調研考核制度，加大宣傳推介力度，全年被各級報刊、網站采用調研文章、經驗材料、工作報道 160 多篇，在電視臺錄播財政專題片 8 期、工作新聞 30 多條，有力宣傳了津市的財政工作，樹立了津市的財政形象。其中，應對“省直管縣”財政改革、推進廉租房建設等調研成果引起了市委市政府領導高度關注，財政監督及“小金庫”治理、支農資金整合、財政投資評審、非稅收入征管、家電汽摩下鄉等一大批工作經驗、工作亮點在全國、全省推介，較好地樹立了財政的津市形象。津市的財政宣傳信息工作在常德財政系統、津市市委辦、政府辦的考核中均名列前茅。
第七，突出規范管理，樹立品牌形象。
財政局的內部管理一直都是全市的品牌。 20xx 年里，為了使這個品牌進一步發揚光大，我們突出抓了六個方面。
1 、細化目標任務，打造責任品牌。 將各項工作任務分解、量化到各相關責任部門，確保事事有人做，不留死角空檔；明確每個人的工作范圍、工作職責、考核細則，確保人人有事做，不留空崗閑崗；對工作任務落實情況定期進行考核結帳、跟蹤問效，確保各項工作時時都處于落實之中；按月召開工作調度會、收入調度會、爭資調度會，定期開展述職評議，以增強責任心和緊迫感。
2 、加大督查力度，打造制度品牌。 在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，對各項規章制度進行了修訂，使之更完善、更科學合理，更具有實用性、可操作性和約束力；建立了辦公室、人教股、監督股、后勤中心各司其職、各負其責的督查督辦網絡，確保各項規章制度和程序化、標準化方案落實。全年共開展督促檢查 20 多次，印發督查通報 15 期，對模范遵守制度的人進行了表揚，對嚴重違規違章的單位和個人進行了批評，有力提高了制度的規范力、威懾力。
3 、推進財政信息化，打造電子政務品牌。 完成了所有運營線路的升級改造，以光纖取代“極速通”，使其功能大大增強、效率大大提高，徹底解決了速度慢、故障多的問題；完成了中心機房的擴容工作，使之基本上能夠適應財政信息化發展需要；完成了電子政務平臺的全面應用工作，有效提高了辦公自動化水平；完成了財政網站的升級改版，使其信息庫、資料庫、法規庫、思想庫等功能更加齊全，宣傳陣地的作用更加突出。全年更新網站信息 700 多條次，得到了上下內外的一致好評；完成了備用電源更新升級任務，為確保信息系統和數據安全打下了堅實基礎；完成了資產管理系統和桌面安全系統建設，穩步推進了財政信息化進程，進一步發揮了電子顯示屏、短信平臺的功能，使其成為了良好的現代化形象宣傳、政務服務平臺。
4 、治理干部“小節”，打造作風品牌。 針對干部隊伍中存在的建立“小圈子”、結交“小兄弟”、放縱“小愛好”等生活小節問題，以貫徹落實干部“五五”管理辦法為切入點，著力加強了干部作風建設。通過完善服務承諾制、限時辦結制、日志考核制等工作制度，著力解決效率不高的問題；通過全面推行一次性告知制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制，著力解決服務不優的問題；通過規范辦事流程，完善聯動機制，強化責任追究，著力解決合作不力問題；通過落實崗位責任制、政務公開制、績效考評制，著力解決辦事不公問題。由于干部作風扎實，在財政矛盾特別突出的形勢下，我局在 20xx 年優化環境測評中仍然取得了第 3 名的成績。
5 、完善服務體系，打造后勤管理品牌。 推行機關安全保衛正規化、園林管理物業化，有力提升了局機關“窗口”形象；辦起了機關食堂，為干部職工提供工作餐，既消除了干部職工的后顧之憂，又減少了同城吃請、中午飲酒等問題；更換辦公室防盜門，添置覆蓋整個辦公區域的攝像監控系統，提高了機關安全指數；完善機關車輛管理制度，定期對駕駛員進行考核考評，進一步規范了公務用車管理。
6 、堅持依法行政，打造人民滿意品牌。 認真開展了“人民滿意政府”建設活動，“滿意政府”建設工作代表全市水平接受了常德市政府檢查；認真開展“五五”財政法制宣傳教育活動，不僅在全省財政系統“五五”普法驗收中取得了好成績，而且作為津市的 2 個代表單位之一迎接了常德驗收；認真辦理建議提案，市政府交辦的 11 件建議提案，滿意率達到了 91% ;認真開展黨員服務承諾、“千名干部下基層”活動，有力提高了服務意識和水平；認真開展“排憂解難促發展”活動，組織干部職工捐款支援災區、支援新農村建設，有力提高了財政干部的民本意識、親民觀念，贏得了人民群眾滿意。
同志們，財政工作沒有最好，只有更好。 20xx 年，我們的工作取得了大面積豐收，但是，我們的爭資短板依然存在，財政保障水平還很低，財政科學化精細化管理還很欠缺，干部隊伍的能力、作風還有待進一步提升，等等。都有待新的一年乃至今后較長時期內逐步解決。
20xx 年，隨著政治體制改革的啟動、經濟體制改革的深入、縣域經濟發展的提速、各種保障要求的提高，財政收支矛盾會更加突出。我們將以“五個提高”為目標，為“”開好局、起好步。
第一，提高保障能力，縮小供需差距。要全力挖潛促收，在確保稅收比重再提高 5 個百分點的基礎上，完成一般預算收入 2.6 億元，增長 10% ;要全力爭資增收，確保上級補助收入達 7.4億元，增長 16% 。收入總量要登上 10 億元臺階。
第二，提高理財水平，合理分配“蛋糕”。緊扣發展與穩定，兼顧公平與效率，依法、依規、依程序分配好財政資金，以公共服務均等化的逐步推進，提高社會各階層滿意程度。
第三，提高發展水平，突破融資瓶頸。發揮財政資金“四兩撥千斤”的作用，促進“轉方式、調結構”;科學規劃、合理使用融資資金，打造一流的創業平臺和投資環境。
第四，提高管理水平，確保資金績效。強化一系列行之有效的管理手段，深化一系列創新機制的財政改革，推進財政管理科學化、精細化，確保財政資金安全運行、高效使用。
第五，提高隊伍素質，打造財政品牌。進一步加強制度建設、文化建設、執行力建設，努力打造盡職守責、勤學有為、公正廉潔、誠信和諧的財政隊伍品牌。
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