隨著社會在進步，我們每個人都可能要用到申請書，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，

停薪留職申請書 1

XX領導：

本人系XXXX員工，于XX年X月X日進入XX崗位，現因，按XX文件的規定，為自找職業解決生活出路問題，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以批準。

綜合管理部審核：綜合管理部審核：

總經理審批：

停薪留職申請 2

xxx領導：

本人系xxx正式職工，于x年x月參加工作，現因家中老人重病臥床無人照顧（因我是獨生女），為家里

老人能夠得到良好的護理，我決定停薪留職，停薪留職期限為x年，自x年x月x年x月。停薪留職期間的其

它事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以批準。

此致

敬禮

申請人：xxx

x年x月x日

關于停薪留職申請書 3

尊敬的領導：

我叫xxx，此刻本單位任xxx職，今年xx歲，已婚。由于日前受x）xxx公司聘請，赴xx工作，聘用期自20xx年x月xx日至20xx年x月x日止，共x年。

本人自愿停止享受在本單位的勞保、資金和其他福利待遇，停發工資，一切費用自理，請單位保留本人職務。聘用期結束后，本人按期回到國內，并在兩個月之內辦妥復職手續。

本人出國工作之事，已征得家屬同意。聘用期內本人保證在國外履約工作，并由本人和家屬承擔由此產生的`一切法律和經濟職責。

特此申請留職停薪，請予批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

停薪留職申請書 4

尊敬的院領導、主管部門領導：

本人進入xx縣法院工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在辦公室、立案庭、執行局的學習、工作，對法院工作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常

我反省過自己的工作，發現自己未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在法院工作中是極其危險的'。通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與法院目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為法院工作發揮個人的能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上法院對人才的要求，不能達到一個優秀法院干警的標準，對此我深表歉意。

經過長時間的慎重考慮，結合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位。總結我現在的工作跟法院工作工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日后能更好的為法院工作發展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項，以期日后學成歸來為單位做出自己的貢獻。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

停薪留職申請書 5

尊敬的院領導、主管部門領導：

本人進入古交礦區總院工作至今已有七年，通過平時的學習、實踐，對醫院工作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很對醫院工作的技能和知識，醫院的工作是讓很多人羨慕的，

但是這幾年來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常 這種心態在醫院工作中是極其危險的，

通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與醫院工作目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以至不能為醫院工作發揮工人的最大能力和熱情，這說明我個人工作能力跟不上醫院對人才的要求，不能達到一名優秀醫務人員的標準；對此我深表歉意和深深的內疚，經過長時間的慎重考慮，結合目前單位人員編制的實際情況。

我決定暫時離開目前的工作崗位，計劃重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日后能更好的偽醫院工作發展做出自己應有的努力，于此特申請辦理停薪留職相關事項，以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢獻，感謝多年來關系幫助我的院領導、科主任，以及情同手足的同事們。

申請人：_____

20___年____月____日

停薪留職申請書 6

尊敬的公司領導：

本人是xx單位xxx崗位的員工，于20xx年9月進入xxx崗位，現因身體較差，無法正常開展工作，需在家調養，按醫院相關規定，決定停薪留職，在留職期間所產生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

停薪留職期滿，如身體恢復正常，則到單位報到上班；如身體還未恢復健康須繼續在家調養身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。

停薪留職期間在外所發生的一切事故與單位無關，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協議履行。

特此申請，請予以批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

最新停薪留職申請書 7

尊敬的領導：

您好！

我在此鄭重地向您提交這份停薪留職的申請，希望能夠得到您的理解與支持。

自加入xx公司以來，我深感榮幸能夠成為這個充滿活力與機遇團隊的一員，并在工作中不斷學習成長。然而，近期因個人發展需要及家庭狀況的變化，我面臨一個重要的選擇與調整時期。經過深思熟慮，我認為現階段采取停薪留職的方式，對我個人及公司的長遠發展而言，或許是一個更為合適的安排。

具體而言，我希望能夠借此機會，參與一個與我的職業規劃緊密相關的學習項目，或是處理一些亟需我親自處理的家庭事務。這段時間的暫時離開，將有助于我進一步提升自我能力，拓寬視野，為未來更好地服務于公司奠定更加堅實的基礎。同時，我也相信，公司能夠在我缺席期間，通過團隊的共同努力，繼續保持穩定的發展與運營。

為了減輕公司的負擔并確保工作的順利交接，我已經提前對目前負責的工作進行了梳理，并制定了詳細的交接計劃。我將與接替我的同事進行深入溝通，確保所有工作能夠無縫銜接，避免因我的離開而給團隊帶來不便或損失。

我深知停薪留職的決定會給公司帶來一定的。影響，因此我懇請公司能夠予以理解，并考慮我的實際情況，批準我的申請。在此期間，我將保持與公司的聯系，隨時準備在需要時提供必要的支持與協助。

最后，我衷心感謝xx公司一直以來給予我的信任與支持，以及在工作中提供的寶貴機會與平臺。我期待著在完成個人事務后，能夠以更加飽滿的熱情和更加專業的技能，重新投入到公司的工作中，為公司的發展貢獻自己的力量。

敬請領導審批為盼。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

停薪留職申請 8

尊敬的局領導：

我是1998年12月從安徽農業大學林學系畢業后被分配到原賢村鄉林業站參加工作的，xx年7月被借用到局森保站工作，xx年3月被借調到局辦公室工作至今。如果說在校期間收獲了知識和學習的潛力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的內涵。工作期間，在單位領導的關心和同事的幫忙下，我兢兢業業工作，踏踏實實做人，努力發揮自己的聰明才智，拓展自己各方面的潛力。在借調到辦公室工作后，我承擔的工作任務增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項事業的一個寶貴財富，在此衷心感謝局領導給我在辦公室工作的機會。

雖然在林業局的工作給了我生存和發展的空間，但我堅信，人生的成長方向是獨立人格；我堅信，作為一個個體，無論是何種主角，都要有自己的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的小人物，只有這樣社會才有進步，個人才能獲得更多的發展。同時，我也想給自己的孩子樹一個榜樣，讓他明白自己的父輩在青年時也為人生奮斗過，不管成功與否。（公文范例）我想只有身體力行、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的道路，引導他以后成為一個有抱負的人，一個對社會有用的`人。

基于此，我懇請局領導酌情思考，并以準予我停薪留職外出發展。

申請人：

日期：

停薪留職申請書 9

尊敬的局領導：

我是1998年12月從安徽農業大學林學系畢業后被分配到原賢村鄉林業站參加工作的，20xx年7月被借用到局森保站工作，20xx年3月被借調到局辦公室工作至今。如果說在校期間收獲了知識和學習的能力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的內涵。工作期間，在單位領導的關心和同事的幫助下，我兢兢業業工作，踏踏實實做人，努力發揮自己的聰明才智，拓展自己各方面的能力。在借調到辦公室工作后，我承擔的工作任務增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項事業的一個寶貴財富，在此衷心感謝局領導給我在辦公室工作的機會。

雖然在林業局的工作給了我生存和發展的空間，但我堅信，人生的成長方向是獨立人格；我堅信，作為一個個體，無論是何種角色，都要有自己的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的小人物，只有這樣社會才有進步，個人才能獲得更多的發展。同時，我也想給自己的孩子樹一個榜樣，讓他知道自己的父輩在青年時也為人生奮斗過，不管成功與否。我想只有身體力行、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的'道路，引導他以后成為一個有抱負的人，一個對社會有用的人。

基于此，我懇請局領導酌情考慮，并以準予我停薪留職外出發展為荷。

xxx

20xx年xx月xx日

停薪留職的申請書 10

xx（單位）領導：

本人系 xx（單位）xx（崗位）員工，于 xx 年 x 月 x 日進入 xx 崗位， （企業經濟效益差， 現因 企業富余人員太多， 身體較差， 等等） ， 按 xx 文件的`規定，為自找職業解決生活出路問題（等等），決定停 薪留職，停薪留職期限為 年，自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以 批準。

此致

敬禮

申請人：

停薪留職申請書 11

尊敬的局領導：

我是1998年12月從安徽農業大學林學系畢業后被分配到原賢村鄉林業站參加工作的，XX年7月被借用到局森保站工作，XX年3月被借調到局辦公室工作至今。如果說在校期間收獲了知識和學習的能力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的內涵。工作期間，在單位領導的關心和同事的幫助下，我兢兢業業工作，踏踏實實做人，努力發揮自己的聰明才智，拓展自己各方面的能力。在借調到辦公室工作后，我承擔的工作任務增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項事業的'一個寶貴財富，在此衷心感謝局領導給我在辦公室工作的機會。

雖然在林業局的工作給了我生存和發展的空間，但我堅信，人生的成長方向是獨立人格；我堅信，作為一個個體，無論是何種角色，都要有自己的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的小人物，只有這樣社會才有進步，個人才能獲得更多的發展。同時，我也想給自己的孩子樹一個榜樣，讓他知道自己的父輩在青年時也為人生奮斗過，不管成功與否。（公文范例）我想只有身體力行、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的道路，引導他以后成為一個有抱負的人，一個對社會有用的人。

基于此，我懇請局領導酌情考慮，并以準予我停薪留職外出發展。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

停薪留職申請書 12

尊敬的公司領導：

自從去? 供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常

房經理年初提出快樂工作的理念以后，我反省過自己的工作，我發現自己未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在以安全第一電力工作中是極其危險的。。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與公司目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為公司創造個人的最高價值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時間里我未曾在我的工作中體會到國家電網公司“努力超越，追求卓越”的企業精神，這說明我個人能力跟不上公司對人才的要求，沒能達到一個優秀電力職員的標準，對此我深表歉意。

經過長時間的慎重考慮，結合目前公司人員編制的實際情況，為了減輕公司負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位。總結我現在負責的工作跟公司的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日后能更好的為公司發展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項。望領導批準！

申請人：

XX年XX月XX日

停薪留職申請書 13

停薪留職是受到勞動法保護的，勞動法對停薪留職有如下幾點具體規定：

（一）停薪留職的對象

停薪留職的對象，主要是針對企業中富余人員、企業的科技人員、技術工人以及其他職工要求到我省城鄉創辦、領辦企業特別是到鄉鎮企業、貧困地區從事科技開發、承包、興辦開發性企業的，也可以停薪留職。

（二）停薪留手續的辦理如下：

1、要求停薪留職的職工，應由本人提出書面上的申請，報予所在單位批準。企業跟批準停薪留職的職工簽訂停薪留職合同，并報企業主管部門和企業所在地勞動部門備案。

合同由雙方共同商定，其內容應當包括：停薪留職的期限。一般停薪留職期限不超過3年、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計算以及雙方認為需要明確的其他事項等。未經批準擅自離職的，所在單位可以按違反勞動紀律處理。

2、停薪留職職工在合同期滿后，仍回原單位復職，原單位無法安排的，可以按照省勞動局《關于進一步深化勞動制度改革，為企業安置部分富余人員的意見》處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷的`，由合并后的單位或原單位的上級主管部門安排，無法安排的，也按照省勞動局勞計文件規定處理。

（三）對停薪留職期間有關問題的處理

1、工資待遇問題：停薪留職期間停發工資、獎金和各種津貼、補貼等，本人標準工資作為檔案工資保留。

2、勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動保護用品。

3、工齡計算問題：職工在停薪留職期間，應按月向原單位繳納退休養老基金、待業保險基金等，繳納的可以計算連續工齡，不繳納的不計算連續工齡。其繳納的數額，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時，由原單位辦理退休手續。

4、工傷事故處理問題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發生傷亡事故，由聘用單位負責處理，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用由聘用單位負責。職工停薪留職后自謀職業的。如發生正常或意外傷亡事故的，一律作為非因工處理。其撫恤金發放標準由原單位按有關規定發給。

5、職工在停薪留職合同期滿要求繼續停薪留職的，應在合同期滿前向原單位申請，經批準后續訂停薪留職合同；如在合同期滿后又未辦續訂手續的，15天內不回原單位報到的，原單位可以除名。

6、職工在停薪留職期間被司法機關送去勞動教養、被判刑的，原單位可以按辭退或開除處理。

（四）有關規定

1、職工經企業批準停薪留職的，其在原企業的工資總額，可以由原企業留作工資儲備金使用。

2、職工在停薪留職期間要求調動工作的，原單位應當支持。如屬于企業生產、經營需要的專業技術人才，必須雙方協商，經企業同意的，主管部門或勞動部門方可辦理調動手續。

3、經批準停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術資料和技術成果，對私自帶走技術資料或科研成果的，或因私自帶走技術資料和科技成果給原單位造成經濟損失的，職工和受益單位應當賠償。

4、經批準停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設備特別是精密儀器，一經發現，由原單位視情節輕重，給予行政處分或送交當地司法部門處理。

5、對批準停薪留職的職工，原單位應當幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學等，不能歧視。

6、執行停薪留職合同中發生爭議，由雙方協商解決，協商無效的，由當地勞動行政部門的仲裁機構協調處理。

7、本通知不適用于勞動合同制工人。國家機關、事業單位的工人停薪留職可參照執行。

要說明的一點是停薪留職只適用于單位的固定職工，不適用于勞動合同制的職工。

最新停薪留職申請書 14

尊敬的xx單位：

本人系xx崗位的員工，于9月進入后xx崗位，現因身體較差，無法正常開展工作，需在家調養，按醫院相關規定，決定停薪留職，在留職期間所產生的`社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自3月3日至3月3日。

停薪留職期滿，如身體恢復正常，則到單位報到上班；如身體還未恢復健康須繼續在家調養身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發生的一切事故與單位無關，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協議履行。

特此申請，請予以批準。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

停薪留職申請 15

尊敬的公司領導：

您們好！

此前不久，曾申請借資停薪留職，蓋因敘事不清，原因不詳，竟至未獲批準。痛定思痛，懊悔不已。決意敘書千言，詳盡其因。望領導體恤下情，網外開恩。

吾乃xx鹽務局（據說現已改xx經營部）一普通營銷員，自91年入鹽業公司，至今已整十五載。其間酸甜苦辣咸，惟余自飲。至于工作簡歷，檔案早已有載。煩請百忙之中，抽空一覽，借以參閱。雖無驕人業績，卻也根正苗紅，中規中矩。無偷雞摸狗之習，無違紀犯法之事，放之于四海，斷無擾民之憂。

吾之父母，退養在家；吾之拙妻，離崗外出；吾之雙女，在校讀書。家道貧寒，食不果? 每念及此，則痛心不已。大丈夫上不能孝敬雙親，下愧對妻兒子女，為人至此，夫復何言

然吾潛力有限，于鹽業摸爬滾打十五載，終因眼高手低，冥頑不靈，既不知揣摩領導之心思，亦不能交際同事之來往，性格孤僻，獨去獨回，且生性倔傲，自命不凡，直至今日，竟一事無成，兩手空空。眼見之后者居上，窘境日盛，失落之余，遂起離異之心。非吾不愛汝，實乃汝之棄也！

離心既起，當有籌劃。竊思謀生之道，應取經營之法。經營于我，難在資金。資金何求惟有公司。常道家貧不言借，不求汝們，夫復何求

今日相求，非一日之念，嘗殫精竭慮，思之再三：其一，前有肖、鄭二人例，可行之。其二，此資非公資，乃集募而成，無做帳之憂，可行之。其三，以吾公職作押，應無風險可言，可行之。

固雖有其余優惠之策，但除借資，恕難從命。非吾不敬領導，領導者，導師也。其力可舉千鈞，其言可抵萬金，人人皆敬，況乎我哉非吾不明事理，事理者，道也。成則為王，敗則為寇，人人盡知，況乎我哉然事出有因，縱有百法，于我只有一途。

固今日所述，雖人微言輕，但拳拳之心，錚錚之情，可表天日。其中若有詞不達意、語無倫次之處，若有唐突冒犯、不恭不敬之嫌，尚請海涵。

固求諸位，就以茲事，再慮之，再商之，再議之，而后奪之。他日有成，定行三磕九拜之禮，滴水之恩，當涌泉相報。

拜托了！

停薪留職申請書 16

XX領導：

本人系XXXX員工，于XX年X月X日進入XX崗位，現因，按XX文件的規定，為自找職業解決生活出路問題，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以批準。此致敬禮

申請人：

日期：

停薪留職申請書 17

xx（單位）領導：

系xx（單位）xx（崗位）員工，于xx年xx月xx日進入xx崗位，現因（企業經濟效益差，企業富余人員太多，身體較差，等等），按xx文件的規定，為自找職業解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以批準。

此致

敬禮

申請人：xx

xx年xx月xx日

停薪留職申請 18

申請日期：xx年xx月xx日

申請部門當事員工姓名：xxx

申請人崗位：xxx

當事人主管代理人：（姓名：xxx入職時間xx年xx月xx日）

申請停薪留職原因：xxxxxxxxx

停薪留職期限：xx年xx月xx日

自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

離職日期：xx年xx月xx日

1、在以上規定期限內，公司為該員工保留現在職崗位，停發工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇；

2、職工應按月向公司繳納由公司代繳的各項基金、保險及其他費用；“停薪留職”

3、在規定期滿時，員工仍未回公司辦理復職、調崗、離職等手續的，公司按照該員工自詞義解釋動離職處理；

4、規定期限內按期繳納費用的職工可計算連續工齡；

5、停薪留職的期限，由企業根據生產或工作需要與職工共同協商決定。部門負責人審批：部門負責人審批：

綜合管理部審核：xxxxx

綜合管理部審核：xxxxx

總經理審批：xxxxx