在社會發展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？
崗位職責模板 1
職責：
1、 根據公司產品和業務需求，進行相關圖像算法的研究和開發。
2、 根據圖像處理項目具體要求，承擔開發任務，制作開發計劃，并按計劃完成任務目標。
3、 完成圖像算法相關的需求調研與需求分析及設計。
4、 負責視覺檢測系統的維護、調試、升級等。
5、 圖像算法優化、模塊化。
6、 相關算法文檔的編寫。
任職要求：
1、 計算機、電子信息、自動化、模式識別及相關專業，本科及以上學歷；
2、 具備扎實的圖像處理理論和算法基礎，掌握OpenCV，Halcon等圖像處理庫；掌握特征提取，SURF，濾波，增強，分割算法，具備優化算法的能力；
3、精通圖像處理常用算法原理，熟悉實現方式，包括：圖像預處理算法和高級處理算法。
4、 參與過機器視覺或圖像處理方面項目經驗，具有較強的C、C++、C#等編程語言編碼經驗，熟練掌握opencv或halcon算法庫。
5、 有實際工程項目開發經驗者優先(OCR，儀表識別，位置狀態識別，人臉識別等)。
職業崗位崗位職責 2
職業裝銷售總監恒龍有為實業（杭州）有限公司恒龍有為實業（杭州）有限公司關聯公司職責描述：
1、負責打造銷售團隊，對重大團單的管控，負責團體服裝定制銷售（面向國家電網、中電建、中能建等大型企事業單位）業務工作的`開展。
2、規劃公司銷售系統的整體運營，建立、健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規范化。
3、關注市場動態，及時改進銷售政策，使其不斷適應市場的發展。
4、參與制定公司銷售中長期規劃，依據公司整體銷售目標制定年度銷售計劃和方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。
5、負責銷售項目的總體規劃、部署及資源調配等。
任職要求：
1、市場營銷、企業管理等相關專業的專科及以上學歷。
2、5年以上高檔男裝品牌或其他奢侈品牌銷售工作經驗，或5年以上大型百貨公司品牌運營工作經驗，有品牌管理、VIP客服管理及團體定制管理經驗。（有面向電網系統銷售業務經歷的優先考慮。）
3、具有較強的抗壓能力、溝通能力，同時具備很強的團隊管理、系統思維、分析決策能力、市場開拓和銷售能力。
4、精通營銷、管理專業知識，熟練使用辦公軟件。
5、能接受出差、適應性強，符合條件者可駐守當地。
各部門崗位職責 3
行政經理工作職責
1、在總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。
3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更?
5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經理匯報。
6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7、了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。
9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。
10、負責企業文化策劃和組織實施工作。
11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。
人事部主管工作職責
1、協助部門經理制定有關人事管理制度。
2、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。
3、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。
4、熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
5、負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。
6、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛。
7、負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發放。
8、監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律。
辦公室文員工作職責：
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經理辦公室的清潔衛生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的收發工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13社會保險的投保、申領。
14統計每月考勤并交財務做帳，留底。
15管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。
16、接受其他臨時工作。直屬部門：店內各部門直屬上級：各部門經理或主管
適用范圍：店內各部門文員、一般工作人員
工作職責：
1．打字處理工作
2．信息的上傳下達
3．文件歸檔、保管
4．工作記錄
5．來訪客人通報及接待6．本工作區域清潔
主要工作：
1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報
2．完成日常的正常管轄范圍內的工作
3．接聽電話做留言記錄、訊息處理
4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管
輔助工作：
1．顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決
2．節假日協助銷售服務
3．協助庫存盤點工作
4．與內外聯絡部門維持友好聯系
崗位職責 4
1、熱情、主動、耐心、周到，同事間相互幫助，密切配合。
2、妥善保管好原稿，不得遺失。工作時間內不做私活、人情活。未經許可，外來軟盤不得隨意在電腦上使用。
3、打字排版要在快速的前提下初稿差錯率不得高于5‰，不得漏段、漏行。認真做好本人工作量的登記工作。
4、保持工作區域內清潔、安靜，愛護機器設備，注意維護保養。定期對各部門的材料進行歸類存放，定期對電腦磁盤進行整理和清理。
5、加強理論學習，努力鉆研業務，熟悉設備的功能，認真執行安全操作規程，能排除設備的一般故障。
6、中午休息或下班時，關閉電腦，切斷電源，禁止機開人離、空機運轉和常明燈。
7、服從調度安排，保守資料秘密。
8、遵守學院、高職所和印務中心的各項規章制度和規定。
各部門崗位職責 5
一、在醫務部領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
四、領導麻醉師(士)做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
五、組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員試用、晉升、獎懲提出具體意見。
六、領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
七、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
八、審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。
崗位職責 6
1、在項目經理和總工（協管）的領導下，負責成本核算、合同管理、變更索賠、計量、統計報表等工作，執行上級有關制度及規定。
2、參與勞務隊伍的合同洽談及簽訂工作，負責其履約過程的跟蹤和結算工作。
3、負責設備租賃的合同洽談及簽訂工作，并負責其履約過程的。跟蹤及結算工作。
4、在材料組的配合下，參與地產材料供應商的合同履約過程跟蹤和結算工作。
5、參與征地、租房等臨時設施合同的洽談及簽訂工作。
6、在總工領導下，根據項目部與施工單位簽訂的經營管理責任書，分解施工成本，協助總工落實成本管控責任。
7、負責成本的動態管理，建立成本管理臺帳，及時進行成本的統計核算，并及時向總工和項目經理匯報。
8、負責項目部合同簽訂的規范性和合法性，做好合同的歸檔、跟蹤管理及結算工作。
9、負責建立工程量統計臺帳、變更臺帳、計量臺帳。
10、負責質檢資料和計量資料的整理工作，維持計量批復率不低于75%。
11、做好變更索賠和統計報表工作。
12、完成領導交辦的其它工作。工程有關的承包商、分包商、供應商、制造商簽署的工程承包或建材采購產品合同。
崗位職責 7
寢室長是一室之長，對宿舍的安全、衛生、秩序負有重要責任。其主要職責如下：
1、寢室長嚴格遵守學校規定，處處以身作則，帶頭養成良好的生活習慣，督促本宿舍同學嚴格遵守各項規定。
2、寢室長全面負責本宿舍的內務整理。團結舍友共建文明宿舍和開展各種活動，豐富同學生活。
3、寢室長每天早上提醒宿舍同學起床、早鍛，督促值日生值日。帶領本宿舍人員完成宿舍衛生區的清掃工作。
4、寢室長負責本宿舍安全，防火防盜，如發現隱患，應及時報告，幫助處理。
5、寢室長負責維持本宿舍的正常秩序，維護休息時的紀律。
6、寢室長負責協調本宿舍成員和管理員老師、班主任、家長、政教處、總務處的'聯系。
7、寢室長負責教育本宿舍人員自覺遵守作息制度，自覺維護宿舍秩序，負責全體宿舍成員回宿舍時的點名。
8、寢室長負責報告本宿舍的好人好事及違紀不良行為。督促同學認真搞好宿舍內衛生、節水節電、愛護公物，保持宿舍內及樓內公共衛生場所的清潔。
9、寢室長負責管理和保持本室所有的家具和公用設施，如有遺失或損壞，須盡快查出原因，向生管老師報告，以便及時處理。
10、對工作認真負責、宿舍管理成績顯著的寢室長，學校給予表彰，并記入檔案。
個人崗位職責 8
1.辦公室日常訪客接待，總機接聽。
2.辦公用品管理。
3.快遞聯系，費用結算。
4.辦公環境日常維護。
5.日常物業協調溝通。
6.其他上級領導安排工作。
員工崗位職責 9
1.及時、準確的完成本職工作，積極配合部門同事完成部門相關工作；
2.嚴格遵守公司所有規章制度；
3.有強烈工作責任感，能及時處理和反饋工作中的問題，保持工作的準確性及嚴謹性；
4.工作熱情主動，有高度責任心、事業心和團隊協作能力，敢于承擔工作壓力和工作責任；
5.具備較高的綜合素質、較強的'學習能力和優秀的人際交往能力及協調溝通能力；
6.為人誠實正直，嚴格遵守公司所有規章制度，嚴格遵守職業道德規范和行為準則。
主要崗位職責 10
2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前售后指導和服務工作。
3、 熟悉公司產品和生產配送流程，解答客戶提問并落實問題。
4、 與相關部門緊密配合協調溝通。
5、 協助業務部及客戶訂單、貨物、貨款催收事宜；
6、訂單出貨過程中異常情況的及時反饋與應對；
主要崗位職責 11
1.根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。
2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。
3.組織本組組員對新市場進行開發。
4.管理開發好自己的客戶。
5.負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。
6.掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。
7.協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
倉庫主管崗位職責 12
1、全面負責倉庫的日常運營工作，計劃組織倉庫資源，合理安排庫位，提高倉庫的使用率；
2、負責倉庫6s管理推行；
3、倉庫歸庫管理數據的整理及匯報；
