1。先進黨支部事跡材料
2022年黨支部主要事跡 1
支部成立以來，圍繞黨的中心工作，組織和帶領黨員為市場的建設和發展做出了積極的貢獻，較好的發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，連續多次被評為市 、區先進黨支部。
一、組織建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用
1、建立和完善黨建工作制度，規范和強化黨員管理措施
2、面對市場經濟發展的新形勢，針對市場內黨員經營水平不同，思想政治素質不同等特點，為適應形勢發展的需要，支部注意從制度建設抓起，先后建立和完善了黨支部工作制度、黨員學習制度、三會一課制度、黨員服務承諾制度等，并將這些制度上墻。在各項制度實施中，還注意了在實踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規范化。規章制度的建立，使黨員做到了有章可循，經營中自覺用黨員的標準規范自己的經營行為。
3、黨員思想政治教育，提高黨員思想政治覺悟
思想政治教育，是做好黨的工作基礎，也是提高黨員思想政治水平的有效途徑。支部先后開展了理想信念教育、形勢任務教育、職業道德教育、遵紀守法教育等，組織了革命傳統報告會、學習培訓、xx大精神報告會等，教育黨員要帶頭遵紀守法，照章納稅，文明經商，貨真價實，明碼實價，以良好的經營作風服務于民、取信于民，進而保證了市場的經營秩序。在黨員的帶領下，業戶中文明經營，守法經營已經形成氛圍。
4、建立非黨積極分子隊伍，發展壯大基層黨組織
為了增強黨支部的戰斗力和吸引力，支部始終把建立非黨積極分子隊伍放在首位，采取了三種方式，即：對已提出入黨申請的業戶，進行了重點分工培養；對已列為非黨積極分子的，指定專人培養，定期談話寫實，定期考核，召開黨員大會講評；對沒有申請入黨的業者，要求黨員在責任區內注意發現、培養有入黨要求的業戶，主動接近他們，引導鼓勵他們對加入黨組織的認識。現已有35名業戶向黨組織提出了入黨申請。此外，對已經入黨的新黨員，還加強了入黨后的跟蹤考核工作，經常找其談話，鼓勵他們再接再勵，爭取更大的進步。支部成立以來共發展新黨員4人。
二、開展適合自身特點的黨建活動，活躍基層黨的生活
幾年來，支部先后在黨員中開展了“黨員掛牌服務、黨員責任區、黨員文明區、黨員示范崗、黨員形象建設”等系列活動。這些活動的開展，既使黨組織在業者中的威信提高了，信譽度增強了。也使黨員的知名度提高了，不少顧客專門到黨員柜臺購貨。他們中有離退休老人、下崗工人、還有外國留學生。他們都說，還是在黨員柜臺購貨放心。掛牌經營，使黨員為人民服務的自覺性增強了，同時經濟利益也提高了，有的黨員有時一天收入近千元。
在黨員文明區活動中，支部要求每個黨員要維護好北行農貿市場的聲譽，為北行爭光。要求黨員要用文明單位的標準規范自己的經營行為，帶頭以實際行動樹立北行農貿市場個體黨員的新形象。支書劉寶媛在一次給顧客付完貨后，發現顧客的手提包忘在柜臺上，她立即找到顧客，將手提包返還，使顧客很受感動。許多顧客還給市場所送來了感謝信。
近幾年來，市場所收到表揚信、感謝信30余件。此外，支部還在黨員和業戶中開展了豐富多采的文化活動，組織了“七一“演唱會，參加了市個協組織的體育運動會，市場所還獲得了二面錦旗。
三、抓隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用
1、積極做好維權、保護經營者合法權益工作
為保證市場正常的經營秩序，使每個業者以良好的心態從事經營，支部積極協同市場協會做好保護經營者合法權益的工作。去年市場回遷后，曾一度由于某種原因，時常停水、停電，影響了業戶的經營，使一些業戶產生想法，不少人上訪，市場出現了混亂現象。面對這種情況，支部立即與協會研究，一方面做好業戶的工作，一方面向政府反映情況，與物業方協調。使市場的經營秩序得到穩定。
近幾年來，由于下崗人員增多，市場所積極響應市委、市政府的號召，以安置好下崗職工為己任，依托市場優勢，深入開展再就業工程。黨支部積極配合市場所，在黨員中開展了一幫一結對子活動。現在他們每人都各幫一名下崗職工。教他們上貨，幫他們賣貨，使他們很快熟悉經營業務。多年來，市場已先后安置下崗職工500多人。在今年市委組織部召開的沈陽市下崗黨員再就業大會上，支部被授予“共產黨員下崗再就業安置基地”。
黨員致富不忘本，不忘國家，不忘社會，積極參加各種公益活動，盡責社會，奉獻愛心，在北行農貿市場已經形成一種風氣。無論是日常經營、還是抗洪救災、扶貧解困，到處都展現出黨員無私的精神風貌。市場周邊堆積了積雪，影響了過往行人的通行，支部立即組織黨員清垃圾、鏟積雪，周圍的群眾看了，都說，黨員辦了一件大好事。業戶楊麗華家中不幸失火，由于家中生活困難，支部發動黨員和業戶為其捐款2400多元，使她深受感動。今年，支部還組織黨員到北陵公園義務植樹、種花，黨員放下自己的經營，參加義務勞動，受到公園和市場業戶的稱贊。現在，黨員已經把奉獻愛心，變成了自己的職責。多年來，市場黨員義務資助特困戶10戶，包助特困學生12人，為災區捐款達11萬元。黨員單德軍僅為康平一次捐款五千元。廣大黨員以實際行動為政府分憂，為社會解難。現在，北行農貿個體黨支部在群眾中真正叫響了。
2022年黨支部主要事跡 2
玉屏供電局黨總支下設八個黨支部，96名黨員，其中正式黨員92人、預備黨員4人、在崗黨員68人、離退休、內退黨員28人，大專以上學歷66人，初級以上職稱46人，中層干部30人。多年來，我局黨總支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進企業發展、提高經濟效益為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使局領導班子的凝聚力、戰斗力得到進一步增強，干部員工素質得到進一步提高，工作機制和各項制度得到進一步健全和完善，黨組織的核心作用、員工的主人翁意識得到進一步增強，企業的經濟效益和社會效益大大提高。近五年來，我局黨總支先后多次被省、地、縣評為“先進黨支部”與“先進基層黨組織”、“文明先進單位”，實現了物質文明、政治文明、精神文明三豐收。
一、堅持以人為本抓黨建，圍繞黔東開放窗口，打造一流企業形象
我局黨總支以班子建設為重點，以爭先創優為目標，以人本理念為導向，建設一流黨員隊伍，構建一流企業環境，打造一流企業形象。
1、堅持企業黨建工作與黨總支班子建設相結合。一方面，成立了以黨總支 局黨總支一方面以創建“四好班子”、“五好支部”與“六先黨員隊伍”為目標，堅持執行“五學五帶”制度，即：學習計劃親自審、學習時間親自定、學習內容親自寫、學習要求親自提、學習實踐親自去；帶頭學習、帶頭調研、帶頭寫作、帶頭輔導、帶頭實踐，做到鉆之彌深、思之有悟、講之有得、學之有用、踐之有果，充分發揮表率作用；帶頭執行《黨建工作責任制》、《黨員聯系群眾和服務職工群眾工作制度》、《領導班子民主生活會制度》等8個長效制度，做到工作上相互支持、生活上相互關心、原則上相互監督，發揮黨組織領導核心作用；帶頭分別在支部與黨員中，開展“六個確保，六個帶動”和“八個帶頭，八個保證”主題實踐活動，充分發揮了支部及黨員的戰斗堡壘與先鋒模范作用。
2、堅持企業黨建與職工隊伍素質建設相結合。首先是推進人事制度改革。黨總支積極參與制定和出臺了《中層干部選拔任用管理辦法》，完善了《黨政領導后備干部選拔任用工作條例》。堅持“能者上、庸者下、平者讓”的原則，推行了干部競聘制與公開選拔制。近兩年來，我局先后公開選任了10名中層干部，其次是加大黨員與干部職工素質培訓。構建了局、站所、班組三級黨員職工教育培訓網絡體系，制定了年度黨員職工培訓計劃，實行了業務技能考核合格上崗制度，并堅持以經常培訓與重點培訓、教授講座與實地觀摩、“請進來”與“送出去”的方式，對全局黨員職工進行了大規模政治素質、業務技能與服務能力培訓。近年來，共舉辦各類培訓班300余次，培訓職工1800余人次，組織職工外出考察學習 500余人/次。再次是加強“雙向培養”，培育企業黨員骨干人才。按照“發現苗子、培育尖子、充實班子”的育才思路，設立了企業黨員班組項目開發課題，建立了以“按量分配為主體，效益優先，兼顧公平”的內部利益激勵機制，開展了“黨員創新創效項目”實踐活動，培養了一大批中青年黨員創新型人才。
3、堅持企業黨建與企業文化環境建設相結合。一是加強企業人文市政建設。我局投資對用電營業廳中心進行了裝修改造，建起了一個環境優美、功能齊全，設有業務區、繳費區、客戶休息區、接待區為一體的“一條龍”人性化服務大廳，并嚴格按照“三公開、四到戶與五統一”標準進行規范化管理。二是打造企業人文文化。以創建學習型、服務型、競爭型、開放型、創新型企業為契機，大力建設“安全、和諧、團結、文明、民主、向上”為主的企業文化。首先，抓人文服務宣傳。以辦好《玉屏電力》與《黨建專刊》為陣地，以縣電視臺為平臺，我局將用電業務程序及咨詢、報修、舉報電話印制成宣傳讀本，發給客戶。其次，創新人文活動載體。舉辦了“黨在我心中”歌詠比賽活動，組織了“百人合唱團”參加全縣慶祝建黨86周年大型歌會，開展了安全生產“四保”活動，積極參與了地、縣舉辦的乒乓球、籃球、足球等各項文體賽事，展示了我局電力職工良好精神風貌。再次，創建企業文化作品。去年來，我局先后制作了自編自導自演，反映窗口服務的文藝作品《滿意滿意》、舞蹈《鬧月亮》與小合唱《我為小康走山河》等36個，開展送“電力文化下鄉”活動30余次。三是塑造企業人文精神。在全局職工中開展了“安全生產警言、警句、格言”和“部門、班組精神、形象、格言”的宣傳與討論活動，舉辦了“我與企業共命運”演講、“我身邊的共產黨員”征文與“爭先創優”等評比表彰活動，營造了“比學趕幫超”的濃厚人文氛圍，塑造起“安全第一，服務至上，效益為先，工作一流”的現代企業人文精神。
二、堅持以業為基抓黨建，圍繞縣域經濟發展，做強電力服務品牌
我局堅持以業為基，圍繞經濟建設，著眼電力、客服、項目建設抓好黨建工作，努力做強電力服務品牌，為促進縣域經濟又好又快發展提供了堅強的電力保障。
1、著眼電力建設抓黨建。著眼電力建設，我局構建了縣、鄉、村三級電業服務網絡體系，出臺了12條便民服務措施，實行了首問負責制、服務承諾制、按時辦結制，服務水平明顯得到提高。一是狠抓農村電網改造工程。先后投資3000多萬元，分兩期對全縣6個鄉鎮和84個村的10千伏及以下低壓電網進行徹底改造，使全縣村改造率達99%、戶改造率達90%。二是服務“西電東送”輸電網絡建設。近年來，配合縣委縣政府新擴建了110KV卓嶺變電站、500KV茅坡等變電站，優化了電網結構，使電壓合格率、供電可靠率分別達到100%和99.98%，把優質電能送到了千家萬戶。三是為引進能源建設提供服務。為了配合縣委、政府做好招商引資工作，我局黨總支從優秀黨員中挑選專人到縣工作，實行客商經理制，對來玉屏的每一個客商負責業務咨詢、規劃、設計等工作，提前介入做好服務。目前，通過招商引資實施了田坪鎮跳巖水電站等建設，使全縣的水電電力事業進一步發展壯大。
2、著眼服務建設抓黨建。針對客戶對供電服務要求的不斷提高，我局提出以客戶服務中心為龍頭，以“數字語音信息”和“MIS管理網絡”系統為基礎，運用現代化通信技術和計算機優勢，建立了新型的快速服務反應機制，對縣內大用戶全部實行了“保姆式”服務。一是抓客服體系建設。以“始于客戶需求，終于客戶滿意”的服務理念，成立了集報修、搶修、投訴、咨詢等業務為一體的客戶服務中心，形成了“后勤為生產服務、生產為營銷服務、? 20xx年8月8日，局黨總支得知客戶新店鄉紅磚廠因用電設備遭到雷擊，致使該廠無法正常生產之后，黨總支迅速組成黨員突擊隊，趕赴現場搶修，僅用兩個小時，便讓該廠恢復了正常生產，受到客戶的好評。二是抓客服制度建設。建立了黨員聯系走訪用電客戶制度，每月由黨總支一班人帶隊經常到各企業廠礦走訪調研，及時解決問題，主動征求客戶意見，接受社會監督；建立了明查暗訪通報制度，完善了投訴舉報制度。三是黨總支積極落實企業減負工作。20xx年，局黨總支根據省環保局、省物價局、省電公司等部門的優惠政策，采取“峰、谷、平”用電的方式，兌現優惠用戶400多萬元；以預交電費優惠的方式，返還用戶360多萬元，切實減輕了企業負擔。優惠的電力政策，優質的電力服務，有力地促進了我縣工業持續發展。20xx年，我局共完成供電產值28231萬元，同比增長11.4%，實現利稅717萬元；近年來，我區發展規模以上企業用電大戶已有33家。
3、著眼項目建設抓黨建。著眼項目建設，我局黨總支成立了搶修中心，以黨員為骨干組建了搶修班組，開通了報修電話和行風監督電話，要求對重點項目的建設與生產，實行專人跟蹤、重點服務，做到隨叫、隨到、隨修。20xx年底，在大龍“二萬四”火電項目配套工程建設中，僅短短一個月內，我局投入資金60萬，組織黨員投工1846個，按時按質按量完成了拆遷安置供電任務，得到了地縣領導的高度肯定；20xx年，在“玉三”高速公路拆遷項目配套工程建設中，我局投入資金47萬，組織黨員投工20xx余個，順利完成了茅坪新村配套工程建設任務，受到了當地群眾的廣泛好評。
三、堅持
1、樹親民形象貼民心。愛民、為民，首先要親民。為了打造親民形象，局黨總支認真組織黨員職工開展了“六個一”主題實踐活動。一是公示一套辦事流程。將《業擴流程》、《收費標準》、《客戶用電申請表范本》等在營業大廳予以公示，并制成簡易讀本發給群眾。二是公布一個熱線電話。開通了 “95598”服務熱線，實行了無周末休假制度和24小時受理供電服務制度，確保群眾反映的問題和突發事件在第一時間內得到受理和解決。三是創建一個黨員示范窗口。對各供電所統一進行了高標準的裝修和改造，員工實行統一著裝、掛牌服務、持證上崗、文明用語。實行了追求承諾服務零投訴、人員零違紀、越級舉報零投訴制度。四是制定一套便民措施。制定了12項用電服務便民措施，簡化群眾辦事程序，并定期向社會公布停、限電及電力檢修信息。五是執行一套便民制度。全面推行了“首問責任制”、“客戶代理制”和“一站式”服務制度，減少了中間環節，提高了服務時效。六是開展一系列便民實踐活動。以“我服務、你滿意”為主載體，共組織黨員職工開展“服務社區、情系農家、愛心校園、心系淹沒區、請你諫言、自選主題”活動28次。
2、變行業作風贏民心。近年來，局黨總支每年都要采取以“聽、看、查”等辦法，對全縣各鄉鎮供電所所的行風與服務制度執行情況進行督查指導，促進行業作風轉變。聽，就是聽取供電所行風建設匯報和用戶或村委會的具體反映，了解有無吃、拿、卡、要現象；看，一看窗口的軟件硬件是否符合標準、要求，二看各項制度是否執行到位；查，就是查有無“人情電、關系電、權利電”問題，查有無“亂收費、亂攤派、亂加價”的問題。對發現的違規違紀問題都將進行嚴肅處理和回復。此外，局黨總支還建議并設立電力客戶獎勵基金和對行風監督員實施報銷差旅費的制度；對支持全縣電力發展、供電行風監督、保護電力設施、舉報竊電行為等方面作出突出成績的客戶予以獎勵。由于辦法得當、措施有力，全局上下行風明顯改善。自開展行風建設來，我局已接到客戶故障報修1萬余件，出動搶修車20xx多臺次，出動搶修人員1.4萬多人次。近兩年來，全局至今未發生一起因吃、拿、卡、要而遭投訴的違紀事件；并每次在全縣“群眾評議部門”活動中，獲群眾滿意率平均達98%以上。
3、抓民心工程聚民心。一是實施“農網改造”工程。我局實行了農村用戶抄表與收費服務到戶制度，全縣實現了城鄉用電同網同價，共完成一戶一表改造工程4.8萬余戶，率先成為銅仁地區實行“抄表到戶、服務到戶”的縣級供電企業，被省公司評為“優良工程”，為全縣農民每年節省電費開支300多萬元，使10萬余農戶從中得到實惠。二是實施“搶險救災”工程。20xx年5月4日，新店鄉大灣村等四個村的電網遭受冰雹重災，致使新店鄉1條10千伏線路、3條400伏線路嚴重損壞，經濟損失達38萬多元。災情發生后，局黨總支組織黨員第一時間趕赴現場投入搶險救災，義務投工150多個，恢復架通該趟線路并捐獻救災款4000多元，及時為群眾排憂解難，得到了當地群眾的廣泛贊譽。今年初，一場50年未遇的冰凝雪災襲擊玉屏，我局共產黨員發揮了中堅作用，在抗冰搶險保電工作中，我局共產黨員切實做到“三在前”(即輪錘打樁，做在前；牽拉引繩，走在前；立桿架線，站在前)，在朱家場、在平溪、在大龍……在整個玉屏電網，廣大黨員都以高度的政治責任感，發揚了不怕困難、敢于拼搏的精神，戰斗在最前線，沖鋒在最前面。在抗冰搶險的近一個月中，朱家場供電所共產黨員、年逾五旬的舒義華，不顧多年的腰酸背疼和發高燒的身體，以常人難以克制的毅力，帶領他的隊員屹立在風雪之巔，奮戰在搶險一線，終于兌現了他對該鎮群眾的諾言，使該鎮成為了全縣第一個全部恢復供電的鄉鎮；局農電科科長、共產黨員郭君，他一邊清理斷桿、斷線、損毀變壓器；一邊緊急調組織電桿、電纜、金具等搶險物資；一邊指導搶險工作，在搶險的半個月里，他把家安在了辦公室，(因為各供電所白天忙于搶修電力線路，騰不出人手，只能晚上來拖運搶險物資，有時發好物資，已是凌晨三點鐘)，在抗冰期間，他沒有睡一個囫圇覺，從而保證了電力物資及時到位，電網得到及時修復；火線宣誓入黨的馬紅星、姚源玉、張運等5人，在抗冰搶險工作中，他們沖鋒在前，勇挑重擔，用實際行動和青春熱血為黨旗增了輝添了彩！前來慰問的銅仁地區行署副專員童禮元，在目睹這一感人場面后說：“你們特別能吃苦、特別能戰斗，用行動詮釋了什么是‘為人民服務’的理念，是全區共產黨員學習的好榜樣！”
4、實施“扶貧幫困”工程。近五年來，局黨總支組織全局黨員組成8個“扶貧幫困”小組對全縣各臺區的孤寡老人、烈屬、五保戶等特殊服務群體建立檔案，并進行劃片服務，及時提供家庭用電服務20xx余次；在服務社會主義新農村建設中，為了確保“迎峰保春灌、保三夏、反事故”，局黨總支認真落實“優質、真誠、方便、一流”的服務方針，先后組織支農小分隊58支，深入農村為民服務。去年春灌期間，局黨總支針對全縣三個鄉鎮嚴重缺電形勢，要求各供電所組織了支農小分隊，為民保電到井口、服務到田間，檢修電力設施，架設臨時線路，確保了大旱之年農業增產、農民增收。近五年來，我局共向災區、貧困戶和幫扶點捐資捐物折合人民幣60余萬元，義務投工3000多個，切實為民辦實事辦好事1239余件。
在電網公司黨組、銅仁供電局黨委的正確領導下，該局廣大黨員干部、員工齊心協力，以扎實的基礎工作，很好地完成了各項既定任務，為黔東電網塑造了一個優秀的服務窗口。
2022年黨支部主要事跡 3
xx銀行支行第二黨支部成立于20xx年。該支部由、和xx4個二級支行的21名黨員組成，其中正式黨員20人，預備黨員1人，入黨積極分子22人。支行行長崔雷任支部書記。幾年來，黨支部認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，堅持以服務客戶為中心，以讓客戶滿意為最高目標，不斷提升服務水平和窗口形象，創建了具有鮮明特色的服務品牌，受到廣大客戶和社會的一致認可和好評。該支部的支行20xx年被中國銀行業協會評為全國百佳服務示范單位爭創活動的標桿示范行，總成績在北京地區排名第一。
打造一個特色--創建"家"的服務文化
支行在支部書記崔雷的領導下，在實現服務標準化、規范化、流程化基礎上，突出便民服務，打造獨具特色的溫馨服務品牌，讓"家"成為支行在客戶心中的代名詞。營業廳外，有專人引導客戶停車；營業廳內，隨處可見綠色植物，被客戶稱為"園林式銀行"。設立"便民區"，為客戶配備飲水機、擦鞋機、點鈔機、上網電腦、客服直撥電話、書報架、輪椅、便民雨傘、工具箱、藥箱等，特別準備充電器、助聽器等，并設立業務辦理快速通道機制和殘疾人引導服務，支行全員掌握手語。在"兒童區"內，有嬰兒車和大量兒童讀物，并有專人協助看護兒童，方便帶小孩的客戶辦理業務。同時，支行通過打造最優智能銀行，全面提升服務便捷性。大廳中設立移動金融體驗區，客戶可隨時通過IPAD、蘋果手機等移動設備查詢業務。24小時自助銀行區安裝分行首臺"遠程智能柜員機ITM"，可實現遠程智能柜面服務，大幅縮短業務辦理時間。
堅持一個標準--規范"細"的服務流程。
支行圍繞規范、統一、嚴謹的服務標準，梳理服務流程，狠抓服務細節，為客戶提供優質服務。支部通過開展各項活動，鼓勵黨員和員工學習業內先進服務經驗和服務技巧，豐富服務客戶的專業知識和技能，不斷提升服務品質。每日班前進行服務演練晨訓；開門營業時，支行負責人帶領全體員工站立迎接客戶；營業大廳內，工作人員每隔5分鐘微笑詢問等待客戶是否需要看雜志、喝水等；客戶業務辦理完畢，柜員真誠道一句"感謝您選擇交行，歡迎您再來"。為追求細節完美，支行制定一系列"家規"：柜員接待客戶，起立時需距離桌面10厘米，引導客戶就坐時胳臂與身體形成45度，微笑面對客戶時需露出8顆牙齒等；同時，支行率先在全行范圍內創新實行"真誠在心，服務在手"的舉手服務，引入"雙手遞單"和"一句話營銷"服務。該支行將"百佳"426項細則逐一細化落實，整理建立的xx6冊服務制度檔案成為分行推廣的規范模板。
秉持一個精神--豐富"愛"的服務內涵。
支行以創建服務型黨組織為目標，獨創并堅持"三千精神"，把溫暖和關愛送到客戶心里，提出了在工作態度上要通過"千言萬語"，為客戶送去關心和關愛；在工作方法上要通過"千辛萬苦"，做好老百姓的金融服務工作；在工作形式上要通過"千方百計"，維護好首都銀行工作的安全金融秩序。黨支部鼓勵黨員帶頭關愛客戶，設立了"黨員責任區、先鋒崗"，開展"黨員崗位標兵"、"服務標兵"評選等活動，每月組織黨員和積極分子探望、照顧孤寡老人。客戶汪女士需要兌換一大袋硬幣，支行不嫌麻煩用近1個小時為其清點兌換。趙女士丈夫因病臥床，支行派專人上門核實、辦理賬戶解除掛失業務。70多歲的王大爺在支行突發疾病，支行一邊以最快速度送客戶去醫院，一邊積極尋找客戶家人，最終及時挽救客戶生命。支行還多次提醒幫助客戶識破詐騙騙局。
2022年黨支部主要事跡 4
今年，xx縣經營管理站黨支部在局黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞“三農”工作，解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立服務群眾的思想，堅持政治理論學習，狠抓了黨支部班子的自身建設，狠抓黨建和精神文明工作不放，使黨支部的各項工作均走在前列。
一、加強黨支部班子建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用
xx縣經營管理站黨支部下轄經管站和經作站，目前兩站共有在職干部職工28名，退休干部7名，其中副科級干部3名，黨員7名。這些黨員干部身居重要崗位，擔當著領導和服務全站各項事業發展的歷史重任。支部班子清醒地認識到，全體黨員干部的思想政治素質、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業務水平能否適應改革和現代化建設新形勢、新任務的需要，直接關系到黨的路線、方針、政策在全站的貫徹落實，關系到全站改革、發展和穩定的大局，關系到黨在人民群眾中的形象和威信。而要帶出鐵的隊伍，關鍵要有鋼的班子。為此，黨支部緊緊抓住支部換屆的有利時機，堅持德才兼備的原則，把黨性強、素質好、作風正，熱愛黨務工作，有較強組織協調能力的同志選進新一屆支部班子，使支部班子成員整體素質明顯提高，結構更趨合理，工作更富有朝氣。同時，建立健全支部各項規章制度，以制度管人，以制度服人。班子成員雖然都兼職且任務較繁重，但分工明確，各司其職，通力協作，較好地開展支部的各項工作。
二、加強政治思想教育，建設一支高素質的黨員干部隊伍
三、加強業務理論學習，全面快捷地為群眾服務
“要擔重任須先強自身”，忠誠堅定，還要業務精湛。支部黨員干部在領導身邊工作，為領導和基層服務，起著喉舌的重要作用。黨支部要求黨員干部要做到“四個熟知、四個會、三個貼近”，即熟知黨的路線、方針、政策，熟知重要工作部署，熟知法規、現代科學文化等基本知識，熟知會議活動安排、公文運轉、接待、請示匯報等基本工作程序；會公文寫作、有較強的文字表達能力，會調查研究、有較強的概括分析能力，會工作協調、有較強的組織能力，會電腦操作、有應用現代化工具辦公的能力；力求貼近領導思路，貼近基層群眾，貼近農業工作。在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，在努力完成規定動作基礎上，把自選動作做得更加出色。1、對xx縣嵩峰鄉楊柳村的“三資”清理試點工作做得很成功，以此總結經驗，向全縣全面鋪開。并協助縣黨的群眾路線教育活動領導小組制定了《xx縣農村集體“三資”問題專項整治工作方案》,2、制定《xx縣農村土地承包經營權糾紛調處方案》，為妥善解決農村土地承包經營權糾紛，有效化解基層矛盾，推進我縣農村土地承包經營糾紛調處工作。3、開展農村土地承包經營權確權登記頒證工作，依法賦予農民更加充分而有保障的土地承包權，為有效解決農村土地承包經營糾紛、維護土地流轉市場秩序、開展承包經營權貸款質押和股份合作奠定基礎，為加快發展現代農業和增強農業農村發展活力提供制度保障。4、認真查擺“四風”方面的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，真正讓黨員、干部思想受教育、作風得改進、行為更規范。
四、加強黨風廉政建設，造就一支清正廉潔的黨員干部隊伍
“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節”，是黨支部對每名黨員干部經常念叨的一句話。針對社會上宴請風泛濫的現象，黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定來教育全體黨員干部，做到措施得力、責任到人，在工作中能時刻提醒自己保持清正廉潔，克己奉公，在全站起到很好的表率作用。在一年兩次的民主生活會上，每一名黨員都能對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰斗力的集體，確保經管站的工作圓滿完成。
先進黨支部事跡材料 5
尖山農場第二畜牧養殖區擁有耕地54285.1畝，職工648人，黨員39人，主產玉米、大豆、小麥、甜菜、馬鈴薯。我區黨支部切實加強思想政治工作，團結、動員、帶領廣大黨員、干部和職工切實轉變觀念，堅持實事求是、與時俱進的思想觀念和堅忍不拔、奮發有為的精神狀態，投身農場改革與實踐，在抓好黨支部自身建設的同時，緊緊圍繞本單位的生產經營和社會治安綜合治理開展黨支部工作，著力推進管理區三個文明建設又好又快地發展。
一、爭先創優，努力創建先進黨組織。
1、加強黨員干部隊伍建設，從自身做起，帶頭學習實踐，樹立了勤政、廉政、為民的理念，在日常工作中和生活中充分發揮模范帶頭作用，尤其是在響應農場號召，帶頭養奶牛、帶頭示范種植經濟效益高的風險大的經濟作物，如甜菜移栽、馬鈴薯種植始終沖在第一線，為職工群眾帶了個好頭，受到職工群眾稱贊和擁護。
2、組織黨員開展爭先創優活動，通過一講二評三公示、黨員亮身份、先鋒號車組、黨員先鋒林、先鋒路、先鋒崗等活動使廣大黨員緊緊團結在黨支部周圍，黨員模范作用得到充分發?
3、在抓職工隊伍建設方面，通過對職工群眾宣傳教育和引導，在職工中開展隊規民約、北大荒精神和社會公德等思想教育，施行了職工代表參政議政，召開職工民主管理大會，財務、政務、黨務公開，為職工群眾做好事、辦實事、解難事，通過公平、公正、透明、各項管理制度的實施化解了群眾矛盾，消除了干群隔合，于此20xx年無一起上訪事件發生。
4、以開展十星文明戶，評選文明樓道、創建戶文明家庭、和睦家庭、致富能手等內容的各項評選活動，不但凈化了社會最小細胞的家庭，提高了每個家庭的整體素質，而且還起到了約束人和規范人行為的良好作用，
二、認真學習，提高黨員、干部和職工思想的向心力。
抓好職工的政治學習：堅持每月至少1次職工集中學習制度，學習做到有計劃、有目的、有準備。采取學習討論、談心得體會等多種形式，注重學習的實效性和形式的多樣性。近年來，黨支部組織職工學習宣傳貫徹落實黨的路線、方針和政策，開展了公民道德建設實施綱要、中華人民共和國工會法、“八榮八恥”等一系列學習教育活動。通過學習使廣大職工統一了思想，更新了觀念，振奮了精神，大家都表示，要以積極的姿態，在改革開放的大好時代中投身于農場事業，在承接產業轉移、加快工業建設中建功立業。
黨支部在抓好職工政治學習的同時，又重視抓好黨員的組織生活和學習。分層次，分重點，有選擇地組織學習各種黨建理論，采取導讀制，交流制的方法強調黨員必須具有責任意識。認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十七屆五中、六中全會精神和新黨章，全面落實科學發展觀。全年共組織黨員學習12次，民主生活會3次。在政治學習和討論時，黨員充分發揮先鋒模范作用，具有鮮明的政治意識。在工作中，“一個黨員一面旗”增強了黨員對待是非的原則性，自警自律性和責任意識。同時，用組織黨員參加義務勞動等途徑，培養和繼承我黨艱苦奮斗的優良傳統，在職工中起到了示范帶頭作用。
三、真抓實干，有共同的目標，黨群形成較強的戰斗力。
我區黨支部是一支年富力強充滿活力的隊伍，憑著一股韌勁，真抓實干、開拓創新，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，團結帶領全區員工奮力拼搏，在農場率先實行大豆、玉米高產農業生產模式，玉米創紀錄畝產1530斤。走出了一條靠科技求發展，靠改革促建設的興區富民之路，出色地完成了上級下達的各項指標和任務。多措并舉開創了黨建工作的新局面，贏得了農業生產和黨務工作的雙豐收。黨支部始終堅持“三會一課”制度，認真貫徹落實黨的各項方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想，深入開展創先爭優活動，讓黨支部活動和黨員個人言行公開透明，接受群眾監督。建立和完善了黨建、維穩、安全生產、計劃生育、經濟發展等各項規章制度，提高了科學決策水平和整體工作合力。立足實干，改革創新，以實實在在的變化、看得見摸得著的好處取信于民，凝聚人心，更好地引領職工群眾謀事謀發展。20xx年我區新建烘干塔一座，生產能力500噸，新打抗旱機井2眼，為1500余畝地實現抗旱增產，從美國、德國、意大利等國引進5臺7830、2臺9670、3套玉米精量播種機等先進設備，全部實現了大馬力、高效率作業，精量播種，為增產增收打下了堅實的基礎，協調為小戶職工群眾貸款510多萬元，解決了小戶職工種地困難。
四、加強凝聚，辦出成效，齊心協力。
1、黨支部在抓好自身建設的同時，高度重視社會治安綜合治理工作，成立了組織，制定了規章制度，定期出公示欄等宣傳方法，制定治安防范措施，不定期的進行檢查，采取結對交心等方式，把矛盾問題化解在萌芽狀態。幾年來本轄區安全事故為零，無超計劃生育現象，矛盾糾紛和案發率為零，社會治安狀況和社會風氣良好，確保了一方平安與穩定。
2、我區以籌備迎接大豆節觀光帶現場為契機、積極開展我為大豆節增光添彩活動，以提高全員責任感和整體榮譽感，為農場經濟發展做出應有貢獻。20xx年僅6—9月之間我們先后接待國家省委及各地市縣領導參觀現代化旱作大農業共達20余次，為提高農場知名度為農場爭得榮譽做出了我們應有的貢獻。今年將繼續努力，爭取做出更大貢獻。
3、以農場廣場文化為依托積極組織職工參加農場舉辦的運動會、籃球賽、紅歌演唱會、唱響尖山等豐富多彩各類文體娛樂活動來使支部的凝聚力、向心力得到了增強，職工群眾文明程度明顯提高，全民素質有了較大提升，文明創建工作水平邁上了一個新臺階。
4、認真做好幫扶工作，去年的幫扶戶均已脫貧，人均收入超過萬元。今年的幫扶工作已經全面展開，幫扶資金已經到位，幫扶措施已經落實，年底爭取人均收入超萬元。
20xx年全區實現總收入1350萬元、農業人均收入12857元，各項工作位列農場第一。獲得農墾總局頒發的優秀科技示范戶表彰。
今年黨支部帶頭組織綠滿尖山工程，共植樹1300余株同時對公路兩旁和小區環境進行治理，綠化美化環境，文明生產，消除田間地頭垃圾為生態農業可持續發展創造良好條件。我區黨支部還大力弘揚革命傳統和愛國奉獻精神，在抗震救災期間，迅速組織全區黨員職工開展向災區人民獻愛心捐款活動，先后兩次向災區人民捐款一萬余元，開展“五進家門”活動幫助扶持困難職工。我們單位的劉慶和是一名復轉軍人，妻子有殘疾，兩個兒子都二十多歲了還沒成家，生活不寬裕。在20xx年初單位安排他擔任麥場警衛，使他增加了收入，同時看到他的兩個兒子身強力壯的在外打工也沒掙幾個錢，就勸他把孩子弄回來琢磨干點啥。經過我們和農場聯系，在包片的郭廠長及場工會的幫助下，他不僅蓋起了100多平米的豬舍而且得到了教育局和場工會的扶持資金三萬元發展起了養豬業，目前已出欄肥豬30頭，收入非常可觀；20xx年職工于志國同志家發生火災，東西燒的精光，我們立即組織工人進行了捐款，使他的家人很受感動……像這樣的事例還有很多，我們就是這樣通過進門交心達到組織群眾關系協調，通過為職工群眾辦實事樹立威信，通過方方面面的幫扶使職工群眾盡快走上富裕路。20xx年共扶持困難職工劉慶和等8戶。我們通過實際的幫助、實際的去做，使廣大職工群眾從心里認可黨組織，在有困難時能夠想到黨組織。充分體現了一方有難八方支援的革命精神和情懷，使全區黨員和職工齊心協力、團結拼搏，形成了較強的凝聚力。
尖山農場第二畜牧養殖區黨支部各項工作成績顯著，三個文明建設上了新臺階，農業生產、畜牧生產、經濟和社會全面發展。當前，該區黨支部正用科學發展觀為指導，深入開展“創先爭優”活動，黨支部一班人有信心、有決心在上級黨組織的正確領導和關心支持下，團結帶領廣大黨員和職工繼續努力，積極開拓，勇于創新，把黨支部建設得更好，使本單位真正成為上級組織放心、職工群眾滿意，安全的、文明的、富裕的示范區。
先進黨支部事跡材料 6
黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的領導能不能得到加強和改善，從嚴治黨的方針和干部隊伍建設的任務能不能落到實處，歸根到底取決于黨的基層組織建設狀況。在社會主義市場經濟新形勢下，黨的基層組織建設，尤其是國企建設部門的黨支部的建設更顯得至關重要。中共貴陽市政建設有限責任公司四分公司黨支部（原中共貴陽市政建設有限責任公司金陽分公司支部委員會）現有黨員15人，其中正式黨員15人，考察期結束已上報上級黨委待批準5人。該黨支部班子團結、廉潔、務實、創新，平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度。在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰斗力；堅持民主集中制，堅持每月學習我黨的先進精神，且支部所屬黨員沒有發生違法違紀等問題。為我司更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。
分公司黨支部在總公司黨委的正確領導下，以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真學習和實踐“科學發展觀”重要思想，全面貫徹黨的十七大精神，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，著力加強班子自身建設，努力提高班子凝聚力、戰斗力，充分發揮戰斗堡壘作用，在“創先爭優”“三個建設年”“四幫四促”活動中，扎扎實實工作，立足基層，圓滿完成各項任務。
一、加強政治學習，不斷提高班子成員政治素質。
支部認真抓黨政領導班子的思想作風建設，精心組織學習鄧小平理論、“科學發展觀”重要思想，及時傳達貫徹黨的路線方針政策，認真執行上級工作部署。班子成員職責明確，團結協作，相互支持，對照上級要求找差距，提出整改措施，堅持結合工作實踐提升思想作風水平。支部領導人員整體素質較高，能堅決貫徹執行上級黨組織的決議，團結協作，廉潔勤政，聯系群眾，當好表率，在工作實踐中，努力做實踐“科學發展觀”重要思想的帶頭人。
思想教育與理論學習是黨組織工作的核心，是黨組織建設、發展的動力，分公司黨支部始終將其置于工作首位，努力將黨建工作推上一個新臺階。從本屆黨支部成立至今，支部致力于建設“五好”黨支部為己任，充分發揮和調動黨員的先鋒模范作用。
（一）堅持周工作例會制度，全體黨員集中政治學習每月兩天，對學習內容擬定學習心得；
（二）制定了新的勞動紀律管理，車輛管理，網絡管理，重大事項審批，黨團員管理等內部管理規定，規范分公司管理；
（三）堅持分公司重大事項，集體討論，民主決策的原則，并提交全司職工大會通過；
（四）發揚艱苦樸素、吃苦耐勞的工作作風，在困難面前黨支部領導成員和廣大黨員同志毅然決然，沖鋒在前，在黨員先鋒崗位起到積極的帶頭作用；
（五）分公司黨支部在“正風強企，做廉潔自律表率”活動中，黨支部領導成員及公司班子成員率先自查并作出承諾。全司班子成員，黨員干部無任何違法違紀現象。
二、抓好黨建，促進業務工作。
一是加強黨的作風建設。按照新黨章的要求，認真解決了黨員隊伍在思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風上的問題，努力樹立了“開拓創新、知難而進、關心群眾，真抓實干，艱苦奮斗，拒腐防變”的新作風，在群眾中樹立了好的威信。黨員積極帶頭，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，領導班子團結共進，帶動了全隊職工奮發向上，使得隊伍具有很強的凝聚力和戰斗力，干群齊心，黨群合力，是企業蓬勃發展的強有力的“支撐點”。在日常工作中，我分公司黨支部充分發揮黨員的先鋒模范作用，將全體員工緊密地團結在迎風飄揚的黨旗下，努力營造出百花齊放春滿園，的喜人景象。
（一）加強黨員的教育管理。加強黨的路線、方針、政策，黨的知識的學習教育，增強黨性觀念、大局意識和政治敏感性，用“科學發展觀”重要思想武裝頭腦。其次經常開展組織生活了解黨員的思想，解決黨員隊伍中存在的問題。全體黨員都能認真學習鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想，堅持科學發展觀，學習黨章和黨的基本知識，樹立堅定的理想信念。能積極主動參加黨組織活動，黨支部組織的集體學習，每月進行一次。全體黨員都能立足本職崗位，勤奮工作，吃苦耐勞，保持了共產黨員先進性。全體黨員緊密團結在黨支部周圍，積極配合上級分公司的工作，為災區人民，困難職工捐錢捐物，充分體現了我黨的優良作風及先進精神。每季度定期召開支部黨員大會，每月召開支委會和黨小組會議。每季度組織全司黨員及入學積極分子上黨課一次。
（二）建立健全分公司黨員管理，建冊建檔；
（三）制定全年黨員發展計劃，做好黨員的發展工作，加強對先進青年的培養考察，適時吸收入黨，不斷給黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨員隊伍。黨支部深知“馬克思主義的政黨只有贏得青年才能贏得未來，只有聯系群眾才能更好發展”的真理，在抓好自身建設的同時領導我支部團的工作，使廣大青年員工與黨組織緊緊抱成一團，有效地促進了隊伍的管理和發展。大膽地使用青年人才，識其所長，用其所長，使他們各顯其能，競展才華，20xx年我司計劃發展黨員三名；
（四）建立農民工學校，支部組織委員負責與農民工的談心溝通；
（五）黨支部定期與內退職工，轉業軍人舉行談心談話活動，了解思想，解決問題，維護穩定；
三、團結群眾，提高工作業績。
充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用，帶領廣大群眾努力完成各項任務。一個黨員就是一面旗幟，廣大黨員積極發揮先鋒模范作用，在分公司打硬仗，攻難關時，都發揮了主力軍的作用，全力發展分公司的工作。
（一）建立黨員活動室，黨員責任區，支部委員崗位職責上墻，責任明確，分工合理；
（二）公司28歲以下年輕職工占公司人數比例的35%，隊伍年輕，思想活躍是我司的一大特?
支部堅持引導全體黨員充分認識加強黨內制度建設的重要意義，提高黨員積極貫徹黨內生活制度的自覺性。我分公司黨支部針對黨員學習教育、管理監督、廉潔自律、計劃生育、社會治安綜合治理等各項工作制度健全。組織生活、黨員活動、學習培訓、黨費收繳、黨風廉政建設等各項制度都能落到實處。能夠充分發揚黨內民主，堅持民主集中制，認真推行廠務公開，堅持民主評議黨員，廣泛聽取員工意見，積極采取措施加以整改完善。思想政治工作制度化、經常化、多樣化，形成了一整套適合企業特點的行之有效的工作機制。
(一)20xx年較20xx年職工收入提高32%，提高廣大職工的工作熱情和積極性；
（二）成立分公司工會組織，職工有事找工會，職工談心找支部，職工隊伍穩定，20xx年至今無一例上訪事件；
（三）分公司支部連續兩年被評為“貴陽市政建設有限責任公司”雙先單位；
（四)20xx年被評為“貴陽市城市建設投資(集團）有限公司”先進基層黨組織；
(五)20xx年貴陽市“三創一辦”迎檢先進單位；
正是由于我分公司黨支部所有的黨員能積極帶頭，充分發揮模范帶頭作用，領導班子團結一致，才帶動了全司職工奮發向上，使得隊伍具有很強的戰斗力和凝聚力。分公司黨支部是一支能爭善戰、特別團結的領導集體，真正成為了我司的先鋒和主力軍。我們堅信，在上級黨委的領導下，分公司黨支部一定會領導全體員工扎實工作，為貴陽市市政建設工作的長期持續發展做出最大的貢獻。
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先進黨支部事跡材料 7
“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。為充分發揮公司黨支部戰斗堡壘作用，熱源公司在局黨委的正確的領導下，以十八大精神為指導，以“單項工作爭冠軍、整體工作創一流”為目標，不斷加強支部思想建設、組織建設、制度建設、文化建設，圍繞企業改革與發展兩個中心，團結帶領公司員工解放思想、更新觀念、團結一致、攻堅克難，充分發揮黨組織在企業改革、發展中的“指南針”作用，為激發企業活力、增強企業發展后勁指明了方向，促進企業穩步有序發展，為企業發展撐起了堅強的后盾，為打造一支學習型、實干型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的支部奠定了堅實的基礎。
一、加強學習引導，提升支部素質。十八大召開以來，公司黨支部根據局黨委安排部署并結合自身實際，有計劃、有步驟、有目標的展開了一系列學習，利用每周一調度會時間先后集中觀看了反腐倡廉教育紀錄片、管理哲學教育片、人生勵志片等一系列令人印象深刻、催人奮進的學習碟片，使廣大黨員干部在思想上得到了啟迪，在反腐倡廉這根主線上筑牢了根基，在工作積極性上注入了新的動力，使企業迸發出了新的生機與活力；為切實發揮公司黨支部的宣傳引導作用，公司結合當前創衛工作和工作形勢，立足廠情、著眼長遠，發出了關于“強黨性、重品行、當先鋒、促發展”的倡議書，號召廣大黨員干部積極行動起來，以自己的實際行動來促進企業發展和創衛工作，迅速掀起干事創業的熱潮。
二、加強牽頭帶動，夯實安全基礎。安全發展永遠是企業發展的主題和前提，公司黨支部牢牢把這一工作貫穿于日常工作中，先后組織開展了“百日安全無事故”、“安全活動月”、“采暖季與非采暖季安全主題教育活動”“外網專項檢查”“消防演練”“應急事故演練”等一系列活動，把安全生產放在更加突出的位置，使廣大黨員干部牢牢繃緊安全這根弦，通過一系列活動的開展，隱患排查的多了，故障出現的少了，主動保養的項目多了，被動檢修的項目少了，職工的工作更加安心了，生產利潤更是芝麻開花節節高了。
三、加強聯系生產，優化企業發展。企業的發展靠大家，這是熱源公司經常說的一句口號，如何把企業職工的團結力、向心力發揮出來擰成一股繩，如何把干部職工的聰明智慧發揮出來推動企業發展，這是公司黨支部的思想政治建設與企業文化發展的核心思想，為把這一工作扎實開展好，公司黨支部首先摸清底子、掌握情況，再具體分析、討論方案。公司通過五﹒四青年節、國慶節、春節等節日以茶話會、座談會的形式分別征求廣大干部職工、團員青年在生產經營方面的意見建議，公司黨支部親自深入一線、深入基層查實情，了解具體情況后，有關事項在公司黨支部會議上經過討論后及時采納，經采納的建議先后應用于生產管理、生產經營、檢修消缺、修舊利廢等多個方面，為企業的發展增添了動力。
四、加強服務意識、強化服務效能。“辛苦我一人、幸福千萬家”是我們公用事業的服務理念，也是熱源公司的工作宗旨，公司黨支部牢牢把握全局開展“三服務”活動為契機，自深化“三服務”活動以來，公司把深入開展“一線服務月”活動作為落實“三服務”活動的重要舉措，在與開發區各用汽企業服務交流過程中，做到“工作對接、思想對接、服務對接”，不斷提高服務標準、細化服務流程、拓寬服務內容，對相關服務事項做到橫向有拓展、縱向有加深，使服務工作水平再上新臺階，為此公司黨支部組織人員開展了“安全+貼心”服務進企業活動，主動加強與開發區各用汽企業的交流對接，協助各用汽企業加強安全隱患排查，解決企業用汽實際困難，贏得了各用汽企業的好評。公司先后走訪了銀鷺、娃哈哈、可口可樂、重汽、華錦紡織、宏全包裝等重點用汽單位，同各用汽企業生產負責人深入生產現場，查看各管道、閥門、表計的使用情況和安全狀況，對存在安全隱患的部位提出了整改建議；同時根據科興生物公司的用汽需要，在保質保量的基礎上，合理規劃施工工序，搶抓施工進度，組織好蒸汽管道及配套設施的施工，并安排人員及時調試，爭取早日使該公司用上蒸汽、投產達效。通過一系列服務措施的加強，為樹立熱源公司良好形象、塑造優質服務品牌奠定了堅實的基礎。
2022年黨支部主要事跡 8
今年以來，**黨支部在公司黨委的領導下，按照公司“創先爭優”總體活動安排，緊密結合自身實際，注重發揮黨組織的政治優勢，解決難點疑點問題，推進中心工作，著力加強黨支部功能建設，堅持創新活動形式，優選活動載體，開展了一系列主題鮮明的黨內“創先爭優”活動，在各項工作中較好的發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進了本單位各項任務及經濟技術指標的圓滿完成。
一、創新工作方法 開創黨建新局面
1、狠抓隊伍建設、爭創“先進黨組織”。為了全面做好黨建工作，確實發揮出支部的凝聚力和向心力，全面促進黨員隊伍的建設，爭創“先進黨組織”，支部班子成員和黨員骨干積極行動起來，成立了去書記、隊長人組長的“創先爭優”領導小組堅持“重心下移、夯實基礎和有利于活動、有利于發揮作用”的原則，為加強支部工作開展奠定了組織保障。同時，三班黨小組在黨支部的領導下，通過溝通參與，緊密協助、配合生產經營部門抓好工作，使支部形成了以核心保中心，推進科學發展、和諧發展的新局面。
2、科學發展辟新路，扎實工作顯成效。全隊開展“創先爭優”活動開展以來，支部按照公司黨委的統一部署，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群從得實惠”這一總體要求，立足實際，精心組織，扎實推進，學習實踐活動取得了明顯成效。首先，結合公司安全生產實際，制定了實施方案，優化發展戰略，創新發展方
式，破解發展難題，提升發展水平，促進公司又快又好發展。其次，結合實際抓學習，工學結合促發展。針對生產任務重、工學矛盾突出的實際，支部采取黨小組集中學、黨員班前班后學、個人擠時間學、帶著問題學、聯系實際學等方式，認真組織黨員加強對科學發展觀理論、黨章、黨史等知識的學習和討論。切實增強了黨員學習的自覺性和主動性。
二、優選合適載體，強力推進黨內創先爭優活動
今年下半年，*黨支部在遵循創先爭優活動總體安排的基礎上，緊密結合本單位實際，從促進黨員先進性的發揮，對黨員作用發揮實施科學評價，并圍繞“創先爭優”活動，繼續開展了“五爭一創”黨員競賽活動，并且制定出臺了《“五爭一創”黨內競賽考核管理辦法》，建立了黨員考核管理檔案。在三季度“五爭一創”工作得到了深化，通過激勵和考核，全體黨員感受到作先進，既有榮譽，又得實惠，拖后腿，既挨批評，又損錢財，從而使黨員都積極的為隊作貢獻，為員工排憂解難，從而形成了良好的“竟獻”風氣。如8月下旬，夜班一名班長由于查體有問題不能上班，而另一名班長休集中休，全班只有一名點班，工作面條件還不正常，在這困難時期，夜班的黨員的作用充分的顯現了出來，他們不僅做好本職工作，而且在其他環節有困難時挺身而出，帶頭干，從而使員工深受鼓舞，齊伸大拇指說，關鍵時期還得共產黨員。
三、樹立良好榜樣，帶動員工積極投身安全生產工作
每個黨員在實際中和現實生活中的表現如何，直接關系到黨的號召力、凝聚力、戰斗力和黨在職工群眾中的威信。因此，每名黨員、干部都要從自身做起，從點滴小事做起，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，在關鍵時刻、危險關頭挺身而出，群眾樹立良好的榜樣。 一是支部書記在工作中，為贏得職工群眾的信任，堅持秉公辦事，嚴格履行監督職責，保證了在獎金分配、班組長任免、評先和其他涉及員工切身利益的工作的公正、公平和公開，接受群眾監督，努力為職工群眾解決工作、生活中的實際困難，另外還創辦“職工聊天室”，組織開展“支部書記接待日”民心活動。這些都旨在傾聽職工心聲。通過與職工溝通，知道他們想什么，從而消除相互之間的隔閡，更好的為他們服務。二是班子成員在職工群眾中樹立良好的榜樣。班子成員現實表現，直接關系到職工積極性的高低和各項經濟指標的實現。為此，每名班子成員無論是在學習上還是在工作中，都要注重自己的言行，做職工群眾的典范。三是黨員在職工群眾中樹立良好的榜樣。每名黨員都是一名旗幟，都是一面鏡子，工作中只有充分發揮先鋒模范作用，才能贏得職工群眾的認可和贊同。為此，每名黨員在實際工作中都要立足崗位，兢兢業業，任勞任怨，建功立業，只有這樣，才不愧于共產黨員這一稱號。黨支部將組織開展“學樹創”立功摘星競賽活動，通過競賽，比誰的貢獻大，看誰摘的星多，從而調動全體黨員的積極性，使每名黨員都積極投身到本職工作，爭創一流佳績，從而對員工形成了積極的影響和帶動。
四、開展創先爭優活動，拓展科學發展成果。
今年以來公司黨委下達了關于在黨員中開展“創先爭優”活動的安排部署后，我黨支部立即召開班子會，認真規劃了創建目標和任務，努力開展各項活動，把開展“創先爭優”活動作為當前工作的頭等大事，進一步統一了思想認識，安排部署“創先爭優”活動，并開展黨員責任區及黨員身邊安全生產無事故活動，把全體黨員按照點班劃分為三個責任區，每個區都制定責任區的內容，劃分每個黨員承包到責任人，與黨員爭優和黨員責任制掛鉤，通過活動的開展保證了安全生產及職工隊伍的穩定，從而促進了單位各項工作的開展，確保了“創先爭優”活動的落實。
2022年黨支部主要事跡 9
今年，供電支公司黨支部認真貫徹落實分公司黨委的工作指導思想、工作部署和工作要求，堅持按照建設“一強三優”現代公司的戰略目標和公司黨委“一線四點”整體工作思路，緊密結合支公司“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針，緊緊圍繞各項中心工作努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部，不斷發揮黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到企業生產經營的各個環節，實現了思想政治工作與支公司發展的良性互動，充分發揮了黨支部戰斗堡壘的作用，確保了支公司各項業績指標和工作任務的全面完成，現將全年支部工作總結如下：
一、強健隊伍建設為工作全面開展奠基。
(一)堅持正常組織生活制度，不斷加強黨員干部隊伍建設。
黨支部始終堅持正常的組織生活制度，堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。按時召開黨員領導干部民主生活會，認真收集黨內外群眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面準備充分，會上積極發言，認真開展批評與自我批評，會后黨支部能認真的向全體黨員報告會議查找出的主要問題和整改措施，積極主動地接受廣大黨員的監督，務求達到理想效果。同時重視理論學習，把“忠誠企業”主題教育活動作為貫穿全年工作主線，專門聘請縣委老領導上黨課，通過老師淺顯幽默的表白，緊扣生活的闡述，把高深莫測的哲學理論同現實生活融會貫通，大大激發起全體黨員干部理論學習的濃厚興趣。支部個人都建立了學習筆記，并能聯系思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效提高了全體黨員干部的思想政治素質和理論水平。去年以來，黨支部還認真開展了“兩學三促、永葆先進性”主題教育活動，堅持“五抓”取得了實效。活動通過抓基礎，充分做好準備工作；抓關鍵，著眼解決主要矛盾；抓特色，確保活動取得實效；抓剖析，認真查擺存在問題；抓整改，促進工作落實到位。整改工作著眼年度目標、群眾滿意和務求實效，深入開展“辦實事、中國電力資料網解難題、抓項目、爭發展”活動和“每季一星”評選活動，取得了優質服務和電網建設的重大突破，有力地支持了地方經濟發展，樹立了企業的良好社會形象。支公司經理由于工作突出，被縣委、政府授予xx縣十大“先鋒”榮譽稱號，并當選xx縣政協。極大地激勵了廣大黨員同志都要為黨旗增光彩，嚴于律己、規范言行，做職工群眾信任的黨員。
(二)嚴抓作風整頓，確保爭先創優，充分發揮支部戰斗堡壘作用
今年是xx縣委提出的發展攻堅年、和諧構建年和作風建設年，是公司創新變革、提速發展的關鍵年，支公司以作風整頓為抓手，成立了以經理為組長的思想作風整頓活動領導組，制定了具體的實施方案，通過學習《黨章》、黨的xx屆六中全會精神、市縣各級領導講話以及公司系統三級職代會、思想政治暨黨風廉政建設工作會精神，結合本職工作，對照《黨章》查不足，對照胡倡導的“八個方面良好風氣”查不足，對照社會主義榮辱觀查不足，對照精神和勞模先進事跡查不足，對照縣委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，對查出的問題歸納梳理、認真整改，以鞏固黨的先進性教育成果，推進各項工作。同時，每名黨員根據工作崗位特點進行崗位承諾并公示，把每個黨員的一言一行置于干部群眾的監督之下。黨支部還組織在全局范圍內開展了“爭創最佳服務站所、爭當人民滿意先行”評優評差活動，“雙爭創評”開展以來，廣大職工均能夠自覺接受社會各界的監督，創新服務手段，及時為用戶提供各種超界服務、特色服務，受到了用戶的廣泛贊譽。
黨支部還緊緊圍繞“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針，積極開展爭先創優活動，做到了活動有方案、有實施、有效果，突出了加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部戰斗堡壘作用的主線。活動中，領導干部帶頭講廉政、講學習、講正氣，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，廣大黨員以身作則、開拓進取，在各自崗位上分兵把口，關鍵時刻沖鋒在前。把“人民電業為人民”的服務宗旨全面落實到具體的行動之中，在學習、工作中發揮了應有的先鋒模范作用。
(三)強化職工思想，有效增強企業向心力和凝聚力
黨支部非常重視抓好基層職工的思想工作，教育培訓有計劃有步驟，具體落實有重點、有內容。通過支公司日益健全的網絡、供電信息報等宣傳媒體，對職工廣泛進行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養。并嚴格按照支公司制定的《黨建學習五年規劃》和《職工教育五年規劃》建立起三級培訓網絡，繼續配備培訓設施，落實培訓經費。支部還堅持開展思想動態工作研究、調查活動，結合自己的主管工作，聯系工作實際，深入現場和班組開展思想動態工作調研，準確發現思想苗頭，及時掌握職工思想動態，解決具體思想問題，大大增強了企業向心力和凝聚力。黨政領導還專門召集基層職工代表和一線職工進行面對面的懇談會，當面征求職工意見，傾聽職工心聲，許多對企業有益的合理化建議和意見被采納，充分調動起了職工的主人翁責任感和事業心。
(四)創新黨建工作，積極用創新的精神推進支部建設
支部把學習理論同提高思想政治素質，促進黨性鍛煉，推動改革開放和現代化建設結合起來；按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員入口關，依照程序發展黨員，今年發展了入黨積極分子為中共預備黨員，切實保證新黨員的質量，增強黨支部的戰斗力，發揮黨員的先進性。5月份，支公司還按照分公司黨委的安排，認真開展了民主評議黨員工作，通過批評與自我批評，每個黨員對自己一年的工作、生活、學習等方面情況進行了總結、剖析，也認真聆聽了其他同志的意見和評價，明確了下一步的奮斗目標，收到了令人滿意的效果。同時，對4x黨員從德、能、勤、績、廉、學六個方面，進行了職工民主測評，測評結果全體黨員的平均分數都在98分以上，比去年有很大提高，、等1被評為優秀黨員。這充分說明開展“忠誠企業”主題教育活動以來，我們的黨員干部隊伍真正起到了帶頭作用，能夠帶領、帶動全體職工與企業和諧共進、共謀發展，工作得到了廣大職工的一致認可和肯定。
二、圍繞中心、積極探索，深化基層黨建方式和途徑
(一)開創黨小組工作新特色，夯實支部建設基礎。
今年來為落實公司黨建對標和黨小組目標化管理的要求，支部本著“動態對標、敢于樹標、勇于超標”的原則，加強黨建目標化管理，把工作多樣性與黨小組定位特色性有機地結合起來，并初步建立了一套行之有效的特色黨小組運行機制、考核機制和評價機制。在去年完成第一黨小組目標化建設的基礎上，今年第二黨小組將特色定位在如何提高供電優質服務水平上，并成立了“營銷管理分析團隊”，就“優質服務年，黨員怎么辦”這一主題，定期組織開展團隊活動，對企業在經營管理過程中發現的熱點、難點、重點問題進行分析研究，提出措施。第三黨小組將特色定位在關注企業、為企業發展出謀劃策上，支部定期組織離退休老同志進行座談，傾聽他們對企業發展的意見和建議。供電所各政工小組將特色定位在確保農電安全、提升服務水平上，在基層，他們通過強化安全管理、創新服務手段，贏得了越來越多用電客戶的信賴和支持。
(二)忠誠企業重真行，開辟支部建設新途徑。
為認真貫徹國網公司“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的核心理念，引導員工樹立感恩企業、回報社會的意識，切實提升員工對企業的忠誠度，支部依據公司黨委要求，結合支公司實際，制定下發了活動的推進細則。并結合春檢工作和“六包”責任制要求，深入基層宣貫主題教育活動的深刻內涵，向支公司全體黨員發出了“從每件小事做起，做忠誠企業標桿”的倡議，并開展了“忠誠企業，遵章守紀，確保安全，全力做好春檢工作”的大型簽名活動，開展了以干部爭當勤廉、黨員爭當骨干、員工爭當標桿為主要內容的“三爭”活動，大力弘揚忠誠企業、愛崗敬業、嚴格自律、樂于奉獻的高尚情操。開展了以領導干部講黨課、部室主任講業務、廣大員工講體會為主要內容的“三講”活動，努力提高干部員工的綜合素質，增強使命感和責任感。開展了“節能降耗、從我做起，崗位增效、率先垂范”活動，號召職工大興節約之風、爭做節約表率，關注企業發展。開展了“努力踐行員工守則，爭做忠誠企業典范”活動，通過求真知、在深刻理解上下功夫，動真情、在規范自身行為上下功夫，重真行，在提升執行力上下功夫，使《國家電網公司員工手冊》真正入心、入腦。
(三)文化建設造氛圍，開拓支部工作新方式
圍繞中心工作，營造三種文化，即在富有平供特色的“平安、x供，和藹、和睦、和諧”文化基礎上，總結、提煉切合支公司實際，行之有效的廉政文化、安全文化和服務文化，以文化人，努力營造良好的企業文化氛圍，員?
三、深化思想政治工作，進一步加強精神文明建設
(一)完善運行機制、找準工作載體、確保穩定大局
今年來黨支部先后制訂、完善并落實3x項黨建和黨風廉政建設工作制度，從黨支部議事規則到黨小組目標考核制度，從行政負責人向黨支部報告工作制度到執行“三重一大”制度等等，建立了一套較為科學完善的考核管理辦法，確保“磨不推自轉”的良性運行，特別是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的召開時間有機結合，并以制度的形式明確下來，既嚴格了黨內組織生活，又促進了公司的安全生產、經營工作的有機結合，實現了黨務、行政工作的良性互動、互促共進。
(二)強基固本，切實加強支部文化建設
多年來黨支部始終堅持以服務好企業經營發展為中心工作，認真做好引導、監督工作，做到了參與監督要到位，但不越位、不錯位，使供電支公司擁有了健康積極的工作氛圍。今年為保證黨員“長期受教育、永葆先進性”，支部又建立了以深入開展八項教育、建立完善八項制度、加強黨內外十項監督、完善五項保證機制等為主要內容的先進性教育長效機制，完善了先進性教育工作成果的鞏固和轉化工作，有利地促進了支公司各項工作的順利開展。
(三)引深思想政治工作，翻開精神文明建設新篇章
2025年優秀黨支部事跡（最新9篇）
四、廉政建設長效化，為構建和諧平供構筑堅強防線
支公司深入貫徹公司黨風廉政建設工作要求，突出工作重點，加大治本力度，努力健全完善黨風廉政建設長效工作機制，以黨風廉政建設促企業發展，各項工作取得明顯成效。
(一)深化學習教育、廉潔自律為做好黨風廉政建設提供思想源泉
黨支部注重加強企業廉政文化建設，堅持做到廉政“五個一”制度化、長效化。即：對部室主任進行一次廉政談話，向干部家屬寄送一張廉政賀卡，組織進行一次警示教育，召開一次廉政座談會，作一次公開承諾，營造一種“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍。同時對新提拔部室主任進行廉政教育談話、對群眾有反映的部室主任予以提醒談話、誡勉談話，警示談話，通過制度落實為黨員干部戴上“緊箍咒”，防微杜漸，警鐘長鳴，切實維護中層干部隊伍公道正派、勤政廉潔的良好形象。繼續開展“以案為鑒，警鐘長鳴”典型案例剖析教育活動，認真組織學習“李真臨刑前所寫的地獄門前的懺悔”、發生在系統內的典型案例及相關的理論學習，使干部職工們能常懷律己之心，常思貪欲之害，常明嚴管之理，常筑防范之線。還結合社會主義榮辱觀教育活動，在廣大員工中開展“知榮辱方能構建和諧”為主題的“我的榮辱觀”格言征集活動，要求結合崗位特點和工作實際，提出自己的個人榮辱觀，作為自己工作、生活學習的“座右銘”，共征集格言180條。同時部室主任、班、站、所長和關鍵崗位人員以及廣大黨員中還撰寫了廉政格言33條，進一步增強廣大黨員、干部的廉潔自律意識，提高遵紀守法的自覺性，建立以廉為榮，以貪為恥的廉政榮辱觀。活動中共選出15條優秀格言給予獎勵并掛在網上、作到版面上學習共勉。
(二)健全機構、強化制度建設為抓好廉政建設提供有力保障
支公司調整充實了黨風廉政責任制領導小組，完善了《供電支公司關于落實黨風廉政建設責任制實施細則》，按照廉政建設責任制分解的有關規定，將黨風廉政建設工作分解到班子每位成員，將黨風廉政建設工作和行政工作統一布置，統一檢查，統一考核，使黨風廉政建設各項要求得到有效落實。同時努力營造靠制度規范從業行為、按程序不折不扣辦事的工作機制，今年先后修訂、完善和新出臺了《費用管理辦法》等多項廉政制度，為搞好廉政建設提供了強有力的制度保障。
(三)狠抓監督確保廉潔從業，為黨風廉政建設鋪平道路
根據年初黨風建設安排和責任分解，責任人分頭負責，履行職責，每個季度黨政領導班子要召開一次碰頭會，通報和交流本季度支公司黨風廉政建設所做的工作成績和問題，發現苗頭性問題，及時予以解決。在今年開展的治理商業賄賂專項治理工作中，支公司成立了以經理、 同時努力營造治理商業賄賂良好的廉政文化氛圍。開展治理商業賄賂專項工作以來，支公司結合“”觀的宣貫，利用周一、三、五職工大會，除了對治理商業賄賂的概念和重大意義學習理解外，還進行正面先進事跡和以商業賄賂為主題的反面典型案例剖析等形式多樣的反腐倡廉教育，為專項治理商業賄賂奠定良好的思想基礎。支公司認真開展自查自糾活動，設計了治理商業賄賂自查自糾表并發放至每個干部員工手里，重點自查XX年1月1日以后發生的不正當交易行為。從自查自糾情況看未發現有違反規定的問題。我們還通過進行全面檢查，特別是結合“三清理一規范”、“三清理一普查”，檢查了單位歷年來招投標、物資采購、業擴報裝、資產處置等情況，并針對發現問題積極制定整改措施。我們先后修訂、完善了多項廉政建設制度，努力營造靠制度規范從業行為、按程序不折不扣辦事、有效杜絕商業賄賂行為發生的工作機制。還健全了議事決策機構，將職工代表吸收進來，參與和監督決策的全過程，確保決策的民主化和透明度。
五、黨政工團齊抓共管，企業管理工作再上新臺階
今年是支公司創建省級文明單位的攻堅年，黨支部加強班子建設、隊伍建設和行風建設，大力開展群眾性的創建活動，扎實推進創建步伐，營造和諧、文明氛圍，促進了企業又好又快發展。
(一)班子建設創“四好”
今年，支部繼續圍繞“四高四優”和“雙看雙比”活動來深入開展創建活動，通過強化領導干部作風建設、召開民主生活會等，不斷解決領導班子自身存在的問題，不斷提高領導干部的領導力和執行力，不斷改進思想作風、學風、工作作風和領導作風，做到廉潔奉公，勤政為民，引導企業建設步入快車道。
(二)行風建設保第一
支公司全面貫徹“鞏固、深化、創新、提升”的八字方針，提出了“政風創環境、行風下基層、服務零距離、兩風變作風”的整體工作思路，努力打? 其次，支公司在所轄供電所，召開了行風下基層對話會，實現了“心貼心的服務，面對面的交流”，支公司這種走出去、傾聽群眾的呼聲，走下去、零距離交流的做法的得到了縣行評辦、各界用戶的一致好評。自六月份“百問百查”活動開展以來，按照活動方案，每月對全員進行2比例的調考，初步形成培訓-考試-提高良性循環。10月22日開展“百問百查知識競賽”，在競賽中既有理論問答也有技能實踐，競賽形式多樣，使廣大干部職工在參于活動過程中既掌握了知識也提升了優質服務的意識。再次，建立健全了行風建設長效機制，始終堅持“服務零距離，行風是個圓”的服務理念。進一步深化“內轉外不轉”一口對外的服務方式，更加便捷的為廣大用電客戶服務。通過一系列卓有成效的工作，支公司行風建設已連續數年被平順縣行評辦評為社會服務類單位第一名。
(三)群團工作更扎實
支部始終堅持“黨建帶團建”的工作思路，引導團支部認真開展“星級團支部”創建活動，切實發揮青年突擊隊的作用，在團員青年中開展了“獻愛心，促進環境氛圍更和諧；獻技術，促進創新創效上臺階；獻良策，促進同業對標走前列；獻力量，促進電網建設保平安；獻智慧，促進目標任務早實現”為主要內容的“五獻五促”立功競賽，大力開展“號手對崗”創建活動。在西溝供電所成功創建省公司級“青年文明號”的基礎上，今年10月份又成功邁入了省級“青年文明號”的行列。支部協同工會為充分營造“愉快學習、快樂工作、健康生活”的良好文化氛圍，增強企業的親和力和凝聚力，利用元宵節、五一節等重大節日，先后舉辦了“忠誠企業、奉獻社會”系列文化活動，以及拔河、登山、攝影、書法、繪畫比賽等系列活動，10月17日還借助xx大召開為契機在全公司范圍內舉辦了“歡慶‘xx大’創建和諧家園趣味活動”，通過系列活動的開展切實起到了寓教于樂、寓管于樂、寓法于樂、寓情于樂，凝情促發展的良好作用。在分公司組織的“療養益智化”活動中，支公司要求外出參觀學習的職工做到“出去走一走，中間想一想，回來談一談”,與全體職工一起交流討論，認真對標、查找不足，搭建一個學習互動、知識共享的平臺。通過文化建設，員工隊伍素質有了明顯提高，在省公司、分公司舉辦的文化節、技能比武中，支公司碩果累累，取得了多項歷史最好成績，為構建學習型企業奠定了良好的基礎。
六、拓寬工作領域，愛心平安促和諧
為進一步搞好支公司的各項工作，黨支部突破常規，積極拓寬工作領域，參與各項生產、經營管理工作，在安全管理和企業建家活動中不斷創新工作思路和工作方法，大力開展“愛心活動”，實施“平安工程”，有力地促進了和諧平供的建設步伐。
(一)安全監督有保證
去年以來，支公司認真貫徹“先發制勝”和“小題大做”的安全管理理念，大力實施愛心活動、平安工程，著力建設企業安全文化，以此規范作業行為，控制事故發生，形成了領導層、管理層、執行層、監督層層層把關、責任到位的安全氛圍，實現了安全管理主體的轉變和安全工作的“可控、能控、在控”。通過支公司領導對各班組實行“六包”責任制，進一步加大了安全管理工作的執行力和穿透力，把安全管理的重心移到了生產一線，同時對安全管理實行“零度寬容”，嚴厲懲處現場違章行為，努力推行標準化作業，并實現了供電所一日安全工作流程化，使農網安全管理實現了規范化、制度化、標準化。為使廣大員工從思想上提高安全意識，黨支部牽頭編寫了《安全文化手冊》，從安全理念、安全知識、安全技能、違章表現等方面進行了規范，并根據工作性質在第一黨小組成立了“安全生產分析治理團隊”，發揮團隊優勢，對支公安全管理及安全生產中存在的問題進行分析、解剖，找出問題根本、提出整改措施，為創建平安、和諧企業奠定了基礎。
(二)愛心捐助獻真
支部把關心弱勢群體放在各項工作的首位，主動幫助困難職工渡過難關。、等因子女上學負擔太重，支部得知這一情況后，與工會一道，積極為他們想辦法、解難題，及時送去了企業的關懷。在愛心“1 1”結對子活動，團支部在支部的指導下，完成了與五個困難農電工家庭的結對子活動，用愛心幫助其子女完成學業。在對小朋友和xx同學的捐助活動中，支部精心組織、廣泛宣傳，及時為他們送上了平電職工的一片愛心。同時，支公司黨支部還與保護所、調度所黨支部一起多次為x小學捐款、捐物，并幫助他們完成了教室的照明設施改造，讓他們能夠無憂無慮地在知識的海洋里徜徉。
(三)環境整治促和諧
為給廣大員工提供一個溫馨、舒適、和諧的工作環境，支公司完成了機關園池整治工程，規范了地下車庫的管理，整治了機關大院亂停亂放，種植了花卉樹木、實現了亮化白化，為員工創造了一個安靜、舒適的工作環境。電力小區完成了美化、綠化、亮化，配合4號樓拆除工程，完成了3號樓的二次分配，妥善安置有關員工，徹底消除了職工的后顧之憂，使之能夠全身心投入到企業建設中?
(四)企業建家注活力
支公司認真開展“企業建家”活動，努力為職工辦實事，從根本上關心職工。在開展送溫暖活動中，黨政領導深入基層和離退休人員家中慰問，了解和解決他們的實際困難。端午節、建軍節、重陽節堅持職工座談會并慰問職工。每年堅持為職工做生日，一束鮮花，一盒蛋糕。一張賀卡溫暖了職工的心，三八節廣大女職工在自己的節日里不忘春檢一線職? 同時為女職工統一上了女工大病保險，為農電工辦了團體人身意外傷害保險。還積極參加警民共建活動并受到好評。通過形形式式的建家活動，把黨的依靠方針進一步貫徹落實到支公司各個不同層面和各項工作生活之中，為構建“和諧x供”注入了新的活力。
七、工作中存在的問題和不足
1、離退休黨小組黨員年齡普遍偏大，身體又不好，在創建目標化管理黨小組方面有差距。
2、供電所政工小組在如何更好地發揮作用方面因在起步階段，還有很大差距，需努力。
3、廣大黨員在創新創效等方面，鑒于年齡和知識結構、能力和水平等所限，取得的成效還不夠大。
八、工作中存在的困難和問題
1、支公司4x黨員中，其中離退休黨員1，分布在平順1x鄉鎮，組織活動時參會率較低。
2、支部活動場所的硬件設施有待進一步加強。
3、支部工作量較大，支公司黨務人員偏少，急需配備一名專職政工人員，協作支部工作。
九、工作中的創新和突破
(一)發揮黨建工作優勢，提升黨建工作質量，努力做好先進性教育成果的鞏固和轉化工作。
為保證黨員“長期受教育、永葆先進性”，我們建立了以深入開展八項教育、建立完善八項制度、加強黨內外十項監督、完善五項保證機制等為主要內容先進性教育的長效機制，有利地促進了支公司各項工作的順利開展。
(二)是健全完善黨建工作制度，用制度將黨建工作納入規范化、科學化的運行軌道。
黨支部先后制訂、完善并落實3x項黨建和黨風廉政建設工作制度，從黨支部議事規則到黨小組目標考核制度，從行政負責人向黨支部報告工作制度到執行“三重一大”制度等等，建立了一套較為科學完善的考核管理辦法，確保“磨不推自轉”的良性運行，特別是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的召開時間有機結合，并以制度的形式明確下來，既嚴格了黨內組織生活，又促進了公司的安全生產、經營工作的有機結合，實現了黨務、行政工作的良性互動、互促共進。
(三)是加強三支隊伍建設，為構建和諧平供提供人才支撐。
保安全、保穩定、促發展，根本的著力點是抓隊伍建設。在干部隊伍建設中，通過抓班子決策民主化、理論學習制度化、六包管理責任化、廉政建設長效化，提升了決策力和親和力。在黨員隊伍建設中，通過吸收新鮮血液，強化理論學習，黨員承諾公示，接受群眾監督等手段，提升了向心力和戰斗力。在職工隊伍建設中，通過強化教育培訓，提升素質，培育忠誠度，提升了凝聚力和創新力。
(四)是重視輿論宣傳的導引作用。
利用支公司網頁、宣傳欄、黑板報等媒體，及時報道公司系統重大事件、先進典型，全體職工先后撰寫了學習王小琪先進事跡和學習職代會精神等心得體會。鼓勵職工在各類媒體踴躍投稿，并內部發行《供電》信息，有力推動了支公司的新聞宣傳報道工作，擴大了企業知名度，樹立了企業良好的形象。
十、××年工作打算
(一)指導思想：
以“”重要思想和科學發展觀、黨的xx大精神為指導，全面落實省公司和分公司思想政治工作和黨風廉政建設會的各項工作部署及要求，切實圍繞縣委縣政府“高全強”黨建工程目標，緊密結合支公司“安全、穩定、謀事、落實”的總體工作思路，積極探索新形勢下做好思想政治工作的方式、方法，繼續推進“火炬行動”計劃，開展“三爭三講三活動六對標”活動，努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部，凝聚干部職工的心智與眾力，堅持求真務實、開拓創新、民主決策、服務一流的工作作風，充分發揮黨支部的政治核心與監督保證作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力提高干部職工的綜合素質，為創建“一強三優”現代企業，構建“和諧”提供堅實的組織和思想保證。
(二)工作任務：
2025年優秀黨支部事跡（最新9篇）
(2)繼續組織深入學習宣貫xx大精神，營造上下同欲、政令暢通、團結和諧的良好氛圍。將xx大精神貫穿全局工作，作為中心工作的指導性綱領，引導全體職工立足崗位，扎實工作，積極履行社會責任，建設堅強電網，真情服務社會，為建設一強三優現代公司、促進地方經濟社會發展努力奮斗。
(3)以創建特色黨支部建設為切入點，充分發揮黨員的先鋒模范作用，進而促進職工隊伍穩定，推動各項工作取得新進展。要組織開展“怎樣發揮黨員先進性”等黨員主題教育活動。黨員帶頭做到“四個一”(我為企業發展獻一策、我為業務攻堅出一力，我為聯系對象辦一事，我為完善自我增一技)，形成關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員的局面。同時在黨小組中積極開展“五個一”(每個黨員每季度閱讀一本好書，寫一篇體會文章，提一個合理化建議，做一件好事或實事，添一份光彩活動)等活動，努力達到素質優秀，作風優良，服務優質，成績優異的“四優”標準。
(4)繼續開展“三爭”活動，即干部爭當勤廉，黨員爭當骨干，員工爭當標兵。同時加大先進典型的宣傳力度，弘揚先進典型愛崗敬業、嚴格自律、樂于奉獻的高尚風格。
(5)繼續認真開展“三講”活動，即領導干部講黨課，部室主任講業務，廣大員工講體會，努力提升干部職工的綜合素質。
(6)認真開展“五對標”活動(黨建工作對標、文明單位
建設對標、思想政治工作對標、黨風廉政建設對標、企業文化建設對標、工會和共青團建設對標)明確對標目標和責任分工，選定標桿，制定保證措施，不斷學習并超越標桿。
(7)在廉政文化、安全文化和服務文化方面，總結、提煉切合支公司實際，行之有效的文化理念，以文化人，使員?
(8)在企業安全生產經營管理過程中，要全方位參與、多角度審視、支部牽頭、黨員帶頭，確實起到輿論導引正確，思想工作及時，為保安全、謀穩定、促發展起到堅強的政治保障作用。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。供電支公司黨支部在公司黨委和xx縣委的正確領導和大力支持下，將繼續引導全體員工發揚艱苦奮斗的精神，努力拼搏，奮勇爭先，努力推進支公司黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為建設“一強三優”現代公司、構建“和諧x供”提供堅強的政治保障。