《公司精神文明建設匯報材料優秀25篇》
報告材料主要是向上級匯報工作，其表達方式以敘述、說明為主，在語言運用上要突出陳述性，把事情交代清楚，充分顯示內容的真實和材料的客觀。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？
錢鋪鄉位于樅陽東北端，全鄉轄9個行政村，7000余戶，人口近3人。鄉域面積68.2平方公里。近年來，鄉黨委政府以緊緊圍繞社會主義新農村建設的總體部署，結合農村經濟社會發展實際，以“生產發展，生活富裕，村容整潔，鄉風文明，管理民主”為方向，以提高農民文明素質、培育新型農民為重點，以文明村鎮、十星級文明戶等群眾性精神文明創建活動為載體，以“常規工作上水平，重點工作上臺階，創新工作出成績”的工作思路，不斷夯實農村精神文明建設基礎，創新工作思路，拓展創建內容，改進工作方法，保證了農民思想道德教育不斷深化，農村群眾文化建設水平不斷提高，給農民精神物質生活注入了勃勃生機，給農村經濟社會發展帶來了源源動力，推動了全鄉農村物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，使全鄉上下呈現出一派祥和文明、和諧繁榮的景象。
農村文化基礎設施是滿足農民精神文化生活需求的基本條件，也是衡量農村精神文明建設水平的重要標志之一。隨著農村生產力的發展和物質生活水平的不斷提高，廣大農民群眾求知求樂的愿望更加強烈，只有加強農村文化陣地建設，把宣傳文化陣地作為農村精神文明建設的基礎工程來抓，才能不斷滿足農民群眾的精神文化需求。
建立完備農村文化基礎設施。堅持以鄉為主導，以鄉文化廣播站為依托，以村為重點，以農戶為對象，發展村文化設施和文化活動場所，形成農村公共文化服務網絡，滿足農民群眾多層次、多方面的精神文化需求。利用“村村通”廣播電視和電話為載體，為農民獲取信息提供方便、快捷、經濟、有效的渠道，建立健全以廣播電視、電話網? 目前全鄉有線入村率100，有線用戶4000多，鄉有線電話普及率70，寬帶用戶800多戶。各村建立圖書室、閱報亭，完善文化娛樂室等文化活動設施的建設。將中小學布局調整后空出的校舍?
農民是建設社會主義新農村的主體，沒有文明的農民，就沒有文明鄉風。營造文明的鄉風，關鍵在教育。錢鋪鄉始終堅持以人為本，把教育農民擺在重要位置來抓。一以理想信念為核心內容，組織全鄉黨員干部和群眾深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，幫助全鄉農民樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的發展觀。抓好黨的路線、方針、政策教育和愛國主義、集體主義和社會主義教育，轉變全鄉農民思想觀念，增強自立意識、競爭意識、效率意識和民主法制意識。結合“愛國、守法、明禮、誠信”公民道德教育活動，進行社會公德、職業道德和家庭美德教育，培養農民遵紀守法、文明禮貌、熱心公益、助人為樂的社會公德意識，形成和諧融洽的人際關系、良好有序的社會秩序和健康文明的社會風氣。以xx提出的“八榮八恥”為重點內容，在全鄉范圍深入開展社會主義榮辱觀的教育，引導農民提高鑒別是非、美丑、榮恥的能力，用社會主義榮辱觀占領全鄉農民思想陣地。各村都設置社會主義榮辱觀公益廣告、墻體標語或宣傳欄牌，進行了生動活潑、形式多樣的普及教育。鄉組建了一支常年下基層向農民傳播新知識的宣講團。二從培養和造就一批有文化、懂科學、會經營的新型農民的戰略高度，抓好農村的基礎教育。加強全鄉中小學教師隊伍建設，切實落實“兩免一補”政策，改善全鄉教學條件，提高全鄉教育質量，確保全鄉小學、初中階段適齡兒童入學率分別達到100%和99%以上。三提高全鄉農民的技能素質。通過職業在校培訓、開辦農民夜校、科學種養實地輔導等形式，加強對全鄉農民的技能培訓，逐步使青壯年農民都能掌握一兩門農業實用技術或職業技能，促進由體能型向技能型轉變，進而向智能型轉變。四是要提高全鄉農村領頭人的素質。加強村“兩委”班子的思想、組織、作風建設，充分發揮村黨支部的戰斗堡壘作用。對一些社會丑惡現象和不文明行為敢抓、敢管、敢于負責任的干部，要大力表彰，在全鄉范圍內努力營造講文明、樹新風、促和諧的濃厚氛圍。每年對全鄉村黨支部書記、村主任進行一次輪訓。計劃選派村黨支部書記到發達地區學習鍛煉，開闊視野，更新觀念，以培養農村發展的領頭人。
x學校是一所省一級民辦普通高級中學。建校十年，成績驕人。相繼獲得“基礎教育課程改革先進單位”、“xx市體育高考先進單位”、“xx市高考工作先進單位”、“xx市普通高中教學水平優秀學校”、 “xx市民辦中小學規范優質辦學專項獎”、“xx市教育系統先進單位” 等榮譽稱號。獲評 “xx省一級學校”。
我校開展精神文明創建工作來，在上級領導部門的指導下，以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指針，深入學習實踐科學發展觀，以社會主義核心價值
一、 統一思想，落實責任，創建工作具體務實
為了創建工作的有效的開展，我校領導班子多次召開專題會議，認真學習中央、市和區關于精神文明建設的有關指示精神，提高認識，統一思想。組建了以校長兼黨支部書記黃孔辰為首的領導小組，制定計劃，分層推進，分工明確，責任具體，層層落實。
二、 科學診斷，目標定位，創建工作有的放矢
為了使創建工作利于學校的長期發展，我校就制約學校發展的主要問題進行了全方位診斷與分析，并制定了《“”發展規劃》，就學校發展進行了科學地規劃。我校發展的總體目標定位在：以科學發展觀為指引，把學校辦成在文化建設、德育創新、課程教學、隊伍建設等方面具有鮮明特色的民辦高級中學。目標明確，創建工作有的放矢。
三、突出重點，特色發展，打造新的辦學特色
“以先進的學校文化引領學校的內涵發展”，是我校制定的創建工作的重心。我校決定以建校十年為契機，重新樹立學校教育的價值觀；完善學校的制度建設，規范師生行為習慣，塑造學校良好形象；建設美化、凈化、人文化的學校育人環境。
1、合理確定辦學定位，形成辦學思想，提煉學校精神文化。
(1)我們學校確立的教育理念是：教育幸福人生，學習快樂一生！
(2)我們學校確立的辦學理念是：正視現實，注重發展，人文辦學，特色強校。
(3)我們學校確立的辦學目標是：為學生提供成功的機會，為教師搭建發展的平臺，為家庭營造學習的氛圍。
(4)我們學校確立的校訓是：學習改變命運，習慣決定人生。
(5)我們學校確立的校風是：尊重、合作、誠信、責任。
2、構建科學、人文、民主、創新的學校制度文化。
(1)我們學校制訂了《滬教院實驗學校教學工作常規》、《滬教院實驗學校教學管理常規》以及《滬教院實驗學校教職工管理制度》等，從制訂教學計劃、備課、上課、作業布置與批改、課后輔導、復習考試、研究總結等環節，以及學校對教學工作的管理、教職工的行為規范、請假考勤、工作事故認定等方面，提出了明確而具體的要求，用常規制度來規范全校教師的教學工作，規范對教師教學的管理工作，規范教職工的校園行為。同時，我們正在制定和完善教育質量監測評估制度和教師綜合評價制度，堅持靠制度管事、靠制度管人，靠制度提升學校的管理水平和教育教學質量。
(2)我們重視教師學生的民主意識和創新精神的發揚。我們對學校重大問題的決策，如學校發展規劃的制定、教職工工資福利的調整等，都充分發揮教代會民主管理的作用，經過充分的醞釀和廣泛的討論，是學校的決策能最大程度地體現民意。
學校還設立了三名學生校長助理，代表學生參與學校的管理，及大地提高了學生的民主意識和管理意識。
(3)我們大力倡導人文關懷、人性化管理，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重學生、倡導合作、鼓勵誠信的的溫暖氛圍。在教師中倡導“講奉獻、講和氣、講合作”，建立起既鼓勵競爭又提倡合作、既鼓勵個別冒尖又促進整體提高的管理機制，營造寬松民主的工作氛圍。
3、建設先進教師文化，打造教書育人的先進教師團隊。
(1)建設教師的理念文化和師德水平。我們除了通過開展學校文化學習月活動，要求教師認同和踐行學校的教育理念、辦學思想、辦學目標和校風為，還為教師確立了“嚴謹、務實、創新、高效”的教風。我們提倡教師力求做到具有自我發展的強烈意識和責任，治學態度要嚴謹不茍，精益求精；工作作風要腳踏實地，實事求是；教學改革要敢于探索，善于創新；教育質量要求有效教學，高效產出。
(2)建設教師的行為文化。我們從教師的儀表、服飾、風度等外部形象文化和教師的儀式文化以及教師的教學行為等方面入手，要求教師在校園內做到“學高為師，身正為范”——提高自身人文素養，注重教師言行的示范榜樣作用；在課堂上堅持“參與教學研究，轉變教學行為”——變一言堂為師生互動，變滿堂灌為講練結合。
我們充分發揮黨員教師的示范帶頭作用，開展了“黨員示范崗”活動。要求黨員教師時刻保持共產黨員的先進性、示范性，在校內樹立黨員教師模范典型。
我們還倡導全員育人，強調尊重、責任。我校實施了“教師全員導師制度”，要求每位教師至少擔任一名后進學生的德育導師，對學生思想上進行引導、學習上進行關心、心理上進行疏導、生活上進行指導。要求教師尊重和接納學生學習和個性發展的差異，要以教書育人的高度責任性，盡心研究如何變學生差異為教育資源，使學生在原有的基礎上都能得到最大程度的進步和發展。
4、建設先進的學生文化，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。
在實施建設的過程中，我校針對那些飽受學習失敗的學生，編寫了學校文化叢書之《天生我材必有用》一書，送給每一位學生，以“天生我材必有用”的價值觀激勵學生不放棄自己的夢想和追求。
我們又以“教育幸福人生，學習快樂一生”的教育理念來培育學生應有的人生觀和學習觀，促使學生在不斷獲得學習成功的過程中，體驗到學習的快樂，在豐富多彩的校園生活中感受到學生時代的幸福。為了幫助學生克服學習上的困難，我們制訂了“好學、善問、多思、勤練”的學風，在學生中倡導：知之者不如好之者；學問學問就是學會發問，發現問題比解決問題更重要；學習貴在獨立思考，學而不思則殆；勤練是為了牢記知識、掌握技能。
5、建設學校先進的課程文化，促進學生的快樂學習和幸福成長。
我們積極開展關注學生的幸福人生、健康心靈世界、指向不斷成長、成熟、成功的課程文化建設，力圖建設較為完善的，體現合作、對話和探究的多元化的學校課程文化。
我們正在開發的有為學生終身發展奠基的《幸福人生》校本必修課程，有根據學生多元發展的需求，開發以學科綜合型、探究型為主的校本選修課程，以及通過調查在了解學生的興趣愛好的基礎上，開發覆蓋所有學生的活動課程，讓每一個學生都能參加培養其個性特長的社團活動。
6、建設先進的校園和班級環境文化。
我們學校的辦學條件雖然十分有限，但我們還是非常注重校園自然環境建設。我們始終堅持學校要努力保持教育環境的文明、親和、大方高雅，能始終給人以一種文明的暗示，讓每位教師學生感到賞心悅目、心情舒暢。
我們一直在探索如何要把學校的育人理念、人文關懷滲透到校園整體環境中，構建人文化的生態校園，使校園充滿人文要?
我們還十分重視班級環境與氛圍建設，要求全校建立班級目標，制定班級計劃，用班級目標統一全班學生思想認識，使班級目標產生強大的凝聚力；要求各班制定班級規章(班級公約)，規范學生言行。
我們還在全校各個班級實施“值日班長”制度，制定“值日班長工作職責”，每天按學號由一名學生作為“值日班長”，配合班長行使班級管理的責權，負責維持班級紀律，處理班級事務。通過學生全員參與班級管理，逐步培養學生的自治、自理能力。
四、研究探索，整體提高，追求“有效教學”
探索并形成有效教學的基本模式，總結出學科有效教學的基本操作策略，激發學生的求知欲，養成良好的學習習慣，培養學生學習的主動性和自主性，幫助他們在原有的基礎上學有所得，取得學習上的進步，獲得成功的體驗，從而感到學習是快樂的。是我校在創建工作中又一重中之重。具體措施落實在幾個方面：
(1)診斷查漏有效補缺，強基固本抓好起點。在學生進校后在對基礎差的學生在摸底診斷的基礎上，查清缺漏，進行分層有效補缺，以幫助這些學生盡快適應高中課程的學習。
(2)激發學生學習動機，矯正不良學習習慣。采取有效方法引導學生克服中考失利后產生的自卑心理，幫助學生樹立起“天生我材必有用”的信念，從而激發學生的學習動力。引導學生認識到良好習慣是獲得學習成功的重要保障，幫助學生制定個人計劃，矯正自身不良的學習習慣，增強學生的學習責任性。
(3)創設自主學習環境，指導學生有效學習。教師按照“以學定教”的原則，盡可能采用學案的方式，以清晰、明確的學習目標、學習任務和學習步驟，以及創設問題情境激發學生的學習興趣，引導學生主動投入學習，并創造各種機會指導和鼓勵學生獨立學習和參與小組合作學習，從而讓學生發揮自己的自主性，培養獨立學習和互相交流的能力，提高學習的有效性。
另外，我校還從講練結合有效互動，課堂及時有效反饋；刪難就簡有效針對，減輕負擔有效作業；教學活動有效反思，適應學生有效調整；構建和諧師生關系，營造有效教學環境四個方面進行了研究和探索，以追求教學質量的整體提高。
學校精神文明建設實質就是教育。其使命神圣而崇高，責任重大而艱巨，工作繁重而辛勞。我校在精神文明建設中堅持以先進文化引領學校的內涵發展，形成了強大內驅力，凝聚和激勵學校全體成員的重大精神力量，有效地促進校園精神文明的發展、教育質量的提高。我們決心堅持“人文辦學、特色強校”的辦學理念，高舉先進文化這面大旗，以科學發展觀為指引，以創建精神文明為核心，常抓不懈，把學校辦成在文化建設、德育創新、教學模式、課程開發、教師評價等方面具有鮮明特色的民辦高級中學，以推動精神文明建設達到更高的水平。
根據小店區關于創建文明單位的要求，為提高我校師生的文明習慣，促進學校精神文明建設上新臺階，確保學校教育教學工作穩步推進，我們學校非常珍惜區文明辦、區教育局提供的這次機會。我們認為，這是進一步提高學校辦學水平和育人質量，提升學校辦學品味的最好契機，所以我們扎實開展了創建工作，并且根據區文明辦的創建要求，我們進行了認真自? 現就此項工作匯報如下：
學校基本情況及領導班子的扎實工作
一、學校基本情況
我校現有在職教職工67人，校極領導2人，中層干部8人，18個教學班，學生1000余名。學校內設中教處、小教處、后勤總務處、政教處、辦公室，成立有黨支部、工會、團支部、大隊部、年級組、學科組，各處室人員分工明確、責任落實，工作聯系緊密、團結協調。
二、領導班子團結協作，扎實開展工作
學校黨支部機構健全，成員分工明確，并簽有責任書。支部學習知道和領導干部理論學習考核知道完善，都能不管工作多忙堅持每月集中學習，而且支部每年還要組織一次外出學校，先后去過紅旗渠、大寨等地。
學校領導能帶頭學習，宣講科學理論，不論是業務學習還是思想政治學習，學校都非常重視，而且盡可能把學校內容做成了幻燈片。
支部能履行民主集中制，高質量地召開專題民主生活會，能夠經常開展批評與自我批評，改進作風，支部把黨風廉正和反腐敗教育，思想紀律整頓作為重點工作來抓，做到了經?；?、制度化，這也有效的增強了黨員領導干部在職工中的威信，為了更好地密切干群關系、黨群關系，學校建立了黨、政領導接待制度，及時解決問題，傾聽群眾呼聲。校長、書記將接待職工來訪認真記錄。06年這一年，除了假期和法定休息，校長、書記都堅持間周周五參加接待。
在支部的領導下，學校工會、團支部機構健全，工作開展的有聲有色。工會“三八”婦女節組織女職工游藝聯歡、體檢，新年組織職工匯演，每年都要組織跳繩、踢毽子、棋類比賽。尤其是06年的工間操活動，更是極大地調動了老師們參與的積極性，通過這些活動，增強了學校整個團隊的`凝聚力。
工會女工委員宋曉琳老師為了婦女工作更是不遺余力，宣傳維權，分憂解難，不亦樂乎。
學校團支部也在張瑛的努力下，發揮著它的功效，除了日常事物性工作外，“青年志愿者”活動、春游、掃墓，進行愛國主義教育，“校園之聲”廣播、“校園風”報紙的出版，這些工作都為學校帶來了生氣，豐富了師生生活，陶冶了師生情操。
各位領導，同志們，大家好：今天很榮幸能夠列席參加黨支部的會議，根據會議安排以及《中國共產黨發展黨員工作細則》的有關要求，作為黨員發展對象，我將向黨組織匯報我對黨的認識、入黨動機、個人履歷及家庭和主要社會關系情況共四個方面的內容，請各位審查。
公司精神文明建設匯報材料優秀25篇
黨的宗旨是全心全意為人民服務，我之所以要加入中國共產黨是因為我愿意為人民服務，為黨和人民的事業奉獻自己的力量，實現自己的人生價值。中國共產黨有嚴明的組織紀律，加入黨組織能受到黨的良好教育，接受組織的約束，學習和發揚黨的優良傳統和作風，有利于個人成長，提高自身能力和素質，為當好社會主義事業接班人打好基礎，有利于為黨和人民的事業作出更大的貢獻。
本人于xx年xx月出生，xx市xx鎮人，20__年6月參加高考，同年9月進入xx大學專業學習，20__年6月畢業。同年8月通過考試進入工作。Xx年xx月調入xx局工作至今。
我的家庭和主要社會關系如下：妻子，，xx局工作人員，中共黨員；女兒，，xx學校學生；父親，，現任，中共黨員；母親，，現任，未加入中國共產黨；岳父，，xx公司職工，未加入中國共產黨；岳母，，xx學校教師，中國民主促進會會員。
最后，在這里我再一次向黨組織提出申請：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，2執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
xx小學是一所“雙語”學校，學校現有21個班級，在校學生達到969人。
學校占地面積1平方米，建筑面積2645平方米，教室21間，多媒體教學機房一間，閱覽室、圖書室各一間，電視機兩臺、vcd機一臺，錄音機一臺。
學校總體規劃分為教學區和課外活動區。教學區有教學樓2座，平房2座。由于近年來學生人數不斷增加，校舍已略顯擁擠。但是整個學校布局合理，設計精巧，營造了一個優雅舒適的育人環境。學校是“自治州級文明單位”長期以來，學校認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的*精神，堅持兩手轉，兩手都要硬的方針，始終把精神文明建設工作放在重要位置來抓，開創精神文明新局面，促進了學校各項工作的正常開展。現就我校20*年精神文明建設工作匯報如下：
一、深化認識，落實責任，加強工作的組織領導。
學校是育人的場所，其根本目的是培養“四有”社會主義事業的接班人和建設者。學校精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量的前提和保證。因此，學校把精神文明建設工作作為改善辦學條件、提高辦學效益的重要途徑，作為建立高素質、專業化教師隊伍的重要載體，擺到重要日程，切實加強領導，狠抓落實。
1、健全機構，狠抓落實。為經常性創建工作的順利開展，我校成立了工作領導機構，組成了由學校黨支部書記校長米娜瓦爾同志為組長，熱依木江為副組長、各部門負責人為成員的建設工作領導小組，負責創建活動的具體工作。并明確了各處室的責任，形成了一把手親自抓，副組長具體抓、各級部門配合抓，各群團組織積極協作，上下結合，齊抓共管的良好格局。
2、制定措施，全員參與。一是制定年度工作計劃。精神文明建設工作領導小組結合學校的總體規劃和年度工作目標，研究制定了年度“文明單位”建設規劃。二是把建設工作納入學校工作的重要議事日程，狠抓督促檢查。學校牢記文明單位建設工作，將建設工作納入平時的各項工作之中，做到了與學校教育教學工作同部署、同檢查、同落實、同評比、同獎勵。學校黨、政、工、團領導經常檢查督促建設工作落實情況，各部門領導在部門工作中始終貫穿建設工作，“黨政工團”齊抓共管，“文明建設人人有責”的共識。三是把建設工作納入了目標考核，年終進行評比獎勵。
二、以人為本，育人興校，建設高素質的干部、教職員工隊伍。
建設適應新形勢要求的高素質的教職工隊伍，是我校精神文明建設的重要目標之一。我們按照上級黨委政府和教育主管部門的要求，根據本校實際，有計劃有步驟地對教職工進行思想政治教育和業務技能培訓。
1、加強班子建設，發揮帶頭作用。按照“團結、學習、勤政、廉潔”四好行政的要求，班子成員認真踐行“三個代表”的重要思想，堅持**集中制原則，模范執行了黨的路線、方針、政策和國家法律法規，政治堅定，工作勤奮，作風正派、廉潔奉公、團結協作。具有較強的戰斗力、向心力和號召力，形成了堅強有力的領導核心，在精神文明建設和教學業務建設中發揮了旗幟的作用。領導干部帶頭參加政治學習，參加黨員先進性教育活動，今年重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《公民道德法制建設實施綱要》、《教師職業道德規范》，學習了有關教育方面的各種文件、法規和精神文明建設方面的知識。通過學習，增強了我們踐行“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治理論水平，并能聯系教育教學實際，積極開展調查研究，進一步提高了駕馭全局，強化學校管理的能力。完善分工協作機制，學校堅持了黨支部書記、校長負總責，支委成員、處室領導對一把手負責，做到分工不分家，堅持**集中制原則。學校一班人在上級部門的領導下，認真貫徹執行**集中制原則，堅持集體領導，個人分工負責、書記校長決策相結合制度。凡是有家長、來賓來訪，各處室不得推諉，必須負責到底，協助解決問題。學校公開辦事程序，做出廉政承諾，特別是對于學校人事調動，編班排課、財政開支等工作，力求做到嚴密規范，做到公平、公正、公開。如果是重大的事，如人事調整、重大經濟支出、學校建設，要經校委會反復討論后決定，促進了學校領導作風建設制度化和規范化，通過內外**評議黨員干部，領導各個優秀。
2、加強黨組織建設，發揮黨員的先鋒模范作用。在黨建工作中，學校黨支部始終把黨員教育和發揮黨支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用作為思想政治工作的核心內容來抓。學校黨員以身作則，率先垂范，凡是要求群眾做到的，黨員干部首先要做到。學校黨支部按計劃召開黨員大會，定期開展黨內**生活會，廣泛收集教職工意見。學校實行校務公開制，充分聽取黨內外群眾的意見，做到作風**，實事求是，調動全體教職工的積極性，使全體教職工為學校的長足發展獻計獻策。
3、加強教職工隊伍建設，發揮教師的主導作用。
⑴重道尚德，切實加強師德建設工作?！敖逃笥嫞處煘楸?，教師大計，師德為本”。學校為造就一批高素質的教師隊伍，采取了一系列扎實有效的措施提高教師的師德水平。一是樹立憂患意識，激發教師的內在驅動力。憂國憂民是知識分子的一個優良傳統。一個人有了憂患意識便能不計較個人得失，風雨同舟，奮力拼搏。因此我校把樹立憂患意識，作為建設一支高水平教師隊伍的前提條件。利用開學典禮、平時的周例會，校長親自對教師進行形勢與任務的分析引導，消除了教師自由散亂的思想和對前途悲觀失望的情緒，將全校教職工的思想統一到學校建設和發展上來，人人都有了一種危機感和緊迫感。使來自四面八方，各有千秋的教師隊伍擰成了一股繩，勁往一處使、心往一處想。大家認識到，校榮我榮、校恥我恥。只有學校這個大家的興旺，才能有小家的安康，只有將小我的發展與學校的發展聯系在一起才能真正發展。二是加強教育法律法規學習，制定教師行為規范。教師依法執教是完成本職工作的前提，也是最根本的教師職業道德規范。我校一方面組織教師學習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》和教育主管部門關于加強師德建設的各種文件等，另一方面把對教師的日常行為管理、思想管理和制度建設結合起來，建立一整套規章制度，如《班級常規管理考核評比細則》、《安全目標責任書》等。這些制度對于教師的工作均有一定的督促作用。三是嚴格要求教師重道尚德，恪守師德規范。作為一個人民教師，要求教師一定要嚴格師德師風規范，認真履行教師職責，教書育人、管理育人、服務育人，尊重學生人格，關心愛護每一個學生健康成長，絕不體罰和變相體罰學生、侮辱學生，絕不辜負家長和社會的信任。
⑵加大校本培訓力度，不斷提高教師的思想認識水平和業務工作能力。①搞好任課教師的。新課程理論的學習教育工作，以便使他們盡快理解新課標、領會新教材，掌握新教法，適應新課程改革新形勢的需要。②我校專門安排教師對民族教師的漢語進行強化培訓，在一年的培訓中，民族教師的漢語口語能力、寫作能力都有了顯著的提高。學校組織新老教師講公開課，互相聽課評課，教師們的經驗互相交流，使我們教師講課水平有了很大的提高。③加強對新教師的培訓和幫帶。培訓，即每年的暑期，學校都將對新上崗的教師進行培訓，幫助新教師樹立信心，明確師德規范，盡快進入角色。幫帶，即在教師中開展“一幫一”的活動，讓新老教師結對，共同進步，共同發展。目前，我校的教師在思想上、政治上、工作上都有新的起色，“比、學、趕、幫、超”蔚然成風，現在學校已建立起一支熱愛教育事業、勤于鉆研業務、勇于開拓進取、樂于拼搏奉獻的教師群體。
三、德育為首，狠抓常規，促進學生身心健康發展。
為了加強未成年人思想道德建設，我們堅持以愛國主義為主旋律的德育? 采取分級管理、分工明確、各司其職、責任到位的管理體制，加強對德育工作的引導。
在開展德育教育活動中，我們一是堅持規范化升旗活動。學校的升旗活動制度化、規范化，是教育工作的有力活動之一。校團委采取了靈活多樣的內容和形式，行之有效的使廣大師生受到生動形象的愛國主義教育。二是“學雷鋒、樹新風活動”堅持不懈。學校以每年三月份“學雷鋒活動”為契機，常年堅持開展志愿服務活動。三是把開展理想、紀律、安全、法制等活動和行為養成活動結合起來。學校每年都開展大型的教育活動，如重大節日的慶典、開學典禮、法制教育報告會等，要求同學對照檢查，召開相應的班隊會，開展批評和自我批評，相互促進。
總之，加強未成年人思想建設工作是一項長期地、艱巨地、復雜地過程，但只要我們認識到位，加強領導，長計劃、短安排，切實加強教師隊伍建設，大力開展各項教育活動，認真細致地做好學生的思想工作，在加強未成年人思想道德建設方面一定會有所突破，受到實效。
今后，我們將繼續堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力開創我校精神文明建設新局面。
首先我代表合力公司歡迎安陽市和高新區文明辦的領導蒞臨公司檢查驗收創建市級文明單位工作。下面我從五個方面匯報一下我公司近兩年來創建文明單位的情況：
一、堅持兩手抓
我們認為，一個企業的文明程度，是一個企業成長發展的標志。政治文明、精神文明和物質文明三者互為條件，互為依存，互相促進，缺一不可，必須堅持兩手抓，兩手都要硬。
為此，我們堅持黨政領導齊抓共管，一級一級抓，一抓到底。提出“抓創建、強素質、樹形象、促和諧、促發展”的指導思想，把政治文明、精神文明建設貫穿于生產、經營和管理等各個方面，以創建市級文明單位為載體，狠抓領導班子建設和員工隊伍的思想教育和素質教育，加強道德和作風建設，不斷完善內部環境，努力營造合心合力，共創共享的和諧氛圍，促進企業和諧、健康、快速的發展。
為了把創建工作落到實處，我們成立了創建文明單位領導小組，制訂了創建工作規劃，健全規章制度，進行考核評比，堅持內強素質，外樹形象，總結經驗，整改提高。
我們注意突出重點，有針對性地進行思想道德教育。每年年初和半年時都要總結工作，發揚成績，查找差距，制定措施，鼓勁加油。比如今年年初，總經理給員工寫信，用理想、信念、精神的高度，激勵員工振奮精神，齊心合力，再創輝煌。員工紛紛寫信表態，信心十足，斗志昂揚，實現了上下一條心，擰成一股繩，通過總結評比獎勵，大大振奮了人心，鼓舞了士氣。去年十月，黨的五中全會召開以后，我們立即組織領導班子和黨員干部收看會議盛況，學習討論會議精神，使大家從思想上、政治上與黨中央保持高度一致。我們對黨員干部和入黨積極分子上黨課，宣講鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。對全體員工進行黨的基本路線和形勢政策教育：對新進廠的員工，由董事長講國家政策，總經理講企業發展，黨支部書記講“新合力、新工藝、新產品、新產業、新文化”，對員工起到很大的教育作用。進一步凝心聚力，調動了員工的積極性和主動性，加強了員工的主人翁意識，推動了企業的文明創建工作和生產經營。
二、凝聚合力魂
我們充分發揮黨組織在企業思想政治宣傳文化方面的優勢。堅持思想政治領導，發揮政治核心作用，執行國家的法律法規，牢牢把握企業的社會主義發展方向。我們的宗旨是：創事業、創品牌、創財富、利國家、利社會、利員工。我們聯系企業實際，制訂了合力公司的企業宗旨、企業目標、企業愿景、企業精神、企業價值觀等理念文化；制訂了領導干部、機關人員、一線員工的行為規范30條；制訂了企業形象文化10條。初步構建了天合地合人合己合的合力文化框架，這種合力人在企業發展實踐中共同創建的合力文化，使合力公司在思想上政治上理論上有了共同信念、共同理念、共同價值觀。企業文化是企業的靈魂，指引著企業的發展方向。
我們特別重視領導班子的思想道德與作風建設，要求中層以上領導干部做到十項守則：1、站在公司大局思考問題，理清工作思路，做到決策正確。2、一切從公司實際出發，實事求是，求真務實。3、貫徹民主集中制，不搞“一言堂”。4、深入實際，調查研究、真抓實干，拿出工作業績。5、尊重員工，依靠員工，在員工中樹立威信。6、團結協作，互相支持。7、加強學習，搞高素養。8、經常反省，修正不足。9、保持良好心態，戒驕戒躁。10、嚴以律已，做出表率。
為了提高領導班子的思想政策水平，我們按照學習型企業的要求，注重加強自身學習。時刻關注國家的政治經濟發展形勢，關注鋼鐵產業發展政策，關注冷軋帶肋鋼筋行業及市場的新動向，關注行業政策走勢、產業發展趨勢、兄弟單位經驗、行業技術信息，努力實現科學決策，減少失誤，使合力公司始?
我們非常重視思想先行，輿論導向和對外宣傳工作。以宣傳標語、宣傳櫥窗、合力月報、電子網頁、宣傳彩頁為載體，宣傳企業的新人、新事、新氣象、新變化，記錄合力公司的發展歷程。使企業有一個濃厚的文化氛圍和較高的文化底蘊，對內凝聚人心，對外提升公司品牌形象。并利用中國冶金報、安陽日報、安陽電視臺等新聞媒體，在安陽地區和全國冷加工行業擴大影響，有效地提升了公司的知名度和美譽度。
我們認為，創建一個企業要從培養人開始，培養人要從啟動人的精神開始。我們重視政治文明和精神文明，正是為了啟動人的精神，以文化人、以德化心、合力同心，使其成為實現合力公司發展戰略目標的強大精神動力和核心競爭力。
我們倡導天合、地合、人合、己合的合力文化。?
所謂天合，就是順應國家的產業政策，所謂地合，就是全面把握市場，真誠為用戶服務。所謂人合，就是凝聚人心，共建和諧。所謂己合，就是保持良好心態，與企業共同成長，共創雙贏。
天合是政治力，地合是經濟力，人合是文化力，己合是自信力，我們順天合(貫徹鋼鐵產業發展政策)之政治力；應地合(適應市場需求)之經濟力；匯人合(調動員工積極主動性)之文化力；融己合(保持良好的精神狀態)之自信力，形成企業凝聚力，技術創新力，市場競爭力，社會公信力。促進企業健康、和諧、可持續發展。
我們還制定了精神文化、制度文化、行為規范和形象文化，使員工精神有寄托，工作有標準，行為有準繩，舉止有禮貌。
三、培養合力人
我們認為，人才興、事業興，人才強、企業強。要實現企業的發展目標，就必須高度重視人才資源在企業發展中戰略性、決定性作用。樹立全面、協調、可持續發展的人才觀。我們的用人理念是：事業招人，專長用人，崗位育人，待遇留人，讓每名員工人盡其才，才盡其用。
在實際工作中，我們堅持招聘合格人才，留住優秀人才，加強員工培訓，提高業務技能，融入激勵機制，讓員工貼心合力，獻身合力。合力公司由創業時期的幾名員工發展到目前的287名，其中具有中專學歷以上員工167名，占58%，技術人才87名，占30%，管理人才62名，占22%。員工的整體素質相對較高。
我們通過專業崗位培訓、崗位練兵、技術比武、知識競賽、演講比賽、大幅度提高員工的思想政治、業務技術素質。比如今年7.1，為慶祝黨建90周年，我們舉辦了“我為黨旗爭光彩，我為合力做貢獻”演講比賽，大大激發了廣大員工愛黨、愛國、愛企業的政治熱情。我們還制定崗位成才五年規劃，選派優秀人才到連鎖企業進行業務指導，對技能突出者返廠繼續進行培訓與深造。對特別優秀者提拔到領導崗位，既為公司培養了人才，也給廣大員工創造了自我發展的廣闊天地。還受到兄弟單位的普遍歡迎。
我們還通過評先選優，涌現出一大批愛崗敬業、成績突出的優秀人才。比如：為公司做出卓越貢獻的技術部經理高俊河、研發部部長翟學明，公司給予重獎。其他一些技術能手、文明科室、崗位先鋒、模范標兵也分別給予鼓勵。
最近兩年，我們特別注重企業高層管理和高端技術人才的選拔和聘用，組成由董事會領導下的總經理負責制，按照工作需要，下設行政、技術、生產、營銷、財務、供應鏈等六大中心，由一位常務副總受總經理委托負責日常行政工作，配備六位總監分管六大中心的具體工作，這些高管現已基本配齊，他們學歷高，素質高，水平高，有知識，有經驗，有能力，有這些精英人才加入合力團隊，將為合力公司注入新的活力，推動合力公司的快速發展。
四、走好合力路
我們認為，作為企業，必須抓好物質文明建設，抓好生產經營，解決發展方向、發展道路問題。
我們從事的是鋼材深加工行業，就是把Ⅰ級光圓鋼筋經過冷加工，軋制成螺紋鋼，提高鋼材的力學性能，達到節約鋼材的目的。這項技術1968年起源于國外，1987年引進我國，在當時的時代背景下，為了節約鋼材，國家曾作為新材料大力倡導。合力公司正是在這樣的背景下，于開始創業，落戶高新技術開發區。
進入這個行業，我們發現冷軋帶肋鋼筋正在走下坡路，主要是工藝落后，延性偏低，大多數企業產品質量不達標。面對這一局面，我們決心另辟蹊徑、自主創新，走自己的路。經過兩年的探索、實踐，工藝技術實現重大突破，攻克延性偏低的行業難題，產品達到Ⅳ級鋼標準，是節材節能、低碳環保的新型鋼材品種，受到業內專家和學者的充分肯定，定名為高延性冷軋帶肋鋼筋。公司以新材料進入河南省高新技術企業，實現了一步叫響的創業目標。 今年8月，由國家住建部發布的《冷軋帶肋鋼筋混凝土結構技術規程》，首次納入高延性冷軋帶肋鋼筋，明確其是國內近年來開發的新型冷軋帶肋鋼筋。
最近，國家發改委對淘汰冷軋帶肋鋼筋做出新解讀，對裝備水平低、能耗高、管理不規范的企業分步淘汰，對技術裝備先進、生產效率高、能耗低的新型生產裝備予以保留，這意味著我們的新型生產裝備將成為產品升級、更新換代的新技術。
由國家工信部主持，合力公司作為主要起草單位的《高延性冷軋帶肋鋼筋》行業標準將于近期發布。這標志著合力公司和合力公司發明的高延性冷軋帶肋鋼筋的春天到來了。
我們試想，作為一家小公司，何以能推動冷軋帶肋鋼筋產業的升級，何以能引領一項國家產業政策的發展方向，關鍵在于堅定不移地貫徹實施國家資源節約、環境友好、節能減排、低碳環保的產業政策，發揚自主創新、求真務實的科學態度和鍥而不舍、頑強奮斗的拼搏精神。
在新的形勢下，我們合力公司正在加大技術研發和裝備制造力度，以最快的發展速度適應日益緊迫的市場需求。同時，正在著手制定新的戰略發展規劃，準備在創業階段取得可喜成績的基礎上，邁出新步伐，實現新跨越，力
五、創建結碩果
一是領導班子堅強有力，一個懂政治、懂管理、懂技術、懂業務、高素質有能力，干事創業，開拓進取的領導班子基本組成。
二是創先爭優促發展，公司黨支部遵照黨章和基層黨組織工作條例，結合企業發展現狀，堅持發揮優勢，參與大事，鳴鑼開道，保駕護航的工作方針，大力開展創先爭優活動，黨員由建立支部時的3名擴大到31名(含流動黨員)，要求入黨的積極分子29名，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進了企業的和諧發展。最近被評為“中共安陽市委創先爭優流動紅旗先進基層黨組織”。
三是經濟指標穩步上升。產品銷售2056000噸，60320噸，預計達到70000噸以上；每年遞增5000—10000噸。設備銷售年31臺，20預計達到60臺，比上年翻了一番；銷售收入和利稅逐年增加。上繳稅金2010年141萬元，年預計達到240萬元，比上年增加100萬元，是開發區交稅大戶之一。
四是員工隊伍素質較高，一支有理想、有文化、有道德、守紀律、能打善戰的員工隊伍正在形成。
五是社會公益活動積極參與，汶川地震后，當時僅有幾十名員工，捐款2萬多元，玉樹地震，廣大員工積極為少年兒童捐款捐物。每逢節假日，公司都要到附近農村慰問困難戶。
六是廠容廠貌環境優美。走進合力公司，可以看到噴泉式花園，標準化廠房，整潔的辦公樓，耀眼的巨幅壁畫、宣傳標語、宣傳櫥窗，配以廠區綠化、彩旗飄揚等，顯得美觀、優雅，令人賞心悅目，讓人心曠神怡。 七是共創共享的企業價值觀。 共創：
一是為國家創造資源節約、環境友好、節能減排、循環發展的新材料。
二是為社會創造新型、高效、節約的建筑鋼材及生產裝備。 三是為員工創造發揮聰明才智、助推個人成長的工作環境。 共享：
企業與員工共同分享事業成功，共同分享勞動成果，共同分享工作快樂。
八是企業各種榮譽越來越多。主要有：
《冷軋帶肋鋼筋》國家標準起草單位、起草人
《冷軋帶肋鋼筋混凝土結構技術規程》行業標準起草單位、起草人 《高延性冷軋帶肋鋼筋》行業標準起草單位、起草人 《鋼筋焊接網》行業標準起草單位、起草人
《鋼筋焊接網混凝土結構技術規程》行業標準起草單位、起草人 公司擁有39項國家專利，其中4項發明專利 通過ISO9000質量體系認證 河南省高新技術企業 河南省優質產品稱號
河南省質量誠信AAA品牌企業 河南省十佳誠信企業
河南省節能減排促進會安陽市分會會員單位 河南省技術中心 安陽市技術中心
安陽市知識產權優勢企業 安陽市高成長性五十強企業 安陽市首屆青年創業獎
安陽市創先爭優流動紅旗先進基層黨組織 安陽市高校畢業生就業見習基地 安陽市高新區火炬質量獎
安陽市高新區20安全生產工作先進單位 安陽市高新區文明單位
由于企業尚處于創業階段，事業逐步發展，隊伍逐步壯大，一些規章制度正在完善，應該做的有些還未做好，做了的不一定記錄在檔，與文明單位的標準還有一定的差距，通過這次檢查驗收，我們一定加快整改，再上新臺階，努力做合格的市級文明單位。
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常太鎮洋邊村地處東圳水庫南岸，是個老區革命基點村。共有14個村民小組，320戶，1423人。耕地面積336畝，山地面積6525畝，黨員57人。
近兩年來，洋邊村精神文明建設工作以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，廣泛開展群眾性創建活動，著力提高公民文明素質和社會文明程度；同時，始終把文明的理念和要求，貫穿于經濟社會發展全過程，貫穿于社會主義新農村建設的具體實踐。在創建省級文明村和建設社會主義新農村的大潮中，村黨支部一班人，因地制宜，順勢而立，把精力放在現有資源(人力資源、生態資源和環境資源)的挖掘和再造上，立足“新”字，突出“變”字，闖出了一條富有洋邊特色的發展之路，譜寫了一曲動人的文明之歌。洋邊村的文明創建工作主要體現在四個“新”上。
一是農民有新的收入
立足村情創產業，靠山吃山開發山。90年代初，在前任支部書記劉國引的帶領下，通過黨員干部的帶頭示范，引導村民靠山吃山，大種枇杷，開始了發展“無煙工業”的嘗試，到現在全村共種植枇杷4300畝，人均近3畝，單枇杷一項，人均收入就達3000元以上。
走出山門辦實業，果鄉轉移勞動力。近幾年，由于市場變化，枇杷增產難增收的問題就突出出來了。在洋邊村，在村黨支部的引導下，在黨員干部的帶動下，把致富的一翼延伸到外面的世界，及時引導群眾走出山門，從事第三產業。通過親幫親、鄰幫鄰，拉出了一支500多人的外出勞務大軍，從事美容美發、食品加工、工程建筑等行業，年創產值2000多萬元，想方設法做活農村富余勞動力轉移這篇文章。20xx年底，洋邊村人均純收入達7876元，位居全區農村收入第一，全村已有80多部轎車，在莆田市區購房就有50多戶。
果鄉打造旅游業，以游助農促增收。20xx年，洋邊村被命名為“全國農業旅游示范點”，入圍海西最美鄉村。 特別是20xx年3月31日，我市枇杷采摘游啟動儀式在洋邊舉行，有關領導和來自市內外的`500余人成為采摘游首批游客，啟動了洋邊生態旅游的發展。同時，洋邊村還擁有閩中游擊隊革命展覽館和玉獅巖革命遺址等紅色旅游資源，已?
二是果鄉有新的面貌
道路水泥化。山地開發的成功，點燃了洋邊人致富的希望之光?？墒怯捎谒畮熳韪?，那彎彎曲曲的羊腸小道，卻象繩索一樣套在洋邊人的脖子上，制約著洋邊村的發展。幾年來，洋邊村投資300多萬元，硬化村道5條7公里，形成四通八達的交通網絡，水泥路通達每個自然村，實現了富裕起來的洋邊人轎車直達家門口的世代夢想。近年來，除修建公路外，還投資18萬元安裝自來水，投資100萬元，修建果園道路6條20公里；投資18萬元安裝程控電話xx5門；投資3萬元整修電網線4000米；投資40多萬元，興建多功能的村民科技樓；投資30多萬元，建設配套齊全的村小學校。
居住別墅化。經濟發展以后，洋邊群眾對居住條件有了較高的要求。村兩委班子順應群眾的要求，因勢利導，從1997年就開始制定新村建設方案，邀請市、區規劃局的專家進行高起點、高標準設計，把建設新家園和未來的發展融為一爐，突出自然環境與綠化美化相結合，一是建設倚靠山坡的二、三層別墅式住宅；二是利用好山間水庫得天獨厚的自然條件，布設生態果園觀光旅游景點等。目前，已新建成別墅式新居282幢，綠化空地2萬平方米，建設一個停車場，一個休閑公園活動中心。
鄉村城市化。城市與農村的最大區別，就在于城市的夜晚一片燈火輝煌，農村則漆黑一片。村兩委把路燈亮化工程作為民心工程來抓，從20xx年開始，全村在主干道共架設56盞路燈，從此，山村村民也有了夜生活。世代“天一黑就睡覺”的老區群眾，也開始在迷離的燈光下串門聊天、談天說地了。說起這些，群眾深有體會，“老區人民也能夠過上城里人的生活?！?/p>
環境清潔化。目前，洋邊村有一支專職衛生清潔隊，四名垃圾清潔工，每天和城市的清潔工一樣準時上班，每天早晚兩次打掃村道，實現了垃圾日清日運。由于地處庫區，每家每戶都建設了三格式化糞池，建設排污下水道3842米，實現了生活污水零排放，“臟、亂、差”的現象蕩然無存，同時建設現代生態果園1000多畝，不僅保持了家園的清潔、也時刻保護著庫區的生態環境。
三是農村有新的風氣
求知、求美、求凈，農民生活出現新思維。積極在村民中倡導文明健康的村風民風，形成團結互助、鄰里和睦、平安和諧的好風氣，這是洋邊村在社會主義新農村建設中又一成功的做法。
設立“法律政策宣傳崗”。積極建設平安洋邊，營造穩定和諧發展環境。通過電影幻燈、宣傳專欄等陣地，對村民進行村規民約和相關法律法規教育，強化村民法制觀念。同時層層落實治安責任制，村兩委組成治安巡邏隊，根據不同時期的治安情況，分級治安巡邏。兩年來，全村沒有發生刑事和治安案件，社會治安持續穩定，村民安居樂業，有力地促進了全村經濟的發展。
設立“計生工作督導崗”。制定了計生工作責任，實行村“兩委”包組，干部、黨團員“保自家、包親屬、促四鄰”，要求全村黨員干部要“計生向我看齊”。全村兩委干部和57名黨員，沒有一個違規超生，也沒有一個隱瞞包庇其親屬違規超生。通過建立了計生利益導向機制，扶持獎勵獨生子女困難戶、二女戶，有效地推動了計生工作的開展。幾年來，全村無早婚早育，無計劃外生育。
設立“文明新風示范崗”。大力開展基層文明創建活動。堅決反對農村中存在的賭博、迷信等歪風。在婚事操辦上一律從簡，做到“婚事新辦簡辦”，不搞鋪張浪費。積極推進殯葬改革，火化率達100%，倡導文明祭祖。大力開展“五好家庭”、“十星文明戶”的創評活動，每年評出“五好”家庭40戶，“十星”文明戶30戶，通過典型示范，以點帶面，以“星”促行，在村民中倡導科學文明健康的生活方式和良好的社會風氣。同時做好“門前三包”道路硬化和環境綠化，并抓好農民群眾的“三德教育”宣傳工作，逐步提高群眾文明素質，使群眾遵紀守法，為經濟發展創造了一個文明安全的社會環境。
四是支部有新的活力
村級基層組織是文明創建的組織者，因此，村黨支部的戰斗力如何直接關系到文明創建的成效?！敖ㄔO新農村，黨員要帶頭，塑造新形象，追求新生活”這是洋邊村黨員們的自覺行為。在這里你能夠一眼看出黨員戶，因為他們不論在經濟發展、文明村風建設還是在參與公益事業中均走在全村的前列。村兩委成員積極開展扶貧幫困活動，對村里xx戶喪失勞力的特困戶，建立最低生活保障制度，給予每人每月70元補助，對已解決溫飽未達小康的14戶村民，由村兩委和科技示范戶掛鉤，在資金、技術、勞力上給予扶持，從而達到共同致富的目的。村黨支部要求黨員不但自己要勤勞致富，而且還常年為群眾傳授致富本領，開展“雙帶雙創”活動。根據黨員的不同年齡、文化程度和職業特點，分別制定目標管理責任制，并把這些目標責任人上墻公布，實行群眾測評，接受群眾監督，從而調動起廣大黨員學先進、趕先進的積極性，涌現出一大批先進典型，黨員成為了帶領當地群眾發展的中堅力量。
在經濟比較富裕的情況下，村兩委一班人更是保持清醒的頭腦，自覺遵守村里制訂的“不準挪用公款吃喝送禮；不準利用職權吃、拿、卡，謀取私利；不準循私舞弊包庇計生；不準參與迷信賭博；不準介紹親友參與工程承包，透露標底；不準少批多占蓋房”的“六不準”規定，在興辦公益事業和各項工作中，他們嚴于律已，廉潔奉公，善于做群眾工作，理順干群關系，凝聚民心。村支部書記郭炳星常說“當村官直接面對群眾，一言一行都在群眾監督之下，只有廉潔奉公，才能取信于民”。針對計生、土地審批、山地承包、工程承包、村財開支等關系到群眾切身利益的問題，洋邊村通過逐步建立健全村民代表議事制度、村務公開制度、民主監督制度，進行民主決策，民主監督，民主管理，增加透明度，使各項工作逐步走上制度化、規范化的軌道。
榮譽賦予動力，成績激勵奮進。我們將以這次領導蒞臨檢查為契機，認真學習貫徹十七大精神，緊緊圍繞海西建設大局，繼往開來，發揚“東圳水庫”的優良傳統，深化新一輪文明村創建工作，進一步深入推進精神文明建設，把洋邊建設成為“山區明珠”。
臨西縣人社局在物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設中取得了顯著成績，現申請全國文明單位稱號。具體申報材料如下：
一、創建背景與主旨
臨西縣人社局以“忠誠服務、規范效能”為核心主旨，以群眾路線實踐活動為統領，明確提出“服務創特色，管理上水平，廉潔保本色，文明樹形象”的工作思路，致力于通過文明單位創建活動促進隊伍建設、作風建設、形象建設。
二、主要做法與成效
1. 抓組織領導，構建工作格局
成立以黨總支書記、局長為組長的`創建領導小組，將文明單位創建工作納入重要議事日程。
堅持“四個同時”，即制定行政工作計劃時同時制定精神文明建設計劃，檢查行政工作計劃落實情況時同時檢查精神文明建設計劃的落實情況，總結行政工作時同時總結精神文明工作，把精神文明建設納入目標考核。
2. 抓隊伍建設，提高文明素質
加強思想政治教育，深入開展黨的基礎知識教育、保持共產黨員先進性教育等活動。
加強黨風廉政建設，制定落實一系列規章制度，規范公務行為。
強化學習培訓，采取集中學習和自學相結合、政治學習和業務學習相結合的學習制度，提升全局干部職工的整體素質和業務水平。
培養文明素養，把職業道德教育引入日常培訓，教育職工樹立環保意識、節能意識等。
3. 抓活動載體，營造濃厚氛圍
廣泛開展“文明科室”、“優質服務窗口”、“黨員示范崗”等評比創建活動。
舉辦“百名專家下基層”等活動，深入鄉村舉辦“專家講堂”，上門為群眾送技術、送服務、送健康。
4. 抓服務質量，樹立良好形象
建立健全前臺工作制度，大力推行標準化建設，建立行為規范的量化標準。
簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便群眾辦事。
5. 抓業務工作，增強服務效果
大力實施就業優先戰略，強化就業培訓服務，認真落實就業扶持政策。
社會保障取得突破性進展，“五大保險”參保人數大幅增長。
深入發展和諧勞動關系，依法處理勞動違法案件和勞動爭議案件。
三、總結與展望
通過文明單位創建活動，臨西縣人社局形成了健康、文明、向上的精神風貌，促進了全縣人力資源和社會保障事業健康協調發展。未來，我們將繼續努力，不斷提升服務水平，為人民群眾提供更加優質、高效的服務。
XX鎮地處XX東南一隅，是里下河地區一座有著千年歷史的水鄉古鎮，總面積xxx平方公里，全鎮下轄xx個行政村，x個居委會，總人口xx萬人，另有外來人口x萬多。近年來，XX鎮堅持科學發展，著力改善民生，構建和諧社會，經濟建設和社會事業取得了令人矚目的成績。XX鎮也先后被評為全國先進基層黨組織、全國重點鎮、全國千強鎮、全國村鎮建設先進鎮、全國文明村鎮、江蘇省衛生鎮、江蘇省文明標兵鎮等。在經濟社會不斷進步的同時，XX鎮不斷加強精神文明建設，推進“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設，積極創建國家衛生鎮，鄉風文明建設不斷提升?，F在將我鎮鄉風文明建設情況向各位領導、專家進行匯報：
一、以經濟發展為基礎，積極推進我鎮鄉風文明建設 XX鎮連續多年位居xx十強鄉鎮之列，今年我鎮完成地區生產總值xxx億元，預算內財政收入xx億元，其中一般預算內財政收入xx億元，農民人均純收入xxx元。
經濟基礎牢固，為鄉風文明建設提供有力的支持和保障。首先，文明建設群眾基礎廣泛。收入的增加，生活水平的提高，使人民群眾在物質生活感到滿足的基礎上，開始追求精神上的滿足與享受，增強了他們參與精神文明建設群眾性娛樂活動的熱情。第二，文明宣傳陣地更加鞏固。XX鎮各村都投資組建了穩定的廣場舞、秧歌隊等群眾性文化娛樂組織，XX還建立了XX民間藝術團。鎮村兩級在各種節慶、民族傳統節日、開展形式多樣、各具特色、喜聞樂見的文體活動，豐富農民的文化生活，做到了活動經?；?、形式多樣化、內容精品化、參與平民化。第三，文明宣傳的形式更加多樣。我鎮在做好XX政府網站、宣傳欄、宣傳標語等日常性精神文明宣傳工作的同時，積極利用有線廣播電視進行鄉風文明建設的宣傳引導工作，還創辦了《XX簡報》、《XX號》等刊物，并提高這些宣傳窗口在群眾中的知曉率和普及率。
二、以小城市建設為抓手，深入發揮文明引導作用 我鎮被泰州列為重點建設的四個小城市之一，20被江蘇省文明委評委“江蘇省文明標兵鎮”。經濟社會發展也進入了全面城市化階段。我鎮今后一個時期發展的重要目標就是把XX打造成“宜工、宜商、宜居”水鄉工商小城市。這既是對我鎮經濟社會發展方向和目標的明確，更對全鎮文明程度的提升提出了更高的要求。第一，文化載體建設有了新突破。投資近近三千萬元，建成全省鄉鎮一流的文化藝術中心，已經投入使用，成為XX鎮人民群眾提供全方位的休閑娛樂活動空間；新華書店圖書館綜合大樓主體工程完工，正在進行裝修；鎮區內十個健身廣場都進行了修繕，配備了健身和娛樂器械，為群眾提供了健身、休閑和娛樂的場所；全鎮所有的行政村、居委會實現了農家書屋全覆蓋。第二，城市文明宣傳有了新進步。小城市基礎設施建設不斷完善，居民的精神文明素質也隨之提升，小城市建設的過程也是群眾思想和素質的城市化過程。利用已有的宣傳載體，并發揮各村大學生村官的示范作用，向群眾展示城市居民的精神風貌，施以潛移默化的影響作用。第三，管理水平有了新提升。隨著小城市建設的推進，我鎮的小城市管理水平不斷提高，建立了涉及城管、環衛、綠化、市政等部門 的“大城管”制度；著力構建“大調解、大信訪、大防控”體系，強化社會治安綜合治理，加大投入，堅持人防、技防、物防“三管齊下”，綜治、警務、調解、治保和外來人員管理“五位一體”，落實巡防隊員80名，新建治安卡口7個，安裝探頭680多個，形成全覆蓋的防控網絡，真正建成名副其實的平安XX。
三、以創建國家衛生鎮為動力，不斷提高居民文明素養
國家衛生鎮的創建需要精神文明的支持和推動，我鎮將創建國家衛生鎮作為動力，糾正居民生活陋習，改善群眾居住環境，不斷深化精神文明建設。一是建立健全門前“三包”責任制。依靠群眾自治組織，發揮青年志愿者、離退休老干部作用，進行監督和檢查，積極探索形成村民共同保護環境、愛護衛生、革除陋習的責任機制和約束機制。二是建立健全評比監督機制。按照《XX鎮居民守則》和《村民文明衛生公約》等自治章程，在農戶中廣泛開展“十佳和諧村莊“、“十星級文明戶”、“十佳文明信用村”等群眾性創評活動，使創評活動經常化、制度化、規范化，規范村民日常行為，轉變農民生活觀念。三是建立健全群眾性文明創建和自我教育機制。結合新農村建設村莊環境整治，在全鎮開展以“良好風尚到戶、思想教育引導到戶、知識信息贈送到戶、檢查評比到戶”等“四到戶”和每個村都積極開展演出新農村建設專題文藝節目、組織開展志愿者義務勞動等公益活動，形成“村落是我家，建設靠大家”的良好氛圍。
四 文化市場整頓、未成年人教育和外來人口管理工作不斷加強
今年以來我鎮將打造文化XX作為我鎮新時期發展的重要目標，因此文化市場的監管和規范我鎮黨委政府都十分重視。一是加強文化娛樂場所管理。文化娛樂場所的發展在一定程度上推進了我鎮的發展，同時也帶來了一系列的社會問題隱患，抓好文化娛樂市場的監督和管理是一項長期的工作。我鎮加強對我鎮現有23家網吧的日常監管，經常性組織公安、工商、文化、關工委等職能部門對網吧進行突擊檢查，發現問題及時督促整改。加大對非法游戲機室的打擊取締力度，發揮群眾監督作用，做到舉報一例，打擊一例。嚴格規范歌舞廳和KTV的經營，相關職能部門經常性對藍色風暴、金領會所、阿波羅夜總會的檢查。二是優化學校周邊環境。百年大計，教育為本，我鎮始終將學校作為文化戰線上最關鍵的一環，重視學校建設和教育發展。鎮黨委和政府指定專門人負責教育事務，每逢重要節假日，鎮主要領導必定到學校或教師家中進行慰問。我鎮協同學校不斷規范學校的管理和教學，改善學校的的教育設施，提高師資質量，并取締學校周邊的網吧、歌舞廳，優化學生成長的周邊環境。三是加強外來人口的教育管理。切實加強外來務工人員文明素質教育活動，在外來務工人員中開展“我是XX人，愛我XX鎮”、“我為第二故鄉做貢獻”系列宣教活動，提升外來務工人員的主人翁意識，增強勞動技能和自主創業的能力。
2020年以來，街道辦在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部和縣精神文明辦的精心指導下，結合街道辦實際，多載體帶動，全方位推進，扎實有效的開展轄區精神文明建設各項工作，現將一年的工作總結如下：
一、精神文明建設的主要成效和特色做法
（一）深化典型帶動
榜樣的力量是無窮的，街道辦組織實施“典型宣傳工程”，以堅持培養“五好”新人為目標，大力弘揚和培育民族精神，采取多種形式進行“五德”教育，在本轄區內組織開展“五好家庭”評選活動，組織新聞媒體對“五好家庭”提名獲得者的先進事跡進行深入報道，同時組織廣大文藝工作者對先進事跡進行文藝創作，通過講故事、看表演等形式讓“五好家庭”成為一張人人都想擁有的“名片”，在群眾中形成你做道德先鋒，我當文明衛士的良好風氣。
（二）豐富文化生活
針對現階段群眾對文化生活需求的不斷提高，多年了，街道辦自上而下廣泛開展了各種形式的文化活動，以現有文化場所和設施為陣地，以各村（社）文藝骨干為核心，以縣級專業文藝人員為保障，組織成立了一支文藝表演隊，在重大節日，如春節、國慶節、元旦節等節日廣泛看展鄉村文藝活動，文藝隊自編自演以歌頌黨、熱愛祖國、熱愛家鄉為主題，宣傳黨的好政策和改革開放以來取得的成績，既注重思想教育性、群眾參與性、藝術欣賞性，又有地方特色、鄉村特色和群眾特色的各種貼近生活、群眾喜聞樂見的節目，極大地豐富了農村文化生活，深受廣大群眾的歡迎。
（三）營造優美環境
街道辦在推進農村精神文明建設過程中，將狠抓村容村貌整? 另外，根據轄區的發展實際，街道辦按照縣委、縣政府的要求，補齊短板，大力整治亂搭亂建，堅持規劃引領，做到應拆盡拆，用心用力的將度門打造成一個“宜居化的生態城”。
（四）建設文化陣地
隨著農村文體事業的蓬勃發展，相繼而來的是文體活動場所不足、公共設施缺乏等一系列問題，街道辦為了增強農民文化素養，加大對農村文化活動場所的建設，一方面，不斷拓展村級文化活動場所籌資的渠道，初步形成政府推動、掛鉤單位共建、企業贊助、群眾集資的多元資金投入格局，資金有了保障，村級活動室、村圖書館、老年活動室、黑板報等文化陣地不斷完善起來。另一方面，改變群眾的文化生活習慣，從只習慣看電視，玩棋牌到讀書看報、跳舞健身等，實現了單一文化生活到高層次，多元化的轉變。
（五）健全體制機制
街道辦將精神文明建設作為一項基礎工作來做，為此，街道辦多次召開精神文明建設專項會議，成立了精神文明建設工作專項領導小組，領導小組分工明確，形成了由街道“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導體制，形成了有人管事的領導體系和有人干事的工作機制，真真做到了思想到位、領導重視、人財物相配合，為轄區內的`精神文明建設各項工作的順利推進提供了體制機制保障。
（六）加強宣傳力度
只有宣傳才有影響力，在農村廣播電臺作為一種傳統的聽覺媒體，它的親和力和實用性使它擁有許多農民聽眾群和開闊的農村收聽市場，街道辦深知這個道理，在政策宣傳，輿論引導方面，街道辦結合轄區實際，以及村民們的生活習慣，主要采取了廣播到戶的宣傳方式，廣播成為新農村建設的“服務員”，廣播員在廣播時，充分考慮農村特點，將內容做到接地氣，讓群眾聽得懂，廣播成為了黨和政府最親切的“鄉音”，保證了群眾在家里都能“知村事、曉國情”。
二、精神文明建設存在的突出問題和對策建議
一年來，通過大家的努力，在農村精神文明建設方面雖然取得了一定的成效，但依然還存在一些亟待解決的問題，主要表現為一下幾個方面：
（一）業務能力缺乏。街道辦在在精神文明建設中下了硬功夫，但依然存在短板，精神文明建設作為一種“軟實力”的培養，是一種新型的業務能力，部分干部對此心有余而力不足，知道是什么，但又不知道怎么做才好，像是一個門外漢看戲一樣，摸不著頭腦，很難將其準確的傳達下去，在工作中往往抓不住重點，從而導致了精神文明建設工作難以取得更好的成效。
（二）農民參與度不高。在農村農民群眾普遍存在自身文化素質低，常常認識不到精神文明建設的重要性，較多農民認為，賺錢才是硬道理，農民群眾之間比較的是誰家賺錢賺得多，誰家日子過得好，而不是你看了幾本書，我學了幾個字，大家覺得精神文明建設無足輕重，甚至一部分
針對精神文明建設中存在的種種問題，我們應該結合實際，有的放矢。一是努力發展農村經濟，只有吃飽穿暖了，大家才有心情去想精神層面的事，只有發展農村經濟，促進農民增收，才能為精神文明建設提供必要的物質基礎。二是加大街道辦干部業務能力的培訓力度，一方面可以邀請縣文明辦工作人員以開座談會、視頻會等方式，開展業務培訓，幫助業務人員消除畏難情緒，同時，可以現場答疑解惑，使培訓更有針對性；另一方面，可以向兄弟單位或者在該項工作中有優異成效的單位取取經，交流工作經驗，結合自身實際，取長補短。三是加強監督，對于文化陣地是否用到實處、文化設施是否滿足需求、文化政策是否落底基層等進行監督，對文化建設工作不到位的地方立即限時整改，對文化建設工作中的新問題新需求整理匯總，及時上報。
精神文明建設是一項復雜的系統工程，是一項長期的艱巨任務。按照社會主義新農村“生活發展、生產寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，街道辦大力發展農村精神文明建設，并
衛生院精神文明建設匯報
在黨的政策方針指引下，樹立以人為本的科學發展觀，堅持物質文明和精神文明建設一齊抓的方針，推動和促進精神文明的建設。醫院做為社會主義精神文明建設的”窗口“，在上級部門的大力支持下，鎮直有關部門的合作配合下，不斷深化醫院改革，不斷加強醫院科學管理力度，努力提高醫療服務質量，樹立”以病人為中心“的服務理念，展示行業文明新風，推動和促進實踐”便民、高效、廉潔、規范“的。服務宗旨，努力推進精神文明的建設?，F就我院一年來精神文明建設情況匯報如下：
1、領導班子建設
1、建立健全了一把手負總責，領導班子齊抓共管的領導體制和工作機制；班子整體有事業心、責任心，廉潔自律、開拓創新、務實高效、團結進??；班子成員既分工明確，又密切合作，有較強的戰斗力和凝聚力。
2、關心職工生活，群眾威信高。老干部待遇落實及時，服務到位。
3、堅持集體領導和個人分工相結合的制度，做到重大事項和大額資金使用集體研究決定。無因獨斷專行給單位造成重大經濟損失問題。領導班子會議、中層會議制度落實好，記錄齊全、詳實，對職工關心的人員準入、職稱聘任、財務、院務、黨務及時公開，重大決策及時研究。
2、行風建設
結合全區開展的”三治三提“活動，以”治庸、治懶、治散、提質、提速、提效“為主題，做到各階段活動扎實，效果明顯。
3、勞動保障
積極落實社會保障任務，及時足額繳納各類保險。
4、人事管理
健立健全了績效考核辦法，制定了下不保底、上不封頂的工資核算方案，作為績效工資考核發放依據，充分調動了職工的積極性，業務收入達到了歷史新高；做好職稱考試和聘任等相關工作，上報材料及時準確。
5、信訪穩定工作
1、我院制定了信訪接待制度，規定在收到信訪事項5日內形成與信訪人的談話筆錄，并確定包保領導和直接責任人在15日內受理信訪事項，拿出答復意見告知信訪人，并上報區衛生局。
2、積極采取相應措施，查找本單位的不穩定因素，堅決杜絕越級訪、重復訪的出現。
六、信息宣傳
重視信息宣傳工作，安排專人負責，每月投稿不少于10篇，并保證稿件質量。積極認真完成應急性和階段性工作，有專人負責，確保工作按時按量按質完成；重視”三治三提“活動的宣傳工作。
七、安全生產
（1）組織領導及機構建設
1、把安全生產納入本單位議事日程，堅持每季度召開一次安全生產專題會議，分析安全生產形勢，及時解決安全生產問題。
2、實行主要負責人負總責和領導班子成員”一崗雙責“的安全生產領導責任制。
3、健全安全生產組織機構，成立安全生產領導小組。
4、按要求參加區安委會、區衛生局安全生產會議，認真落實各項會議的決定。
（2）安全生產制度建設
1、制定了本單位安全生產年度工作計劃。
2、建立健全了安全生產規章制度，包括安全生產會議制度、安全生產教育培訓制度、安全生產責任追究制度、事故隱患排查治理制度、特種作業人員管理制度、安全生產事故報告制度、應急救援工作制度、事故調查處理制度。
（3）落實安全生產責任制度
1、層層簽訂安全生產目標責任書。
2、建立目標管理考核獎懲機制并明確兌現，安全生
（4）安全生產報告制度
1、對發生的安全生產事故，按規定及時、準確、完整上報，無遲報、漏報、謊報或瞞報行為。
2、嚴格按照區衛生局要求上報各項檢查匯報、表格、工作總結。
（5）安全培訓和宣傳教育
1、加強對安全生產法律、法規、規章和安全生產知識的宣傳，認真組織開展”安全生產月“。
2、落實安全教育培訓要求，加強特種作業人員（放射科人員、專業電工、鍋爐工等）管理，全部持證上崗。
3、今年開展了四次安全教育培訓，資料健全規范，培訓檔案保存完好。
（6）隱患排查治理和應急救援
1、建立職責明晰的安全生產事故應急救援預案，定期開展應急救援演練。
2、每季度開展一次安全生產自查活動，建立事故隱患臺帳，跟蹤及時處理。
（7）安全費用
1、制定安全生產投入制度。
2、確保每年度投入安全生產費用。今年投入了七萬元建設了消防蓄水池，并購置了40余具滅火器。
（8）”十八大"期間安全生產工作
1、深入開展以安全生產為重點的隱患排查、消除工作。在十八大召開前夕，在兩節前后，多次進行全院安全狀況現場檢查。
2、在醫院人員密集區域懸掛消防安全宣傳橫幅，向大家宣傳如何做好安全防火工作、如何做好交通安全工作。切實將宣傳工作做到位，利用宣傳教育，提升醫務人員和患者的安全意識。
3、高度重視值班工作，認真落實值班工作的各項制度，嚴格執行24小時值班制度。
4、消防安全講座
今年我院精神文明建設工作主題鮮明，內容新穎，形式多樣，富有成效和創新性，圓滿完成了精神文明建設各項目標任務，取得了較好的成績。但是，與上級黨委的要求相比，還存在問題和不足，如思想教育還不夠深入，職業道德方面還存有死角，還有待于在今后的工作中加大力度，制定措施，盡快解決，在，我們將戒驕戒躁，把精神文明建設搞的更好。
***衛生院
公司精神文明建設匯報材料
近年來，在上級黨委的正確領導下，公司領導班子認真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業管理的各個方面，以創建文明單位活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產的快速發展提供了有力保障，發展生產力的良好效果，使全公司各項經濟指標一年一個臺階，實現了快速穩步增長，截至今年××月底，全公司共完成產值約×.××億元，實現收入×.××億元，創造了歷史最好成績。下面，將我們近年來開展創建精神文明單位的主要做法向各位領導進行簡要匯報：
一、主要做法和成效
(一)提高思想認識，加強組織領導
公司黨委在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風建設和理論學習。在不斷的學習、實踐和總結過程中，領導班子認識到精神文明建設對物質文明建設起巨大的推動作用，并且是使物質文明建設沿著正確方向持續發展的重要保證。隨著市場經濟的不斷發展，競爭日益激烈，競爭對手之間的差距越來越小，特別是我公司作為一個自收自支的事業單位，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發展。為了實現長期穩定的發展，僅僅依靠物質和經濟的手段已經難以實現突破，必須要全面調動職工的積極性，必須要激發出職工內心的主動性、創造性，而創建文明單位活動正是提升企業整體管理水平和競爭實力，提高企業經濟效益有效途徑。
(二)狠抓干部隊伍建設和兩級班子建設。
一支優秀的干部隊伍是工作取得成功的重要保障，一個團結實干的領導班子是帶領職工促進發展的關鍵。為了更好地發揮各級干部的表率作用，公司黨委從去年下半年開始，為進一步鞏固和擴大先進行教育活動成果，著力狠抓了兩級班子建設和干部隊伍建設。狠抓作風轉變。公司黨委針對我公司干部隊伍現狀，制定了《關于加強干部隊伍作風建設的意見》，從精文簡會，深入基層，加強服務，注重實效，勤政廉政和厲行節約等六個方面，對全公司兩級班子、中層干部和機關人員提出了具體要求。公司班子成員以身作則，建立了領導干部工作聯系點制度，帶頭深入一線，現場解決基層職工最關心的實際問題。
(三)加強思想教育，提高職工隊伍素質
針對社會上的各種不良現象對我公司的生產經營工作以及干部職工的思想造成的負面影響，公司黨委抓住全局上下開展榮辱觀教育活動的契機，在全公司職工中開展了“知榮辱，樹政風，促發展”主題教育。首先在全公司干部職工中，進行了廣泛深入和持續不斷的思想發動和學習培訓，使全公司職工普遍受到了教育，糾正了錯誤觀念，澄清了模糊認識。并且充分認識到開展榮辱觀教育活動的重要現實意義。并且我們召開了各種座談會和研討會，結合本公司實際，重點查找了那些破壞集體利益、群眾反映強烈的不良現象和錯誤行為，同時還重點查找了那些制約全公司改革發展穩定的瓶頸問題。在榮辱觀教育活動中，我們堅持邊學習，邊查找問題，邊整改。特別是加強執行力建設，狠抓制度落實，嚴格照章辦事，在教育活動中，公司黨委還抓住典型事件，對那些故意違犯規章制度、破壞集體利益、不堅持原則，不落實黨委要求的典型事例及時處理，教育了全公司干部職工。我們還以榮辱觀教育為契機，大力開展文化建設，以正確的價值觀、人生觀引導職工樹立正確的目標。
通過大力開展榮辱觀教育活動，并且把榮辱觀教育活動與文化建設相結合，總結提煉了“十榮十恥”的企業榮辱觀，同時還制定了職? 使職工的日常行為有了指導，基本道德修養和職業道德水平進一步提高，團結友愛、互學互助蔚然成風，好人好事層出不窮。
(四)加強民主管理，維護職工權益
領導班子在工作中，始終注意堅持發揚民主，發揮集體智慧，充分調動廣大職工的參政意識。我們從加強民主管理工作入手，發揮職代會的作用，不斷完善民主管理和民主監督機制，制定了《田園市勘察公司民主管理實施細則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領導定期向民管小組報告生產情況和經濟運行狀況。在涉及職工切身利益的醫療改革、住房分配和獎金分配的問題以及企業大型設備購置等問題上，充分尊重職工權利，發揮職工代表參政議政的作用，對我公司購置辦公用房和生產基地等的重大投資決策以及基層單位的經濟分配政策進行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。保障了職工的參與權和知情權，確保了企業和職工的集體利益。
為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業發展當中，公司黨委還在職工中開展合理化建議活動，并且制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業發展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術創新到企業發展，提出了很多好的建議，豐富了改革創新的思路，體現了主人翁意識。
在干部選拔、考核和使用過程中，公司黨委也是充分發揚民主，在廣泛聽取黨內外群眾的意見的基礎上，嚴格按照有關的組織程序操作，杜絕了用人上的`不正之風，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了廣大職工的好評和信任。
公司班子成員經常到一線職工中進行走訪和談心，深入基層單位或召開座談會，與職工進行面對面的交流，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產生活中的實際困難。并且把領導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。
公司工會還專門設立了職工提案征集委員會，了解職工需求。并設立意見箱，隨時征集職工意見。我們還在公司內的局域網上設立了職工論壇，為職工廣開言路，獻言獻策參與管理拓寬了的渠道。使全公司上下形成了濃郁的民主氣氛，調動了職工的積極性，增強了企業的活力和職工的向心力。
(五)加強基礎環境建設，改善生產生活條件
加強環境建設是創建文明單位的重要內容，環境建設的好壞，不僅僅關系到企業的外在形象，也反映一個企業的精神風貌。也直接關系到職工的身心健康。
為了改善職工的工作環境和生活條件，公司里每年都要投入大量的資金進行基礎環境建設。近年? 針對我公司工程車輛和施工設備較多的特點，我們還重點對大公司的環境進行了綜合整治，綠化美化環境，對車輛設備的存放劃分規定區域，使大公司環境整潔有序。今年，我們投資×××多萬元進行基礎環境建設，購置興建新的發展基地，修建試驗中心和辦公樓。在硬件設施改造的同時，還注重軟環境建設。通過加強宣傳和定期檢查，引導職工愛護環境，規范行為舉止，創造優美的辦公環境。經過幾年來的努力，我公司總體環境煥然一新，工作條
為了不斷改善職工的生活條件，我們克服場地面積小，辦公用房緊張等困難，辦起了自己的職工食堂。還利用公司內的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房。公司里每年還要拿出×××萬元左右用于職工貨幣分房。
(六)以精神文明建設促進經濟發展
多年來，我們始終注意把創建文明單位的工作與生產經營工作緊密結合，教育廣大干部職工時刻要以認真負責、精益求精和謙虛謹慎、戒驕戒躁的態度認真對待各項工作。把精神文明建設的成果轉化為推動發展的動力。
在榮辱觀教育活動中，公司黨委針對查找出來的問題，特別是著眼于對全公司生產經營工作影響最大的問題，由公司領導牽頭組成了八個專項課題調研小組，深入地分析了存在問題的原因，制定了長效措施，使全公司職工樹立了“超值的服務，一流的質量，先進的技術，合理的價格”的經營理念，各個生產單位圍繞這一理念，認真查找不足，制定整改措施。特別是針對提高服務水平、加快技術創新等迫切需要解決的問題，進行重點整改，使我們的各項工作有了長足進步。
通過不斷加強精神文明建設，使全公司廣大干部職工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創新意識和服務意識明顯增強，經營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“團結，拼搏，求實，創新”的企業精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優良傳統得到了鞏固和發揚。干部職工精神飽滿，工作學習緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風。為了保證工程按期完成，職工們常常是主動加班加點，遇到緊急工程，挑燈夜戰、通宵達旦更是屢見不鮮。無論施工條件多么惡劣、無論工程難度多大，只要是工程需要、建設單位需要，職工們總是毫無怨言，想盡一切辦法完成任務。
正是依靠這種頑強拼搏，敢打硬仗的扎實作風，有力地推動了全公司各項工作。正是依靠這種強大的精神動力，使我公司的生產經營工作一年一個臺階，產值、利潤等主要經濟指標每年都保持兩位數增長。今年截至目前，全公司完成產值×.××億元，實現收入×.××億元，比去年同期增長了××%以上，實現了歷史性突破，切實把精神文明建設的成果轉化成了促進企業發展的動力。
在企業經濟取得長足發展的同時，我們還牢記服務社會的宗旨，認真履行社會義務。僅兩年時間，上繳國家稅收達××××萬元，被**區政府命名為**區明星企業。并且積極參與
社區文明建設和各種社會公益活動，主動為貧困山區捐款捐物。我公司部分領導干部還自發地資助了幾名內蒙貧困地區的學生。
(七)結合本單位實際，積極開展創建活動。
在創建文明單位工作中，我們堅持圍繞中心任務，不斷豐富創建內容，力求形式多樣，突出實效，全面提高創建工作水平。為了不斷提高職工的道德素質，不僅僅進行教育，加強思想教育，還結合自身實際開展各種活動。
一是我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評比表彰活動，教育職工認真學習和模范遵守公民基本道德規范、職業道德規范和家庭美德規范，爭作社會的好公民、單位的好職工。
二是大力開展創先爭優活動，發揮榜樣的帶動示范作用。近年來我們先后開展了一名黨員一面旗、黨員奉獻日等創先爭優活動和優秀青年、業務標兵等評比表彰活動，評選出一批作風過硬、業績突出的先進典型，并對那些做出突出貢獻的集體和個人給予重獎，為全公司干部職工樹立了榜樣，形成了良好的風氣。近年來，先后有多名同志獲得“十五”立功先進個人、市級優秀團員、局級十佳青年、局級優秀青年和**區優秀青年等榮譽稱號。
三是開展業務競賽活動。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業務知識，不斷提高學術水平，我們分別組織了工程技術方案競賽和全公司技術大比武活動，另外還進行了優秀科技論文評比活動。為技術人員展現才華創造了條件，也在全公司形成良好的學術氛圍，為提高全公司技術水平起到了良好的促進作用。
四是組織職工開展各種健康有益的文體活動。開設了職工閱覽室、乒乓球室、老干部活動室，組建了職工集郵協會和攝影愛好小組，組織團員青年進行了以增強團隊意識為主題的拓展訓練。每年組織職工開展保齡球、羽毛球、籃球比賽。每年的“七一”、“國慶”和公司慶期間，我們都組織職工進行以歌頌黨歌頌祖國為主題的歌詠比賽和公司歌比賽。通過文藝匯演和歌詠比賽，不僅集中展現了勘察公司職工的積極樂觀、活潑進取的精神風貌，還生動形象地詮釋了天勘一家人的豐富內涵，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強了集體榮譽感和愛公司意識。
(八)堅持以人為本，創建和諧天勘
我們在加強精神文明建設，創建文明單位的過程中，始終注意堅持“以人為本”，樹立“天勘一家人”的思想，把解決職工的物質需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設的一項重要內容。
一是通過募捐和救助活動，幫扶弱勢群體，營造“天勘一家人”的關愛互助的團隊精神。比如，我公司退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活十分困難，由于其女兒因患腦瘤住公司治療，全家的生活更是雪上加霜公司黨委及時伸出援助之手，發動全體黨員干部為困難職工捐款，在黨員干部的帶動下，普通職工也自覺解囊相助，一天的時間就捐款3萬多元，不僅幫助困難職工度過了難關，還使廣大干部職工自身受到了教育，進一步樹立了團結互助，同舟共濟的團隊精神。
二是通過改善臨時工待遇，營造正式工與臨時工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。臨時工隊伍作為我公司外業生產的主力軍，對全公司的生產經營工作做出了突出貢獻，為此，公司黨委從改革用工和分配機制入手，重點調整了臨時用工制度及分配制度，逐步提高了臨時工的物質待遇和精神待遇，對表現突出的臨時工同樣授予先進個人、優秀黨員等榮譽稱號。還把臨時工吸收到工會組織中，享受同樣的會員待遇。而且我們正在積極研究為臨時工繳納保險的具體方案。體現了職工與職工之間、干部與職工之間互相尊重、互相理解、互相關心、互相幫助的和諧氛圍。
二、幾點體會
通過近年來大力開展精神文明建設的實踐，回顧我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下三點體會：
(一)領導重視，以身作則
開展精神文明建設首先取決于領導班子對精神文明建設重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。領導者的表率作用是一種無聲的號召，領導班子的言行舉止對廣大職工起著重要的和導向作用，在一定意義上決定著精神文明建設的成敗，因此領導班子必須以身作則發揮表率作用，在學習和工作的各個方面都要對自己提出高標準的要求，在精神文明建設工作中，帶頭學習，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發揮模范帶頭作用，帶領全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設工作取得真正的效果。
(二)統籌規劃，整體推進，重點突破
精神文明建設是一項長期的、復雜的系統工程，它不是依靠幾個人和幾個部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據單位的實際情況，做好統籌規劃。要利用各種載體，在企業的生產經營、行政管理、隊伍建設等各個領域全面推進精神文明建設。在推進精神文明建設的過程中，每個環節都必須做到扎扎實實，做到有目標、有措施、有考核。在精神文明建設推進過程中必須要突出重點，首先要著重抓住那些發展上最迫切需要解決的問題和職工關注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設從局部建設走向整體建設，從淺層走向深層。
(三)精神文明建設與生產經營管理工作緊密結合
開展精神文明建設的目的就是要塑造職工優秀的思想行為，給企業發展注入強大的生命力，為企業的持續穩定發展提供精神動力，實現企業效益與職工素質的共同進步。因此在精神文明建設過程中，必須要著眼于解決企業的發展問題，要把促進發展作為精神文明建設的出發點和落腳點，著力解決群眾關心的實際問題。并且，在實際工作中，要時刻注意用優秀的思想和先進的理念指導具體工作，引導職工的行為和思想。充分發揮精神文明對物質文明的導向和促進作用，只有這樣，才能使生產經營工作實現質的突破，使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
三、存在的不足和下一步打算
近年來，我們通過堅持不懈地狠抓精神文明建設，使我公司的精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。盡管我們在文明單位創建工作取得了一定成績，但與兄弟單位相比還有一定差距。從我們目前存在的問題來看，我公司的改革爬坡較勁階段，在新的形勢和新的任務面前，全公司上下迎接挑戰與考驗，全力以赴實現奮斗目標的思想和精神準備還不夠充分；部分干部職工的危機意識、創新意識和服務意識還需要增強；管理素質和業務素質還有差距。實踐已經證明，越是在各項工作較勁爬坡之時，越需要我們把精神文明建設和思想政治工作擺在突出位置。
今后我們將更加努力，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，圍繞企業中心任務，以構建和諧天勘為目標，大力加強精神文明創建活動。努力營造團結向上、文明健康的氛圍。不斷將精神文明建設引向深入，把全公司的整體工作提高到一個新的水平。具體要做好以下幾個方面的工作：
(一)全面提高職工隊伍的職業道德素質
要繼續深化榮辱觀教育，通過多種方式進行深入持久的學習教育，堅持邊學邊議，特別是各級干部要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現實，看未來，講實情，干實事，出實效”，努力培育良好的職業道德風尚。同時要大力搞好企業文化建設，使每個職工對企業理念和企業價值觀的內涵從了解到理解，到自覺執行。
(二)進一步深化干部隊伍作風建設
要教育各級領導干部發揚實干精神，認真落實各項規章制度和黨委決議，堅持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發揮表率作用，同時要加強對干部培訓、考核、監督，增強干部的責任心和履行管理職責的能力，并帶動全公司廣大職工，把全部精力投入到全公司的改革發展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的干部隊伍。
(三)加強人才隊伍建設
以實施人才工程為基礎，結合我公司的實際和發展需要，逐步建立一套合理的人才培養、引進和流動機制。要做到積極發現人才，大力培養人才，合理使用人才。塑造一支技術過硬的專業帶頭人隊伍，一支懂市場會管理的管理者隊伍，一支現場管理能力強的項目經理隊伍。
(四)開展和諧創建活動
要在全公司干部職工中間，廣泛開展以“一家人”為主題的和諧創建活動。一方面要正確處理好黨群關系、干群關系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個人需求與集體利益的關系。使個人與企業共同發展，職工收入與企業效益一起增長。第三，要進一步打破臨時工和正施工的界限，逐步消除身份差別，創造公平的用人環境，用企業的和諧為社會和諧做出貢獻。
在鄉黨委、政府的正確領導下，全鄉上下思想高度統一，組織有力，各辦公室責任明確，密切配合，抓重點、攻難點、促亮點，開展了扎實有效的工作?，F將20xx年度創建文明城市工作開展情況自查報報告如下：
一、提高認識，加強領導
為確保全鄉創建文明城市工作整體推進、深入開展，我鄉成立了由鄉黨委書記任組長、分管副鄉長為副組長，各聯村干部及村三職為成員的“xxx鄉創建文明城市工作領導小組”，下設辦公室，由張乃月負責日常用工作。同時，結合我鄉實際制定了切實可行的創建文明城市工作方案，建立了健全的目標責任制和督查機制，對工作任務進行了層層分解，落實了相應的責任人，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓，全鄉上下齊心協力、共創文明的良好格局。
二、廣泛宣傳，營造氛圍
一是加大社會宣傳力度。召開了創建文明城市動員大會，在學校、醫院等地方制作宣傳展板和條幅5條，為創建工作營造了良好氛圍。
二是寓教于樂，編排創文文藝節目。堅持寓教于樂，我鄉機關職工與鄉衛生院、學校共同組織開展了以“共同行動，支持創文”為主題的活動。
三是分類指導，開展宣傳教育活動。采取聯村包戶宣傳的方法，組織聯村干部挨家挨戶向村民宣傳創建文明城市相關知識，到xxx村、新華村對沿街各商戶宣講創建文明城市知識，進企業宣傳文明創建和安全生產知識。通過多形式、多渠道的宣傳教育工作，大大提高了全鄉群眾對創建文明城城的知曉率、參與率和支持率。
三、精心組織，廣泛開展主題實踐活動
一是大力開展志愿者服務活動。在xxx鄉機關及xxx村、新華村等建立三個志愿服務隊，累計參與活動達400余人次，開展“文明交通服務”、“健康醫療服務”、“關愛殘疾人服務”、“講文明、樹新風”、“關愛留守婦女兒童”等主題實踐活動，提高了我鄉群眾的道德素質，營造了互幫互助的良好氛圍。
二是組織開展好創建文明單位、文明村、文明戶等創建活動，經過評比，xxx鄉衛生院被評為xxx鄉文明單位，新華村被評為xxx鄉文明村、全鄉共有30戶群眾被評為文明戶。
三是開展交通秩序整治活動。積極配合相關部門抓好了車輛的監管，嚴禁超載、超速和酒后駕車，堅決打擊非法載客。向廣大村民廣泛宣傳，希望他們不要去乘坐各種非法客運車輛，特別是安全系數低，基本無賠償能力的微型車。累計檢查糾正駕駛員違章60起，批評教育150人次。
四是開展城鄉環境綜合整治活動。開展“美化”、“綠化”、“凈化”、“亮化”等綜合整治活動，加大對通鄉、通村公路基礎設施和綠化建設力度。開展了戶外廣告牌匾專項整治小廣告集中清理整治等專項整治行動。
五是開展建筑工地綜合整治活動。深入開展文明工地創建活動。進一步建立健全安全生產制度，對全鄉建筑工地采取拉網式檢查，狠抓施工現場環境“臟、亂、差”問題不放松，規范建筑工地圍擋和物料堆放；治理渣土亂放亂堆亂埋現象。
六是開展小廣告專項整治活動。加強巡查，清理公路沿線路燈桿墻體等設施上的小廣告60余處。同時，采取疏堵結合的方法，在小廣告較為密集的區域，設置了便民信息張貼欄，規范群眾張貼行為，使小廣告問題得到了有效遏制。
七是積極推進未成年人思想道德建設。通過開展學校周邊綜合整治、開拓未成年人活動陣地和進一步提升校園文化品位等主題活動，教育全體未成年人能夠文明出行、規范走路、禮貌待人、講文明語，推動學校形成良好的`學風、教風和校風，提升師生精神面貌，形成和諧的校園文化，營造未成年人健康成長的良好環境。
今年我鄉創建文明城市工作領導高以重視，措施得力，各項工作開展順利。但也存在一些問題，如：個別干部群眾對文明城市創建工作的長期性認識不到位，工作日?；凑嬲龅降?。為此，我鄉在今后的工作中，將進一步統一思想，提高認識，對照文明城市各項目標任務，認真分析，查找差距，增添措施，全面完成各項創建任務，為全縣“五城同創”工作做出自身的努力和貢獻。
我市自正式啟動爭創20xx—20xx年度省級文明城市工作以來，市委、市政府始終把創建工作作為城市建設管理的龍頭來抓，堅持“鞏固、提高、延伸、拓展，突出重點、整體推進”的工作思路，逐步形成了獨具武穴特色的文明城市創建體系。我市創建工作得到了省、20xx市文明委的充分肯定，《湖北精神文明建設簡報》5次刊發了我市創建文明城市工作經驗。先后獲得了“全省未成年人思想道德建設工作先進單位”和“精神文明創建工作創新獎”、“湖北省衛生城市”、“湖北省園林城市”、“20xx市級文明城市”和“文明城市創建工作先進縣市”等榮譽稱號。20xx年，20xx市在武穴召開了“文明城市創建現場觀摩會”。我市的文明城市創建工作主要體現在以下八個方面：
1、高度重視，營造扎實有效的創建環境。
一是抓機制，強領導。市里成立了“創建省級文明城市工作指揮部”及“七組一辦”常設機構，鎮處和市直部門成立了“一把手”總負責的領導小組和工作專班，形成了市、鎮、村（社區）三級聯動的工作機制。市文明辦增設未成年人工作科，市財政每年預算創建經費50—70萬元，確保了創建工作人、財、物有保障。
二是抓督辦，強實效。一是分頭督辦，二是會議督辦，三是新聞點評督辦，四是簡報督辦，五是信息督辦，六是“一把手”談話督辦。
三是抓考核，強責任。市創建指揮部每半年和年終各組織一次考核，以市委、市政府文件表彰先進、通報后進單位并將創建省級文明城市工作視同“一票否決”納入年終綜合考核和命名表彰。通過強有力的考核機制，在全市已形成“全民創建、全員參與、人人有責、人人受益”的工作格局。
2、轉變職能，營造廉潔高效的政務環境。
大力開展高效、務實、廉潔、服務型政府建設，不斷拓展文明城市創建的內涵和外延。市委、市政府下發《一號文件》，出臺并實施了“520”服務模式：
各行政審批單位在行政審批服務項目的法定時限內壓縮50%；中介機構和行政事業單位的經營服務性收費按規定標準下限的20%收取；涉企審批環節本級行政事業性收費“0”費制。同時，在市區啟用了新建成的行政服務中心，全市48家行政審批和收費服務窗口單位全部進駐，實行“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務、一個窗口收費”模式；在全市各鎮處的村和社區建成了黨務、村務、服務、商務、事務（醫務）“五務合一”的“黨員群眾服務中心”，最大限度的方便企業和居民辦理各項手續和業務。
3、維護穩定，營造公平公正的法治環境。
一是加快法治武穴建設進程。深入實施依法治市和“六五”普法規劃，抓好“法律六進”和“送法下鄉”活動，促進法制宣傳教育的。深入開展。
二是全力維護群眾利益。強化人民調解和法律援助工作，解決民生維護公民合法權益，擴大了農村低保覆蓋面和提高城鄉低保補助標準。
三是大力加強“平安縣市”建設。組織發動群眾參與新一輪“平安武穴”創建活動，在12個鎮處中評選4個鄉鎮為先進平安鄉鎮，積極構筑了市、鎮、村、組四級社會治安立體防控體系。四是抓好預防未成年人違法犯罪工作。深入開展“掃黃打非”和“暑期集中行動”等專項整治活動，加強對網吧、電子游戲室、音像制品、書刊等的監管整治，努力為未成年人和廣大市民營造了健康文化環境。
4、倡導誠信，營造誠實守信的市場環境。
強力推進“誠信政府”建設，加快建立企業信用體系，積極倡導誠信經營，營造誠實守信的市場環境。
一是狠抓了“食品行業、窗口行業、公共場所”三大領域的教育治理。
二是以“共建誠信家園、同鑄食品安全”為主題，組織農業、工商、質監、藥監等10多個部門開展“食品安全宣傳周”活動。
三是以強化誠信體系建設為主線，深入開展“文明誠信企事業單位”評選活動。
四是開展了“文明誠信示范街（店）”創建活動，全市共評出50家“文明示范店”和10條“文明示范街”，引導經營者誠信經營、文明服務，推動各行各業全力參與誠信社會建設。
5、構筑和諧，營造健康向上的人文環境。
三年來，共開展“道德講堂”活動450多場次，在全市12個鎮處和市直單位普遍建立了文明市民學校，在各機關開展了學習型黨組織、文明科室、服務標兵等評選活動，在學校開展了傳誦中華經典、“大手牽小手、做合格小公民”等教育活動，在社區開展了書香文化社區、紅歌傳唱等群眾喜聞樂見的活動，在全社會開展了“十佳文明市民”、“十大感恩人物”、“十佳好婆媳”評選等活動，讓群眾在活動中得到教育。在博物館、圖書館、紅色渡口、革命烈士陵園建立了未成年人思想道德建設基地。大力發展社會公益事業，文化設施實現了“市有三館、鎮有一站、村有一室”的目標；建成了全省縣市級最先進的體育場館，成功承辦了20xx市“三運會”。
6、優化秩序，營造安居樂業的生活環境。
本著“新城老城并重、優先發展新城、提升改造舊城”的原則，高起點、高標準、大氣魄推進城市建設，扎扎實實推進一批城市建設和改造項目。加大了東城區、中心城區、居住小區、經濟適用房、廉租房和舊城改造力度。三年來，先后投入50億元資金用于城市基礎設施建設，啟動了長江外灘景觀帶、月塘公園、小龍潭公園升級改造，東城區市民廣場、東西港清淤治理以及市區所有主次干道刷黑，街道硬化、綠化、亮化、美化、凈化等工程項目。同時，加大城市管理力度，實施了“城管大會戰”、“社區網格化管理”，加強環境衛生、交通秩序、集貿市場、建筑工地、娛樂場所“五項管理”，引導市民文明出行，確保城市交通順暢有序。并推進城區大氣環境綜合整治，強化工業污染防治，加強生態環境保護。
7、開展活動，營造文明和諧的輿論環境。
市創建指揮部在各類新聞媒體設立《創建省級文明城市》宣傳欄目；在城區和各鎮處、各單位等重點地段制作大型公益廣告牌和標語，在城區大型電子顯示屏滾動播放市委、市政府《創建省級文明城市的倡議書》；在出租車、公交車及車站碼頭、公交站牌、過街天橋、工地、圍欄、圍墻和建筑物上等處懸掛、張貼“創建省級文明城市，爭當十佳文明市民”宣傳標語，形成立體式、密集型創建輿論氛圍。同時，還定期向市民群發創建省級文明城市公益手機短信，向全市發放《武穴市文明市民讀本》、《創建省級文明城市宣傳冊》和《十星級文明戶創建宣傳冊》各10萬冊，制作張貼“創建省級文明城市”宣傳欄近480余期、公益廣告50余期次，努力提高市民對創建工作的知曉率。
8、夯實基礎，營造全民參與的社會環境。
以文明行業、文明單位、文明村鎮、文明社區“四大創建”為重點，全面推進群眾性精神文明創建活動。深入開展創建十星級文明戶、文明樓棟、文明小區、文明村組、文明學校、文明班級、文明教師、文明學生和美德少年等40多項群星文明工程創建活動。深入開展“四進社區”活動，活躍社區文化，優化社區環境。
深入開展創建文明行業，“共鑄誠信武穴”、“城鄉結對共建”等主題創建活動，使群眾信用意識進一步增強。廣泛開展“關愛他人、關愛自然、關愛社會”和“創建文明城，你我在行動”志愿服務活動，全市組建了20支志愿服務隊，注冊志愿者近7萬人，在全市城鄉持久開展了“扶貧濟困助殘，關愛空巢老人”等志愿服務活動280余次，深受社會好評。
總之，我市省級文明城市創建工作在上級部門和領導的精心指導和大力支持下，全市干群同心同德、真抓實干，取得了明顯成效。但是，與省級文明城市創建標準相比，還有一定差距。
一、實施好“載體建設攻關年”活動，拉開西城發展新框架
今年，全街道列入全市“雙重點”的工作共計17項，其中，重點項目10項，重點工作7項。特別是岸文化初等教育學院、新農貿市場等6項市重點工程同步啟動，為西城發展提供了前所未有的重大機遇。我們十分珍惜這來之不易的絕佳機遇，變壓力為動力，將今年定為“載體建設攻關年”，扎扎實實鋪下身子，力爭干出一番大事業，拉開西城發展新框架。
1、岸文化新區。此次岸征遷我街道共涉及上、莊2個海域近海圍堰養殖池7戶，、等養殖企業3家，xxx等3個村物料區1800畝。7戶養殖戶75.47畝養殖池于5月30日按期全部交付拆除，物料區131戶1800畝已全部簽約，3戶養殖企業已初步達成意向，完善相關條款后近期即可簽約。
2、西路、南路。西路南起南環路，北至海濱西路，全長約2.8公里。南路東起，西至村口，全長約2.6公里。兩條路共涉及街道5個村500畝土地清表和15家企業搬遷。截至目前，500畝土地清表和15家企業征遷工作已全部完成，南路正在鋪設瀝青，西路路形已整理完畢。
3、仙閣市場搬遷。仙閣市場擬整體搬遷至地塊。涉及公司、社區辦公樓、社區租賃企業、公安原汽訓隊、農用地及16戶養殖戶，新市場總占地約126.8畝。目前評估工作已完成，社區已委托圣凱設計公司進行新市場規劃設計。
4、大學初等教育學院。學院由師范和萊陽師范合并組建，新校區占地600畝，建筑面積18.23萬平方米，建成后在校生規?？蛇_5000人。項目涉及我街道4個村600畝土地清表，12家養殖場及過海苗木基地搬遷。截至目前，600畝土地清表已結束，12家養殖戶已簽4戶拆除1戶。
5、廣場。重點抓好廣場征遷工作，目前紙箱廠5戶租賃企業、12戶民宅正泰電器等3家商業門市已全部交付拆除。
二、實施好“舊城改造成效年”活動，重塑人文古城新形象
作為老城區，今年是街道“五年五步走、老城換新顏”戰略即“一年打基礎，兩年全線開，三年見初效，四年成規模，五年重塑老城區”的第三年。按照“五年五步走”目標要求，今年我們提出實施“舊城改造成效年”活動，在鞏固已有舊城改造成果的基礎上，依托“兩河兩路”即畫河、和、南環路，著力構建舊城改造“四大組團”。
1、西部組團。西部組團 其中，西關“小區”，系西關關外街7.17特大暴雨災害重建工程，涉及居民441戶，拆遷面積6.6萬平方米，擬原址新建43棟住宅樓，建設面積11.8萬平方米。整個改造分兩期進行，一期先行改造北部低洼地段，占地約60畝，涉及居民209戶，擬原址新建18棟、5.4萬平方米住宅樓。目前項目已開工，建設6棟住宅樓，已簽約176戶，拆除173戶?！懊贰?，系西關關外街災后重建配建工程，擬建設24棟住宅樓，建設面積8萬平方米；一期10棟2011年3月開工建設，目前主體已全部完工，正在進行內外裝修?！板\繡家園”，系攔駕疃村舊村改造工程，擬建設18棟住宅樓，建設面積7萬平方米，用于村整村搬遷居住，項目于2011年5月開工，目前18棟主體工程已全部完工。洼地街改造，總占地約120畝，共分為三部分，一是洼地街涉及169戶，拆遷面積2.5萬平方米，目前已簽訂145戶，擬原址新建21棟住宅樓，560戶，建筑面積5.68萬平方米，二是西關20戶，日前已評估結束，三是衛生局宿舍80戶，目前已評估結束，待洼地街拆遷結束后，馬上啟動拆遷工作。“世家”，系洼地街舊村改造配建項目，擬建設26棟住宅樓，建設面積7.1萬平方米，目前正在辦理土地手續。加上河道整治及公園建設、仙閣市場搬遷，整個形象將大為改觀，站高點看，連成一片，向西拉動2公里。
2、中部組團。中部組團以? 目前“渤海家園”已交付使用，北大街、北市場改造正在設計方案。北大街聯動地塊北大高科南地塊已完成清表，正在委托規劃，最晚明年年初開工。
3、東部組團。東部組團以為軸線，總占地約550畝，主要對萬壽城中村進行整體改造，包括“上和城”、“陽光麗景”等項目，擬建設面積50萬平方米。
4、南部組團。南部組團以南環路為軸線，總占地約770畝，涉及三里橋和司家莊兩個社區。包括“杏花苑”、“三和北苑”、“三和南苑”、“泰盛家園”等項目，擬建設面積68.5萬平方米。目前，已建成泰祥家園、泰和家園、上來王溝新村9萬平方米?！叭湍显贰表椖浚婕熬用?80戶，建設25棟住宅樓，建設面積9.8萬平方米。目前已開工21棟，其中10棟主體完工，正在進行內外裝修，剩余11棟計劃年底主體全部完工?！靶踊ㄔ贰?，一、二期18棟住宅樓已交付使用，首批148戶回遷戶已搬進新居，三期擬建設20棟住宅樓，建設面積2.7萬平方米，目前主體已完工，正在進行內外裝修。城市南部延伸到206國道。
三、實施好“項目建設突破年”活動，打造經濟發展新引擎
我們按照“以招商引資帶動項目建設，以項目建設拉動經濟增長”的思路，在事關發展全局、具有舉足輕重地位的大項目、好項目上下功夫。
一是圍繞做大龍頭抓項目。重點抓好民和股份、國農科技子公司北大高科兩家上市公司的膨脹發展和北斗物聯網科技園的引進。針對民和股份，加快推進募投8.4億元的商品雞養殖和沼氣提純壓縮2個項目，其中，商品雞養殖項目總投資5.4億元，目前3個雞舍已投入試運營，第七養殖區五個車間進行舊設備清空，安裝新設備。力爭2013年完成場地平整、套院墻、新建12棟雞舍及1-8區舊雞舍改造等。沼氣提純壓縮項目總投資9500萬元，10月底開工，12個厭氧發酵罐基礎完工，正在進行儲存罐基礎建設。計劃2013年3月份復工，6月份完成集水池、勻漿池等部分土建工程，9月份完成設備安裝，爭取年內投入使用。針對北大高科，一方面，打造總部經濟，利用母公司國農科技在蓬投建140畝生物醫藥園的有利時機，爭取將國農總部搬遷至蓬；另一方面，早日促成與日本第一商共藥業集團的跨國合作，助推企業提高產能，增加利稅，同時推進北大高科一樓生產車間進行新標準GMP改造。針對北斗物聯網科技園項目，我們采取兩條腿走路方式推進，一條：與項目方進一步溝通對接，確定選址后，按省發改委要求，由林源主任負責編寫項目可研報告，我方按清單提供數據，爭取省發改委對北斗物聯網科技園項目立項；一條：由清華大學牽頭，以中關村云計算產業聯盟為平臺，引進北京IT企業，同時先期建設數據中心。
二是圍繞產業轉型抓項目。堅定不移做好城區服務業轉型這篇大文章，集中發展以旅游休閑、商貿物流為主體的現代服務業。圍繞旅游休閑業，加快推進宴餐飲文化中心、商務中心和銀座集團大型商貿中心建設，其中，宴餐飲文化中心項目位于海濱東路南、原汽車改裝廠東，總投資1.2億元，總建筑面積8600多平方米，地上四層、地下一層。7月開工，地下一層基礎、防水工程已完工，現正在地下一層剪力墻澆筑。力爭2013年竣工并投入試運營，添補我市無高檔主題文化餐館的`空白。商務中心由瑞典地產投資基金投資3000萬美元，建設一處高檔次商務中心。項目選址原凱倫酒店位置，占地約24畝。爭取2013年解決該地塊歷史遺留問題，排除項目落地制約因素，促進項目早日簽約。銀座集團大型商貿中心由濟南銀座租賃新一百商場，建設4-5萬平方米的大型購物中心。預計年營業額近3億，利稅約3000萬。圍繞商貿物流業，積極推進吉諾廣場、三里橋倉儲中心、仙閣市場搬遷等項目。其中，吉諾廣場由華升板業與北京泛華合資4億元建設，擬建設5萬平方米商業廣場，力爭2013年開工建設。三里橋倉儲中心，總占地113畝，由圣泰置業有限公司投資2億元建設，設計方案正在報批，爭取2013年開工建設。仙閣市場擬整體搬遷至社區地塊，新市場總占地約126.8畝，目前社區正在抓緊完成仙閣市場、新農貿市場及北大高科南地塊規劃方案設計。同時，立足206國道以北、以西150畝土地，積極探討萬壽市場搬遷。
三是圍繞全市部署抓項目。重點抓好大學初等教育學院和港灣開工建設。大學初等教育學院隸屬于省教育廳，由師范與萊陽師范合并而成。該項目占地600畝，主要面向全省初中起點的小學本科教師教育，學校規模5000人，建筑面積18.23萬平方米。項目共涉及4個村600畝土地清表、11家養殖場及過海有限公司苗木基地征遷工作。下步，爭取早日完成征遷工作，促進早日開工建設。港灣，由北京地產投資顧問有限公司投資1.5億美元，主要建設商業綜合體，規劃建筑面積13.6萬平方米，投入運營后將實現產值15億元，利稅2億元。2013年將投入2億元，進行項目二期8.5萬平米商業樓建設。
四、實施好“群眾工作深化年”活動，營造和諧穩定新環境
作為老城區，一方面，居住人口成份復雜，人員流動較快，另一方面，群眾反映訴求的愿望強烈，對生活品質的要求較高，因此必須花更大的氣力，用更細的服務，辦更多的實事，才能滿足群眾日益增長的需求，進而提升群眾滿意度和幸福感。今年我們以建設和諧穩定新街道為抓手，通過開展“群眾工作深化年”活動，力爭實現群眾工作的“三個延伸”。
1、服務向一線延伸。自4月份以來，我們在機關干部繼續深入開展了“兩走進、兩承諾”活動，截至目前，轄區1.1萬戶已走訪8000余戶，142件公開承諾實事已辦結138件。按照“問題在一線發現、服務向一線延伸、矛盾在一線化解、問題在一線解決”的要求，我們還自主創新開展了“黨政領導下訪周”、“便民咨詢進社區”等主題實踐活動。其中，依托“黨政領導下訪周”，我們將16個村居劃成5個片，以片為單位，安排黨政班子成員每周拿出一上午時間在片內各村居輪值下訪，方便群眾反映問題；依托“便民咨詢進社區”，組織與群眾密切相關的人力資源和社會保障所、社會事業科等業務科室骨干，主動犧牲節假日時間，深入仙境苑、西關小區、故里小區等居民小區，采取現場發放便民服務手冊、居民防范指南、業務明白紙、宣傳單、現場提供業務咨詢等方式進行，提供上門咨詢服務。通過以上活動開展，進一步增進了黨群干部關系，國際山莊南門9戶、曲聲燕等一批拆遷歷史積案得到妥善解決。
2、實事向村居延伸。在落實好我市26項65件民生實事任務分解指標的基礎上，今年針對群眾反映強烈的突出問題，我們將實事更多向村居延伸，自籌資金700多萬元，又集中辦理了23件群眾看得見、摸得著、見效快、受益廣的為民實事。比如，針對“杏花苑”小區居民多年反映的落戶難題，我們在民政部門注冊成立“杏花苑”小區服務中心，并投資10萬元在小區開辟了能夠提供計劃生育、落戶等一站式服務的便民服務大廳，本月即可正式辦理業務；針對果農的灌溉難題，我們爭取資金80余萬元，在宗家溝、李莊各建設平塘1座，并配套上馬水泵等灌溉設備，兩村3000畝土地的灌溉問題得到徹底解決；針對群眾關注的醫療、養老等熱點問題，我們籌資410萬元建設了2846平方米的萬壽老年人日間照料中心和社區服務中心，可為周邊5000戶居民提供優質的衛生及養老服務。此外，為進一步豐富群眾的夜間文化生活，我們還積極開展“文化下鄉”活動，從5月份開始至9月份結束，向轄區16個村居輪流送文藝節目，共開展文藝演出40余場次，參與群眾近2萬人次。
3、平臺向網絡延伸。今年，我們將為民服務平臺由實體向網絡延伸，依托街道站，在我市黨政機關率先開通“民生頻道”，通過網上便民服務大廳、民生微薄、論壇等欄目，讓群眾足不出戶通過網絡就可以享受到咨詢、辦事等一體化服務。
敬愛的黨組織：
在最近幾個月里，我感到自己有所進步，有一定提高。但作為一名入黨積極分子，我感到一定要時刻以一名黨員的標準來衡量自己，以一名黨員的條件嚴格要求自己，在周圍同事當中時時處處體現出先鋒模范作用，只有這樣才能有資格加入這個光榮而先進的組織。通過這段時間的學習，使我有了更明確的努力方向，但同時，我也發現了身上存在很多的問題。反思起來，我感到今后要注意從以下三個方面去改進和提高，概括地講，就是要處理好“三個關系”。
一是正確處理好業務學習和理論學習的關系，力爭思想理論修養和崗位業務素質的全面提高。在學習生活方面還存在許多不足，因此，日常比較注重專業知識及社會實踐技能的學習，政治理論學習方面對比起來就顯得精力不足，投入不夠。為了今后更好地適應崗位工作，我將在這方面予以加強，努力使自己業務技能水平與思想政治素質全面提高。
二是正確處理好辦事速度和辦事質量的關系，力爭辦事高質量、高效率。平常生活中許多事情聚集在一塊時分配有所欠缺，但辦事能做到抓緊辦，盡快辦，不積壓，不拖滯。但往往由于性急，辦事就難免出現考慮不全或毛糙現象，“欲速則不達”。今后，我要克服這個毛病。力爭做到：凡經手的工作，堅持按程序辦，按規定辦，按領導交辦要求辦；在講求辦事速度的同時，盡可能謹慎過細，力爭準確、周到，不走樣、無疏漏，實現真正意義上的辦事效率。
三是正確處理好嚴以律己和團結同事的關系，力爭更充分發揮積極分子的模范作用。按照《黨章》要求，以一名黨員的姿態嚴格要求自己，多做貢獻，熱心幫助周圍的人。在這幾個月里，在黨組織的關懷和同志們的幫助下，自己各方面都得到進一步鍛煉和提高。在此，我衷心地感謝黨組織，衷心地感謝周圍的優秀黨員同志。做一名積極分子，把自己的一切獻給黨，這是我一生追求的目標；我愿意接受黨組織對自己的進一步考察和考驗。與此同時，我給自己提出了要求：我都不會放松自己對黨的追求，都不會放棄嚴以律己、埋頭苦干的行為準則與工作作風。請組織上相信我，在新的世紀，在新的一年，在今后的路程中，我一定會時刻牢記自己的職責，更加嚴格地要求自己，更加出色地完成組織上交給的各項任務，處處起到先鋒模范作用。
成為入黨積極分子以來，堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守單位各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，特別是我市開展“講正氣、樹新風”主題教育活動以來，我通過認真學習、自查自糾、整改提高三個方面著重提高自己的黨性黨風，嚴格按照黨的路線、方針、政策立身辦事。我希望我的工作和進步能得到黨組織的肯定和認可。
20xx—20xx年中心幼兒園在市政府和主管部門的關心和支持下，以開展精神文明建設為載體促進全園教職工思想道德建設，樹立愛崗敬業、無私奉獻、服務教育的工作新風尚，以促進精神文明建設上臺階為動力，帶動和提高其他各項工作，不斷創新發展。一年來，在全園教職工共同努力下，各項工作取得了顯著成績，圓滿完成了年初制定的各項計劃，現將工作開展情況如下：
一、基本情況
前陽中心幼兒園是教育局直屬事業單位。現有教職員工33人，12個班級，400多名幼兒。xx年被授予遼寧省省級示范幼兒園。xx年東港市綠色學校。xx年東港市花園式單位。xx年丹東市學前教育先進集體。xx年丹東市幼兒園環境創設競賽二等獎。xx、xx、xx連續三年獲得教育系統社會綜合治安治理優勝單位，xx年丹東市幼兒教師業務素質大賽先進集體。xx年東港市文明單位。
二、主要做法
1、加強領導、周密部署，確保精神文明建設各項工作落到實處。
為加強組織領導，鞏固和促進我園精神文明建設等各項工作，確保各項工作的順利進行，我園成立了以園長王曉華為組長，李瑞丹、張秀玉為副組長，群團組織負責人為成員的精神文明建設工作領導小組，并將精神文明建設工作細分到個人，切實把精神文明建設列入我園重要議事日程中，做到精神文明與政治文明、物質文明三個指標一起下、三項工作一起抓，促進了我園“三個文明”建設的協調發展。
2、豐富學習內容，強化教育效果。
20xx—20xx年度年以來，我園狠抓思想政治建設工作，積極開展各項學習教育活動，深入貫徹科學發展觀。除了開展了以《中華人民共和國教師法》、社會主義榮辱觀、《中華人民共和國憲法》等為主要學習內容的思想教育學習活動外，為引導教職工道德規范，開展了社會公德，職業道德，家庭美德和愛國主義、集體主義、社會主義及艱苦創業教育。通過各類學教活動，潛移默化地教育影響了教職工，提高了教職工的思想道德觀念，人格風骨和精神需求，并
3、強化措施，注重實效，各項工作成績顯著。
年初，為使各項工作穩步發展，我園制定了各項工作計劃、制度、措施，加大平時自查力度，發現問題及時整改，形成了年初有計劃，平時有記錄，年中和年終有總結的良好工作格局，真正做到思想上、組織上、措施上、力量上“四到位”。
4、計劃生育工作方面。
為貫徹計劃生育國策，不斷開創人口與計劃生育的新局面，加大人口與計劃生育工作的改革力度。不斷提高計劃生育和生殖保健服務水平，建立和完善了利益導向和社會制約機制相結合，宣傳教育，科學管理，綜合服務相統一的工作機制，開辦了人口學校，大力宣傳優生優育優教。在宣傳內容上由控制人口數量向穩定生育水平，提高人口素質，改善人口結構上轉變。由于強化了管理，已婚婦女都按國家政策計劃生育，無一人超生。
5、精神文明創建工作方面。
為使精神文明創建工作上臺階上水平，為各項工作開展提供思想保證和精神動力，我園根據制定的精神文明創建計劃和具體工作制度，定期召開教職工大會對職工進行社會道德、職業道德、家庭美德等方面的教育。同時為了家長和本園、社會密切配合，教育一致的原則開辦了家長學校，成立家長委員會，定期召開會議，發宣傳單等形式已達到培訓家長的目的。
6、內部管理工作方面。
為深化改革，加強管理，切實貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，確保教職工直接行使民主權利，以擴大民主政治建設，密切黨群關系，干部關系，加強和完善了本園以“教職工大會”為基本形式的民主管理制度，強化了園務公開制，建立了公開臺帳，制定了具體的公開內容和工作制度及措施，以致職工知園情，通園務，隨時監督。
7、普法工作方面。
為進一步提高教職工的守法意識，建立一支政治強、業務精、紀律嚴，作風硬的保教隊伍，推進依法治理和執法工作上臺階，在主管部門的領導和帶動下，普法并舉、務實創新、積極有效地開展了普法宣傳和學習活動，對國家基本法、專業法要求全員認真學習，深刻領會，突出《憲法》、《工會法》、《教育法》、《未成年人保護法》的學習與貫徹。從而使全體教職工的法制觀念和依法治理意識不斷得到提高以促全園各項工作逐步走向規范化、法制化的軌道。
8、“三化”工作方面。
20xx—20xx年我園為認真貫徹執行“三化”工作精神，提高文明建設質量，為教職工和嬰幼兒創造一個優良的工作與學習生活環境，充分利用會議、板報、專欄等形式加強對“三化”工作的重視，狠抓了庭院綠化工作，我園在xx、xx年被評為東港市綠色學校，花園式學校。xx年又投資200百萬左右翻新教學樓800平米左右，新建一個標準化食堂，整個操場全換成彩磚，今年將對整個教學樓外墻畫上墻壁畫，舊樓教學樓內進行的全面粉刷，屆時幼兒園將給幼兒提供一個更加整潔，干凈的環境，以全新的面貌展現在大家面前。
這幾年我園一直把開展環境教育作為推進素質教育的重要舉措，全園上下大力開展環境教育，我們的具體做法：一是在全園通過公民道德學習教育和愛國衛生活動，增強了環保公德，樹立教師為人師表的形象。二是將環境教育滲透在幼兒各科教學中，如：在大班常識課中，使幼兒在認識水的基礎上進一步認識水與人類的關系，及水污染給人類帶來的危害，培養幼兒愛護水源及節約用水的意識；中班常識課中，在對聲音的認識基礎上，初步懂得噪音對人類的危害，知道保護耳朵的重要性。除常識課中滲透環境知識外，我們還在美術、語言等教學及游戲中引導幼兒用無毒、無害的廢物品進行小制作，為幼兒講述一些環保童話故事，這不僅奠定了孩子的求知欲，又在早期教育中強化了環保意識。三是我們將環境教育和塑造幼兒健全人格緊密結合起來。如：通過各種形式的`環境活動，使幼兒認識人與環境的關系，知道環境變化將給人類帶來災難，懂得人類保護環境，形成“保護環境光榮，破壞環境可恥”的是非觀念。我們還把環境教育與培養幼兒良好行為習慣緊密結合。培養幼兒愛護綠化、保護小樹苗、愛清潔、講衛生、不隨地吐痰、扔果皮雜物，節約水、電，愛惜糧食等良好習慣，把幼兒培養成具有環境公德的高素質人才。同時，我們堅持對環衛工作隨時抽查，每月檢查，每季評優的工作制度，以強化環保意識，促使環保工作扎實有效的開展。
9、檔案工作方面。
為使檔案工作的開展進行統籌規劃，宏觀控制，微觀搞活，貫徹落實《檔案法》走依法治檔之路，進而也利于我園充分利用檔案為開發幼兒基礎教育事業的潛力，降低各項消耗，提高經濟效益，增強行業活力，而專備了各項工作檔案資料，并按具體標準和要求進行了整理歸檔，并配備檔案管理員一名。
三、樹立安全意識，創“平安校園”。
安全是生命之本，是工作之本。離開了安全，工作、生活都顯得毫無意義。對于幼兒園來說，安全工作更為重要，它是幼兒園開展各項活動的基本保障，是幼兒園工作的頭等大事。為此我園一直以來都非常重視安全工作，把安全放在幼兒園工作的中心位置，提倡把安全“放在心坎上，捏在手心里，記在腦子里，落在行動上”。幾年來，師生平平安安，無一起安全事故。我們主要做了以下工作：
1、 學習是開展工作的基礎，為將安全工作落到實處，xx年我園首先組織教職工學習了《道路交通安全法》，消防常識以及相關的安全資料，重新修訂了安全規章制度，注重安全事故的處理，加強制度管理，制定了幼兒園安全處罰條例，要求每位教職工認真學習，對照條例做好安全工作。以致在全園教職工中“安全”深入人心。
2、以實為本，做安全文明人。學習了《道路交通安全法》之后，園領導一再提醒廣大教職工要注意遵守交通規則，檢查自己的行為是否符合安全準則，要求做個合法公民。同時，園內，通過孩子這一渠道向家長發放《道路安全交通法》的資料，讓家長進行學習，做個交通安全文明人。平時幼兒外出組織活動，通過講故事和講實例的方式，向幼兒進行有關安全防范常識教育，使幼兒懂得如何保護自己。
3、營造氛圍，開展活動。安全教育是一項長期的工作，也是一項細致的工作，我們根據幼兒的年齡特點進行了“道路交通安全”主題活動。各班利用常規課時間，對幼兒進行有關安全知識教育，教育幼兒不跟不認識的人走，不吃陌生人的東西，行走時要走人行道，紅燈停、綠燈行、走路要走斑馬線，不橫穿馬路，不跨欄等等。提高自我保護意識。
四、加強師德建設，提高隊伍素質。
師德教育是幼兒園教師隊伍建設的一項重要內容，也是精神文明建設的重要組成部分，它對于幼教工作有著特別的重要意義，為做好工作，我們主要從以下幾方面著手：
1、加強師德教育，強化“為人師表”意識。xx年我園堅持以“家崗敬業、奉獻幼教”為內容，開展形式多樣的師德教育，職德教育。如組織全體員工學習優秀共產黨員孔繁森、任長霞，優秀教師霍茂征的先進事跡，他們的事跡深深感染著我們的教職工，使之深受教育和啟發。
2、豐富活動內容，增強教育效果。今年我們把師德教育溶入到各種生動有趣的活動中，如開展了“把青春獻給幼教事業”、“教師的風采”為主題的專題座談會、演講會、文藝表演等活動，使教職工從情感上得到感化，又通過大力表彰好人好事，評選“先進個人”、“優秀教師”、“優秀班組”等活動，激勵先進，鼓勵全體教職工學先進、趕先進，強化“為人師表”的意識，樹立”一切為了孩子“的良好風氣。xx年有兩位教師分獲東港市優秀師德標兵，優秀東港市優秀教師，1位教師獲鎮優秀教師，5位獲校優秀教師。
3、加強崗位練兵，增強育人本領。教師擁有顆愛心固然重要，但僅有愛心是不夠的，還要具備過硬的本領，才能培養全面發展的人才，xx年我們著重從這幾個方面提高老師的素質：加強理論學習，提高教師的理論修養；采取“學習與指導”、“座談與討論”、“觀摩與交流”、“總結與提高”等多種形式，教師們在教育研究的過程中，教育能力及綜合素質不斷提高。
4、增強服務意識，樹立奉獻思想。服務幼兒、服務家長、服務社會是敬業愛崗思想在我園實際工作中的具體體現。xx年我園把服務作為精神文明建設的一項重要內容，采取有力措施，使每個班組都拿出“務實”的行動來。教師們利用業余時間為幼兒制作了大量的教具、學具等，為幼兒的學習提供了豐富的操作材料，為促進幼兒全面發展做出了辛勤的努力。
總之，一年來我園各項工作均取得了顯著的成績，但還存有許多不足，在經后的工作中我們將緊緊圍繞市政府中心工作，結合行業特點，務求實效爭取將工作做得更好。
20**年，我局在大力推進企業物質文明建設的同時，加大企業精神文明建設的力度，扎實開展“保持共產黨員先進性教育”活動，單位班子成員精誠團結，開拓進取，員工勤學務實，敬業奉獻，一個“講文明，樹正氣，精業務，創佳績”的氛圍逐步形成。我們的主要做法是：
一、以建設高素質的干部隊伍為目標，大力加強領導班子建設。
領導干部是職工群眾的標桿，是干部隊伍建設的重點。今年，我們按照黨中央關于“努力建設高素質干部隊伍”的號召，大力推進企業領導班子建設。
(一)組織領導干部學習政治理論，并形成制度。局黨支部中心組始終堅持每月一次的集中學習制度，并各寫出1～2篇政治論文上交上級局黨組。通過政治理論學習，領導干部的理論修養明顯提高，貫徹黨的方針政策的自覺性明顯增強。
(二)大力加強局領導班子的思想作風建設。一是堅持民主集中制原則，實行重大問題集體討論決定制度。二是堅持民主生活會制度，局每半年召開一次民主生活會。三是領導班子成員經常深入到各股室，了解情況，做好職工的思想政治工作。四是加強對干部的教育和監督。局每季進行一次黨風廉政教育，層層簽訂黨風廉政建設協議，建立黨風廉政建設責任追究機制。
二、以“保先”教育活動為重點，全面加強黨組織建設。
為更好地發揮黨支部的政治核心、戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，我局以“保先”教育為契機，切實加強黨組織的建設。一是強化組織建設，根據人員調整變動情況，黨支部進行了換屆改選，做到組織健全，保障有力。二是加強制度建設。建立健全了《領導班子廉政建設責任制》，“諾廉、述廉、評廉”制等一系列規章制度。三是切實加強對黨員的教育和管理。局黨支部堅持每季集中全局黨員進行一次形勢任務和黨課教育，堅持每月一次支委會制度，支部堅持“三會一課”制度，主題教育。
“保持共產黨員先進性”教育活動開展得有聲有色，受到縣委宣傳部等有關部門的好評。全局22名黨員全部參加了此次教育活動，在活動中，我局將先進性教育活動與精神文明建設有機結合起來，堅持“聚人心、樹正氣、打基礎、促發展”的工作思路，精心組織，嚴密實施，有計劃、分步驟、高標準地推進各項工作。使此次教育活動體現出“前期準備早，學習氣氛濃，教育形式活，邊學邊整改”的特點，取得了積極的成效。
三、以維護消費者利益為指針，不斷深化服務意識，提高服務質量。
一是不斷加強客戶服務職能。今年，我們在全縣轄區內全面推行卷煙零售明碼標價，并著力推行電子結算、在線代扣的服務模式。前者切實提高了經營戶的贏利水平，后者為經營戶提高了安全、便捷的服務。
二是積極推進“窗口”建設，狠抓行業作風。今年，我局積極開展了“依法辦事示范窗口單位”創建活動，通過對專賣人員強化文明執法教育培訓，增強法制觀念和責任意識，同時建立健全文明執法規章制度保障體系，實行“局長接待日”制度，向經營戶發放問卷調查表征求意見建議，設置了政務公示欄、觸摸屏執法陽光臺，完善監督制約機制，規范了辦案流程和辦案工作標準，實現了辦案的查審分離，有效地避免了亂辦案、辦錯案情況的發生。全年查處的51起案件中，無一例行政復議和行政訴訟敗訴案件，行政執法合格率為100%。專賣執法人員在工作中做到了態度和藹，舉止文明，執法規范，熱情服務，廉潔自律，提升了人民群眾的滿意度，得到社會的好評。
四、以建設一流職工隊伍為目標，強化教育培訓。
建設一流企業，最根本的是要建設一支一流的職工隊伍。多年來，我們一直把雙文明建設作為培養和造就一流職工隊伍的有效載體，職工素質不斷得到提高。
首先搞好政治思想和職業道德教育，我們堅持局每季集中一次、部門每月集中一次對職工進行形勢教育、道德法制、行情行紀、局情局紀等方面的教育，讓職工始終對形勢和局情保持清醒的認識，牢記職業道德，身體力行實踐安全文明經營，立足崗位創一流。
其次，我們加強了職工的業務技能培訓和綜合素質的提高。全年投資共計7萬余元，購買營銷、管理類書籍發給全體員工，組織全體員工參加客戶關系管理、卷煙營銷、專賣管理等方面的各類培訓、競賽以及技能大比武。并推行痕跡管理，要求職工每天填寫工作日志，在工作中發現問題，用所學的知識去解決問題。認真組織職業技能鑒定的申報工作，鼓勵和支持員工參加學習，提高素質。切實保證學習時間，落實學習科目，提高學習效果，擴大學習覆蓋面，使全員綜合素質有了一定的提高，那些從沒有摸過電腦的員工也學會了打字、操作計算機。全年組織員工學習培訓12次。參學人員達到60人次，合格率100%。
再次是加強法制教育?！八奈濉逼辗ㄈ鎸嵤┮?
五、以激發職工聰明才智為目的，加強對群眾組織的領導和企業文化建設。
我局一直堅持用先進文化建設職工隊伍，用先進思想武裝職工隊伍，努力培育先進的企業文化。今年，我局工會牽頭，綜合辦協助，在全局范圍內舉辦了演講、歌詠、棋類牌類、羽毛球、乒乓球、拔河比賽等一系列文體活動，極大地活躍了職工思想，豐富了職工業余生活。同時，一系列企業文化活動的開展，也大大加強了職工的主人翁責任感、凝聚力，全局廣大職工人氣旺盛、斗志昂揚。
邊河鄉邊河村現有526戶人家，人口1486人。該村現有42名黨員，村兩委班子3職，是鄉政府的駐地村，也是全鄉的第二個行政大村。
5年前，這個村曾是個集體負債達40多萬元，黨員群眾多次的老大難村，到如今，在村兩委一班人的帶領下，立足村情、艱苦創業，村集體經濟去年收入逾百萬。
以人為本抓班子，夯實基礎。一是從自身做起，加強了村班子的自身建設。"基礎不牢地動山搖"，而村班子是農村一切工作的前提和基礎。村兩委班子重新組閣后，我們重點從強化每一個班子成員的團結共事意識入手，使每一個班子成員牢固樹立了"要苦干，不能苦熬"和"為官一任，造福一村"思想，真正做到了事事有人管、事事有人干，班子的凝聚力和戰斗力有了明顯提高。在"三級聯創"工作中，我們提出了"以人為本，內強素質，外樹形象"的工作思路，實現了有人管事。在班子建設中，我注重發揮每個班子成員的優勢，讓他們都能夠盡其才，負其責，給他們提供發揮聰明才智的舞臺。同時，加強對每一個班子成員的教育學習和組織協調，努力提高班子成員的政治、業務素質；在班子內部實行了嚴格的工作分工，使每一個班子成員都能夠以正確的態度和過硬的作風，群策群力，同心同德，大膽探索，積極實踐，有所作為，以此推動了整個兩委班子整體素質的提高。同時，以"五個好"村黨支部的"三級聯創"要求為目標，狠抓了以《農村兩委工作規范》和"五項制度"的落實為主要內容的農村基層組織運行機制的建設，以嚴格的制度約束每一個成員的行為，實現有章理事。在工作中，我做到了身體力行，率先垂范，做到了與班子成員、黨員、村民代表勤交流、多溝通、共商量、同決策，集思廣益，民主集中，保證了村內重大決策的民主化、科學化。事事處處嚴格要求自己，做到自重、自省、自勵，慎權、慎獨、慎欲，凡是要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自己良好的人格力量為班子成員樹立了榜樣。在財務管理方面，堅持"三筆會簽"、月審和公開制度，每二個月所有村內收支事項都有支部書記和村主任、理財小組審計會簽，然后報鄉經管站審計，每二個月將財務收支向群眾公開一次，接受群眾的監督。使村兩委班子的凝聚力進一步增強，戰斗力進一步提高。為我村的大發展奠定了堅實基礎，提供了堅強的組織保證。今年4月1日，全區“三級聯創”活動流動現場會在我鄉召開，參會的區鄉領導參觀并聽取了我村的經驗介紹，受到了區領導的表揚。二是本著對上對下負責的態度，擺正在"人、權、錢"上"抓"與"放"的關系。首先是"抓人"，抓住村兩委班子成員和民心，放開手腳大膽實踐；其次是"抓權"，時刻強化黨的核心領導地位，把權利和責任放給每一個班子成員，激發和調動他們做工作的積極性；第三是"抓錢"。立足村情，把艱苦創業的力量放到"抓錢"上，然后把錢放到為村民辦事實上，實現了有錢辦事。
發展集體經濟，改變山區鄉村面貌。村兩委一班人在治亂的同時，樹立"發展才是硬道理"的思想，不等不靠，把發展壯大集體經濟作為改變邊河村面貌的中心任務來抓。為了解放思想，確定思路，支部書記王洪璽帶領班子成員和部分黨員、村民代表先后到張店南定、桓臺等地進行參觀考察，經過反復論證，最后決定發揮當地資源和勞動力資源優勢上磚廠項目。在有關部門的`大力支持幫助下，很快辦好了土地使用手續，日夜大干，先后建了三個磚廠，安排本村富余勞動力和困難戶200余人，使許多困難戶擺脫了貧困。只有大投入才會有大產出，我們抓住墻改的機遇，加大了對建材業的投入，于20xx年5月份成立了淄博固金建材有限公司，投入200多萬元，對原先舊建筑材料業進行了徹底的更新換代，新型煤矸石磚業順利通過省市驗收認證，去年實現集體經濟收入130萬元。
讓老百姓真正得到實惠才是當村干部的第一責任。為了徹底解決村內養殖畜禽污染問題，村里先后在遠離村居的村北和村東荒灘地規劃了兩處養殖小區，使全村十二戶在村內搞養殖的戶全部遷到了養殖小區，村內畜禽糞便和污水橫流的污染問題得到了徹底解決，養殖戶也有了擴大生產規模和集中進行防疫的發展空間。為了徹底解決群眾的吃水難問題，村兩委一班人在群眾的大力支持下，用半個多月的時間，挖埋自來水管道5000余米，完成了社會化供水的入戶工程，徹底解決了群眾的吃水難問題。為了解決群眾的行路難問題，村兩委一班人親自靠上，帶領黨員群眾搬運土石5000余方，重新通路修路近二公里，又先后投資20余萬元，硬化了村內兩公里的環村路，使村內主要街道全部實現了硬化，徹底解決了村民的行路難問題。逢年過節，村兩委都按照分工，到村里80歲以上的老人和貧困戶家中噓寒問暖，為他們送去一份節日厚禮和黨的關懷和溫暖，黨群、干群關系得到進一步融洽。
在狠抓物質文明的同時，我們還狠抓了精神文明建設，全體村民的思想覺悟和文明素質有了明顯提高，廣大群眾愛黨、愛國、愛集體的意識有了明顯增強。邊河村集體植樹現已達5萬余株，而人畜破壞現象不足萬分之一，這一數字足以說明了該村群眾思想覺悟和素質的提高。群眾的理解和支持更加激發了村兩委一班人干事創業的責任和信心，今年7月，該村被區委首批表彰為“五好”村基層黨組織。
邊河村幾年來的艱苦創業，得到了上級領導和有關部門的大力支持和幫助，同時也得到了全體村民的支持和認可，在今年的村兩委換屆選舉中，該村由原來的9名村兩委成員削減到3人，3人都以高票當選為新一屆村兩委成員，為全村兩個文明建設提供了堅強的組織保證。
各位領導、各位同仁：
今天，我很高興站在這里向大家述職，以接受大家對我的監督和幫助，促進我在今后的工作中更嚴格的要求自己，能與xx廠全體人員共同進步。我作為生產車間xxx班班長，在過去的一年里，認真履行工作職責，積極工作，在xx班全體成員的共同努力下，保質保量地完成了車間下達的各項生產目標任務。
20xx年是xx股份有限公司成立的三周年，我們xxx班在努力適應xxx廠的快速變革與發展，以xxx廠年度生產計劃為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，全班員工緊密團結、努力奮斗，以“規范化、標準化、精細化”為工作追求目標，以人員素質管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產任務。能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高。現將一年來xxx班及我所開展的。主要工作后匯報如下：
1、原材料制備
xx是xx生產的源頭，合格的xxx是保證xx的生產乃至成品生產的關鍵之一。xxx班xx制備小組組長為本班員工xxx，我在管理xxx班各項工作的同時，協助進行生產用xx。在成員僅有兩人的情況下xxx制備小組20xx年1―11月份共制備生產xx52批次，共計xx。在生產中，我們嚴格執行《xx管理制度》對xx管理實行雙人雙鎖，建立建全xxx管理記錄和領用記錄。對xx的制備與領用實行嚴格控制管理。
2、半成品生產
xxx生產是整個生產工序的中間環節，其品質對后續生產工藝質量起著決定性的作用。xxx班各個原輔小組在貫徹執行xx規范和xxx標準操作的原則下，根據車間下達的半成品生產工序指令單生產各型xxx。其中xx型xx萬毫升，xx型xx萬毫升，xx型xx萬毫升。充分保證了成品xx生產的xxx需求，對整個xx生產工序起到了鋪磚墊瓦的作用。
3、人員、物料管理
科學化管理是企業發展的核心，小至一個集體乃至一個小組都離不開規范化的管理。xxx班在積極推行“三化”管理活動中，對人員的配置、器材、物料的合理調配作了一定的改革和嘗試，力求規范化、標準化、精細化。在人員的管理上，xxx班每個工作小組的組成都是擇人而定、優化組合，各個工作小組雖然分工職責不同，但在工作中卻是相互協作，靈活互動的一個整體。要求每一個操作工序嚴格按照xxx規范和xxx標準執行。
這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率，達到了來之能戰的效果；在器材、物料方面，要求做到生產前對原輔材料和物料名稱、批號、數量的核對，器材、設備的狀態檢查。
20xx年8月23日，我公司參加局機關委員會迎接黨支部標準化建設分組檢查考評任務部署會后，支委高度重視，開了支委會，傳達了區直工委下發的《關于開展黨支部標準化建設分組檢查考評的通知》，努力推進黨支部標準化建設并部署了相關工作?，F就本支部開展黨支部標準化建設達標工作做如下報告：
一、組織設置
公司共17名黨員，其中在職黨員10名，退休黨員7名，設1個黨支部。每年初對黨組織設置進行分析評估，需要調整則制定具體實施方案和計劃，并根據計劃進行調整。
二、班子建設
本屆支部換屆時，支部委員會設委員3人。支部書記為xx，紀律檢查委員為xx，組織委員xx。支部書記、委員分別為xx歲(xx年10月生)、xx歲(xx年1月生)和xx歲(xx年3月生)，年齡至少能任滿一屆。
黨組織領導班子期滿，按期換屆。最近一次換屆為20xx年8月，換屆按規定向上級黨組織請示、報告。通過召開黨支部換屆選舉大會，以無記名投票的方式差額選舉產生3名支委成員，程序規范，風清氣正。
黨支部書記和黨務工作人員都經過了局組織的業務培訓，支委班子思想政治高、履職能力強、工作作風良好，建立健全了廉潔自律制度，排出了廉政風險點，并進行了談話提醒。
三、黨員管理
嚴格按要求發展黨員，現我司有2名同志被列為入黨積極分子，正處于考察階段。
普通黨員通過每季度支部大會集中學習、參觀廉政教育基地等形式，全年平均集中學習時間不少于32學時，支部書記和班子成員通過每月支委會集中學習、支部大會集中學習、脫產培訓等形式，全年平均集中學習時間不少于56學時。充分運用微信群、QQ群宣傳黨的理論知識，運用“學習強國”APP、“廉潔廣州”、共產黨員網等信息化手段加強黨員教育管理，推動組織生活創新。
今年初，按局機關黨委的要求，重新核定了黨費基數，黨費基數核定準確，黨務工作者每月公布黨費金額，全體黨員均能按月及時、主動、足額繳納，由同志根據局黨委要求每月一次上繳到局黨委。
每年對支部黨員組織關系進行至少一次梳理、排查。目前本支部無黨員組織關系轉接。
按實際情況開展談話談心活動，分析黨員的思想狀況，關心青年職工，今年共開展談話談心活動4人次，起到了關心、提醒作用。
四、組織生活
每季度召開一次黨員大會，根據實際情況召開支委會，討論決議公司管理事務，每月書記上一次黨課，集中學習黨的理論知識。堅持每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，堅持開展批評與自我批評。今年2月召開了組織生活會和民主評議黨員活動，選出了優秀黨員，評出了合格黨員，本次評議我司沒有不合格黨員。
全面落實黨員活動日制度，集中開展黨的活動，認真開展“兩學一做”學習教育常態化制度化活動，建立了活動臺帳，做到了有計劃、有紀錄、有資料。
五、發揮作用
我司黨支部圍繞公司的。中心工作展開黨員帶頭活動，黨支部在組織保證、監督黨的路線方針政策及中央和上級黨組織的決定在公司的貫徹執行方面充分發揮了協助和監督作用，公司的各項任務都按時按質完成。
六、運行機制和工作保障
黨務公開和黨內情況通報制度健全，黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權落實到位，黨員的主體地位和民主權利得到了保障。
按照“雙報到”要求，在職黨員均到社區進行了報到。積極參加社區組織的活動。
每年向局機關黨委報告工作，開展書記的述職述德述廉評議考核工作。
七、工作保障
公司會議室做為黨員活動室，做到黨員活動有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度，黨支部標牌懸掛在醒目位置，室內上墻制度統一規范。
八、工作創新
充分發揮了黨支部的政治功能和服務功能，團結帶領了黨員群眾完成各項任務，在服務中心、建設隊伍等方面取得了一定的成效，本單位無越級上訪或集體上訪事件，也無“一票否決”情況。
對照《考核驗收標準》進行自評，我公司黨支部自評89分，現申報達標型黨支部。
根據黨支部建設標準化工作工作安排，機關黨支部嚴格按照黨支部建設標準化工作內容逐條對照自查，現將自查自評結果報告如下：
一、組織建設標準
1.黨支部黨務公開規范
機關黨支部能夠發揚民主、保障黨員民主權利。落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權、更好地調動全黨積極性、主動性、創造性，以公開促落實、促監督、促改進。按照黨務公開規范要求公開換屆選舉、黨支部設立、發展黨員、黨費收繳使用管理以及黨支部自身建設等情況。
問題：
1）階段性工作部署、重點工作任務及落實情況、執行三會一課制度等情況公開不及時；
2）黨員積分情況沒有及時公開。
2.黨支部宣傳工作規范
機關黨支部能按照《黨支部宣傳工作規范》要求充分利用QQ群、展板、陣地專欄、以及其它媒介及時發布支部工作情況、黨支部開展活動、黨員發揮模范作用和黨風廉政建設等方面的情況。對公司黨委要求的黨建方面常規宣傳稿件，每月及時分配到各部門，結合各部門工作亮點進行宣傳報道、宣傳及時，信息更新完整。
二、組織生活標準
1.黨支部“三會一課”程序
機關黨支部當前能夠按照黨支部“三會一課”程序認真貫徹執行三會一課。并做到會前有通知、會中有簽到、記錄；會后有宣傳。從支委到黨小組到全體黨員通過理論知識、黨課學習，思想認識進一步提高，黨員的先鋒作用更加明顯，黨支部的'戰斗堡壘作用進一步增強。
亮點：由于機關黨支部黨員人數多、黨小組多、涉及的中層領導多。為進一步抓好支部工作，支部的支委們進行包干到人，即每個黨小組都有一個支委負責監督所在黨小組的黨員學習、黨小組活動等開展情況，并負責月底對該黨小組成員根據黨員積分制度進行打分。發現問題及時糾正改正，進一步規范黨支部建設標準化，進一步提高黨員的凝聚力。
1)個別黨小組對創建黨支部標準化建設人事還不到位，認為業務工作繁忙，做好業務工作就行，存在重業務、輕黨建現象。支部開會不積極參與，臨時請假現象較多。
2)前期有些黨員對學習抓得不夠緊，黨員學習記錄不規范，學習內容不全面，缺項。通過黨群工作部及支部檢查，現已全部規范。
3)機關黨支部黨員人數眾多，而且全部為管理崗位人員。有些崗位人員經常出差，造成支部黨員大會個別時候召開時雖然達到會議規定人數，但總體缺席人員較多。
2.黨支部主題黨日活動規范
機關黨支部在黨群工作部監督和指導下當前能按照要求開展主題黨日活動。做到活動有方案、有通知、有活動形式、有活動要求、有臺賬、有資料、有宣傳報道。
不足：活動形式不夠多樣化，當前僅停留在結合“三會一課”、學先進、警示教育等形式開展的主題活動，其他如組織黨員開展的愛心募捐、義務勞動、志愿服務以及圍繞企業改革發展和生產經營管理等方面的活動基本沒有。
3.黨支部組織生活會程序
結合之前組織生活會模擬演練情況來看，此項工作漏洞很多，仍需進一步加強并規范。具體為：
1)組織生活會方案要詳實、符合標準、有可操作性。
2)征求意見、反饋意見環節需要每名黨員積極參與并由黨支部書記(黨小組長)原汁原味進行反饋。
3)支部班子及每名黨員都要圍繞組織生活會主題、結合征求意見、談心談話、崗位特點、履職情況深入查找問題及思想根源，認真撰寫發言提綱。主要是存在問題和原因以及整改措施方面要結合自身實際，不能網絡抄襲、千篇一律。
4)在開展批評與自我批評方面，要采取“一人談、眾人幫、逐一開展”方式進行。開展積極健康的批評與自我批評，而不是泛泛而談，以工作建議代替批評意見。
4.黨支部談心談話規范
機關黨支部能夠按照規范開展談心談話，但存在以下問題：
1)談心談話內容單一，沒有嚴格按照談心談話內容進行。
2)談心談話次數暫未達到“支部書記及支部委員開展談心談話每年不少于2次，與每名黨員至少談2次”的要求。
機關黨支部成立以來，在公司黨委及黨群工作部的指導下。在機關黨支部全體黨員的共同支持和努力下，我們雖然按照黨支部建設標準化的要求去落實、去完善、去規范，但是離公司黨委標準還有一定差距，下一步機關黨支部將根據自查結果進一步整改落實，不但達到爭創標準，而且要把支部建設成制度堅持好、作用發揮好、任務完成好、群眾反映好的先進黨支部。
同志們：，
今年是實施“十一五規劃”的第一年，也是建設社會主義新農村的起步之年。一年來，我鎮在xx縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十六屆四中、五中和六中全會及黑山縣第十三次共產黨全國代表大會精神，全面落實科學發展觀，以社會主義新農村建設為統領，以全面加強黨的建設為保障，扎實推進社會主義新農村建設，各項工作都取得了突破性成果。在全縣遭受嚴重旱災的情況下，今年我鎮糧食產量突破1.3億斤，招商引資額完成1685萬元，社會總產值實現13億元，財政收入實現23.3萬元，人均收入達到4620元，圓滿的完成了縣委縣政府下達的各項工作任務，為實現“十一五”規劃和建設社會主義新農村的宏偉目標奠定了良好基礎。按照縣檢查組的要求，主要從黨建、精神文明、社會事業發展三個方面作以匯報。
一、黨建工作
分三個方面，即組織、紀檢監察和宣傳工作
(一)組織工作
2，鎮黨委認真貫徹落實縣委組織部的各項工作安排，以加強黨的執政能力和先進性建設為重點，以農村黨的建設“三級聯創”“設崗定責，服務群眾，建設新農村”和“十帶頭黨員標兵”爭創活動為載體，以改革創新為動力，以轉變工作職能，健全組織體系、增強建設社會主義新農村能力、培養建設社會主義新農村人才為主要任務，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，為建設社會主義新農村和構建和諧社會提供了堅強有力的組織保證。
1、采取三項措施，保障第三批保持共產黨員先進性教育活動取得實效。
今年上半年，我鎮按照縣委組織部的部署，結合社會主義新農村建設，扎實開展了第三批保持共產黨員先進性教育活動。
一是強化學習，注重質量。在學習形式上，注重靈活多樣。根據農民黨員居住分散、流動性強的特點，采取“集中”和“小集中”相結合的方法，進行集中學習。在學習內容上，注重貼近實際。根據農村黨員特點，把學習先進性教育活動的有關材料與學習黨在農村的各項政策結合起來，與學習農村實用技術結合起來，與講話輔導、座談討論、電化教育結合起來，收到較好的學習效果。
三是積極整改，不斷提高。按照“邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改”的要求，各村根據群眾提出的意見、民主評議中反映出來的問題和黨組織的評議意見，以及自我剖析中查找出的問題，進一步進行了歸納梳理，分別召開班子會，對梳理出來的問題進行逐條研究，制定了整改方案，進一步明確了整改思路、目標、責任和時限，并在一定范圍內向群眾作了公布，接受群眾監督，保證了整改方案的可行性。
2、開展三項載體活動，不斷加強組織建設和黨員隊伍建設
一是開展基層組織“三級聯創”活動
按照《黑山縣委關于深入開展農村基層組織建設“三級聯創”活動的實施意見》，以“保穩定、快發展、爭先奪位、富民強鎮”為目標，緊扣建設社會主義新農村主題，深入開展爭創“五好鄉鎮”“五好黨員”、“五好黨支部”活動，制定了創建規劃，細化了創建目標，聯系實際，制定創建措施，投入5萬元，完善黨員活動陣地，購置黨建學習材料、黨課教育光盤，積極參加縣委組織部舉辦的各個層次的培訓班。按照五好班子的目標要求，對欠發達、很不適應當前工作的'黨支部采取派駐干部蹲點，實施有針對性的幫扶，通過建立靈活的用人機制狠抓班子建設，使全鎮基層黨支部的執政能力明顯加強，解決實際問題的水平明顯提高，各項工作得以有條不紊的開展，棚菜發展、植樹造林、水澆地開發等都創歷史新高。
二是開爭創“十帶頭黨員標兵”活動
緊緊圍繞我鎮社會主義新農村建設的奮斗目標，著眼于保持共產黨員先進性、純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，把爭創“十帶頭黨員標兵”作為開展黨員活動的主要載體，納入工作重點，并且與黨建目標管理結合起來，涌現出縣級優秀黨支部1個，縣級優秀共產黨員個，鎮黨委利用建黨85周年紀念日，召開了總結表彰大會，對四家子村黨支部等4個優秀黨支部和王中偉等20名優秀共產黨員和孫更文等12名黨員十帶頭標兵給予了表彰和獎勵，并號召全鎮各村黨支部和黨員向他們學習。
三是開展黨員“設崗定責，服務群眾、建設新農村”主題實踐活動
在去年開展黨員“設崗定責”活動基礎上，按照黑委發[]4號文件精神，開展“設崗定責、服務群眾、建設新農村”主題實踐活動，把建設“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村的任務，以崗位職責的形式，落實到每個黨員身上，使每個黨員在社會主義新農村建設中角色更加明確，責任更加具體，使每個黨員變?
3、抓好三項具體工作，夯實黨的執政基礎
一是抓好黨員經常性教育。繼續加強學習型機關和服務型機關建設，完善機關管理制度，結合爭先創優評比，有效促進機關作風轉變。黨委班子帶頭強化學習，不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的能力，帶頭由管理型向服務型轉變，牢固樹立立黨為公，執政為民的政績觀；轉變工作作風，深入村組，深入農戶，掌握民情民意民愿，幫助農民解決生產生活難題；認真執行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，推行黨員承諾制度，每名黨員每年為群眾辦1——2件實事；開展聯村幫扶、聯組幫扶和結對幫扶，開展黨群共同致富。
二是抓好發展黨員工作。鎮黨委建立健全發展黨員工作責任制，明確黨支部書記是第一責任人，組委是直接責任人，形成“一級抓一級，一級促一級”的工作格局。嚴格落實發展黨員工作責任制，隊年以上沒有發展黨員的黨支部給予通報批評，責成黨支部書記寫出書面檢查，并取消其評優資格。今年我鎮有15名入黨積極分子參加了新黨員培訓班，新發展預備黨員15名，按期轉正黨員10名，新增入黨申請人37名，入黨積極分子22名，努力把那些致富能力強，群眾威信高，愿意帶領群眾致富的優秀青年吸收到黨的隊伍中來。
三是抓好典型村建設和后進村整頓工作。采取“抓兩頭，帶中間”的工作思路，對四家子、十八家子、馬圈子、六間等典型村進行宣傳和樹立，同時開展富而思進教育，規范黨組織的各項建設，使之發揮示范作用，引領其他村共同前進。對個別后進村開展領導和機關干部幫扶，并且按照《干部任用條例》選拔和任用村干部，整頓村班子，使其工作走上正常軌道。
另外，認真完成了縣委組織部的各種報表，做到及時、準確；建立了基層黨組織電腦數據庫管理制度，配備了專用電腦和專業人員；按時足額完成了黨報黨刊征訂和黨費收繳工作。
(二)紀檢監察工作
按照縣紀委和縣監察局的總體要求，結合本鎮實際，主要抓了以下三個方面的工作：
1、抓好學習和教育，提高黨員干部廉潔從政意識
一是認真開展對廣大黨員的經常性、普遍性教育。利用學習貫徹黨章活動的大好契機，加強了對黨章的學習，進一步堅定了全鎮黨員干部的政治立場；開展了鄧小平理論、”三個代表“重要思想、十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神學習，進一步提高了勤政廉政的思想覺悟；加強了兩個《條例》和《實施綱要》的學習，進一步增強了政策法制意識；多次組織黨員干部觀看《天職》《懺悔錄》等廉政電教片。通過學習，使我鎮廣大黨員思想政治素質全面提高，廉潔自律、拒腐防變的意識明顯增強。
二是抓好黨員干部的專題教育。上半年結合第三批共產黨員先進性教育活動，在黨員干部中開展了“警示教育”、“黨紀政紀知識教育”、“反腐蝕，守紀律教育”、“強化黨的意識，正確行使權力教育”、“艱苦奮斗，廉潔從政教育”等專題教育活動，并使每次的專題教育活動都收到了較好的效果。
三是有針對性地進行個別教育。一是對年輕的黨員干部，進行公仆意識的教育；二是結合實際工作需要，對一部分黨員干部進行談話提醒；三是對群眾來信來訪和調研工作中發現存在一定問題的黨員干部，做好幫助教育工作。
2、抓好制度和監督，規范領導干部廉潔從政行為。
一是制定黨風廉政建設責任制，明確提出領導干部“五個不準”，以此來約束領導干部的從政行為，副職以上領導在年初`簽定了《黨政班子廉政建設責任承諾書》和監督卡，簽定了黨風廉政建設責任狀，明確了各自在黨風廉政建設上的任務和目標，這些制度的核心就是全面推行黨風廉政建設責任制，強化黨政“一把手”的責任，促進“一把手”廉潔自律樹形象、樹威信，發揮率先垂范的旗幟作用，搞好黨風廉政建設，為我鎮經濟和社會發展營造良好政治環境。
二是實施民主監督。開好領導班子專題民主生活會，實施民主監督，加強領導班子自身建設、促進領導干部廉潔自律。在廣泛征求黨內外干部群眾對領導班子及其領導干部的意見和建議基礎上，圍繞黨性黨風方面存在的突出問題，按照“三個代表”的要求，以團結進取、共同提高的心態開展批評與自我批評。實施黨紀監督。紀委充分發揮監督職能，以他律促進了自律。通過有效的監督，提高了領導干部廉潔自律水平，實施檔案監督。建立領導干部廉政檔案，實行跟蹤監督，動態管理。認真落實關于領導干部廉潔自律的各項規定，結合干部年度述職、民主評議和干部考核工作，對領導班子及領導干部黨風廉政建設和領導干部廉潔自律情況進行考核。
3、抓好糾風治亂，認真解決損害人民群眾利益的突出問題。
認真貫徹縣紀委糾風治亂的有關規定，對鎮有關收費部門嚴格規范，做到收費依據、收費內容、收費標準“三公開”，實施“陽光操作”，認真做好政務、村務公開，包括鎮政府、企事業、及各村凡重大事項，如基建、固定資產拍賣、土地承包等全部實行公開招標，增加透明度，讓干部清白，讓群眾明白，進一步密切了黨群、干群關系。
4、抓好信訪接待和案件查處
一是領導重視。調整和充實了鎮信訪工作領導小組，形成黨委、人大、政府齊抓共管信訪工作的格局。同時實行村黨支部書記負責制，切實把信訪化解在最基層。實行鎮領導信訪接待日和領導信訪問題包案制度。
二是堅持有案必查，違紀必究的原則。年內辦理縣紀委交辦案件件。認真辦理群眾來信來訪，成立“便民服務中心”，對群眾來信來訪做到熱情接待，并建立和完善了信訪首問責任制、限時辦結制、服務承諾制，接待來訪群眾30批230人次，其中土地問題達到45%，反映村干部問題30%，民事糾紛10%，
三是采取采取措施化解矛盾。做到果斷處理，堅決遏止集體上訪和越級上訪，負責同志及時出面接待，認真宣傳政策，耐心做解釋工作，使上訪群眾消除疑慮，滿意而歸；妥善處理信訪積案，采取多途并舉解決上訪問題；加大矛盾排查力度，要求各村各單位定期排查矛盾糾紛和信訪問題，及早介入做好疏導工作，全鎮共排除隱患21起；加強教育和懲處。今年鎮紀委查處原前十八村干部侵占公款102195元，在全鎮引起較大反響，我們及時抓住這一典型案例對黨員干部進行宣傳教育，收到良好效果。全鎮今年沒有越級上訪和集體上訪。
(三)宣傳工作
按照黑山縣委宣傳部20XX年工作要點，主要做了以下三方面工作：
1、加強理論學習
一是積極組織開展“為實現黑山在遼西東部縣域經濟群中率先崛起”系列教育活動。組織隊伍深入村屯宣講，開展大討論，按要求參加縣委宣傳部舉辦的研討班，并撰寫5篇論文，其中有1篇被評為優秀論文并入選；
二是貫徹落實黑委宣發[2006]4號文件精神，積極開展爭當創新型干部，爭創學習型機關活動。制定了具體詳實的活動方案，科學安排創建活動，做到周周有活動，月月有安排，設立了專門的學習活動室，配備了3000冊書籍和整套電化教學設備。
三是抓好黨委中心組學習和機關干部學習。中心組學習達到“五有”，每月集中學習和自學各2次，全年不少于24次，做到學前有教案，學時有筆記，學后有體會。機關干部學習，由機關支部負責，每周五的下午為機關干部集中學習日。同時安排自學，定期檢查學習筆記。
四是抓好黨員教育，結合開展保持共產黨員先進性教育，利用鎮黨校和村黨員活動室，開展多種形式的黨員學習教育活動，黨員受教育面達到90%。
五是按照縣委要求，及時足額完成了黨報黨刊訂閱任務。
2、加強社會宣傳
一是圍繞建設社會主義新農村這一主題，開展農民教育。突出開展“三學一創”教育活動，設立了農民教育示范村四家子村。全鎮利用廣播、標語、、座談會、培訓班等形式，引導農民學文化、學技能、學經營，創致富大業，增強農民創業意識、創業能力和創業激情；建立“支部+農民經濟合作組織+農戶”的新型農民經濟合作組織，成立了六間村農機協會等8個協會組織，為農民提供政策、信息、技術、資金等方面的服務；
二是以開展“十大致富家庭”創建和評選活動為載體，促進新農村建設。結合生產發展，搞好產業園區建設，建立了6個高效日光溫室科技示范園區；結合村容整潔，搞好“四清四改”;結合鄉風文明，村村制定《村規民約》。同時培養了以代平房村尚冬兵為代表的一批創業致富典型，十八家子村戴姓家族在滄州做豆芽生意年賺百萬的事例在錦州日報、錦州晚報和錦州電臺都有報道。葉紅等4名婦女致富典型事跡被收入《黑山縣“雙學雙比”巾幗譜》一書。
三是積極營造建設社會主義新農村的氛圍，投資3萬元制作宣傳板，有5個巨型廣告宣傳牌；制做了外宣品，加強外宣，擴大我鎮知名度，為招商引資營造良好環境。積極參加縣委宣傳部舉辦的“建設新農村，，構建和諧社會”知識競賽，并且闖入了決賽。
四是加強宣傳思想工作。積極開展形式任務教育，領導帶頭，利用有線電視和有線廣播，重點宣傳黨的十六屆五中全會和縣委第十三次共產黨全國代表大會精神和建設社會主義新農村的意義和內容，宣傳黨和國家的路線方針和政策。深入開展愛國主義教育，大力弘揚民族精神和時代精神，舉辦了慶祝建黨85周年和紅軍長征70周年系列活動。加大征兵工作宣傳力度，開展國防教育，保質保量的完成了征兵工作任務。認真搞好第二次全國農業普查的宣傳工作。
3、加強新聞宣傳
一是黨委重視，黨委經常研究和督促新聞宣傳工作，選拔優秀人才充實報道員隊伍，配齊村級報道員，大力支持縣委宣傳部舉辦的新聞骨干培訓班；
二是工作主動，重視通聯工作，主動提供有價值的新聞線索，重大事件邀請記者來實地采訪；在重大宣傳戰役中積極配合，推薦各種典型。支持和配合記者站和電視臺的采訪工作。
三是在新聞隊伍建設年系列活動中，積極主動配合宣傳部工作，報道員被抽調參加新聞月采訪，寫出的稿件在《錦州日報》發表率達到90%，多數都以大篇幅發在重要位置，有5篇被《錦州晚報》轉發，受到上級有關部門好評。
四是超額完成了上級下達的新聞報道工作任務，展示了我鎮一年來各項工作亮點，宣傳和樹立了致富典型。沒有發生新聞曝光等突發性新聞事件。
二、精神文明建設
按照《200年黑山縣精神文明建設工作安排意見》，圍繞建設社會主義新農村，創建文明和諧村鎮，主要做了以下四方面工作：
(一)加強領導，科學規劃。
鎮黨委全面貫徹落實科學發展觀，切實把精神文明建設納入鎮村兩級領導班子任期目標考核，建立健全文明村鎮建設組織機構，黨委書記親自抓，政工書記具體抓，組、監、宣、青、婦、武合力抓，年初制定了建設規劃和實施方案，量化指標，責任到人，工作業績與村干部工資掛鉤，建立并實施嚴格的獎懲制度。
(二)深入搞好“四抓”工程。
鎮黨委把文明村建設作為小城鎮建設的形象工程，認真制定規劃，落實實施。今年突出以“四抓”工程為著力點，圍繞新農村建設村容整潔主題做文章。
1、春抓植樹：結合新農村建設示范點，完成四家子和六間2個“萬樹村莊”建設，做到村屯內全部綠化美化，實現有路就有樹，樹花相間；四家子村還申報了遼寧省綠化示范村，接受并通過了遼寧省林業廳和遼寧省綠化委員會的檢查驗收；
2、夏抓修路：今年我鎮抓住村通油路政策機遇，籌資82萬元，完成了大許線6公里油路和四座橋涵的配套工程；同時各村完善修復村級砂石路25公里；個村還加強了村屯內部街路、路樹、水溝、林臺、庭院綜合治理，清理路邊溝2萬延長米，實現道平溝直，排水暢通，臺凈樹綠。
3、秋抓整治：在“三秋”生產中提出“環境整治，大干60天”的口號，重點清理農戶門前“四堆”，實行領導包片，機關干部包村，村干部包組，組長包戶，全民出動，共清理柴堆4347個，糞堆3200個，垃圾堆5500個，拆扒違章建筑2800處，并建立了長效管理機制。
4、冬抓評戶：深入開展“十星級文明戶”評選活動，評出1000戶十星級文明戶，在此基礎上，開展社會主義新農村建設示范家庭評選活動，評選出100戶示范家庭，建立檔案，實現動態管理。落實小額信用貸款政策，扶持農民增收致富項目進家庭，加快農民致富奔小康步伐。黑山時訊在12月8日以“以評促建，以點帶面，建設新農村”為題報道了我鎮開展評戶情況的經驗。
(三)開展文明新風進萬家活動
1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展文化、科技、衛生、法律、婚育新風進萬家活動，努力提高全鎮農民綜合素質，為建設社會主義新農村培育新型農民。有計劃、有組織的開展了5次豐富多彩的文化娛樂活動，開展法制及各類培訓20多次，引導農民在社會做個好公民，在家庭做個好成員，在生產中做致富能手。
2、是大力開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，在全社會特別是青少年中廣泛開展“知榮辱，樹新風”為主題的道德實踐活動，學校召開主題班會30班次，鎮舉辦了演講比賽；鎮機關開展爭創文明機關、爭當“人民滿意公務員”活動；在農村婦女中開展“美德在農家”活動。錦州日報11月16日在二版頭條以“示范村建設娘子軍唱主角”為題，報道了四家子村婦女在文明新風進萬家活動中的典型事跡。
(四)開展文化陣地建設
1、采取政企共建和城鄉共建的方式，籌資23萬元，建設了一座占地面積2600平方米的文化廣場，為群眾休閑娛樂提供了舒適的場所。
2、投資12萬元完善“四廳”建設，多功能教育廳電教設備齊全，桌椅教材完備；書報閱覽廳在原有冊基礎上，今年又增加了有書籍1000冊；游藝廳有乒乓球案子和棋類牌類桌；歌舞廳有燈光和音響。完善后的“四廳”完全可以滿足不同群眾的不同文化和娛樂需求。
3、在四家子村建設了長達20米的文化長廊，內容包括文化、科技、法律、衛生等各種與農民生活息息相關的知識。
4、全鎮樹立了100個科技文化中心戶，平均每50戶人家就有一個中心戶，中心戶每10天活動一次；每個村建立了一支文化科技隊伍，有秧歌隊，有二人轉隊，有棚菜技術服務隊，有養殖技術服務隊，每個月活動一次。
通過扎實有效的文明創建活動，全鎮呈現政治穩定，鄉風文明，人民安居樂業的和諧局面。
三、社會事業發展
(一)信訪工作
1、做到領導重視，組織健全，責任落實。調整和充實了鎮信訪工作領導小組，形成黨委、人大、政府齊抓共管信訪工作的格局。同時實行村黨支部書記負責制，切實把信訪化解在最基層。實行鎮領導信訪接待日和領導信訪問題包案制度。
2、堅持有案必查，違紀必究的原則。年內辦理縣紀委交辦案件件。認真辦理群眾來信來訪，成立“便民服務中心”，對群眾來信來訪做到熱情接待，并建立和完善了信訪首問責任制、限時辦結制、服務承諾制，接待來訪群眾30批230人次，其中土地問題達到45%，反映村干部問題30%，民事糾紛10%，按照信訪條例及其有關規定按照時限和程序辦理、復查信訪案件，，對上級轉送、交辦的群眾上訪信，按期按要求上報處理意見書，每個月向信訪辦報送一條信訪信息。
2、千方百計化解矛盾。做到果斷處理，堅決遏止集體上訪和越級上訪，負責同志及時出面接待，認真宣傳政策，耐心做解釋工作，使上訪群眾消除疑慮，滿意而歸；妥善處理信訪積案，采取多途并舉解決上訪問題；加大矛盾排查力度，要求各村各單位定期排查矛盾糾紛和信訪問題，及早介入做好疏導工作，全鎮共排除隱患21起；加強教育和懲處。今年鎮紀委查處原前十八村干部侵占公款102195元，在全鎮引起較大反響，我們及時抓住這一典型案例對黨員干部進行宣傳教育，收到良好效果。全鎮今年沒有越級上訪和集體上訪，也沒有重大節日個體上訪案件。
(二)計劃生育工作
鎮黨委、政府把計劃生育工作作為一票否決，納入村級班子目標管理責任制之中，申報了錦州市計劃生育工作紅旗鄉鎮，做到切實加強領導，明確責任，取得了較好成績。全鎮育齡婦女5262人，已婚有偶婦女4313人，98%的夫婦采取了節育措施，全鎮符合二胎生育條件而自愿生育一個孩子的夫婦達到247對，今年新出生99人，無非法生育和瞞報漏報現象。計劃生育率達到100%。主要做了下列工作：
1、加強宣傳，營造計劃生育良好氛圍
開展“關愛女孩”和“救助貧困母親”活動，每村幫助一名貧困女孩就學，幫助一名獨女戶困難家庭上致富項目；提高對獎勵扶助制度普遍知曉率，對符合條件應獎勵的人員，實行填表公示，增加透明度；舉辦人口文化藝術節，游個村組織了志愿者秧歌表演隊，用群眾喜聞樂見的文藝形式，宣傳計劃生育政策。
2、加強科技工作，提高服務水平
加強服務室建設，鎮服務室達到了甲級水平，85%村級服務室達到省級標準，申報了錦州市計劃生育優質服務先進鎮，已經通過了檢查驗收。加強孕情管理，全鎮進行2次孕環情監測，檢測率達到95%。
3、加強協會工作，鎮村協會組織健全，陣地規范，制度完善
在5、29協會紀念日搞宣傳紀念活動，利用多種形式加強宣傳，還在四家子村召開了錦州市計劃生育村民自治現場會，評選了先進典型，會員還表演了文藝節目。
另外我鎮還加強了流動人口管理，加強了村級計生工作隊伍建設，加強了計生工作資金管理，確保上級撥下轉移支付資金及時足額到位，做到?？顚Ｓ?。
(三)教育工作
1、鎮黨委政府始終把教育放在優先發展的重要位置，不斷加大教育投入，今年共投資3萬元，建設中小學遠程教育工程，現在中小學所有辦公室都有一臺電腦，全部上了寬帶網，豐富了教學資源和教學方式；投資3萬元維修教室和校園環境藝術化工程，改善了教育教學環境提高“普九”水平；在教師節拿出6000元走訪慰問中小學教師。
2、加大控輟保學工作力度，在鞏固基礎上提高普及九年義務教育成果，繼續堅持“依法控輟，扶貧控輟，教改控輟，管理控輟”的方針，認真開展三月和九月控輟活動，鎮政府與中小學、鎮與村中小學校長與學生家長、班主任與顯學生都簽定了控輟責任狀；嚴格執行國家一費制收費標準，堅決制止中小學亂收費、亂補課現象，對貧困生、易輟生和輟返生，提出教師多關心，同學獻愛心，高看一眼，遠送一程，對家庭貧困學生實行免費就學，不讓一個學生因貧困輟學，對學困生，學校制定幫教措施，結成幫教對子。小學適齡兒童入學率始終保持100%，初中輟學率始終控制在3%以內，初中九年義務完成率達到97%。
3、加強學前教育管理，全鎮有4個設施完備的幼兒園，平均每3個村1個，全鎮3——6歲人口入園率達到90%，幼兒園教師學歷合格率達到100%。
(四)科技工作
鎮黨委政府非?？萍?a href=http://www.www-999906.com/jiaoyu/15773.html target=_blank class=infotextkey>工作，提出了“科技興農，科技強鎮，科技富民”總體工作方針，不斷加大投入，在生產發展中不斷增加科技含量，促進農業增產，農民增收。
1、加強高科技示范村和示范園區建設。今年全鎮總投資萬元，建成了6個高科技示范園區。全鎮建設了815座高效日光溫室，提高了建設標準，增加了科技含量。
一是使用抓鉤機建棚，棚室的后墻由原來的2米高增加到2.2米至2.6米，增加了采光角，改變了環境，增加效益；
二是新棚室都安裝了電動卷簾機，延長了采光時間，減少了勞動強度；
三是部分棚室按裝了滴灌設備，采用了機器耕作，改變了棚室的生態環境，提高了工作效率，實現了增產增收。
2、積極引進新品種，應用新技術。先后引進了荷蘭布利塔茄子等十余種新品種。同時積極推廣肉牛改良技術，引進了夏洛來和西門塔爾肉牛，均帶來顯著的經濟效益，新增效益值達到100萬元以上。
3、認真開展科技培訓，全年4次聘請農業科技專家來我鎮講課，直接受訓人數達3000人次，為農民解決了生產中的實際難題。
4、加強科普基地建設，對黨員、村干部、農民技術員舉辦不同形式的科普教育和培訓，選派品質好、文化水平高的年輕科技帶頭人參加農函大學習；在六間和四家子村分別建立科普示范基地，使用4項新技術，試驗新品種6個，輻射了周邊村屯，獲得了較好好的經濟效益，這兩個村榮獲科普示范村稱號，鎮榮獲了科普示范鄉鎮稱號。建立了以大興堡村“綠色韭菜協會”為龍頭的6個農民專業技術協會，促進了科普工作。
(五)民政工作
在民政局的具體指導下，全鎮的扶貧優撫、社會事業都得到了長足發展。
1、福救工作
一是加強城鄉低保工作，實行一把手負總責，群眾監督，民主評議，堅持原則，嚴格審批，動態管理，全鎮農村低保285戶，373口人，全年保障金154744元，已經全部發放到戶到人，做到陽光操作。
二是加強救災救濟工作，針對今年遭受的旱災，我們一手抓抗旱自救，一手抓安慰救濟，及時發放救災款及轉移支付資金，做到公開、公正、公平，帳目清楚，手續齊全，幫助遭災嚴重的農民解決吃穿用和生產自救，未發生上訪現象
三是敬老院實行規范化管理，優質化服務，專項專人負責。今年投資38000元，修繕房屋12間；同時加強自身造血，種地45畝，養豬80頭，收入4萬元。
2、優撫工作
一是認真落實優撫政策，24734.5元各項優撫資金按時足額發放，做到不挪用，不擠占。
二是認真開展扶貧幫困工作，今年市縣鎮村四級共拿出28100元幫扶了103戶272口人，幫扶款物及時到位，并且幫助10個貧困戶上了家庭致富項目。實行整村推進，趙家村建立畜牧小區，已經投資70萬元，購進夏洛來和西門塔爾肉牛260頭，達到戶均2頭牛。
3、社會事務工作
一是加強殯葬管理，火化率達到100%，無土葬現象，主要公路干線、鐵路沿線視野內無墳頭。
二是加強村務公開工作，做到財務公開、村民自治公開、政務公開，村村設立公開板，做到村村財務月月公開，重大事物隨時公開。并且請群眾和黨員代表監督和審計。
4、財務工作
加強民政財務管理，，做到收支平衡，按時下帳，及時報帳，資金管理手續健全，資金使用合理，資金發放采取銀行付款形式，沒有挪用、擠占民政事業費現象。
5、地界、地名工作
一是按縣民政局安排，主要抓了縣界、鎮界界碑的管理，倒歪的扶正，重新埋深埋實。
二是全面完成門牌更換工作，全鎮5570戶，按照居民身份證全部發放到戶。
總之，20XX年是我鎮黨委政府和干部群眾奮力拼搏，共創佳績的一年，是全鎮黨建、精神文明和社會發展各項事業都獲得較大發展的一年，是實現十一五規劃和建設社會主義新農村取得開門紅的一年。今后，我鎮將按照縣委縣政府的部署和要求，更加團結一心，開拓進取，學優爭先，為實現黑山在遼西東部縣域經濟群中率先崛起作出貢獻。這里真誠希望縣考核組同志多提寶貴意見。
縣廣播電視局在縣委、縣政府、縣文明委，縣委宣傳部的領導下，全面貫徹落實科學發展觀。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的宣傳理念，較好地完成了縣委，縣政府交給的各項工作任務。作為文明委成員單位，我們充分發揮新聞媒體的宣傳引導作用。以爭創全國文明村鎮為契機，以提高公民素質為目標，唱響主旋律、打好主動仗、服務主戰場，為的社會和經濟又好又快發展提供強大的精神動力和輿論支持。
一、加強領導，認真落實崗位職責。
年初，我局成立了精神文明建設工作領導小組，組長由局黨組書記、局長同志擔任，副組長由局黨組成員、副局長同志，副主任科員，新聞中心副主任同志擔任，成員由局、臺各中心科、室負責人組成。領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任。領導小組嚴格按照上級主管部門和縣委、縣政府要求，并結合廣播電視的工作特點和行業屬性開展精神文明建設工作，獎懲分明，層層抓好落實環節，確保全局的精神文明建設工作落到部門、落實到個人。
二、以人為本，強化教育，全面提高人員素質。
我局注重加強人員培訓工作，采取走出去、請進來的方式，先后到懷遠，鳳臺等文明縣城廣播電視臺參觀學習。新聞中心聘請師專中文系副教授給全體編播人員講授語法修辭課程，提高新聞工作者的文字水平；技術中心派員外出學習燈光、網絡維修技術，確保安全播出；網絡中心執法人員到合肥學習并考取執法資格證，為有線電視安裝執法提供了法律前提保障；鐵通公司每天堅持班前的'業務技能培訓，提高了工作人員的服務技能和業務水平；為進一步提高廣播電視節目質量，在縣委宣傳部的統一部署下，聘請社會各界人士和局資深專業人員擔任廣播電視節目月評監督員，請他們給廣播電視節目評議打分，并將結果與獎懲掛鉤。
同時，我局還以縣機關工作人員記錄日志活動為契機，要求部，股，室負責人每天寫工作日志。實行每月一次審閱制度，把工作日志納入年度績效考評。同時，我局還以文明市民學校為陣地，不定期組織員工，家屬學習《公民道德建設實施綱要》及文明創建的有關知識。我局還利用每周一例會的時黨員在群眾中的威信提高了、間安排部署文明創建工作。以此激發員工學政治，學業務的熱情。提高干部職工的整體素質。通過堅持不懈抓精神文明創建工作，黨支部的凝聚力增強了、黨員在群眾中的威信提高了。
我縣精神文明建設工作在縣文明委的正確領導下，圍繞實施“五大戰略”、打造“三張名片”的中心工作，堅持服務大局、突出重點、實功實做、整體推進。工作中貫穿了“以人為本，全面提高公民思想道德素質”這條主線，突出“創建文明生態村、創建星級文明窗口”兩大重項工作，扎實開展“創建文明縣城、創建文明村鎮、創建文明行業”為內容的群眾性精神文明三大創建活動，在各項工作中謀求新思路，實現了新突破，得到了省、市文明委的肯定和好評。
20xx年的主要工作
（一）以人為本、深化教育，思想道德內涵進一步凸顯
今年繼續以深化《公民道德建設實施綱要》為切入點，有針對性地開展思想道德教育和道德實踐活動，以活動吸引人，以環境改造人，以典型引導人，以氛圍影響人，擴大了教育的效果。
1、以全國第二個公民道德宣傳日為契機，在全縣開展了系列活動，下發文件，組織開展了大規模的道德宣傳、實踐活動，印發各類宣傳資料近千份，各級文明單位及行業代表1000多人參加“我文明、我誠信”簽字活動，進一步強化了公民的道德意識，各鄉鎮、縣直各單位也相繼開展了形式多樣的宣傳教育活動。
2、繼續開展“講科學、改陋習、樹新風”、“干干凈凈迎雙節”、“文明新風進廟會”等活動，進一步弘揚了科學精神和社會新風。
3、開展了“月評文明公民、季評文明公民標兵”活動，全年4個季度共評出市級文明公民標兵13人，文明公民134人，爭作文明公民蔚然成風。
4、繼續實施“西部開發助學工程”，完成1名大學生及6名高中生救助，爭取資金4.8萬元，得到家長和學生的稱贊。
5、大力開展未成年人思想道德建設，強化育人工程。在全縣召開“未成年人思想道德教育工作會議”，開展了“德育目標進課堂、進教材、進教案”、“20xx年井陘縣全民讀書月”，“文明小手拉大手，革余陋習樹新風”、“新世紀，我能行體驗教育”、“萬名家長學三優”、“萬名家庭育英才”、“千家優教咨詢”、“好搖籃工程”等一系列寓教于樂的活動，評選“優秀共青團員”，“十佳（優秀）少先隊員”等典型，并依托百團大戰紀念碑林等八處愛國主義教育基地，強化“愛國主義育人工程”。
（二）、城鄉聯動、創新載體，精神文明創建活動蓬勃開展
1、全力實施“55431”工程，文明生態村創建深入開展
在文明生態村創建工作中，采取示范推、典型帶、政策引、資金扶、考核促等多種方式，精心研究制定了與全面小康規劃綱要相銜接的“三步走”創建活動實施意見和方案，明確了“堅持16字方針和五個好要求，抓好典型，創出經驗，領先一步”的創建總體思路，并大力度推進。省委宣傳部副部長、文明辦主任白石、省政協副主席劉德忠、市委副書記張振江、市委宣傳部長栗建華等領導來井調研，給予高度評價。9月20日市“兩報兩臺”對我縣統一采訪，市電視臺反映我縣使用沼氣、改櫥工作的新聞在中央、省、市新聞聯播中播放。全年反映我縣文明生態村的重頭稿件3篇、上級工作信息編發十幾篇。
(1)領導重視、機構健全，管理完善。堅持黨政齊抓共管，部門協調配合，全社會共同參與，把創建作為縣鄉村三級書記工程，成立了以縣委書記親自掛帥的文明生態村創建小組，明確一名縣領導脫離原單位工作專職抓創建，抽調10人在全市率先組成了創建辦，成立了創建辦臨時黨支部，建立了創建臺帳、全縣創建村聯絡圖等一整套工作機制。采取縣鄉村三級聯創，27個縣領導包村、67個縣直部門包村，定任務，定標準，定時限的方式，并層層簽訂幫建責任狀，建立了創建工作目標管理責任制和創建工作百分考核獎懲機制。
（2）措施得力、工作求新、求特。在全市率先組織到唐山等地學習考察，全年共籌備召開全縣文明生態村動員大會、調度會、觀摩會7次，出臺文件6個，組織開展“文明生態村知識競賽”、“文明生態示范村節目對抗賽”及“文明生態村籃球賽”“金柱巧媳婦烹飪大賽”等形式多樣的活動，在縣城人流集中的幸福中街打造了“文明道德一條街”，制作高標準公益廣告牌15塊，在各文明生態創建村設計制作精神文明宣傳文化櫥窗16塊，拓展了道德宣傳教育陣地，有效地推動了創建。
（3）分類指導、嚴格獎懲。從縣委、政府領導做起，帶頭督導創建，縣委領導定期分片對創建工作進行調度。創建辦自成立之日起，克服困難、不辱使命，先后4次到各鄉鎮、示范村及幫扶單位督促指導工作，編寫簡報67期，特別是在省、市驗收前組織了全面系統的。預驗收工作。采取層層抓典型、典型引路的辦法，選樹推廣縣內金柱、核桃園、巖峰等的經驗，并“本著大干大獎、小干小獎、早干早獎”的原則，打破劃分界限，先后為金柱、南秀林、西南正等24個示范型、普及型、過渡型村申請撥付獎勵資金90余萬元，有力地推動了創建活動深入開展。
（4）全面推進，成效顯著。文明生態村創建工作以來，全縣共硬化道路公里，栽植花草樹木多萬株，改廁座，修建沼氣池個，“五亂”治理成效顯著，村容村貌明顯改觀，得到了廣大農民群眾的認可，“用自己的雙手建設自己的美好家園”觀念深入人心，紛紛投資投勞，支持創建，出現了巖峰村村民排隊要求改廁、村主動邀請農業局技術人員指導改廁等可喜現象。
2、狠抓規范服務，樹立星級文明窗口新形象
6月1日籌備召開了全縣深化雙創一爭，創建星級文明窗口（服務）動員大會，成立了由縣委書記任組長的活動領導小組，組織我縣68個部門167個窗口單位開展了“推廣星級制式服務，創建星級文明窗口（服務）”活動。經過宣傳發動、組織實施、集中申報、督導檢查、評比表彰五個階段，實行優質服務、環境建設、效率效益、科學管理四方面百分考核，通過抓教育、抓規范、抓制度、抓監督等形式，規范服務行為、深化雙創一爭、亮化了井陘窗口形象。
（三）拓展領域、豐富內涵，“民心工程”貼近實際、貼近群眾
太行山革命老區宣傳文化工程根據省、市要求，進行了嚴密而科學的部署。經多次督導，工程進展順利。4個鄉鎮宣傳文化站建設總投資為100萬元，全部竣工并投入使用；8個宣傳文化示范村物資全部落實，成為廣大群眾學習、娛樂、教育的良好陣地；縣城宣傳文化中心被縣委縣政府命名為井陘縣20xx年“十大民心工程”之一，建筑面積5705.8平方米，總投資620萬元，正在施工建設階段，建成后將成為展示我縣良好形象的靚麗窗口。11月下旬，省、市有關部門將組成聯合檢查組，對工程實施情況進行檢查驗收，為此我縣宣傳部、文明辦、文體局等部門已對工程進行認真自查總結，做好了充分迎查準備。
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